ニチイ学館の口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

長い間お疲れ様でした。辞める前はまだ自覚は無いもので辞めた後に精神的に色々とくると思います。ニチイがどうのこうのと言うわけでないですが『この業界』がやや特殊で法律の改正により仕方なく『付き合わされたんだ』と思うのはいかがでしょうか？精神的に辛いときに何を思うにしても『この先の人生』をこれからは進んでいくはずです。ご自身のがんばりはご自身が一番理解されていると思います。『よく頑張った！』って自分に言い聞かせてあげて下さいね。
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疲れが…さん レス有難う御座います。
特殊な業界では承知の上。ある程度の事なら、目をつぶりますが、ニチイは余りにも度が過ぎています。

友人や、ニチイを去った知人たちからは、良く頑張ったと言われています。
悔しいですが、多勢に無勢。すっぱりと幕引きし新たに歩んで参ります!!
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私も辞めたい一人です。私は個人病院で働いてますが、覚えが悪くて、そこの従業員の方ともコミュニケーションがとれなくて、最近、病気になりました。でも、このまま辞めてしまうのもどうかと思うんですが、自分の体も限界に達しててどうしていいのか分からなくなってしまってます。
今では、この仕事をしようと思ったことを後悔してます。
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今就活してる者です。
先月、縁があり、ニチイの福祉用具科にアルバイトとして入社しました。
皆「ニチイ最低」っていうの本当か
確かめるつもりで入社し、案の定いくつかおかしな点はあったものの、ニチイに限らず、どの会社にも当てはまるかなって思いました。
自分が感じた点で気になったこと幾つか載せます。
確かにパワハラや縛りが強い方だと感じます。というのも、日報(その日の行動)を5分刻みで細かく書き、拘束感はあります。また、研修中指導する者がいない癖に、何もしないと怒られる。
面接時に残業手当ては必ずつきますといったものの、室内でできる作業（書類整理や書類の書き込み、会議が長引いても）貰えませんが、外回り（定時に戻れない場合）でも100%貰える保証はない。
作業着は体型関係なく、L,LLといったぶかぶかを支給される(逆もある)。
掃除は週1。雑巾と台布巾の違いはなく、それで棚や机をふき、倉庫も散らかし放し。衛生面はいい加減。
路駐をし、捕まっても払うの自分で払う。まぁ、これはこ仕方ないとしても、それなら、給料が850ではなく、かなりあげないと生活できない！
後、ニチイの資格はニチイ独自のやり方があるため、ニチイで就職するなら、ニチイでもいいと思います。ただ、今後を考えると、別の場所がいいと思います。
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支店によってかなり評判に差があるみたい。
私の受けた所はそんなことはなかったけど、ひどい所は本当にひどく法令遵守など全く考えていなくてとにかく売り上げ重視です。
これから受講する人はよく調べてから受けた方がいいと思います。
ニチイに関わるとギフトや犬の強制購入もありますので、ニチイに籍をおくことは絶対に勧めません。多額の広告費を払う事に必死ですから。
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８時間拘束されて、昼休みもなく、休憩もない

ってひどすぎると感じました。

やっぱりニチイっておかしいんですね。

支店によって違うのはそうなんでしょうが
ギフトとか犬とか、理解できません。

こういう低レベルの会社が介護業界にのさばっていると
ヘルパーの地位って向上しなさそうですね。


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ニチイに長く勤めていると麻痺してしまって愛社精神という言葉に洗脳されているんでしょうね。
こういう会社はほっとけばいいんです。
必ず歪みが起きて取り返しの取れない所まで追い込まれ姿を消しますから。
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私は医療の「ニチイ」でしたが退職しました。というか「退職」に追い込まれました。私はニチイに対して恩もなければ感謝もしてないので電話で全て済ませました。修了書の件に関しては何とも言えませんが、「労働局」に相談してみると良いと思います。私もそうしました。ニチイに対してクレームとか文句を言っても向こうはマニュアル通りの回答しかしてきません。なので、まずは「労働局」に相談してみてからの方が良いと思います。
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ありがとうございます。
電話で私も済ましたいと思います。
支店か勤務先かどちらに言う方がいいのでしょうか？
ブラック企業だから変な辞め方をするとヘルパー二級の修了証をもらえないように細工してきたりしそうで・・・
本当に吐き気がする。受講もせず働きもしなければよかった。
日々後悔です。
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ちゃんと８回スクーリング受けてレポートも全部提出して実習も行かれたんですよね。
ならば、資格取得と就業は別物だから施設で無資格で働いていて修了書届く前に退職しても修了書を発行しなければ違法行為にあたりますので修了書はもらえますよ。

退職の旨は支店に言っても拠点に丸投げなので拠点長に言う方がいいです。

ニチイ書式の退職願がありますが、本人が記入した後、拠点長が押印して支店提出という順番です。
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１、組合にパワハラで相談をしてください。
２、所轄の労働基準監督署へ退職できないことを相談してください。
この二つに相談をすれば、あっせんなどで調停（示談）の手伝いをしてくれますよ。
とても大変でしたね。
福祉の会社なのに「バイスティックの７原則」も知らない支店長どもが多すぎます。
だから心を病まないでください。
あなたはもっと別のところで羽ばたけるはずですよ。
心から応援していますよ。
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