ニチイ学館の口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

わっかります！どうして一般価格よりも高い「ニチイ価格」でギフトを買わなきゃいけないの？
どうして基本給がこんなに低いの？どうしてボーナスがこんな感じなの？ピンハネしすぎでしょう。
頭のいい人は、さっさと見切りをつけてニチイを辞めていくのでうちも入れ替わりが激しいです。私も基本給5万で手取りで13万。どうやって生活していけばいいのか…本当に悩んでます。
組合も全く機能してないくせに、組合費だけはきちんと徴収するし、変な会社です。組合は会社の味方だし、こんな組合ならない方がいいです。自分たちの研修という名目で組合費を使いまくり！そんな研修に参加できるのは一部の人だけです。無駄なお金は使うな、組合！組合費を安くしろ！組合としてしっかり働け！って真剣に思います。

ニチイの組合の人、この口コミ見てないんですか？
本当の職員の声を聞いて下さい。
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お返事、ありがとうございました。

労組についての不満が書いてありましたが、

ニチイには営業や医療事務や資格講座に携わる人は

「ニチイ学館労働組合」

　介護施設（ヘルスケア部門）に勤務する人は

ＮＣＣＵ（日本介護クラフトユニオン）

に所属しているハズです。


「ニチイ労組」も「ＮＣＣＵ」も同じゼンセン同盟系ですので

基本「黄旗組合」です。つまり、労使馴合い。

しかし、「不払い残業」と「労災隠し」

この２つについてだけはなぜか動いてくれます。

理由は「労基署」が介入する前に先手を打って解決を図りたい

からです。

　しかし、「サビ残」の証明には詳細なメモなどの記録とタイム

カードの写しなどの証拠がないと、労組も動いてくれません。

　過去、拠点でしっかりとした証拠をもった職員が組合に申告

したら、そこの拠点の長は退職勧奨をうけていなくなりましたし、

支店長以下課長連中はボーナスカットの上、

翌年は島流しになりました。（笑）
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介護施設 事務をやってます。 サビ残業にもっていかれそうです?
『１７時(定時)にはタイムカードを打ってもらわないと困る?』 打った後で仕事してくれ！って事を言いたいニュアンスでしたよ。

ただ 好きで残業してるんじゃない。 私だって家に早く帰りたい? くだらない帳票の山。 通達 速報 の分かりにくさ?????

私は介護事務を覚えたいの！ ニチイのくだりない事務はこりごり? 近いうちに辞めます！！
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＞＞『１７時(定時)にはタイムカードを打ってもらわないと困る?』 打った後で仕事してくれ！って事を言いたいニュアンスでしたよ。

・・・・それ、何時、誰が、何と言ったか。
　　　　そして、何時までどのような仕事をしたか
　　　　毎日時刻を記入して記録をとっておきましょう。
　　　　
　　　　「サビ残」の時効は２年ですから、辞める前の２年前から
　　　　　記録を取りましょう。
　　　
　そして、タイムカードの写し、給与明細の写し、毎日の自分が書いた記録を持って労基署に「不払い残業で申告にきました」と言ってください、個室に案内されます。

ちなみに、在職中ですと不払い分＋６％の利息。
退職後すぐに労基署に「申告」すれば１４％以上の利息もつきます。

労基署は突然、匿名で「臨検」に入ります。

本来、労基署は「民事不介入の原則」のため不払い賃金の請求は、ノータッチですが、請求書の書き方の「見本」をくれます。

よく、「内容証明郵便」で！等ネットで書いてありますが、
労基署職員は、「これだけ証拠があれば、普通郵便で８０円切手と封筒だけ買えばいいですよ、充分です！」ですって（笑）

