ニチイ学館の口コミ情報（15,003件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

信用しない方が賢明だと思います。こちらに書き込みされている方の体験談を読んでいると、ニチイとこれ以上関わりを持つと、精神的にも肉体的にも金銭的にも追い詰められてしまう危険性がかなり高いと思われます。
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実習の日程は、ギリギリ最後に通知が来ます。
私の場合、希望日と、違う日にされました。それと、注意したいのは、訪問実習の日程は、勝手に、ひと月とか、ふた月先にされたりします。その時は、キャンセル料を払わされる可能性があるので、きちんと抗議して、早く終了できるよーにしましょう。
訪問実習は、利用者の都合により、当日、キャンセルになる時がありますょ。
頑張って、資格取得してください
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男性の方でしょうか?。もしそうであれば以前どなたかが書き込んでましたが、あの会社の場合は何故だか男性だと採用条件が厳しくなるとの事でしたよ。かなり沢山投稿しておられた印象があります。
今は条件が変わってる可能性もない訳ではないでしょうからがんばってくださいね。お仕事決まるといいですね。
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みなさんアドバイスありがとうございます。
＞口コミさん
自分も以前の書き込みを見てる限りはあまり良い印象ではないようですね・・・。
ニチイ以外でまずは考えて見ます。

＞わっさん
それはかなりいい加減ですね・・・。
自分は実技１ヶ月コースに応募して受講しているんですが、１ヶ月そこらで全て終わるのだと思ってました。これが全て終わるのが２〜３ヶ月かかってしまうのなら怒って事務所に講義しちゃうかも・・・ですね＾＾；

＞口コミへの返信さん
自分は２６歳の男です。
前に県の回具福祉会の人に聞いてみたら今は男でも福祉の仕事に就けると言われたのでホームペルパーの資格を取ろうと思ったんですけど、何だか聞けば聞くほどニチイの事がよくわからなくなてきました。
求人数だけは結構あるようなので頑張ってみます。
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ごめん。何がいいたいのか何を伝えたいのか解りませんよ。
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あ〜アドバイスありがとうという事なのでしたね。ごめんなさい。早とちり〜。
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実は私も一瞬分かりませんでした。長い文だと分かりにくい場合があるかなと思いました。伝えるのはなかなか難しいですね。伝わる相手にはピンと伝わるんですけど……
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男性の受講者が沢山いましたょ。
それも、現在、介護の仕事してる方ばかりでした。
就職は、間違いなくできると思いますょ。頑張れ
しかし、資格証書が、いつ届くかは、適当で分かりません。 受講者がいっぱいで、実習日が遅くなると言ったりします。 早く資格を取得したい受講者の気持ちは、全く無視です。
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今、ニチイでヘルパー二級を学習です。
田舎なんでニチイしか選択の余地がなくニチイで
学習です。
学習先の選択の余地がある分うらやましです。
今日、実習もすべて終わり、後は実習レポートをなんとか書く
必要があります。
教室にもよるんでしょうか？
毎回のスクーリングは先生、生徒とも和気あいあいとできま
したよ。
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多い多い!本当に多いですよね。内容だぶるくらいの書類もあり二重三重と同じ内容書き…提出期限も早く忙しいですね…
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二重三重はどうかと思うけど働きだしたら日報や報告書を初め、沢山の書類を処理しなきちゃならないよ。一般の学生も提出物には追われて忙しいみたい。
職種によって若干違いはあると思うけど仕事となると義務になるから嫌とも言ってられないよね。諦めて早いことやっつけてしまった方がいいとは思うけどね。
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提出書類はどんな仕事でも付き物だと思うし、現場によってやり方がいろいろだから講座で1人ひとり向きに書式を作るのは現実的に無理だと思います。それは現場に入って学ぶことだから。ただ、タイムカート゛位は打刻できるものにしてほしいですよね。
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仕事以外の提出物が多いんですよね。
昔、タイムカードが手書きの会社は…って聞いた事がありますが(はっきりは書きませんが)どうなんでしょうか。
たぶん本人に書かせる事で人件費を省いているのかもしれませんが、頑なに手書きのタイムカードは昔から続いていますよ。
とにかく家に持ち帰らなきゃ書いてる暇もないのに、提出物は本当に多いですね。
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本当に多いです。
日報やタイムカードはどこの会社でもあると思いますが。
支店に提出するもの支社に提出するもの、そして本社に提出するもの…。はっきりいって営業報告など、被っているものが多すぎです。
同じデータを何度も提出させなくちゃならないって事は、仕事の効率がわるすぎです。
結局現場のやっていることが上はまったくわかっていない、机の前で売り上げだけみてるってことですよ。
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確かに。提出物をたくさん出させる会社、管理職は机の上だけで処理してるケースが往々にしてあります。その点は賛成です。現場を見てない、見ようとしてない管理職は要らない。
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くさい会社だよな。がつん
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提出物も多いがが、何よりも支店の管理ががずさん。提出書類をよこすが提出する意味がない。私の所属していつ支店では、スキルアップドリルはあると言いながら、ストップさせています。
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そもそも、ニチイの代表が、ワンマン経営、其にしたかってきた、幹部、そんな上にたつ人を新入社員は、右ならいしてしまう。
間違った事もしたがってしまう！
根本的に仕事内容も伝わらないから、お客さんとのトラブルが多い。
其に代表社が国の税金をうまく、悪用して、上手く法律から逃れている。
逸れも、時間の問題です。
間違いは、絶対に許さないですからね。



