ニチイ学館の口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

低レベルな実習生の自分本位的な高圧的で「金を払っているんだから・・」的な発言ですね。ろくすっぽ説明や注意事項・準備心構えが出来ていない事からいう「実習終了後の愚痴」ですね。殆どの実習生はみんな緊張して勝手な事はしませんよ？無資格なのに偉そうな事は言えないでしょ？施設の職員うんぬんより実習生の姿勢も同様に「失礼な実習生」はたくさんいますよ。「勉強」なんだからさ・・。自分が実際に働いてみて実習生に仕事をしながら指導してみては？
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トピ主さんの発言のどこが高圧的なのか分かりません。

偏屈に受け止めてる貴方がおかしいと思いますよ。

受講生からお金を頂くのであれば万全の受け入れ体制を整えておくのが当然ではないでしょうか？

施設の人手が足りなくても、施設とスクールは本来別事業です。

事業毎に必要人員を揃えないからこのような事になり、受講生から不満が出てくるんですよ。

人手を揃える事ができないならスクールを開講しないほうがいいと思いますよ。

利益を追求するのは結構ですが利益はどこから生まれるかもっと考えてみては？

お客様をぞんざいにすると廃れますよ。

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私も実習では結構暴言を吐かれました。
実習に関係ないことを聞かれたり、レクをお願いされて困った顔をしたら、何歳？結婚してるの？なんてことを聞かれたりしました。

また、裏を読んで何が言いたいか考えるようにしておりましたが、それでも許容できないことが少々ありました。

また施設実習では利用者に対する現状を見て、これが一部上場している会社のサービスかと目を疑いました。良く言えば経験豊かなパート社員に任せているとも思えますが・・・

また、現場ほとんどパート社員で運営されていることから、個人個人によって実習生への接し方が違い、何か統一されているかというとそうでもありません。

他のスクールはわかりませぬが、不快に思うことがあっても、運が悪かったくらいで考えた方が良さそうです。
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結局「受講生様様」で現場はないし、「スクールをやる資格」は他も一緒。どこも結局はいい加減でしょ？だってほんの数日で取得できる資格でしょ？本来なら専門学校等に通って携わって欲しい事業ですよ！受講生の程度にもよるけど「介護」を真剣に考えるなら専門的な知識の基礎もない、利用者とコミュニケーションがとれない状態ってなんなの？お金払ってるから「調子よく見学させろよ」みたいな感覚。ありえない。「利益重視」は置いといて・・多分誰一人「ヘルパー２級」で自信を持てた人はいないはず。受講意識にもよるけど「ニチイ」は資格取得だけを考えている方には簡単ですよ。「内容」・「職員の質」で考えれば他社もあります。自治体でもとれます。どんなおばかな現場職員でも「現場で介護に携わっていてやらないで批判だけ」の人に比べたらまだましだよ。
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まぁまぁ、抑えて抑えて、あくまで実習ですからね。
そこは割り切った方が良いかと。
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あのさ・・・さん

そのお言葉を待ってました！
現場の方の声を待ってました！

やはり専門学校とかに通うべきですよね。
ただ、社会人やりながらだと難しいところもあります。
また、あのさ・・・さんのお言葉から察するにいろいろ知ってそうなので、反対にお伺いしたいのですが授業の内容と質で良い講座があれば、お伺いしたく思います。

現場の方ならスクーリングの善し悪しについていろいろ情報を持ってそうなので、期待しております！
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他の会社は現場実習でも実習生を相手する社員を配備するもんです。

現場の仕事はシフトに入っている人がいつもどおり行い、それを実習生と実習生を教育する為に配備された社員が解説・手ほどきする。

しかし残念なことにその実習生を教育する為の1人の社員さえ配備できないのが現状。

慢性的な人手不足。ニチイ関連の現場なら評判悪いから尚更です。
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良い講座・・難しい条件ですね。まずニチイは外して、大手は駄目ですね。どの介護職種で働きたいかがまず自分で考えて、訪問なら「やさしい手」さんとか訪問事業を中心にやっているところ、通所・施設は難しいですが、自治体の場所にもよります。お勧めは社協とか役所が絡んでるところですかね。費用も安いし・就職や照会もあるときはあるらしいし。何よりも実習先が選べるスクールがいいですよ！事前に実習相談みたいなのもあるし。個人的には都内がおすすめかも。参考になるかはわかりませんが・・あと一番なのはちゃんと説明があること。費用をはらうならまずしっかり品定めをしましょう！
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ちなみに実習先を選べるところって、どこでしょう？
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労働基準局に電話して相談してみては？
私も電話した事ありますし、行った事もあります。
話し聞いてくれると思いますよ。
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ニチイ学館って本当に酷い会社だと思います。家庭があるから働くのに！カラコロ通信なんて言ってますがメンタル面でどうなのでしょうか？社員の待遇No.1って言ってるけどそんなの一つもありません！身体を壊す前に自分自身のことを優先にして仕事を辞めちゃえばいいと思います。後のことなんて知っちゃことじゃありません！娘さんの為にも違うところをさがして次のところに行くのです！辞めさせてもらえないなら行かなくてもいいと思います！組合に訴えていま「あっせん」をしているので是非組合に言ってみて下さい！
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仕事はいくらでも変えられるが家族は変えられない。
仕事は人生の一時のもの、家族は一生のもの。

