602ページ中573ページ目を表示(合計:3008件) 前の5件 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | ...602 次の5件
投稿者:チムチムチェリー さん
09/10/09 02:36
先日、支社へ来て下さいと…ある事情で、お訪ねしたら…
電話で詳しい内情と、やもえぬ事情をくみ取り…その時の電話応対に出た女性の…
〇日〇曜日…お出でください…手続きします…に、信じてわざわざ出ていったら…
当日本人いないは、話し通じないは…なんだそりゃに、逆になんだか…納得させられそうになり逆切れ…ムカついて、こんな無責任な対応ダメだろうが…と、外で会い…そんとき支社長も連れてきて謝らせろといった約束を取り付け…
後日約束の場所に向かう私に、お待ちしてますの電話が、
あの始めに電話で、私にいついつ来て下さいと言った女性の名前を…その人は、癖で名乗ったんだろうが、
確かに支社に行った時…事務系は休みです…と言って、話が通らなかったのに…
名乗った名前は…あの休みのはずの事務系…
約束の場所に行ったら…支社で見た女が…
なんで嘘言われなきゃならないのか…
何…ままごと…ごっこ遊びしてんのか…
正直ムカついた?
責任とれないよな無責任な事を信じて、支社を訪ねたのに、相手は…そう言ったことを忘れていたのか…これほど呆れる会社…私は知りません?
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
投稿者:Little Shoes さん
09/10/08 18:25
私は、7月末からパートで働いています。
自分で探していたのですが、未経験では就職できず、仕方なく
ニチイにお世話になっています。
入力で、常勤がよかったのですが、この季節は常勤はないと言われ、さらには要望も何も聞いてもらえず、あいているのは入退院受付にと言われ、回されました。(面接もなしに)
先日、支店の課長に、入力で空きがあれば異動したい旨を伝えたところ、パートで3カ月も経ってなく、まだ半人前だからダメ!
と。半年経っても無理そうです。
別の友人が「異動できなければ辞める!」と言えば、
『後任を探してからにして!』と言われたらしいです。
後任なんて、毎月合格者がいるんだから、自分たちで探せ!って感じです。
これからニチイに就職しようとしている皆さんへ
ニチイでは、経験は絶対に積めません。
病院&クリニックで働いたという証しかできません。
5年間入退院受付で働いた方が、他で面接を受けたら
「レセプトにかかわってないから、経験不足ですね」と言われ たんですから・・・
ニチイで働いている皆さんへ
無理しないで辞めましょう!
責任ある仕事をさせておいて、高校生並みの安月給、
契約日数働かないと雇用保険は払ってもらえず、
入院費の取り立てもしなければいけない、
こんな会社は、潰れてしまえ。
私は辞める時に、労働基準監督署に訴えるつもりです。
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
38 人中、19人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
09/10/13 21:19
私も同感です。
資格取ったって活かせない部署に回されれば意味無いし、スタッフ同士の派閥もあるし、陰湿ないじめもあります。
リーダーやマネージャーに好かれなければ最悪の道をたどります。
そして安すぎる時給。生活していけません。
今月一杯で辞めたい、と言ったにも関わらず、返事ももらえず、「明日から次月入りますけど、仕事来ませんよ」ってマネージャに言ったら、「辞めるの本気だったの?」と言われました。
引継ぎもあるし、次の人も決まってないから次月も来て欲しいと言われ、しぶしぶ承諾しましたが実際は引継ぎもしてないし来ている意味がありません。
他の部署にはガンガン新人入れてるのに、です。
潰れてしまえこんな会社。
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
28 人中、11人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:Little Shoes さん
09/10/16 10:24
返信ありがとうございます。
かなりの皆さんが同じ思いだということにびっくりしました。
仲間がいてよかったです。
先ほど(リアルタイムです!)…
「仕事の内容が契約と違う!」と抗議の電話を入れました。
”ソーシャルワーカーの補助(入院費取立時)なんてなかった”
すると、
『仕事は臨機応変にやるものです。派遣された病院での指示に
従って下さい』
と言われました。
パートなのに、責任の押し付けには困りますね。
最後に、ここまで社員を守ってくれない会社で、働く気はありません!と言いました。
契約違反だとは言われましたが・・・
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
投稿者:ヘアアイズ さん
09/10/08 03:33
以前受講しました。ニチイの事務所、入り口正面から丸見えの机に座ってるおばさん事務員は座ったまま堂々と化粧直ししてる。言葉遣いも対応も全くなってない。いい加減な会社でした。
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
28 人中、10人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:口コミ さん
09/11/22 14:30
以前、事務所で事務員をしてましたが、私は昼休み、休憩室に化粧ポーチを持って行き、化粧直しをしていると、介護の常勤オバサンから、『毎日 事務所にいるのにワザワザ化粧を直しに行かなくても〜。わざわざ…』と、ワザワザを2・3回ほど言われ、嫌味っぽい話をされてるのを聞いてしまった事があります。更に、「念入りにする必要ないんやから事務所でチャッチャと直せるやんなぁー」とも言うてたそうで。それ以来、私もデスクで化粧直しをしてました。しかし、その行動もこの口コミを見たら、部外者には違う様に取られてたんでしょうね…(汗)内勤も内勤の立場で色々とあるんですよ、人間関係がっ!
