ニチイ学館の口コミ情報（15,003件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

低レベルな実習生の自分本位的な高圧的で「金を払っているんだから・・」的な発言ですね。ろくすっぽ説明や注意事項・準備心構えが出来ていない事からいう「実習終了後の愚痴」ですね。殆どの実習生はみんな緊張して勝手な事はしませんよ？無資格なのに偉そうな事は言えないでしょ？施設の職員うんぬんより実習生の姿勢も同様に「失礼な実習生」はたくさんいますよ。「勉強」なんだからさ・・。自分が実際に働いてみて実習生に仕事をしながら指導してみては？
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トピ主さんの発言のどこが高圧的なのか分かりません。

偏屈に受け止めてる貴方がおかしいと思いますよ。

受講生からお金を頂くのであれば万全の受け入れ体制を整えておくのが当然ではないでしょうか？

施設の人手が足りなくても、施設とスクールは本来別事業です。

事業毎に必要人員を揃えないからこのような事になり、受講生から不満が出てくるんですよ。

人手を揃える事ができないならスクールを開講しないほうがいいと思いますよ。

利益を追求するのは結構ですが利益はどこから生まれるかもっと考えてみては？

お客様をぞんざいにすると廃れますよ。

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私も実習では結構暴言を吐かれました。
実習に関係ないことを聞かれたり、レクをお願いされて困った顔をしたら、何歳？結婚してるの？なんてことを聞かれたりしました。

また、裏を読んで何が言いたいか考えるようにしておりましたが、それでも許容できないことが少々ありました。

また施設実習では利用者に対する現状を見て、これが一部上場している会社のサービスかと目を疑いました。良く言えば経験豊かなパート社員に任せているとも思えますが・・・

また、現場ほとんどパート社員で運営されていることから、個人個人によって実習生への接し方が違い、何か統一されているかというとそうでもありません。

他のスクールはわかりませぬが、不快に思うことがあっても、運が悪かったくらいで考えた方が良さそうです。
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結局「受講生様様」で現場はないし、「スクールをやる資格」は他も一緒。どこも結局はいい加減でしょ？だってほんの数日で取得できる資格でしょ？本来なら専門学校等に通って携わって欲しい事業ですよ！受講生の程度にもよるけど「介護」を真剣に考えるなら専門的な知識の基礎もない、利用者とコミュニケーションがとれない状態ってなんなの？お金払ってるから「調子よく見学させろよ」みたいな感覚。ありえない。「利益重視」は置いといて・・多分誰一人「ヘルパー２級」で自信を持てた人はいないはず。受講意識にもよるけど「ニチイ」は資格取得だけを考えている方には簡単ですよ。「内容」・「職員の質」で考えれば他社もあります。自治体でもとれます。どんなおばかな現場職員でも「現場で介護に携わっていてやらないで批判だけ」の人に比べたらまだましだよ。
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まぁまぁ、抑えて抑えて、あくまで実習ですからね。
そこは割り切った方が良いかと。
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あのさ・・・さん

そのお言葉を待ってました！
現場の方の声を待ってました！

やはり専門学校とかに通うべきですよね。
ただ、社会人やりながらだと難しいところもあります。
また、あのさ・・・さんのお言葉から察するにいろいろ知ってそうなので、反対にお伺いしたいのですが授業の内容と質で良い講座があれば、お伺いしたく思います。

現場の方ならスクーリングの善し悪しについていろいろ情報を持ってそうなので、期待しております！
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他の会社は現場実習でも実習生を相手する社員を配備するもんです。

現場の仕事はシフトに入っている人がいつもどおり行い、それを実習生と実習生を教育する為に配備された社員が解説・手ほどきする。

しかし残念なことにその実習生を教育する為の1人の社員さえ配備できないのが現状。

慢性的な人手不足。ニチイ関連の現場なら評判悪いから尚更です。
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良い講座・・難しい条件ですね。まずニチイは外して、大手は駄目ですね。どの介護職種で働きたいかがまず自分で考えて、訪問なら「やさしい手」さんとか訪問事業を中心にやっているところ、通所・施設は難しいですが、自治体の場所にもよります。お勧めは社協とか役所が絡んでるところですかね。費用も安いし・就職や照会もあるときはあるらしいし。何よりも実習先が選べるスクールがいいですよ！事前に実習相談みたいなのもあるし。個人的には都内がおすすめかも。参考になるかはわかりませんが・・あと一番なのはちゃんと説明があること。費用をはらうならまずしっかり品定めをしましょう！
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ちなみに実習先を選べるところって、どこでしょう？
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介護施設はたくさんあります。
ケアマネさんと相談するしかないと思います。

