ニチイ学館の口コミ情報（15,003件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

ニチイのピンハネ率の高さは有名ですからね。
不満が募っているなら労働監督暑に申し出たら?
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ニチイの人間、特に支店の課長は最悪ですよ。アホですから!!先日もヘルパー一人殺しました。もうすぐ、唯一残っているヘルパーが死ぬと思います。私は、ニチイのケアマネですが、新しく入ってきた人には、「新人教育は徹底している」と騙して就職させるが、月給は2年経過しても15万のまま。新人教育など、支店のやつらはしないし、研修費も出さないは、有給使えという馬かばかしさ。誰が使うねん!!
就職して3ヵ月後には、25万になるなど嘘です。もし就職先のケアマネでいい人がいたら、その人に弟子入りするぐらいの勉強のつもりで1年いて、他へ利用者抱えて移籍するのが、利用者様にとっても自分にとってもメリットです。本社、支店の人間なんか、いくらの金が入るか?しか、考えてません。あと、高齢の利用者様にお中元や歳暮を買わせます。それも社員一人10万円分ノルマをつけるくせに、寸志もホ゛ーナスもなし。そういうねずみ講的詐欺するところですので、就職する目的をもって就職してください。就職前に、配属先の拠点へ面接に言って、支店の人の話がいかに間違っているかを確かめてください。
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ニチイは施設によっては職員に対する扱いが違う所があります。職員に対して対応の良い所もありますが、どちらかと言えば悪いほうが目につきます。常勤者(社員)にはタイムカードを使用し、非常勤(パート)には出社、退社時間を指定のコピー紙に記入をさせます。その記入時間も事業所が決めた時間を強制です。８時〜１７時といった感じです。だから、たとえ残業をしたとしても残業手当というものは付きません。タイムカードは本来パートさんのためにあるものだと思うのですが…。
働きに来ている職員から駐車場料金を徴収、食べもしないおやつ代をお茶代として徴収します。盆と正月前には売り上げを上げるためにギフト商品を強制的に職員に買わせます。１人10000円以上とか。まあ、このあたりは何処も同じだと思いますけど。
職員が仕事中にタバコを吸い職員同士でお喋りをして、パートをアゴでこき使います。利用者の前で煙を吐き出す姿は同じ仕事をしている方とは思えません。
新しい職員に教育係をつけず、職員全員であれこれと支持を出すので新しい職員はパニックになります。言われたことをしているにもかかわらず「そんなことはしなくていい」と一方的に叱り付けたりと早々にリタイヤする方が多いのは言うまでもありません。
高い介護料金を払って来ている利用者が食べなかったおやつを「いただきま〜す」と大声で利用者の前で利用者の椅子に腰掛け食べている姿は言葉を失います。
髭面にオシャレリングに腕にミサンガ・・・。もう何からツッコんで良いのか解りません。
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ニチイの対応の悪さですよね。
あなたの怒りは理解できますよ。
多分、入校される際に就職についてのサポートの説明に関心されたんでしょうね。

しかしながら一つ疑問が残ります。
入校される前、資格についてや実際の就職について、あなた自身で調べたりしましたか?
子持ちの主婦という状況の中で、実際に介護職として働く事ができるのか?
また、あなたのお住まいの地域で希望時間相談可の求人があるのか?

もっと言うなら全てニチイに任せきりではありませんでしたか?

もしそうであるなら、甘い言葉で勧誘したニチイは問題ですが、あなた自身も考え方が甘いとしか言えませんね。
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最初は自宅近くの病院にと言われ、研修を兼ねて３ヶ月他の病院に行きましょうとなりました
３ヵ月後、音沙汰なし
全ての連絡はマネージャーを通すよう言われていたので、言ってみるとその更に１ヵ月後、
仕方ないから会いましょうか？（仕方ないって何？しかも疑問系で返してるし）と言われ
産休の職員が戻るからだめになったと言われました
（産休は戻ってくるから産休ではないのか？）
意味が分かりません
そして、どうする？と一言
（辞めろって事？辞めろとは言えないもんねぇ、そういう対応なのかと思い腹立たしかったです）
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お金、取り返せるかもしれません
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受講を開始した時期にもよりますが、毎年3月、場合に依り秋に診療報酬の改訂があるので、それに合わせたテキストを使うのはたぶん夏頃からでしょう。
ニチイに限らず医療事務を開いている学校全てが同じです。
ただそれぞれの学校がどの試験を目指したカリキュラムになっているかが問題です。
派遣会社の人間として言えるのは、あなたが通われたニチイの診療報酬におけるレヘ゛ルは他校と比べて低いと私たちの中では言われてます。
ニチイの目指している資格って、厚労省認可とはいえかなり難易度が低いです。まぁ調べれば判ることですが、主催団体は名を変えたニチイですから。
現状として確かに仕事はあるでしょう。ニチイの派遣のなかで。しかし一般事務よりも時給が安いのが実情です。しかし残念ながらニチイが今の修学レヘ゛ルを上げないままなら、仕事は減っていくと思います。
今の動きとして、例えば新設の病院では、経営的なマネジメントを外部委託するケースが増えてますが、その中でもニチイを外す動きがあります。理由は…もうわかりますよね。レヘ゛ルが 低いからです。
医事コンなんて講座やってますよね。
でもあれは誰でもできる内容で、習う必要は少ないです。
それを習得する位ならExcelの関数がある程度使えるようになってくれた方がよっぽどマシです。

まぁここまでニチイを批判してきましたが、真に医療事務職に就きたいなら、ニチイの内容だけで満足は決してしないで下さいね。
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