ニチイ学館の口コミ情報（15,003件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

さくらさんの働いていらっしゃる職場のニチイに、リーダーさんはいらっしゃいませんか?各病院事に、リーダーが居るのどすが、まずはその人に、辞めたい!と言ってみて下さい。私は、リーダーに言い、そのリーダーが支店に戻り支店のマネージャーが話を聞きに来られました。違う派遣先のお友達も辞めたのですが、リーダーに言っても、聞いて無いふりをされズルズル引き延ばしされたそうですので、直接支店に(さくらさんが契約をしに行ったニチイ支店又は本社)電話か実際に行きマネージャーと話をされる事をお勧めします。後は、後任が見つかるまでなかなか辞めさせてくれないので、そんな時には、強制退職です。いきなり来なくなった…って方を何回か見た事があります。
マネージャーと話をする時に、必ずあの人達は、色々けしかけてきますから、全てそんな気はありません!と断って下さいね。例えば、この部署が嫌なら違う所に派遣してあげるわ〜とか、辞めるの?もったい無い!これから医療はどんどん活躍して行くのよ!とか、貴方はキャリアになれる素質を持っているなどなど。騙されないで下さいね(汗)ニチイ側は、ただ皆さんこんな状況ですからどんどん辞めて行き、人が居なくて困ってるだけですから…。
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月末月初だけお仕事されてるという事は能率能力給の方ですか?だったら毎月のスケシ゛ュールを決める方が居ると思います。まずその方に話されてみたらどうでしょうか?エリアマネーシ゛ャーなどの肩書があるかヘ゛テランさんの場合が多いと思うので…ただ能力給の場合、勤務日数も少ないし仕事の依頼があっても都合が悪いと断って来年の契約更新をしないという手もあります(^_^;
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退職・・・
私も上司（女）と合わず・・・・
パワハラで胃が痛いです。
顔も見たくない・・・・と毎日思ってます・・・・
彼女が休みの時は胃も痛くならずに仕事できます。

彼女がマネージャーなんですが、その場合は支店の人事担当に退職の意思を伝えても良いのでしょうか？
退職の意思を伝えたら余計にパワハラされそうで恐いです
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退職しました★
とても気分が楽です。

マネージャーもリーダーも最低で顔も見たくありませんでした。
直接、契約した時の支店に電話で人事担当者にその人たちの文句と、辞める理由を言ってやりました。

辞める日までは、無視されたりしましたが、別にあんな奴ら…。
辞めたら付き合いもないし、顔も見なくて済むからセイセイしてます。
街で出くわす事があろうが、別に・・・赤の他人。
心の中では、街で見かけると、クッソババァ〜が！と思ってます(笑)
あの会社に居るとあんなに威張ってても、街に出るとショボ女どもですよ。
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私も辞めました!
バカスタッフも、バカマネージャーも、バカ営業に愛憎つきました。限界でした。
確かに、共済か組合か引かれてた!はっ?何に使っとんの?と思いましたよ。別に社員旅行がある訳でもなく、新年会、忘年会があるわけでも無く、(まぁしたくも無いけど)全国に何人もの人の給料から毎月巻き上げて、何に使ってるか詳細も分からない!どうせ本社や各支店の上層部が金使って飲みにでも行ってんじゃない?と思います。いい思いするのはバカな上層部と、ゴマすり人間で上役になった奴らで、私たちみたいに一生懸命働いてる一般人は、痛い辛い苦しい思いをするのみの会社ですよ。


ニチイなんか潰れちまえ!!
アホバカ会社。
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一応ニチイの組合のHPです。http://www.nu-kirarin.com/別に擁護するつもりはありません(私も辞めるので)ただもし、慶弔事があってたりしたらお祝い金とかお見舞い金とか退職慰労金(勤務年数3年以上とか条件あるけど)とか少しだけど貰えます!但し自己申告しないとダメです!HPには組合費の内訳とかも載ってますが、なんだかよく解らない感じで収支決算書もお粗末。組合があったから待遇改善がここまで出来ました!とかあるけど他の会社では当たり前の事を今までやってなかっただけじゃない!全国展開している会社なのに福利厚生が出来てない…ビックリしました。給料体系も複雑化して働く側には理解しにくくしてるし。無駄が多いわりにケチな会社ですね。
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そんなHPがあったとは驚きです。実際現場で3年以上続いた常勤者を見た事が無いので、お見舞金などは初耳でした。
自己申告なんて…最初に言ってくれて無いと、もしもパソコン持って無きゃこんな事誰も分かりっこ無いですよね。当時私もパソコン持って無かったので。
辞めた時も、ハローワークにすぐに行きたかったので、用紙を早く送って下さい!と言ったにも関わらず、送られて来たのは、辞めた1か月後。
杜撰な経営と対応に今だかつて腹が立っています。そして何よりも人事担当している各地域にある本社の事務処理の遅さ!辞めた人間には、もっと適当な対応ですよ。最低極まりない会社です。

