ニチイ学館の口コミ情報（15,003件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

大変そうですね｡｡｡

なんか、どこも同じに見える。
今日、来月から行く接骨院へあいさつに行ったのです。
面接時には、4週4休？とか話してたのに
待遇・休日が勝手に変更されてた（泣）

定休日？ない為、休みは交代制。
結局、午前と午後（夕方〜夜）診療の中休みに食事+休憩取れって事なんですが、通勤片道1時間半の私は、家に帰れません。どこで休憩を？

おまけに、研修中は、30分早出だし（泣）
6時半に家でるんですか？
結局、普段でも8時半から19時半まで職場にいるわけなんですよね〜

治療のため、外出許可取るのも難しそうだなぁ〜
なんか、不安になってきた（汗）


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

本当にムチャクチャですね。素人ばかりの寄せ集めって感じがします。だから入れ替わりも激しいのですね。成長のない会社だと感じました。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

そこまでの会社なんでしょう。まともな人はとっとと手を引いてます。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

指示系統がめちゃくちゃで健全に機能しているとは思えません。株主の方を完全に向いてますよ。正式発表などは殆んど株向け。労働組合も春闘やらで会社に改善要求しているが、おそらく表向き。信用に値しないでしょう。結果を出せといいたいですね。パフォーマンスじゃないならね。酷すぎでしょうが!。会社と労組がうまくいってること自体おかしくねぇ?。この労基違反の数々が長年続いているにも関わらず。会社の回しもんではないなら、結果を出せよ!!。言い訳はいらんよ!!
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ぼったくりですかぁ。言えてるかもしれないですね。ただ、もうそんなことできる状況じゃなくなったのでは？。
国の一大事に、上層部の、他者に対する理解、配慮等を見ると確認できるかと思います。
個々は場所によりいろいろでしょうが、そうではなく経営、管理者の理念がどこを向いているのか。
会社として、マスク、紙おむつ等各市区町村を通して送ることができるはず。
できない言い訳はいくらでもできますよ。
それでも、まだ我が身大事優先なんてやはりそれまでの会社でしょうか？。
四の五の言ってる間があったらさっさと動いたら？。立派な経営理念等読んでもそう思いました。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

介護用品等で中国、アジア進出だってよ!?。まぁ、ビジネス界では珍しいことじゃないけど･･･。日本の社員は使い捨て同然?では、その内、帰る国なくなるかも。海外逃亡なのかな。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

商売、商売。(-_-)/~~~
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

最近はセラピー犬とか繁殖させたり千葉にテーマパークをオープンするようです。そんな金あるなら仕事してる現場の給与見直せと言いたい。なんだかな~と、現場はシラけてますよ。何屋なんだかって。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

よくやりますよね。足元ぐらついてるのに。
社是(会社の基本方針)は、『誠意』『誇り』『情熱』でしたっけ？。おまけに、『やさしさを私たちの強さに』でしたよね。絵に描いた餅でしょうか。実際と余りに違い過ぎてませんか。
会社を支えている現場をよそに、一等地の暖房のぬくぬくと効いた環境でﾏﾈｰｹﾞｰﾑに近いような算段しているとしたら、ｿﾞｯとしますよ。
ﾃｰﾏﾊﾟｰｸやｾﾗﾋﾟｰ犬など第○セクターではあるまいし、聞こえのいい演出してる場合なのでしょうかね。
ここの離職率の高さは単なる派遣社員などの未熟さでは片付けられない程。
土台を支えるものがなくなっては、上にいくら良さそうなものを重ねても、崩れますでしょうに。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

まったく そのとおり! よく おっしゃっていただいたと思いました。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

解ってる病院さんもいましたよ。
私は先日退職したんですがそのときにお世話になった病院の職員の方から「契約のとき私も同席してしていたんだけど、資格を持っている人と持っていない人の契約料の差にびっくりしたよ。」といわれ、「使っている私たちが言うセリフじゃないけど、辞めて別の仕事を探したほうがいいよ。体壊す前に・・・ホントに」と同情されました。
そこまで言われる会社って・・・
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ニチイの保育現場で働いています。はっきり言ってニチイが保育に力を入れているのは「とりっぱぐれがないから」です。
偶然、手に入ったと棚ボタだった事を課長や支店長が笑って話していました。

実際、保育の事を全くわからない人が支店から「それには何の意味があるの？」「どんな利益を生むの？」と批判ばっかり。周りとの連携なんてまるでなし。仕方がないから休みを利用して交流したり、安い自分の給料から玩具を購入して環境を整えています。

それに、役職をつけるとお金がかかるからという事でうちの現場には責任者がいません。責任者のいない現場って？ありですか？

ニチイの利益に持っていかれているこの委託金は、市民の税金なんですよね。情けないです。

現場に、監査とか調査とか入って早くニチイの悪態に気付いてもらいたいです。



なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

職安でニチイの面接を受けるというと「あそこは辞めておいた方がいい」という話はよく聞きますね。
私の地区のニチイは他の派遣会社にどんどん取って代わられ、崩壊寸前です。
落札してもスキルのある人員がいないのだから滅びていった方がいいかもね。病院さんも不安でしょ。利益落としたくないでしょ。

給料が安いからか居座る人員も意地が悪いですね。
給料に見合った人が残るんだねって見てますが。
私はもう辞めますよ。
ニチイで苦しんでる人も早く辞めてしまいましょ。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する