ニチイ学館の口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

わかります。
2日月で退社とは
ニチイの異常性に早く気がついてよかったですね。
気づいても、生活のために働いていると
いつしか、アヘン窟の住民のように
ぶっとんでいるしか生きる道がなくなるのです。
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　　↑
ほめ殺しですよね。



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ニチイから頼まれたのか。それとも、ニチイの人間で上司にでも頼まれたのか。バカしかいない会社のやりそうな手口だなぁ、…やれやれだぜ。
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どこが いい会社だか。。いい会社なら辞める人いないわ。。次から次へと退職しゃ続出なのに。。入ってくる社員もいない。。最悪なとこですよ。ハローワークではブラックリストのようです。
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ニチイを退職し、国民健康保険に加入するため市役所に行ったが、離職票がなかったので、保険証の発行を断られた。しかし、その場でどこに勤めていたのですかと市役所の職員に聞かれたので「ニチイ学館です。」と言ったところ、納得したように、直ぐに保険証を発行してくれました。

市役所でもニチイに対する認識は、大変よろしくないようですね。

ハローワークでも、前職を伝えると、市役所の人と同様の反応が観られました。

やはり、ニチイはブラックの代表格の一つです。
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ニチイの訪問介護のヘルパーは様々でした。
すごく気さくで感じのいいヘルパーさんもいたし、挨拶をしても無視するヘルパーさんもいました（笑）
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ﾆﾁｲ学館のﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽや訪問介護とｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑすべて､“働きづらいし”“上司も職員もＤＱＮや変な人多いし”“とても最悪な会社です”“不正は隠すよう指示するし””ｻｰﾋﾞｽ残業はありまくりだし““みんなﾆﾁｲ学館大嫌いです”
反論あるかたどうぞ


なら、わかる(笑)

介護一筋か一般企業で働いた事がないか、他では勤まらないからと、しがみつき要素の高い人間だけが得をする資格者ゴネ得企業だよね。
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http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html

労働基準関係情報メール窓口
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ニチイ学館は従業員の給料が安いことで有名です。東洋経済の発表する上場企業年収比較、「ワースト７」ですから。２００万円ぐらいもらえれば、恩の字です。それでもいいという人しか働いていませんから、男性は、非常に少ないです。家族を養えませんから。
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同感です。退職者がとどまりませんね。講師の質も悪いし身内には通学させたくありません。
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オープン当初は、講師陣にかなり優秀な人材を集めていたんです。
でも、この雇用体系と、マネージャーと呼ばれる営業経験もないのに、
サボるだけでは物足りず、その権力を自己利益のために使い、
講師を大切にしない人たちに呆れて
優秀な人から辞めていった結果ですね。
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知っている所はノルマや売り上げを達成し、スタッフ協力して愚痴を言わず営業をしています。勤務時間や勤務内容も、「自分で選んだ道」なので、人のせいにせず、自己を高めようと努力している様です。業績が上がらないのは、他人のせいではなく自分達の努力不足もあるのでは？人や職場のせいにして書きこんでいる時点で、不振の理由が見えますよ。


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優秀な人材は退職していってます。スタッフの入れ替わりが激しく、生徒さんも気づいています。
基本給10万円を切り、手当で水増しする企業がまともな職場であるはずありません。
Tionさんの書き込みが事実なら、やりがい搾取のブラック企業ということを認めているのではないでしょうか。



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基本給10万円って？
インストラクターに応募しようと思って情報収集しているのですが
求人には月給22万円とありました。
内訳や手当については詳しく書かれていないのですが、どういうことでしょうか？

それと、ここの日本人インストラクターにはネイティヴ並の高いレベルの英語力が
要求されるのでしょうか？
条件はTOEIC750以上となっているのでそうは思えませんが…
自分はTOEICは980点ありますが、会話力は英検準一級レベルです。
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手取り10万以下はないでしょう。
最近インストラクターは雇用の多様化を謳い
様々な雇用形態があるようですが、フルタイムで
あれば提示通りのはずですよ。
日本人インストラクターであればTOEIC900も
あれば十分でしょう。ただ、英語を学び始めの子供に
英語のみで文法を教えなければならないのは
厳しく、うちのスクールの講師は基本指導経験の
ある人ばかりです。
ネイティブと日本人の関係性もスクール次第です。
場所によっては入れ替わりが早いのも確か。
ここ最近数字にかなりうるさいですが、他社に比べれば
まだまだ軽いと思いますよ。
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基本給は手取りのことではありませんよ。
既出ですが、基本給を押えて諸手当込みで22万円ということです。
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かなり同感です！働く場所ではありません。CoCo塾を見ただけで気分が悪くなります。
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同感です。貴重な人生を無駄にする職場です。
優秀な人から辞めていきます。
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食ヘルは廃止にして当然ですよね！独居や高齢世帯で生活援助でヘルパーがサービスに入っていてそれも調理で入っているのに食ヘル温めて提供ってあり得ないですよね。買い物もヘルパーさんが作ってくれるからとおまかせで買い物出来るとこなんて冷凍食品を５千円買い物するの当たり前ですよ。それに食ヘル買わせて月６千円とか当たり前ですよ。認知症の利用者さんだから完全に馬鹿にしてるんですよね。ヘルパー入る意味ないですよね