ニチイの訪介のスタッフにも素晴らしい方がたくさんいるのですが、

大手企業であるため、ひとりの怠慢が全社員が同じように
印象付けられるのは当然だと考えます。あなたのおっしゃるとおり
で間違いないと考えます。

そのスタッフとセンタ長の名前を本社あてにメールしましょう！
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それはひどいですね。ケアマネかセンター長が苦情担当者の筈だと思います。本社、支店に相談してみて下さい。質問者の方がお仕事で時間外でしたら契約書か重要事項説明書にあるコールセンターに電話すれば必ず支店から拠点に連絡いきます。コールセンターに連絡されると始末書ものですから。
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>ポンタさん
>DIOさん
ニチイのお偉いさんに報告しても無駄ですよ。

だって･･･そのお偉いさんは支店やセンターの職員よりもっとあくどいんだから･･････。

と言うわけで、ニチイに散々こき使われて今日解雇された私がいる。
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ボクは過去に
職場の違法行為を労組と労基署へ申告して
センタ長を辞めさせました。

その時分かったのですが、労組への電話やメールは
本社総務労働本部労務管理室へ筒抜け、である事。

そかし、それが分かってよかったです。

労基法違反は労基署、民事内容、就業規則違反は労組。
と使い分けています。

（自分に報復人事は全くありません、事前に弁護士との打ち合わせ
をやっているからです）
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本当ですね。削除依頼ありがとうございました。個人攻撃などの最低限のマナーは守っていきましょう。
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私だったら、病院に併設された施設を選びます。
（医師がいるところ）
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ニチイのほほえみなんか どうでしょうか? わりと少人数なホームのようです
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私も病院併設をお勧めします。

何年か前になりますが、認知症の祖母が病院併設の施設に入所していて、具合の悪いときなどすぐに医師にみてもらえていましたので安心でした。

ニチイは、ご覧のとおりの評判ですので、よく検討されたほうがよろしいかと思います。
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どうもありがとうございます。(*^o^*)

いろいろ悩んだ結果、最終的には病院併設の老人施設に入所させることにしました。やはりニチイは評判悪いし、もしかしたら夫が職員に虐待されるのではないか、と心配ですからね。
その病院併設の施設は、家から電車とハ゛スで約2時間の場所にありますが、夫のことを考えると、病院併設のほうが適当ですからね。もし夫に何か不具合があった場合、いつでも医師の診察を受けられるから、安心して夫を施設に預けられますね。
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精神科のクリニックでじゅうぶんです。
診断にもよりますが、
うつ病なら、住んでいる自治体にもよりますが
「自立支援（精神通院）」を申請しましょう！
専用の申請書をクリニックからもらって、医師の意見書
そして、家族全員の健康保険証のコピー、所得証明書の
委任状（これもクリニックから貰う）
これらを市区町村役場の福祉課へ提出し、受理されると、

診察料とお薬代が０〜１０％負担で済みます！！！

今後の政府の方針では２，３年後からは
昔の最高５％負担に戻す考えもあることから
すぐに、精神科への受診をおすすめします。

ただし、入院はこの対象ではない事は知っておいてください。
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「精神科」に行って下さい。
間違っても「心療内科」に行くのは間違いの元です。

ｸﾘﾆｯｸの名前に「メンタルクリニック」とか
「心療クリニック」など書いてあっても
「標榜項目」をみて

「内科・心療内科・精神科」と書いてあれば十分です。
「内科・心療内科」ではダメです！！！

「精神科」を書くと言う事は、その医師は「精神保健指定医」
である証拠ですから、心療内科医とは臨床経験が違います！

ＨＰを見て、医師のキャリアやキチンと「精神保健指定医」の
認定医であるかどうかがポイントですね！
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確かにニチイは評判は良くありません。しかし現場で働いている人は必ずしもそうとは言えません。大変な環境で働いていらっしゃいます。誤解なきようお願いします。入所に関しては契約問題ですので色々な所で、お話を聞いて、納得された上で決められると良いと思います。娘さんに関してはアドバイス出来ず、すみません。ただ、見捨てないであげて下さい。
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皆様、貴重な意見をどうもありがとうございます。

今日、早速精神科の病院に予約を入れました。来週の水曜日に診察するとのことです。ここのところ、精神科でも予約でいっぱいなので…。今週中は受付できないそうです。
これで娘が早く立ち直って、ちゃんと働いてくれることを強く祈ります。

夫は、病院併設の老人施設入所が決まり、明日から入所します。これでやっと一安心しました。後は娘と一対一で、来週の精神科診察まで根気よく付き合っていきます。
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ニチイの施設で、利用者への虐待はまずありません。

人手不足で「放置プレイ」ならあります。

ニチイから虐待を受けるのは、従業員です！
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この題目、失礼ですが同日に話が進行していますね・・本当に妻の口コミですか？どっかのケアマネが作った一例ですか？最近変な口コミが多いので・・
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＞ニチイの施設で、利用者への虐待はまずありません。