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ニチイとはかかわらないのが一番良いです。

心と体を壊してまで働く会社じゃありません。

職場の誰も助けてはくれないですよ。
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本当にそうです
誰も助けてくれないどころか
真面目にする人がつまはじきに
されてしまうような所です
きっと弱いからだと、今まで人ごとと
思っていた自分が心身壊してしまいました
安い給料だけならこの不景気だからと
我慢する価値もありますが
いつ切られるかわからないような
保証もないところなのですから
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二回目の面接で就職が決まって良かったですね。私は、ニチイで受講し、もう一年以上たちますが、何度申し込んでも不採用の通知が届き半分あきらめています。
ニチイの待遇や人間関係で色々不満があると思いますが、せっかく就職できたのですから頑張ってください。応援しています。
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あの会社で働くにはある意味相当〜たくましくないとしなくていい苦労を負わされそう。真面目に頑張ってる人がつまはじきにされて、病気に追い込まれるんじゃやってられないし、表と裏を使い分けて上手にご機嫌とってその場逃れをしてる人が何となく居座れるのも変じゃないかな。でも、そういう人はハ゛レハ゛レで又裏で言われてるんだけどね。何とも不毛な所のように思えますが・・。
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保険も何もないのに労働組合には加入させられ、毎月不要な冊子が配られます。福利厚生で施設等利用できるとの事。休みも取れないのにいつ利用するのか?
退職で有給消化したって話聞いた事がない。講座も受講者数減ってるらしいし、受講しても他の事業所の方が給料いいのでそちらに流れる。支店長もサ責もピリピリしている。儲からない利用者はドンドン切ってますよ。ヘルパー間も感じ悪いし、いつ辞めようかタイミング図ってます。もちろん有給無しの最低1ヶ月前報告です!サ責に睨まれると連絡も取れなくなりますので…円満退社なんてありえないですよ。よく考えて働かれた方がいいです。
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福利厚生も人間関係等も形だけと思わないと堪らないですよ。実際、休みも儘ならないのに、福利施設なんて使えないもの。税金対策か表向きの為ではないのかと思われても仕方ないね。最近、ホント冷めてきました。人間関係は信頼関係なんて丸で無し。成立しない。気持ちを許して話などしようものなら、いつ漏らされるか分かったもんじゃないです。甘いおばさんが若い人におだてられてヘ゜ラヘ゜ラ喋っちゃってるの見るとス-っと冷めますね。「裏で言われて笑われてるよ」と喉元まで出そうになります。時々、やりきれなくなります。基本的に割り切ってますが・
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以前にどなたかが「若い人の方が賢い」的な書込みをされてたけど、若い人すべてとは言いませんが、周囲を見て損得勘定する意味では賢いかも!。要は楽をしたいのでしょう。仕事のできないうさを(何とか就業できても)人をからかう事で晴らして一瞬でも忘れたいみたいで…。安い給料で堪えられない憂さ晴らしを陰湿なやり方でやってるだけですが幼いやり方です。仕事ができないならどこの会社でも高い給料は払えません。まぁ、ニ○イの場合は仕事ができるできないのレベルではないのが問題だと思います。
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何でそんな人が上司になれるんでしょう。
基準をはっきりして貰いたいですよね。
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ほほえみ、、、、、?ですか?
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あ〜、あの「ほほえみ」?
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総合病院です。どこにでもそんな人間がいるのですね…。何とかして今の部署から居なくなってほしい。毎日そんなことばかり考えてます。怨念で何とかならないかなぁ〜。