ニチイに一生の宝物を壊されてたまるか！

前出の方のアドレスみたく組合とか労基とか逃げ道や闘う道はあります。

退職権はFMではなく支店長なのでFMが辞めさせてくれないなら直接管轄支店に電話して直訴してみてはどうでしょうか？
どうせ辞めちゃうならこれくらいしないと駄目ですよ。

誰もが嫌がる仕事で貴女は黙ってやってるからいいカモにされてるのですよ。
貴女が辞めた後釜が見つからないしいても直ぐに逃げるのがFMも分かってるから辞めさせないのです。
ニチイはそういう会社です。
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３年医療事務経験があるのならニチイではなく、他で直雇用してもらった方がいいかもしれませんね。

あなたが必死に頑張っても、会社側は気遣いなんてしないし、辞めたら辞めたで代わりはいくらでもいるという感覚ですから。

騙して入社させたり言うことコロコロ変わったり、パワハラ満載なそんな信用できない会社、他にない。

お子さん、ご自分の為にも少し考えられた方がいいと思いますよ。
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皆さん、ありがとうございます。

辞めるのに勇気がわきました。
「生活がかかってるから辞めると次が・・・」
って悩んでたんですが、もう今の病院に未練はありません、悔いもありません。
次に向けて動きます（＾＾）

悪い人ばかりではなかったです。
いい人もいましたが、でもやっぱり家族を犠牲にしなきゃいけないなんて
精神的にも限界が来てました。

頑張ります。
ありがとうございました。
またいい報告ができるといいなと思ってます。
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ニチイでは金銭保管等はしていないと思います。確実に犯罪ですので、大きな問題にならないように、本社へ通報した方がいいと思います。犯罪までするとは・・・売上主義の産物ですね。
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返信ありがとうございます。私は、今、他社の施設にいるので、在籍して、その人のサービスに入っている元同僚に話してみます。ただニチイのヘルパーさんは、だいたい皆、売上マシンになるよう洗脳されているので、この会社おかしいと言っても、「どうして？」と逆ギレされることが、多いため、どのようになるかは、？です。
今、普通の介護を普通にする、普通の会社の施設で働いています。改めて、ニチイの異常性を認識しています。
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当方も居宅とケアマネセットで使ったら勝手にサービス盛られてました。
その件で検索したらここが引っ掛かりました。
支店も事業所も一丸となっていたので社風といって差し支えないレベルです。
とんでもない会社だと思います。少なくともこちらにたどり着いた方は
ご利用を控えて下さい。あなたのストレスになってしまいますので。

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ニチイで介護なんて絶対お願いしないほうがいいですよ。
ぜーんぶ、個人情報とかベラベラ喋られますよ！真面目にやってくれてり介護士もいるだろうけど、所詮類は友を呼ぶ！！ですから！同類の集まりだから！
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そんな事はまずありません。
皆さんのご安心ください。
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医療の方は分かりませんが介護でニチイで安月給といえるのは都会の方だけでしょう。
自分の住んでいる地方ではニチイより給料いい職場はまずありません。
いちおう政令指定都市のはずなんですけど・・・

だから給料めあてで他の職場からどんどんニチイに新しい人が入ってきます。
それでもニチイを去る人は後を絶ちません。

ニチイ以外介護を知らない人ならまだしも、前の職場は給料が安かったから給料のいいニチイに来たという、給料の問題なら絶対にニチイを去るはずがない人もニチイを去ってます。
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そうですよね。給料だけではないですよね。経営的な問題だと思いますよ。介護が必要ない人からいかにお金を引き出すかそんなマネージメントしてると思いますよ。介護請求枠いっぱいサービスを入れ自社でサービスをしてとれるだけお金ををとり、生活を破綻させようなマネージメントをして生活保護をうけさせ、サービスにメリットがなくなれば他社にサービスに出す
そんなやりかたをしてるから内状わかるとみんな辞めますよ残ってる人はそんなマネージメントのが正しいと思ってる人たちだとおもいますよ。

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ヘル2、初任者研修終了後、就業面接で20万欲しいですって言ってる方は他業種に行ったほうがいい　これらの資格にそんな価値はない
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仕事ってそんなもんでしょ。投稿者は仕事長く続かないほうでしょ
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初任者研修は今度からヘルスケア課の担当になるの？

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教育課とヘルスケア課が統合されるときいた。

支店は現場以上に激務薄給心身ボロボロと思うががんばれ〜（棒）
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頑張れ頑張れ〜！
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ヘルス課大変なの？
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職員の流出がとまらず存続の危機です
ただでさえ人が足りないのにあちこち動かすから現場は混乱ています
結果疲弊し退職する職員があとをたたず閉鎖に追い込まれる拠点続出かも
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管理者やセンター長総入れ替えしないと人材は育たないと思うよ。育たないだけじゃなく職員の退職は続くと思うよ、良い人材入っても皆潰され辞めていく人多いよね。
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センター長や管理者を入れ替えれば解決ってことか。
支店は暇そうにしてるけど本当に忙しいの？

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ニチイは全部、トップダウン。
逆になることはない。
現場（職場・業界・社会）の情報を吸い上げる時も、
必要な情報ではなく、自分の妄想に合った情報だけ欲しがる。
覚えありますよね。
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でも、事務は給料安いよ!!10年1回しか上がらない~！
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