ニチイ学館の口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

私は看護師として、ニチイの通所に勤めております。
去年、上司から「訪問看護」を始める事業所が人出不足のため
そちらへ移動してくないか？
との打診がありました。即刻、その場で強くお断りしました。

理由

医療機関との直接雇用ではない。
夜間・休日の呼出しがある（オンコール手当がわずか1500円）。
ウワサで、医療機関所属の看護師との軋轢（あつれき）嫌がらせ
がある。（厄介な苦情マニアの患者を当てられるため、謝罪の毎日である）
駐車場がない家への訪問看護は、駐車違反で検挙されっぱなしで、免停までなってしまいクビになった。

以上の情報を事前に知っていたためです。

訪看するなら、ニチイを辞めて、医療機関との直接雇用をオススメ
いたします。
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訪問看護をやっている所の他のサービスの看護師から聞いた様子です。
「ブランクがあっても大丈夫」なんて言って集められた素人同然の看護師ばかりで、準看護師までいる始末です。そんなスタッフでトラブルと苦情が続出だそうです。
やっぱり、病院に付属した訪問看護ステーションではないから、看護師の人材不足が最大の欠点です。
ヘルパー講座やってヘルパーは要請できても、看護師はそうはいかない。介護の会社は介護をやっていればいい。医療にまで首を突っ込んでくるなって感じです。
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最近できたステーションだったので、ちょっと心配で皆さんにご意見をお聞きしました。もっと多くの意見を聞きたかったのですが、貴重な情報をありがとうございました。
やっぱり病院に付属した訪問看護ステーションではないので、利用には躊躇します。利用者の希望もありますが、こちらから紹介する事は遠慮させていただきます。
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横レスで申し訳ありませんが・・・

ニチイ学館の質問への返信さん様

＞介護の会社は介護をやってればいい。医療にまで首を突っ込んでくるなって感じです。

これは間違ってます。
「民間の会社」が介護・医療に首を突っ込むな！です。

ニチイ学館は介護・医療に対して無知に等しいです（医療経験のないサラリーマン達が経営してるから）
そんな無知な方々が上に立って指示を出してるから滅茶苦茶です。
そしてニチイ学館がもっとも大切にしてるのは業績です。


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↑　まったくそのとおりです！

ニチイのマネージャー以上の人たちは、人間を物のように扱います。
介護や医療を謳っているのに、マネージャーや課長はまるで血が通っていません。人としての温かみがこれっぽっちもありません。
まさに金の亡者です。

下で働く人間に対しては「いらなくなったら捨てたらいいじゃない」程度にしか考えていません。

平気で人を使い捨てにします。

こんな会社、介護や医療を掲げる資格ないと思います！
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>>ウワサで、医療機関所属の看護師との軋轢（あつれき）嫌がらせ
がある。

これ、あくまでウワサですよね。
ほかのステーション等との看護師との接触は普段ありませんから、
どのように嫌がらせできるのでしょう。ありえないと思います。

駐車場がない場合は一定時間駐車できるよう許可証のような
ものを警察でもらってきて、車に提示しています。
けっこうめんどくさいらしく所長が嫌がっていましたが。
もしくは公共交通機関、自転車という手もあります。
そのように采配できないのはその事業所の管理者や事務員の問題ではないでしょうか。

ニチイの過酷さはここの掲示板を読んでよくわかりましたが、
まず悪意ありきのような印象を受けました。
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↑　ニチイの介護部門の方ですか？
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↑
入社6年目 介護部門です。
ちなみに残業代は含まない額です。
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パート１７０Ｈ/月で、支給総額１７くらいだお。
（通勤費除く）
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常勤で月１７０時間勤務で１７万。
パートで月１００時間（移動時間含まず）で１１万。
保険なしの登録ヘルパーで月１００時間（移動時間含まず）で１３万。

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入社年によって給与が違うよ！
最近は、１０年前（アイリス時代）の７割の時給ですよ。
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ありがとうございます。
納得しました、やはり入社したタイミングによって給料に違いがあるんですね。
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早く言ってほしかった〜待ってましたって感じにしかとれない。
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ケアセンタでの看護職の仕事には「医療行為」はないので安心を。
バイタル測定や記録、胃ろう増設者への流動食の提供が一番キツイところだと聞いています。