身体を壊された方、心身精神共に壊された方、みんなに組合費用をお見舞い金として返せ!
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約2年勤務していました。組合費を返し欲しい!!だいたいニチイは無駄な所に金かけすぎ!!組合費を引き落とす以外ももんじゅのちえの広報誌も一人一枚じゃなくても各部署一枚あれば充分だし、(最後まで目を通す人はいません!パソコンのHPでも見れるのに!)福利厚生もいい加減なもので、女優を使ってニチイのCMを宣伝しているのも会社の実体を知っているので気分を害するものでした!!スタッフには安い給料しか払わない癖にどこにそんなお金があるんでしょうか?あれも組合費から使ってるんであればすぐに返せと言いたいです!!
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組合の慶弔関係は、確かに自己申告ですが、
私は、スタッフの結婚や出産、家族の不幸のあった時は、申請用紙を渡していましたし、慶弔の電報の支店より送ってもらってました。
うちの支店も大したことはなかったのですが、
色々、現場から声を出さないと駄目かも知れません。
結婚退職もお祝い出ますよ。マネージャーは、組合員ではないのですが、支店には、組合支部役員がいるので
結婚退職なら 電話して少しでももらってください。
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私も結婚退職のときに、お祝い金をいただきました。
知らずにいたのですが、その時の上司に言われて知りました。で、申告しました。

転居してからもニチイで働き、産後落ち着いて、これからパート勤務しようとしています。

派遣会社ですが、なんだかんだ言って、いろいろ整っている方だと思いますけど・・・。

過酷な労働に低賃金は納得するかもしれませんが・・・、このご時世、生温い職場なんてないような気がします。

スタッフの善し悪しも、職場によるのかな？。
私は恵まれた方かも・・・。一緒に、泣いたり励ましたりしながら、仕事出来る人もいたし。
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運のよかった職場ですね・・・。
うらやましい。

そんな運の良い所なんて、１％くらいじゃないかな・・・。

ホントうらやましい。
そんな職場なら、ここまで文句も言いませんよ。
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羨ましいですね。
一緒に泣いたり笑ったりできる人がいる職場。
私は上司からパワハラ受けてます・・・・
何かとチクチク言ってきます・・・・
○○さんは窓口担当で居るのに、四六時中お話してるわよね
（四六時中、私を監視してるんかぃ。話もしてないわ）
○○さんは私に報告しないわよね
（報告する事が無いのに何を報告するんだ）
○○さん勤務時間が短いんだから休みたいとか言わないで
（契約の時にパートタイムで１０〜１４って言われたよ）

嫌いなら嫌いでも良いけど・・・・大人なんだし
仕事に私情は入れないでよ・・・・
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ニチイの上司はバカが多い。
派遣先のマネージャーは、ただの肩書だ。
派遣先の長い常勤者は、心の腐った奴が多い。お局気分だ。
だから平気で、新人をいじめる。
そんな奴にゴマするやつはやけに可愛がられそいつも天狗気分で新人をいじめる。中学生じゃあるまいし。
良い大人が・・・お局をアゲアゲしてやらないと、パワハラだ。
なんてくだらん職場なんだ・・・。
どの会社でもある事だが・・・ニチイは特に酷く感じる。
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８年程前はボーナスに退職金が出ていたのになぜ出なくなってしまったのでしょうか・・・。
一生懸命働いているのに給料も上がらない・・・。
ここまで大手の企業でしたらボーナス、退職金は普通だとは思いますが。
そして、常勤で手続きしたはずが証明もらった時パート扱いになっていたりおかしいと思います。
証明書類も印鑑は逆に押してありたった紙切れの書類ですががっかりでした。

