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投稿者:ニチイ学館へのその他 さん
11/05/26 00:31
長時間労働、サービス残業撲滅をテーマとした川柳を募集します
2011年5月24日
「長時間労働」・「サービス残業」撲滅を目的とした「6月アクション」における啓蒙活動の一環として、川柳の募集を行います。
【1.募集期間】
6月30日まで受付
【2.募集内容】
長時間労働やサービス残業をテーマとした川柳
※日頃心がけていることや実践していることなど何でも結構です。
※字余り(17文字を超えるもの)や句またがり(5・7・5の形式ではないもの)も可能です。
【3.応募方法】
応募作品、住所、分会名、拠点名、氏名、ペンネーム(希望する場合のみ)を明記の上、FAX・郵送・Eメールでいずれかにて応募ください。(一人1点まで)
応募用紙は下記PDFか74号DM(5月10日発行)にも同封されていますのでご利用ください。
なっとく!
いまひとつ
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8 人中、8人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
11/05/26 00:40
グッドタイミング? パフォーマンス?
なっとく!
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16 人中、16人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:夕 さん
11/05/26 20:38
サービス残業多すぎて、川柳考えてる時間なんてありません。
なっとく!
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9 人中、9人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
11/05/27 02:42
↑ 山田君、座布団3枚持って来て!
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:ニチイ学館へのその他 さん
11/07/15 11:27
講座自体はどこも同じカリキュラムにそっているので
そんなに変わらないと思います。
講師の先生によって雰囲気がかわるというのはあると
思います。
気をつけたいのは、いざ就職斡旋の段階になって、
現在働いている人には仕事を紹介できないと言われ
驚きました。
ダブルワークの形式で働きたいという需要はそうとう
あるとおもうのですが...
特に告知もしていないし。
HPなどで告知すべきだと思います。
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:ニチイ学館への悪い口コミ さん
11/08/05 01:40
マーカーのひきかた、付箋の付け方をおしえられるだけ。
勤務経験のない講師が教壇に立っている。
ロープレではひたすらいじわるな対応をされる。
現場はもっとひどいです。
人事課のT葉さん。人事担当とは思えない。
なっとく!
いまひとつ
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3 人中、3人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイの悪コミ さん
11/08/05 12:32
う〜ん、どこにでもそんな事あるのですね!ニチイ以外の職種でしたが、ろくに仕事教えてくれませんでした…現場も、もっと最悪!足は踏んでくるわ…超悔しかった!毎日、上司と口げんか!気分次第でコロコロ態度変わるし…貴方のおっしゃる事理解できますよ!私も負けずに重要書類隠してやりました。あの時の困った顔、笑っちゃいましたよ!やられっぱなしは、許せないので…辞める前は、無視してやりましたよ!退職届、叩きつけてやりました!
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館への質問 さん
11/09/04 11:14
前科者の利用者を引き受けてパートを動かすのはどうなの?
サービス中に何かあっても何の責任も無いのでは?
事業所を転々としている時点で要注意!でしょ・・・
末端に任さず責任者が行かなきゃ〜
そんな会社です。
なっとく!
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5 人中、5人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
11/09/04 11:50
まず、介護保険上「認定された」人を前科を理由に断れませんよ!
責任者は無責任者ですからね!
N社はw
なっとく!
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2 人中、2人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:来る者拒まず さん
11/09/04 12:50
確かに前科を理由に断る事は出来ません
施設でも問題を起こし、たらい回し状態
ヘルパーに嫌がらせ言動、行動をし他業者からも
断られた・・・度の過ぎたセクハラ利用者です
何処もがお断り、でもN社何でもは引き受けます
なっとく!
いまひとつ
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3 人中、3人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
11/09/04 13:03
それならば、S責にこの人の担当からはずしてください。
とお願いしたらどうですか?
ダメだったらとにかく、一度だけでも訪問して嫌がらせの言動・行動を詳しく記録して、S責を通して担当ケアマネに言ってもらう。
それでもダメなら、行政担当者へ相談しましょう。
ボイスレコーダで録音すれば証拠になるからいいよ!
なっとく!
いまひとつ
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2 人中、2人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:こんな事がありました さん
11/09/04 13:30
N社の責任者・・・平気で触らせています。
数回入って、後は末端に下ろすわけですから
変な癖付けさせているのはS責
利用者は良く観ていますからね。
なっとく!
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1 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:あるある さん
11/09/04 13:57
過剰なサービスをして点数稼ぎしてるS責
どうしてかしら?私でないとダメなのよね!
肩書き外せば、あなたもただのヘルパーさんです
頑張って下さい!!だから人が育たないのよ
勘違いオバサン
それとあなたの口臭いです・・・
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:底辺のオバサン介護職(パート) さん
11/09/28 22:32
あさひさん!
あなたの訴えには同意しますが、
ポンタさんたちが返事をしていますよ!
あなたがその後なにも返答をしないのは何故ですか?
人が心配している、応援している事もわからないのでは
組合も動いてくれないと思います。
仕事でいそがしい事とは思いますが、あなたがスレをたてたのだから、時々この掲示板をのぞいてみるのが誠意ではないでしょうか?
職場の底辺で、会社から低賃金・重労働でも耐え忍んで生きるために一生懸命にこの会社で仕事している私でさえ、おかしいと思います。
なっとく!
いまひとつ
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22 人中、14人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:あさひ さん
11/09/28 23:40
ごめんなさい
夜間のサービス業務で今さっき帰宅したばかりなんです。。。
月末で、昼休憩もままならなくてresponseできませんでした。
本当にごめんなさい。
なっとく!
いまひとつ
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20 人中、13人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ポンタ さん
11/09/28 23:56
夜遅くまで大変お疲れ様でした。
お体に気をつけて早めに寝て下さい!
一応、昨夜の貴方の書き込みに同意して
長々と長文で申し訳けありませんが
私個人の見解を書き込んでおりますので
もし、お時間がありましたら
ご一読いただければ幸いです。
(反論があったらご遠慮なくどうぞ!私のためにもなりますから)
どこの会社でも、多少は悪い事をして儲けようとしています。
国もそうです、政治家も同じです(全部ではありませんが)
でも、ニチイは少しやりすぎだと思います。
特に、弱い立場の社員へのパワハラなどを組織的に
やっているのにどうして、
「優しさを、私たちの強さにしたい」
と言えるのでしょうか?
「パワハラを、私たちの強さにしたい」
と変更して欲しいものですね!
なっとく!
いまひとつ
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17 人中、9人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:底辺のオバサン介護職(パート) さん さん
11/09/29 01:10
ごめんなさいネ!
あさひ さん。
私は本当に現場の介護職で毎日がんばっていますが、
腰も痛めて苦しみながら働いていますが、この掲示板を見ると、私と同じ気持ちの方がいてくださり、ストレス解消になります。
さっきはヒドイ事を言って、ごめんなさい。
一生懸命に改善しようと、ずっと訴えているぽんたさんが気の毒だったので、、、、、
なっとく!
いまひとつ
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