ニチイ学館の口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

支店は自分たちが一番偉いと勘違いの集まりです。それがいやで退職予定です。支店の対応はほんとに醜いです。憤慨されるのもよくわかります。電話はどこの部署にかけれれましたか？医療ですか？ヘルス？教育？
怒りが収まらないのであれば、フリーダイヤルに電話→本社お客様相談室→支店に報告義務発生→支店から本社トラブル報告書　このようながれですので、支店担当者は本社から報告をさせられます。担当者に報復することはできるかとおもいますよ。　
苦情は強く言った方が、客相も早く動きますよ。
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本当に辞める覚悟はありますか？
もし決意が堅ければ、怖いものはありません。誰に聞かれてもいいじゃないですか。
本当の理由をしっかりと言って辞めれば良いと思いますよ。朝しか声を掛けられないなら、朝「お話があるのですが…」と声をかければいいのです。
問題なくきれいに辞めようと考えてはここは辞められません。
たぶん、止められるでしょう。それでも後に引かず、何を言われても辞める事をおすすめします。
私はそうやってニチイを辞めました。
出勤拒否してでも辞める覚悟でね。
辞める権利は働く側にもあるはずです。
酷い事を言われたら、パワハラを受けたと労働基準局に言えば良い事！！
体を壊してからでは後悔します。
勇気を出して、「私辞めます！！」と言いましょう。
応援しています。
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そんなヤツのために心身消耗するのはもったいない。
さっさと違う職場に転職したほうがいいと思います。
万一職場への未練や愛着その他で仕事は続けたいと思っているならば
極力センター長の目に留まらないよう己の仕事を全うしてください。
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蓋を開けたら…胡散臭い求人募集と全く正反対w
これから、入社しようとしてる人！
胡散臭い求人を鵜呑みにしないように！
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　通常だと、２週間前に退職届を提出すれば受理になりますよ。
私の働いている保育園で、看護師をしていた人は、
支店長と本社のオエライさんに目を付けられて、
退職届を出していないのに、退職届が受理されそうになりました（笑）
　結局早く退職してほしいと思っていた支店長の早とちりだったのですが。
看護師はその後、栄転という形で系列の保育園に飛ばされました。
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嫌がらせをされてるのは現場で働いてる私たちです。上司に嫌がらせしようものなら、業務の改善をはかるどころか、悪くなろうが忙しくなろうが、全くおかまいなしにあちこちに動かしたりくっつけたり、自分は業務のことなんてやりもしないくせに、文句ばかりいって優越感にひたってる最低な上司です。自分の感情で動かしてるだけで、業務を良くすることも、部下が働きやすくすることも、何一つ思いやりもない人たちです。知識人だと自信満々の人達だけど、既に言っていることが辻褄が合わなくなってきてます。あと数年で定年…その日が待ち遠しい。

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そんなヤツのために心身消耗するのはもったいない。

最低な上司と、個人情報である履歴書を周りに見せた秘書もどきは
退職してもらったほうが周りの人達のためにも良いと思いますよ。
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下っ端を退職に追い込むのは簡単だけど上司を退職に追い込むのは難しいですよ。

詳しいことはわかりませんが代わりの人材つれてこないと退職させない！らしいです。
逆に退職させないための嫌がらせ的なことも普通に行われるようです。
下っ端現場職には関係ない話ですが。

一方で現場で事故をたくさん起こせば管理職から外されるという話もありますが、
そのために利用者さまを犠牲にするのは最低な上司より最低だと思います。
とはいえ最近うちのホームではそれを狙った？事故が多いんですよね・・・
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会社は介護はボランティアという意識が強いですから。
自分はしっかりギフトを職員に売りつけて儲けるくせに。ギフトも民間より高い！
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