＞人手不足で「放置プレイ」ならあります。

＞ニチイから虐待を受けるのは、従業員です！


このコメントの納得数がいちばん多いってところにニチイの現状を感じます。

悪い口コミの事実を物語っていますね。
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ニチイの老人ホームによってはほったらかしというところもありしつの悪いスタッフがいるので何回かいってなかの様子をハークしてからいれられたほうがいいですよ。うちはいまこうかいして他にいれるか検討中です。
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ニチイの認知症対応型グループホームは老人施設では中途半端です。
常時、看護師や医師は勤務しておらず、リハビリ職員はいません。
医師の診察は月２回　リハビリは訪問で呼べますが、レベルが低いところもあります。訪問業者もグループホームの施設職員の対応が悪いこともあり、行きたがりません。施設から紹介される訪問業者は必ず施術内容を確認すべきです。体験で受けてみるなど。慰安行為で施術するところは受けないことです。
全部がそうとは言いませんが、施設長でもド素人のような方が管理者をしている場合があります。現在人材難なのでしょうけど。放置プレイはかなりあります。職員が楽ですからね！！施設にかなりの空き部屋がある場合は注意した方がいいです。放置プレイで体調が悪くなり入院というパターンがあります。
やはり出来るだけ専門家が勤務している施設を選ぶべきだと思いますよ。
看護師やリハビリ職員や、医師などすぐに駆けつけれる施設の方が安心出来ます。



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私の親族が都内のニチイホームに入所。入所費を約3000万円払いました。しばらくたって、本人に認知症が発生し、どんどん重度になってきました。ここは介護職員による車いすでの散歩もなく、ほとんど一日中同じ部屋（食堂）に居させます。こういった施設内への閉じ込めタイプの施設では、いわゆる拘禁症状的な認知症が進行すると感じました。
そして、大きな出来事が起きました。
入所後2年目頃、朝会いに行ったらおでこに大きなたん瘤（打撲）。この時は、この施設の施設長の話では、本人がベッドから転んだと言っていました。それから1年、介護担当がちょっといらついている感じの若い男性に変わった直後、目の周りが青あざで激しく膨らんでいました。「殴られたたな」と直感し、証拠のための写真も撮りました。しかし、この施設にクレームを入れて全容解明を求めると、本人が追い出されると思い、なぜか言い出せませんでした。今思い返せば、本人には申し訳なく、何もしてあげられなかったという後悔の念でいっぱいです。介護をただの「ビジネス」だととらえている企業だなと実感しました。
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それは事件ですので警察へ通報してください。次の被害者が出るかもしれませんよ
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ポンタさんへの悪口の書き込み。
みんなで「違反通報」しましょう！！
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陰湿・陰険・姑息・悪質・・・
まさにニチイの体質です。
こんなところでも本性を現してくるなんて、浅ましいですね。

これが、「やさしさを、わたしたちの強さにしたい」とか、「医療と介護は究極のサービス業です」などと豪語している会社の本当の顔です。
呆れました。
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「パワハラを私たちの強さにしたい」

「医療と介護は最強のサービス残業です」
に書き換えてほしい。
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うまいっ！！うますぎるっ！！！
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上から目線の書き込みに、つい熱くなってしまいましたね＾＾；

反省します。みなさんの（なっとく）のクリックに感謝を申し上げ

ます。

ありがとう。
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ポンタさん
気にしないでください！

じゅうぶん笑えました。（おもしろい人だったんですね？）

おかげで会社のイジメの本質が理解できました。
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経営理念

私達は誠意を以て社会参加の信条とし、社業の社会的使命を弁え、誇りをもって行動し、若々しい情熱で限りない未来への可能性に挑戦します。そして、社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献します。

　　　　　　↓↓↓

私達は悪意を以て違法行為の信条とし、社業の不払い賃金の使命を弁え、悪意をもって行動し、苦々しいイジメで限りない未来への可能性に挑戦します。そして、社業の発展を通して豊かな老人生活の貧困に貢献します。


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社是

悪意・埃り・怠慢


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みんな、ウマイ！
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何処かのアホが連投してますね。無視するのが一番ですが、ウザいので削除依頼出しときました。社員でもなんでもない、釣りでしょうね。
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いや、ポンタさんを特定したいニチイの上層部の仕業かもしれませんよ。
それくらいやりかねないですからね。
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ニチイの社員ならやりかねませんな。また快夏キャンペーン始まりましたね。介護に全く関係ない商品ばかり。特定福祉用具もこの価格では他社さんに勝てませんね。
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ニチイのグループホームに副業で勤務。便座の裏は便尿で汚れ茶色く不潔。茶渋だらけの湯呑。勤務してすぐあり得ないので本社に連絡。奇麗に清掃したのも私。感謝するどころか、ホーム長は恥をかかされムカついたのかパワハラは今も続いてます。最悪。先日はニチイに対して不満があるなら私の下で働く必要ないとまで言われました。自分に機嫌をとる者には残業手当を付け、他の者には残業しないようにと言ってます。利用者様を風呂に入れなくても死なないとまで言う。こんなこと本当に本社は認めているのか疑問。まともに仕事すると怠けてお金を稼ごうとする者の邪魔という態度をとられます。やらなくて良いとか、無理しなくて良いとか、怠け者を推奨する職場になってます！
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