ニチイ学館の口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

勤務時間を毎日メモしておくことをお勧めします。
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なにがいけなかったんでしょうかね？

退職する前に有給休暇消化させてくれなかったこと？
退職前に有給の消化させてほしいとお願いしたけど拠点からも支店からも潰されたこと？
退職後も勧誘の電話やＤＭに苦しんでいること？

お仕事がんばってるとは思いますがあんまり削除が多いと仕事しないで削除ばかりと言われても仕方ないですね。
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ブラックなんていう事実無根な事を書き込みするからでしょう。
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退職後も勧誘の電話やＤＭに苦しんでいる→ニチイのフリーダイヤルに電話

有給休暇を使わせてくれない→法テラスに相談

以上
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ニチイのフリーダイヤル→お電話承りました→何もしない
法テラス→証拠がないので→門前払い

現実なんてそんなもんです
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確かに…
証拠がないとどうすることも出来ませんね。

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「ブラックなんていう事実無根な事を書き込みするからでしょう」とコメントした方へ。
事実無根ではなく本当のことですよ。あなた知らなかったの？
残業代は出さない、いじめ、パワーハラスメント、離職率が高い、タイムカードなどの大切な書類紛失（拠点）しても支店は「そう」で関知しない。
働いている人さえ認識している人は多いのに、あなたは無知ですね。
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法律のプロの方がおっしゃる「証拠」ってなんなんでしょうね？

手書きの記録は「捏造の疑いがあるから」証拠じゃない
パソコンからプリントアウトしたものはもっての外
社外秘の資料をコピーしてこいとでも言うのでしょうか？
それでも「原本じゃないから」証拠じゃない、とか言いそうな気がしますし、
それ以前に、そんなことするとこっちが捕まると思うんですけど・・・

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証拠をどうすればいいのかも分からないようじゃ、
話にならないなw
ここの職員はこんなにレベル低いの？
嘘だろ？

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レベルの高いあなたさまならご存知なのでしょうから是非ご教授ください。
まさか答えられないほどレベル低くありませんよね？
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そんなことは絶対しません。
全員、管理者と面談してそこで渡してもらってます。
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捺印って印鑑はどうされたんですかね？

署名の字体も違うでしょうから、証拠はあるので組合に相談してみてはいかがでしょうか？
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あまり拠点に来ないスタッフの書類を代わりに作成してあげるのはごく普通のことです。
事務所内にスタッフ全員のシャチハタも認印もありますし、事前に許可をもらってます。
書き込みにものすごい悪意を感じます。
こんなところに書き込まず、事務所に直接文句を言いにきてください！！！
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事実無根な書き込みは即刻止めるように！
ただ、もし事実ならば有印私文書偽造に当たると考えられます。
有印私文書偽造罪は1年以下の懲役又は10万円以下の罰金です。
事実の場合は会社よりも公的機関に相談した方がいいんではないでしょうか。
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また、削除　　　すみませんね。

パソコンの前で、口コミ読んで本当に　仕事してます？

窓際続のとても暇なかたなんですね。

削除なんて何度でもしていいですよまた書けばいいから




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事務所内にスッタフ全員の認印があること自体おかしな話です。本社はすぐに事実確認を行った方がいいですね。契約書は必ず本人の直筆による記入と捺印です。代理が行うとなれば、本人が内容確認できませんよ。完璧にコンプラに違反ですよ。しっかり管理者も考えて行動しなさい