今担当している仕事は３つももっているし・・・。
ニチイおかしい！
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えっ？退職金ってでないのですか？
約５年働いたのに・・・。

ニチイは円満退職ってやっぱりなかったのですね
身をもってしりました。
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文句しか言えないって悲しい頭脳だね。
会社馴れ合い組合に文句あるんだったら筋金入りの第２組合でも立ち上げればいいじゃん。
バカは何やってもダメだろうけど・・・・
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↑
経営側の方ですか？（笑）
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この会社は、時間休暇はおろか、
有休すらあたえません。不当賃金、不当労働は当たり前です。
それが、家庭で不幸があったとしてもです。
私は、そのおかげで身内の臨終に立ち会えませんでした。
こんな会社が、福祉や医療として名を上げていてもいいの
でしょうか。

休みや給与にかかる事は、裁判でも起こさない限り、
取得どころか、認めようとはしません。下手に動けば、
辞めた後も、執拗に嫌がらせをしてきます。
私もその一人で、応募する企業にありもしないことを
いいふらし、いまだに就職先がみつかりません。
この会社は、嫌がらせのためなら、探偵も使う悪な会社です。

思い切ってトンズラしてかってに辞めてやめればいいと
思いますよ。後で何か言ってくれば、労働局に不当処遇で
通報しますよといって、知らん顔されていたほうが、利口
ですよ。

私はあまりの対応に怒りが爆発。本部を告訴する対応で
毎日がヘトヘトです。（勿論、専門の先生がおられますが。）

元を取るまで私は、徹底的に戦います。
あなたも、大きなことになるまでに退職されたほうが良いですよ。やめたほうが絶対あなたの将来や、健康においても最善と、私は思います。

最後にもう一度お伝えします。
もう次の勤務から出勤する必要はありません。
今後のあなたの心が傷つく前に、お伝えします。
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ニチイや介護業界に限らず、まずは誰かと交代するよう
に自ら働きかけることが大事だと思いますよ。
特にフルタイムでないのであれば、なおさらそういうこと
はどの仕事に行っても求められると思います。

私はフルタイムで働いていましたが、「子供が風邪で…」
などで急遽休みされる方がいると、その日のスタッフ数が
減るのでとてもハードな日となったことが多かったのです。
どうしても交代要員が見つからないというのであれば、
致し方ないことですが、その辺の努力は必要かと思います。
その分フルタイムの人にツケがまわって来るので、納得いく
形にしたほうがいいですしね。

（例：今時期だとお盆近いから、お盆休み取りたいというの
はまず無理ですね。ニチイやこの業界は大抵、年末年始以外
は祝日すら無休ですから、皆が休みたい時に休むのは…
正攻法では難しいでしょう。しかし…）