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
投稿者:被害者 さん
09/10/06 20:47
常勤で働いている者です。
一体この会社はどこまで腐っているのでしょうか?
全くなっていない杜撰な管理体制。
個人情報のテストを受けさせたりするわりには、フロントマネージャーや、サブマネージャーが患者の悪口を言いまくる始末。
面接を担当するはずのフロントマネージャーは面接に顔すら出さず、挨拶も無し。
新人に仕事を教えるどころかほかりっぱなし→いきなり現場に放り込む。
告知もない部署移動。
下手くそすぎるシフト。
会社上層部の私腹の肥やしの意味の無い組合員。
悪口とイビリを楽しみとするババアの巣窟。
接遇接遇と豪語するわりには、言葉使いも下品で態度も怠慢なマネージャー。
問題を下の人間になすりつけ、揚げ足をとるしか能がなく、全くと言えるほどのフォローがない。
これが私が実際働いている今、現実に起こっている職場の現状です。
今就業相談を考えている方。
辞めた方がいいです。
仕事は選ばなければいくらでもあります。
後悔をしないために、こんな意見もあるんだと参考にして下さい。
私も近々辞めます。
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
36 人中、18人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:口 さん
09/10/13 05:38
当たり前です。
馬鹿な会社はやめましょう。
子供のママごと程度の会社です。
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
32 人中、16人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
09/10/18 23:29
この会社は上にいくほど無責任。
本当にあきれましたよ。
病院事務請負の人数合わせのために、
2度もマネージャーと呼ばれる人に騙されました。
できませんと再三言っておいた持ち場に
結局無経験のまま放り込まれて、ボロボロになって辞めました。
そのマネージャーの上司は、現場のことはまったくわからず。
「気持ちの問題よぉ」とか言ってる人たちです。
人を育てることを少しも考えない会社だから、
慢性的に経験者の人手が足りないんです。
こんな中味で請負うって、病院に対してもいったい…
安い時給で責任を負わされて残業続き、
忙しさとプレッシャーで殺気立っているから、
当然のように苛めもあります。
そのせいでますます人が育たないのを、
上部の人たちは知ろうともしません。
本当に辞めてよかったです。
その後就職した普通の職場が
天国のように感じられます。
ニチイにいて良かったのは、この点だけ。
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
26 人中、13人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:口コミ さん
09/11/22 14:32
私もいつ辞めようか迷ってます。皆さんはもう決めてるんですか
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
投稿者:ぴろりん さん
09/10/06 12:31
何を基準に選んでるんだろう。
病院の方針を無視して自分のヤリ方を押し付ける。
患者さんに迷惑かけたのに自分は謝罪に行かないで「謝っといて」と窓口の人間にだけ任せる。
嫌いなスタッフにはパワハラ。
上司にはヘコヘコ。
北信越ブロックの○○さんなんて向いてないと思います。
もっと人の心をもった人がなるべきです。
自分の肩書きばっかり気にして人を傷つけるのは辞めてください。
傷つけた貴女は何も覚えてないと思いますが、傷つけられた人間は覚えています。
どんな言動を受けたか・・・・
いつか竹箆返しに会いますよ。
他のスタッフが貴女の居ない時に色々と言ってるの知ってますか?
病院の職員さんも色々と言ってますよ。
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
口コミ掲示板の便利な機能を利用するには会員登録が必要です。
>> [無料] 会員登録
>> ログインする