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事務職であれば、他人の印鑑があればそれでアウト！だと思います。
自分も以前は面談を受けてサイン＆捺印をしていたな。
でも、今年はスタッフルームで他のスタッフと一緒にこれ書いてねと渡されサイン＆捺印。変更事項は無しで、又１年は働いてねと解釈していました。本当は怖い事なのに(ー_ー)!!　それなのに自分が確認していないなら契約内容には不満があれば充分不服を訴えられると思います。逆にラッキーでは！！証拠は絶対に確保しておいてね。
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契約書に勝手に署名捺印されたと言うなら恐ろしいことだ
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何度お願いしても提出しないどころか紛失するスタッフ。注意しても暖簾に腕押し。
仕方がないので話し合いの末、事務所で一括処理することに全会一致で決定しました。
大事なものに関しては事前にスタッフ全員に説明してますが聞いているかどうか。
それでも今までに比べずっと手続きのスピードが速くなりスタッフも喜んでいます。
この件に関しては話も聞かない書類を大事にしない期限も守らない方が悪いと思います。
文句言うくらいならちゃんと話を聞いてください！提出期限を守ってください！！
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それは犯罪です。
スタッフが喜ぶとか喜ばないとか、期限を守らないとかそんなことは関係ない。
期限を守らないなら、工夫をして守らせればいいでしょう。
それもあなたの仕事じゃないんですか？！
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何を今更
もう何年も会社も黙認してることでしょうに

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法令遵守なんていちいちやってたら拠点から事務の人いなくなっちゃいます
現場より給料安いのに仕事（主に雑用）多いし何よりセンター長やケアマネと
１日顔を突き合わせていなければいけないストレスは察して余りあります
だからある程度黙認してるんですけどね
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事務なんて利益生まない職種だし募集出せば代わりは直ぐ集まるしいざとなったらいなくてもどうにかなるからね。
会社は重要視してないと思う。
虚しい現実だけど。
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事務員は利益生まない裏方要員ですが、いないと困りますよ。国保連の請求、スタッフの給与処理、電話応対、雑用など。利益生まない裏方であっても、いらない人材はいません。どんな仕事でも、事務員の裏方要員は必要です。現場ではない本社も裏方になるのでは？

雇用契約書を本人以外が記入するなんて、あり得ないです。そんな仕事をしていて、胸張って言うのも間違えています。雇用契約書の押印はシャチハタではなく、朱肉の印鑑です。
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いい加減な書き込みは止めなさい！
地域差は有るでしょうが優秀な人材がほとんどを占めています。
スタッフの入れ替わりもそんなに有りません！
それは生徒さんも気付いています。
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基本給が６万〜７万円台、あとは手当で水増ししているのは事実です。

あと正社員といっても名ばかり、実際は１年ごとに雇用契約書への署名捺印が必要な契約社員なのでニチイで何年働いても退職金は出ないとか。
だから正社員となり上にいけばいくほど働き甲斐がなくなり辞めていく人が多いとか。

一方で時給者への待遇は格段によくなったように思えます。
以前は許されなかった夜勤専門や副業もＯＫ、入ったばかりの新人が何年も働いてきた人と同じくらいもらえる等、主婦やフリーターが小遣い稼ぎで働くにはいい職場でしょう。

だからニチイで長く働きたければ絶対に上を目指さず名ばかり正社員になどならず最底辺の現場職で時給者として仕事するのが一番いい、

退職された先輩職員（正社員）の言葉です。
ニチイで十数年はたらいたけど退職金ゼロだったとこぼしていました。

あくまで退職された方の言葉なのでどこまで事実かわかりませんが、何年もニチイでで働きずっとニチイを支えてきた人にそんなふうに思わせることが問題なのではないかと思います。
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入ったばかりの新人が何年も働いてきた人と同じくらいもらえるんなら、
何年も働いてきた人はやりきれないって事はないのか？
それとも人不足だから入ってくるだけマシと考えてるのか？
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ニチイはスタッフにスキルも経験もプロ意識も求めていません。
ギフトや犬を飼ってくれる「金づる」を求めているだけです。

内情を知って買い渋る人より何もしらずホイホイ買ってくれる人の方が大事。
だからガンガン新しいスタッフを雇い新しいスタッフから金を搾り取りたい。
ただそれだけです。
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本当にその通りですよね。利用者や契約社員からお金をいかにだされるか。それがステータスになっている企業ですよね。利用者や家族にはキチンと説明しないで保険外のサービスを提供して引き落とし請求見て皆ビックリしてる人が大半ですよ。しまいにはめんどうみないからとの一言ですよ。利用者の弱みにつけ込んでやりたい放題ですよね。
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利用し利用されお互い様だね。
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