ところで、定時に帰れるのか？
という質問ですが、看護職は送迎をしないのであまり残業は発生していないようです。

ただし、この会社では残業については「事前申請制度」がありますから、
必ず、残業になるであろうと感じたときには、センタ長かケアマスタに「事前に！」
「○○の仕事が、定時までに終わりそうにないので残業をお願いします」
と言わない限り「サービス残業」となっていまう現実があるので気を付けて下さい。
「早出・残業指示書」には１分単位でキチンと記入して、タイムカードの時間もそれに合わせてください。

何か嫌みを言われた場合には、東京のニチイ分会本部へ電話相談すればいいだけ、すぐに対応をしてくれます。

ただし、詳しい時間や仕事内容、上司が何と言ったかの記録がないと組合も本社へ言えないので、毎日の労働記録を詳しくメモをしておく事が大切です。

この掲示板でニチイの悪口を書いている方の中では、それをしていなかったばかりに「いじめ」「パワハラ」で泣きねいりを余儀なくされた方が殆どです。

頑張って下さい。
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ﾎﾟﾝﾀさん､詳しくお返事を頂きありがとうございます！

看護職の残業はあまり発生していないと聞き､少し安心しました｡

子供を保育園に預けてのﾊﾟｰﾄなので､１番気になるところでした｡

ただ､残業になった場合の申請に注意なんですね！

ﾊﾟｰﾄだけに､ｻｰﾋﾞｽ残業は余計に避けたいです｡

いじめ､ﾊﾟﾜﾊﾗ等の対応策まで教えて頂き､有難いです！

明日が面接なので､頑張りたいと思います！

また何かありましたら､相談させて下さい｡
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面接時は、ハイハイと言っておけばＯＫ！
あと肝心な事は、扶養範囲内であればその事を強く言って
雇用契約書に月あたりの総労働時間を扶養範囲内となるように
計算して書いてもらってください。

今ニチイでは、看護師不足なのです。
とくに訪問看護師不足は深刻なのです。

妻は病院で看護師（看護師長）をしているので
私へ支店から奥さんニチイで働いてみない？
って言われるんだけど、魂胆は丸見えだからねｗ




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ニチイケアセンタでの就業規則には
残業の「事前申請制度」と
「正当な理由なく、残業を拒否してはいけない」
と書いてありますが、

お子様を保育園に預けているのであれば、楽勝で残業拒否できます。（正当な理由と解釈されます）

また、昼休みに記録等や利用者のお世話をしたら
これは「労働」ですから、詳しく内容を書いて
センタ長かケアマスタに言って、その日に代替え休憩が
取得できなかったときは、休憩時間に働いた時間分の賃金
が貰えます。

それも、手書きでもいいのでキチンとタイムカードに記録。
そして毎月タイムカードはコピーをとっておきましょう。

私の拠点では、みんなでタイムカードと残業指示書の
コピーをとっています。

サービス残業反対！！
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看護師は送迎業務をしないとのことですが、とうぜんのように送迎させてい所もあります。本当は看護師に
送迎業務はあるのですか？ないのですか？看護業務に送迎はない、と拒否できるのですか？送迎は運転と添乗の両方意味しますか？
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ニチイのグループホームの
ほほえみで仕事してましたが
グループホームは正社員取らないとのこと。
パートで時給上がらない…上がって3円でした！
もちろん、ボーナスなし
休憩時間30分

とにもかくにも全て最悪なところでした！
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ニチイのグループホームの
ほほえみで仕事してましたが
グループホームは正社員取らないとのこと。
パートで時給上がらない…上がって3円でした！
もちろん、ボーナスなし
休憩時間30分

とにもかくにも全て最悪なところでした！
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私ほほえみの面接、受けるのですが、仕事、人間関係心配いで；；
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事務をしていましたが、最低な職場でした。
まず、元ヤンばかりの団体。
倉庫には、無数のたばこのかず、ライターの数。そこに、センター長、マスタ、事務、Ｓ責がヤンキー座りしていました。センター長のたばこの臭いこと。
来るところを間違えたと思いました。
言い方、口調がきつい。言い返すと、相手が手を出そうになって、怖かったです。
恐ろしい職場です。
介護の職場はそれだけ、肝がすわってなければ出来ないものなのかと。
センター長も、他の人と一緒になって、悪口を言っていました。
普通、センター長は、厳しいけど、フォローをするべきだと思います。

また、私には、残業は許されません。残業しますといったのですが、あなたがただ、遅いだけでしょ。ミスするから遅いんでしょと。でも私は、あなた方が一服されている間にも、仕事はしているのです。今はただ働きしています。

そんな状況で、ギフトを目標達成させなければいけなくて、自腹を切り、
人にまで協力を求めなければならず、私は営業に来たわけじゃないのに。ありえないと思いました。


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