私がいた所はひと月前に、休みたい日の要望を提出する形
でした。しかし色々あってか急遽休む方が多かったです。

特にニチイは給与待遇が悪い為、皆時給なりの勤怠でしたね。


ニチイ学館へ質問 さんが今後もこの会社で頑張る予定でしたら

「あたしが１日休んでもなんとかなるでしょ！」
位の神経の図太さと、

「普段仲間の振り。でも騙し合い当然！」
位の狡猾さは必須かもしれませんね。


なぜなら、一生懸命な人は蹴落とされ、仕事できる人は他に
去り、合わない人はは虐め落とされ…結局そういう人が残っ
てしまっていたから。

（全国すべての事業所がそうとは言えないけれど、私が居た
所で見たこと経験した不遇を、ここに限らず皆さん仰っている
から、当然相対的に悪い評価が生まれますし。）


そういうことですから、頑張ってみてください。
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私の知り合いにも肉親が具合悪く倒れた時も休み貰えなかったと嘆いていた人がいました。
でも、一方別な人には勤務中にも関わらず、私用の特別外出許可だしたりとやっている事がむちゃくちゃです。
仕事もちゃんと出来ない人も多いし、真面目にやっている人は馬鹿を見て、ちゃらんぽらんの人の方が評価良かったり、変な会社です。
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別に誹謗優勝するわけではありませんが
福祉において利益を最優先するのは福祉の理念に
反することではないかと思います
綺麗ごとを言っても変に見られる現実
実は医療器具を借りてましたが
地元の業者より年間１１万以上差がありました
何だかよく分かりませんけどね、裏で何をやってるのか！
大企業だから信頼できるとはかぎりませんな
なぜ口コミサイトなど取り入れたのか真意が分からん
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いましたよ。特別外出許可もらって、ヘアサロンで「カット」してたスタッフが。リーダーと仲が良いのでね。。。
でもしょっちゅう、くっついている割にはお互い相手が不在のときに「悪口」言うんですねー。。。
嫌になりますよ。
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お前みたいな考えをしているヤツがいるからこの世の中が進歩しない。私は、若くてニチイ派遣で仕事しているけれど毎日が充実しているし、スタッフもみんな同じ気持ちだから毎日、仕事に行くのが楽しみです。そんな考えでいる内は、旦那に捨てられるのもそう遠くないね｜
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↑直ぐ上の人、よくあるニチイ医療事務の僻みですね

マトモな方がニチイ学館を即辞める理由は、
ニチイのオバチャンって、自己中心的な幼稚な方ばかりだからです
そんな周りを振り回すような、レベルの低い方のヒステリーやらストレス発散に
巻き込まれるのは、迷惑だからです
自分が得になる様に、何でも仕掛けてくるから…

他の方も書いてますが、職員の方からも聞きましたが、ニチイの医療事務の人って
シングルバツ付き子持ちオバチャンやら、借金抱えたり、生活に困ってるオバチャンしか居ないでしょ
加え、いい歳して結婚してなかったり...

学歴ないから、他の転職先もなく、ニチイに居座る
つまり、行き場のない年配の厚かましい人の集合体
人としての思いやりとか、常識やら、マナー、これって、育ちですよね〜
レベル低すぎて、本当に笑えます、酷すぎて、笑える域まで、達してます！
ミスを認めず、他人に擦り付けたり、当たり前だもん
しかも、みえみえで、人間が薄っぺら過ぎます

それと、生活がしっかりしていたり、美人など...
他の方の当たり前な生活や幸せそうなのが、羨ましい
そんな普通が受け入れられず、僻む！これも怖かった！!

なので、普通以上の方は、ニチイ学館には行かない方が良いですよ
僻みから、イジメのターゲットになります
凄い世界を、見ました……
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今年に入りウチの支店はいったい何人人が辞めたでしょう?酷い人は一週間ちょっとで最後の挨拶もなく突然消えました(苦笑)
アホばかりなので皆アレルギーや胃酸逆流や過呼吸や自分の一番弱いところにきちゃうんですね。私も怒りを通り越して中間管理職のモラルのなさや最高責任者の管理能力無さに呆れて、笑いたくなりますわ(笑)
とにかく新しい仕事が見つかり次第辞める意思は伝えてあり、今自分の担当していた仕事の整理に追われる毎日です。退職したら某アホマネージャーふたりを訴えるつもりです。あいつらの心ない一言や態度がきっかけで一生薬無しでは無理な体になりましたからね。ぶっちゃけN支店の○町、○田、偉そうにしてるのも今のうちだからね!
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私も、仕事見つけ次第辞めるつもりです。ある程度は我慢していましたが、あまりにも管理のなさにこれが会社なの??と思われる事多々あります。一般的なモラルもないし…私も限界です。
誰かも書いていましたが、大きな会社だからって安心しては駄目なんですね。
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私の所も、最高責任者は自分の好き嫌いでスタッフを決めてます。自分の嫌いなスタッフは、他所の事務所に飛ばしたり…私が入社する前から行われてる事みたいです。また この最高責任者、口が上手く支店に超ゴマすりなので、アホな支店は責任者の話を鵜呑みにするので、その人材は他所拠点に飛ぶスタンスになってる感じです。責任者にしたら、自分の考えが全て思い通りになるから面白くて辞めれないよう。そのため、責任者なのに残業代込みなんてバカらしい!や、ボーナスが少ないからやってられない!…と言いつつ、かれこれ10年以上も勤めてるとか(笑)こんな連中が上長で良いのでしょうか。
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