ニチイ学館の口コミ情報（15,003件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

わっかります！どうして一般価格よりも高い「ニチイ価格」でギフトを買わなきゃいけないの？
どうして基本給がこんなに低いの？どうしてボーナスがこんな感じなの？ピンハネしすぎでしょう。
頭のいい人は、さっさと見切りをつけてニチイを辞めていくのでうちも入れ替わりが激しいです。私も基本給5万で手取りで13万。どうやって生活していけばいいのか…本当に悩んでます。
組合も全く機能してないくせに、組合費だけはきちんと徴収するし、変な会社です。組合は会社の味方だし、こんな組合ならない方がいいです。自分たちの研修という名目で組合費を使いまくり！そんな研修に参加できるのは一部の人だけです。無駄なお金は使うな、組合！組合費を安くしろ！組合としてしっかり働け！って真剣に思います。

ニチイの組合の人、この口コミ見てないんですか？
本当の職員の声を聞いて下さい。
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お返事、ありがとうございました。

労組についての不満が書いてありましたが、

ニチイには営業や医療事務や資格講座に携わる人は

「ニチイ学館労働組合」

　介護施設（ヘルスケア部門）に勤務する人は

ＮＣＣＵ（日本介護クラフトユニオン）

に所属しているハズです。


「ニチイ労組」も「ＮＣＣＵ」も同じゼンセン同盟系ですので

基本「黄旗組合」です。つまり、労使馴合い。

しかし、「不払い残業」と「労災隠し」

この２つについてだけはなぜか動いてくれます。

理由は「労基署」が介入する前に先手を打って解決を図りたい

からです。

　しかし、「サビ残」の証明には詳細なメモなどの記録とタイム

カードの写しなどの証拠がないと、労組も動いてくれません。

　過去、拠点でしっかりとした証拠をもった職員が組合に申告

したら、そこの拠点の長は退職勧奨をうけていなくなりましたし、

支店長以下課長連中はボーナスカットの上、

翌年は島流しになりました。（笑）
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介護施設 事務をやってます。 サビ残業にもっていかれそうです?
『１７時(定時)にはタイムカードを打ってもらわないと困る?』 打った後で仕事してくれ！って事を言いたいニュアンスでしたよ。

ただ 好きで残業してるんじゃない。 私だって家に早く帰りたい? くだらない帳票の山。 通達 速報 の分かりにくさ?????

私は介護事務を覚えたいの！ ニチイのくだりない事務はこりごり? 近いうちに辞めます！！
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＞＞『１７時(定時)にはタイムカードを打ってもらわないと困る?』 打った後で仕事してくれ！って事を言いたいニュアンスでしたよ。

・・・・それ、何時、誰が、何と言ったか。
　　　　そして、何時までどのような仕事をしたか
　　　　毎日時刻を記入して記録をとっておきましょう。
　　　　
　　　　「サビ残」の時効は２年ですから、辞める前の２年前から
　　　　　記録を取りましょう。
　　　
　そして、タイムカードの写し、給与明細の写し、毎日の自分が書いた記録を持って労基署に「不払い残業で申告にきました」と言ってください、個室に案内されます。

ちなみに、在職中ですと不払い分＋６％の利息。
退職後すぐに労基署に「申告」すれば１４％以上の利息もつきます。

労基署は突然、匿名で「臨検」に入ります。

本来、労基署は「民事不介入の原則」のため不払い賃金の請求は、ノータッチですが、請求書の書き方の「見本」をくれます。

よく、「内容証明郵便」で！等ネットで書いてありますが、
労基署職員は、「これだけ証拠があれば、普通郵便で８０円切手と封筒だけ買えばいいですよ、充分です！」ですって（笑）

逆に、メモ等の証拠ももたずにただ不満を労基署に訴えても全く相手にしてくれない事も理解してください。


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在宅系の事務をしています。
私はサ゛ヒ゛残はないのですが、一人男のCMはセンター長とかと雑談分も残業に入れてて定刻までは外に行っててただの給料ドロボー??
S責とかはみんな残業してるのに残業つけると怒られちゃうからつけられないよ…って行ってつけてません。
その他にもイジメが激しくて人も入れ替わりが激しいので組合に訴えたいけど今、迷ってます??どうしたらいいですか?ちなみに勤続年数5年たってますが、事務は1年契約のため昇給しません?
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私もニチイを辞めた一人ですが、この辛さはニチイに行った人しか解らないないでしょう。辞めたら辞めたで、次の就職の事などで悩みもありますが、徐々に自分らしさが戻って行くというか、まともな人間に戻って行く感じを改めて感じます。辞めるなら早ければ早い方がいいです。絶対!
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ニチイは最悪です。辞めて正解、関わり持つべからずです。会社の利益しか考えてませんから。
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僕もニチイを辞めました、訪問介護のS責として働いていましたが、利用者さんへの事への思い

やさしさを私たちの・・って思いは当初はあったのですが、

結局ここは介護ではなく介護ビジネス（勿論老人を食い物にしたいだけなので当たり前なのですが）利用者を人として・・・
ではなく金でしか見えなくなり、どれだけ頑張ってサビ残した所で手取りの低さ。

本社、支店へ流れる金の量

純粋に介護をしたいだけでしたが、全く介護に必要のない提出書類や、常に数字でしか人を見ない支店の視点。サービス提供責任者として入社したのに、夏キャン・冬キャンとか言う全く本来の業務とは全く関係の無い気がするセールスのノルマ

確かサービス提供責任者の職務ってご利用者様、安い自給で頑張っているヘルパーさんに品物を売りつけて売り上げを本社に献上する仕事では無かったような気がするのですが、僕の間違いだったのかな〜

違和感しか無かった為自己都合退職しました。

もっとわかりやすく　

「介護保険で　金儲けを　したい」

そう言って下されば僕も騙されずにすんだのに・・・

福祉は信頼関係がすべてです。頼むから嘘をついて純粋に頑張っている職員を騙さないで下さい。

ここで学んだことはちゃんと繋げていくよう努力します。


因みに今はちゃんと福祉のできる環境にいられ、ニチイ様よりも納得できる給与で本当に充実しています。

＊棘のある文面でごめんなさい。そこで一生懸命働いている人がいることも知っています。本当に良い福祉、国民が安心して利用できる福祉国家になれますよう。

僕も頑張ります。





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グループホームは夜勤があるし、早出、遅出のシフト制になっています。職員同士仲がよければいいですが、イジメもあります。
それから派遣は、２年で契約切れます。

なので嫌ならば辞める覚悟で、断ったほうがいいと思います。
それでも無理なら労働基準局行ってみてはどうですか？


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ニチイは簡単に『移動』させますよ。 売上のためだけにね。 頑張って働いたって なんにも むくわれません。 『残業するな』『売上あげろ』
うちの管理者は 利用者の介護度が上がることを 毎日願ってますよ。 売上があがるから。。。

じゃぁ 転ばせれば？
最悪ですよ。 人間じゃないよ????
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辞めるべきだと思います！
ニチイは売上のことしか頭にないです。真面目に仕事をすればするほどバカを見ます。
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態度が悪い人が多いですよね。怠慢だと思います。

私は学校のスタッフさんもあまり良くないと思いましたけど。

大手なので、怠慢のなにものでもないですね。
授業はたいしたことないし。教材高いし。
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