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人の集まる所って多かれ少なかれ困るタイプいるんじゃないかなぁ〜。パワハラの程度がよく分からないから何とも言えないけど。ただ、実力(人間的な器も含めて)の伴ってない上役は後進は育ちにくいかもね。周囲にもろくなの集まらないと思うよ。
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そうそう。例えば上目遣いで、困ってるんです〜みたいにしてご機嫌取る人とかね。思い出すだけで虫酸が走りますが、上司の自尊心くすぐっておこぼれに預かりたい人とかが集まり易かったりしてね。そんな上司ほっといていいんじゃないかな。腹立つだろうけど、気にしないこと。本当は異動にでもなってくれたら…と思うのは人間として自然だと思います。
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ニチイのリーダーは、ごますりかコネでなっているので実力、常識を求めるのは無理です。諦めて他の会社に転職をお薦めします。
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やっぱりそうなんだ。これだけ悪評(全てが事実かどうかは分かりませんので鵜呑みできませんが)ですし職場の雰囲気も悪いとこが多いし、欲求不満の人達もかなりいそう。関わらないのが賢いわ。無駄な時間無いしね。
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ごますり等々をそばに置いてるのは自信のない証拠じゃないですかね。上から目線もそうだったりして…。
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他の部署ではその人が原因で何人もが辞め、飛ばされたくせに自分は選ばれて今の部署に来たと思っている勘違い女です。一日中、居ない人の悪口…。これがうちのリーダーです。マジでレベル低いでしょ。
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そうなんです。かわいそうな人だなぁって割り切れる時もあるんですが、こんな奴と一緒に仕事してるのがばかばかしくなっちゃって辞めたい〜ってなることもあり…。今は辞められないのが現実だから割り切ってやっていくしかないんですけどね…。わかってもらえてうれしいです。
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大変だよね。ばかばかしく思うこと、中身は様々でも誰にでもあると思います。せめて『あんな風にはならないように、とか、なったらおしまいだわ!』とか思って手本にして乗り切るのも一手。そんな人のために余計な労力使う必要なし。仕事以外のとこでうまく気分転換しましょ(もうされているかとも思いますが)魅力のない奴に間違いないよ!
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悪い事とは思いますが、飛ばしたい候補を数人選定しました。折りを見て実施、実行する予定。目に余る。
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なら看護部長とか居るんじゃ無いの!?

直談判してみて!!
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いますね。同じ女性として恥ずかしいですよ。自己中の人が他人を自己中って言えちゃったりするんですよ。そんなタイプって。
でも、関わらないがいいですよ。自分に甘くて人(共感しない人)には厳しい人は大概気が小さくて本当は勝手に傷ついたりしてるから。たからグループ作って、一見優しくしてくれる人に弱いんじゃ・・。人間強い時ばかりじゃないから仕方ない点はあると思うけど。ちなみに私の職場では“それ、わかる〜”って口癖の人(その人は明らかに周りを見方につける為にやってます)がうけがいいですよ。見抜けないで悩み打ち明けてる方を見ると何だか複雑です。
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返信ありがとうございます。変な競争意識が強い数人がいて不快だけど、できるだけスルーする様にします。今日はしっかりエネルギーチャージをして過激だけど“あいつらは自爆しろ〜”位の気持ちで私は自分の仕事に集中したいと思います!。助かりました。ありがとうございました!!。終了します。
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