ニチイ学館の口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

ポンタさん、負けるな!
悪いのがいる。通報いたした!これからが見ものです。
さあ、誰が捕まるか?
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昨夜は、ずっと遅くまでこのサイトを覗いていました。
過去の書き込みをずーっと見てみると「自作自演」の
荒らしさんの書き込みが削除されている事が分かりました。

サイト管理人の方には感謝していますよ！

捕まる人が、私の上長だったりして（笑）
みなさん元気だして行きましょう。
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ちょこちょこのぞかせてもらっていましたが、あの脅迫まがいの書き込みにはゾッとしました。

まさにニチイの本性を現したような文章でしたね。

私も通報しようと思っていたら早々に削除されてしまっていました。

これを機に、外部にはうまく（？）隠しているニチイの「パワハラ、嫌がらせ、いじめ」が世間様に公表されることを期待しています。

「パワハラ・嫌がらせ・いじめ」まるでニチイの社是のようになってしまってますが、これらが横行しているのがニチイの現状です。

あの脅迫書き込みもニチイの忠実なる社員さんのものでしょう。
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まったく、しまちゃんのおっしゃる通り。
僕はあの日の脅迫まがいの書き込みをプリントアウトして
スキャンした上、今朝、添付ファイルとして警察へメールで通報。
「これでは、恐くて会社へいけません」
とコメントをつけておきました。

自動返信メールが直ぐに届きました。

いったい誰か？　本当に社員か部外者か？

逮捕となれば面白くなるでしょう。

普通の脅迫の場合は、１から２ヶ月後に
朝突然、当事者の自宅へパトカーが来て任意出頭を以来するって
どこかのサイトに書いてあった事があります。
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>>脅迫まがい

ではなく、「まさに脅迫」です。

私も通報したよ。
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＞サービス残業では所定労働時間終了後に労働者にタイムカードを打たせ、その後は就労していなかったかのようにして時間外労働をさせていた事例も確認された。労使関係で労の立場の弱い事業所ほど、サービス残業の実態が表面化しづらく、解消が難しくなっている。


やってるだろ？コレ！
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会社が不当に残業代を支払わないケース。過労死やうつ病の原因となることも。[関連情報]

ヘッドライン
Twitterに投稿94mixiチェックFacebook15残業代不払い123億円＝労基署が1386社指導―10年度
　厚生労働省は19日、賃金不払いのサービス残業に関する2010年度指導状況をまとめた。労働基準監督署から労働基準法違反として是正を指導され、不払いの残業代を社員に合計100万円以上支払った企業は、前年度比13．5％増の1386社。支払総額は6．2％増の123億円だった。(時事通信)

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うちのケマアネはわざとゆっくり仕事してお茶飲んでだらだらして残業代を毎月20時間以上つけてるのにサービス提供責任者は一人10時間に抑えろ!と言われて毎日がサービス残業…
こんなの労務局に訴えてニチイを潰しだい。
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私の義父は「アル中」で、手に負えませんでした。
そこで、保健所に相談したら精神保健指定医２名の署名・捺印を
いただき、県の保健所に提出したら「措置入院」で死ぬまで約２０年間、精神科病院へ入院させました。

ニチイの施設も認知症には対応できると思いますが、娘さんの病気はわかりませんし、職員に乱暴されても、私たちもたまったものではありません。

ここはどうか、保健所への相談をお勧めいたします。

なお、精神病院という言い方は差別用語ですから、精神科病院と
言いましょう！
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あっ、精神科って言っておられました。
すみません。
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ホ゜ンタさん、ご親切なアト゛ハ゛イスをどうもありがとうございます。

実は、私が、娘のケ゛ーム中毒で困っていた頃、近所の主婦(保健師の方)に、保健所に相談するように勧められ、まずは保健所に行きました。
その保健所から、精神科を紹介してもらい、予約して受診しました。
その結果、娘は精神障害者として措置入院という形になりまして、少なくとも10年以上入院しなければならなく、その後にもし退院したとしても、ケ゛ーム中毒が再発する恐れがあるとのことで、最悪、死ぬまで措置入院になるかもしれないと言われました。

もし退院の願いが叶なわなかったら、母親として、娘の最期を看取ってあげるつもりです。

悲しいですが、夫と娘の分まで私一人で頑張ります。ありがとうございました。またよろしくお願いします。
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私の「アルコール依存症」の義父は
酒を飲まない時はふつうの優しいおじいちゃんなのですが、
飲むと、虎になります。

しょうが無いです。
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ぴかりさんは責任感が強い方なのですね
本来であれば、そういう方が憂き目を
見ますが…

ニチイではそういう方は完全に利用されます。
ですから、ニチイに長くいるつもりなら
適当に仕事しないと、自分で自分を
潰してしましますよ

ぴかりさんがニチイとは明記されては
いませんが、そんな管理者がいるところも
同じことです。
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労働協約では１日の残業は４時間を限度とする。
との労使間での取り決めがあります。

協約違反ですから、労組へ相談してください。
残業代が１円でも不払いであれば、労組と労基署へどうぞ！
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労働基準監督署は労働者を守らず、犯罪行為をする事業所の肩を持ちますので、労働基準監督署へ相談しても無駄です。
警察へ行って相談してください
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いきなり、労働問題で警察へいくと大変な恥をかきますよ！
まずは、労基署へ相談して、労基で扱えない問題はどこで相談すればいいのかを、結構親切に教えてはくれます。

警察にいうのは、例えば、嫌がらせで「辞めてくれないか？」
と個室で、課長や支店長との面談があったとします。
そこで、部屋の鍵をかけられたら、携帯で即刻１１０番というやり方はアリです。

ボクが数年前にコレ、やりました。
監禁罪です。パトカーが来て、支店長・課長はその場で事情聴取、
後日、警察署へ出頭命令で「警告」。

その後、私は労働局の相談窓口で、調停・あっせんの制度を利用しました。

支店長・課長はそれからボクを避けるようになりましたし、今も
働き続けております。

ケチイとは、そんな会社です。（１１０番したときの上司の慌てぶりときたら、思い出しただけでも笑いが・・・・）
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