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介護サービスも無くしてくんだって
うちのサービスなくなっちゃう
利益出てんだけど株価がどうとかで
利益の出ないとこは無くすんだってさ
納得いかねーなー
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まぁ、やり方が汚いだけなら、自浄作用というか、それでユーザーが
離れていくだけなのだろうけど、今回の食卓ペルパーが廃止ってのは、
本社の経営が片手間というか、真面目にやってないのが大きかろう。
それを、だーれも責任取らずに、下手すりゃ現場が悪い現場が悪いで
終わらす汚さ。これ、殆ど背任だろう。
他社を分析する気も無い。市場を分析する気もない。
家計簿をつけて、おら上納金がすくねーぞ、っていうのが分析・経営
らしい。今回のを見たら、つくづくそう思う。
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あんたらも本社で働いてみればわかる。
もっとも現場でヒイコラ言ってる奴らには務まらないだろうがなw
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あなたも現場で働いてみたらわかりますよ。
もっとも本社でヘイコラされてる方には勤まらないと思いますが。
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さすが本社！！揚げ足とられるのがうまい
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現場でも働いたことはある。
要領の悪い奴が多い印象があるな。
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本社で働いてみてわかったことって何??
現場が使えないとかなしね
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本社に行かなくても見ていりゃ分かる。
単に腰掛。やばくなったらコムスンみたいにするだけやろ
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食卓ヘルパーなんてなんか面白いこと書いていたな。
本社で担当していた人たちは懲戒モノじゃないのか？
やる気ないし。

そういえば前年、冬のキャンペーンでポカやらかした本社の奴、
責任取ったのか？忘れたとか、まともに仕事できない馬と鹿でも
偉そうにできるんだな。
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教育講座終了させたらもっと人が入って来なくなるぞ！
少しは考えて書き込みをしろ！
もっとも現場じゃそんなもんかw
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来ても離職率が高いのでは、むしろ来ないほうが
現場はありがたいな。来ないのも地獄だが。知っている？どのくらいか。
知らない無知なら、黙っていてね。
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食卓ヘルパーも、やり方によっては戦いようがあった。
でも、結局、企画したのは何をしたというのだろう。
カタログを印刷して配っただけで、はい仕事終わりとか
ぬるいなぁ。

キャンペーンもどうするんだろう。去年は、担当が
ポカやってメーカーから白い目で見られたけど
同じことやるのかな。どうせ。
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何が無知だよw
それはお前だ。
離職率が高かろうが、人が入って来なければ現場の人間は増えんぞ！
それに、人が辞めるのはお前が原因かもなw
いるんだよねぇ、自分は仕事が出来ると思ってる勘違い野郎が。

辞めさせない努力をしろ！
話はそれからだ！
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辞めさせない努力をするのはお前の方だよ、ボケ。

いいか？デブと非常識以外の人種が集まる努力をしろ。




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本社に、そういう考えを持った人間が居るとしか思えない
という意味で、別に、あなたは本社の人間だ、と言って侮辱している
わけではありませんので。ご不快に思われませんよう。
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ニチイは、経験なくても雇用する数少ないところのひとつ。
給与は、基本給をありえないくらい低くし、賞与を目減りさせるというブラックと
思われても仕方ない程度。

賢い人は、単に雇用してもらえるところで履歴作りにニチイに入るだけ・・・
ある程度経ったら条件のいいところに転職。
ニチイは大いに踏み台にされている。あたり前だ。

教育講座うんぬんいくら頑張ってみても、他社より高い費用をわざわざ払ってまで
受講するほどの付加価値がありもせず、それでも受講する人は、いろいろよく調べも
せず、業界トップというブランドにだけにすがりついてしまうやからどもだけだろう。
そんな人達を囲い込み雇用してみても、程度の低い人材が集まるだけだ。

食事宅配の終了にしても、結局ずさんな経営の結果でしょう。

ニチイの末端で働いている人、転職を勧めます。

ブランドはなんにも意味をなさず。










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ブランドの価値すら知らないのかw
もっとも理解できないかw
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ブランドには価値がある、価値があるのは根拠がある。
その根拠が張子とばれているわけですよ。
取引メーカーからも、なんだあの殿様商売といわれているさ。
無条件にうちに従わなければ取引しないよ、って本気で言って来るもんだから、
メーカーもそのうちはなれていくさ。現に（以下略）。

そうそう、ギフトに食卓ヘルパーであぶれたアレが入っていたり。
金額やラインナップの酒類はともかく、数の充実さ。
あれを少しは介護サービスの方に向けてくれないもんかね。
ゲスカンだけど、ああいうのって、担当者とか関わりやすいんだよね。だからかな？
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