逆に、メモ等の証拠ももたずにただ不満を労基署に訴えても全く相手にしてくれない事も理解してください。


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在宅系の事務をしています。
私はサ゛ヒ゛残はないのですが、一人男のCMはセンター長とかと雑談分も残業に入れてて定刻までは外に行っててただの給料ドロボー??
S責とかはみんな残業してるのに残業つけると怒られちゃうからつけられないよ…って行ってつけてません。
その他にもイジメが激しくて人も入れ替わりが激しいので組合に訴えたいけど今、迷ってます??どうしたらいいですか?ちなみに勤続年数5年たってますが、事務は1年契約のため昇給しません?
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イジメられに出勤ってケアマスターはイジメるための出勤されるのでしょうね。
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無理しないほうがいいと思いますよ。業務にならない所まで追い込むケアマス等いるもんね。ホント胃が痛くなりますよ。頑張ってる人が参ってしまいます。人の痛みが分からないのか?って言いたいですよ。何か逆さまだもの。
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あんまりな時は公共機関に相談する方法もあります。少し勇気は必要かもしれませんが詳しく事情をきいてくれます。とにかくいざという時の為に力は蓄えておかなくちゃね。人は人。
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本当に本当に皆さんありがとぅございます。優しい方もいると本当に感謝で涙でます。
今日も吐き気もよおしで何とか定時まで働く事出来ました。ケアマスターのターゲットは日々変わりますが間近で見てるだけで辛くなります。休む理由も見つからず大げさかもしれませんが過呼吸おこしそうなアタシです。明日にでも辞めたい
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ランキング上位にいる企業ってホントにカスなとこばっかだな。ちゃんと法人格持ってんのかよ?
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いつまでケアマスターの評判がもつか時間の問題です。。非常勤さんからクレーム支店からケアマスター自身試され知らないのは本人。既に拠点で浮き始めて本当にもただだだをこねて毎回いちゃもんつけもめて意地はって見てて見苦しい感じ。
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お気持、お察しいたします。
みんな、不満だらけ（ボクもそうです）

それが事実なので、その本音を書き込んでイイと思います。

悩みがあるとき、自分の話を聞いてくれるだけでありがたいものですね！
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ご苦労様です。
企業の運営について詳しく調べていなかった、のでしょうか?
ニチイはスクール事業を主体に事業拡大をしてきました。一部上場の大企業です!形式上は。
しかし残念ながら、支店及び現場スタッフの育成はできていないのが現状です。オバサンの集まり、ですね。

契約先に人を送りこむだけで、スキルアップは二の次…

あとは、あなたの判断にお任せします。
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わたしもそうです！

私も資格試験の結果が出る前に仕事の連絡がきて、
「今日支店来れませんか？」って
その時は私もこんなに早く仕事がラッキーと思いました。


でも実態は同じですよ
ろくに仕事も教えてくれないし、
聞けば今無理とか答えをくれるのではなく、文句みたいな
事をダラダラ…　結局わからずじまい

ストレスで身体を壊したので、
私は退職します。
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私も全くもって菜種さんと同じ状況です。
職場に行くと不整脈が人にも聞こえるのではないかというほどドキドキバクバクするし、家では高い授業料がもったいない情けないと罵られるし、皆が皆正論すぎるお説教ばかりで余計追い詰められます。
でも、いくら情けなかろうがこんな苦しいだけでは仕事なんかできないもん、さっさと辞めた方がずっと建設的！仕事帰りにハロワに寄って家族の前でこれ見よがしに求人票を広げて本気で辞める事をアピールしてます。
実際の所、辞めてからでないと就活は無理でしょうが、今から少しずつ根回しするのも手じゃないかなと思います。
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＞＞オバサンの集まり・・・とおっしゃいますが、

私もオバサンです。なのに、私よりオバサンのチーフやマネージャーや課長からパワハラを受けました。

オバサンだってパワハラされるのです（涙）
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行かなくて正解です。
ニチイは人海戦術です。

ＣＭで受講生を集める→授業料取る→現場に派遣→中間搾取でニチイ儲かる→劣悪な環境と最低賃金で皆辞めて行く→また受講生を集める。


この繰り返しで成り立ってる会社です。

職場環境も概ね皆さんが仰るとおりです。
ニチイの勤務はお勧めできません。
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