ニチイ学館の口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

同感です。
医療事務に対するイメージダウンです。
ニチイと関わってからいいことがありません。
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一度でもニチイと関わった人なら、皆さん同感だと思います。

ニチイという会社は、CMなどの媒体を巧みに利用し、講座修了後には就業を斡旋するなどのうたい文句で受講生を集めるだけ集めて、そして金儲けするだけの詐欺会社だと思います。
就業後のフォローなど何も出来ない愚かな会社です。
そして、ここで生き延びるのは、醜くて汚いニチイの会社体質に染まった人間だけです。

お言葉が悪くなって、本当にすみません。
私もニチイに騙された一人ですから…本当に悔しいんです。

ここで同じ気持ちを境遇する皆さんと共に、ニチイを訴えたいくらいです！

こんな会社、いつか天罰が下りますよ。
いや、下らないといけない！
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どうしてコアメンハ゛ーになると精神病んだり居場所がない感じになるものなのですか?
やはりコアメンハ゛ーは周りに悪い印象があるものなのでしょうか…
今までいろんな不安や不満を思い直しながら働いてきましたが、お金女さんのご意見を読んで、さもありなん、やっぱりか…と更に不安になりましたので…泣

私がニチイで学んだことは、仕事などというものは、デキてもデキなくても変わりはない、ということです。
周りに気を遣っても、ズルする人はズルしたまま居座るし、頑張ってもいいように使われるだけの毎日です………
それなら、頑張らないほうが精神衛生的にも良いだろうしって、積んでは崩してばかりいます。
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いえいえ、本当コアメンバー頑張っていると思いますよ！！
私の場合は、日々違うアルバイトさんに教えたり、その上、教えた方々がすぐ辞めたり、他の場所に穴埋めのためとられ、そうしながらとても難しい仕事をやり、こなせず病院側から苦情言われ、アルバイトさんに対する病院側の苦情も聞きそんなこんなで過換気になり、すこし気持ち休ませようとコアを辞めれば半端じゃない安月給＆低待遇、そうしているうちに躍起になり仕事探し・・・。たぶんニチイになる前の委託会社が良すぎて比較してしまってるんだろうと・・・・不安にさせてごめんなさい！！
でも悪口ではなく事実を述べているつもりです。
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辛辣ですね。でも大変興味深く読ませて頂きました。いいところついてます。
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ニチイしか知らない人と一緒に仕事してますが
確かに、一度民間で働いて来てと思うほど
非常識なところが多々あります

悲しいかな、今自分は質問者様の仰る
［史上最悪の］職場で働いています
色んなことがありました、ほんとうに…。
だからこそ、質問者様の仰るような
［変人］にはならないよう努力しております
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スレ主の喩える「変人」との表現は適切とは思えず、かなりの主観が含まれるとも考えられる。従ってそれが全てと思う必要もない。だが実際に、個人的主観や感情論、非論理的な主張で物事が通ると思っている世間知らずまたは恐いもの知らずが多数いるのも否定はできない。セルフコントロールができないみたい。理性や抑制するなどの習慣がついてないのかも。弱味を見せあって慰めあって絆を深めた気持ちになってるし、依頼心もすごいよ。気をつけないとですね。
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前、ここで働いてましたがその時よく思ったのは"能力を認めるにも能力がいるんだなぁ"です。お仕事のできる方へのやっかみが酷かったです。
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人の事アホって、、。親から教わったのは、人にバカとかアホとか言う人は、自分が一番、バカやアホだって。 折角、正しい発言をしてても、最後が全部をダメにしちゃいますね。表現は自由だけど、人間性は、どちらもどちらと思います。 客観的に見て、一生懸命、頑張って働いてるんだから、色んな嫌な方達の事も、全部認めて、自分の意識も改革してみては?人を否定しなくなると、ずいぶん、働きやすい職場になるのでは?
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ごめんなさい。貴方の[客観的に見て]はよく分かりません。
貴方が認めて貰いたいという意味?。形だけならそういうフリしてるひとたくさんいるからそれでよくないですか。
神様だったら別だろうけど何でもかんでも完璧はないでしょ。
分かり合えるには時間かかるし、仕事上ではいい仕事してるかどうかじゃない。自分をしっかり持ってる方は信用されます。逆に中身なく徒党を組まれる方はそれはそれでよろしいのでは…
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アホとどこに書いてあるのかな。
何をもってアホと考えるのかな。

自分で勝手にバカにされたと勘違いしたり、○ついたとか思うのは本人のコンプレックスがさせるんじゃないかな。普通は頑張って努力している方に理解を表せないばかりか、妨害等を繰り返すのは異常かと。
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アホではなく、変人の間違いでした。ごめんなさい。
私の書いた事は、ようするに、職が無く、仕方なしに我慢している人もいるから、あまり、ここを否定しすぎるのは、どうかな?と。
それに、全員が、そうではないと思うので。
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どのように見るか、受取るのかはその方次第ですが、事実ですので。否定しているのではないですよ。それを否定していると思われるならなんとも…。仕方なく仕事している方もいる事をを否定などしていませんよ。頑張ってらっしゃる方もいますから。論点はその事ではなかったような気もしますが。
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このサイトって個人攻撃が好きですね。 変人という言葉を使ったのは、適切では無いと思います。書き込みが正しいのか、正しくないのか、あまり過激な投稿だとわかりません。やっぱり入社してみないと分からないのでしょうか
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入ってからでは…
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つらいだろうが、人に頼り過ぎないこと。人間、自分が1番です。いいとか悪いとかではなく。それが根底にあることをわかってないとつらさは倍増すると思うな。認めたくない気持ちを持つのもまた人間だが、現実を考えた時、所詮、孤独な生き物だと私は割りきってるお陰で人の有り難みも強く感じることができる。世の中よくできてるなと勝手に思ってます
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べつに、名指しで『変人』って言ってる訳じゃないみたいだから、そこまでムキにならなくても いいんじゃない?(笑)小泉元首相も『変人』じゃん。『変態』より ましでしょ〜?介護の仕事は、ニチイじゃなくても 沢山あるし、介護で営利を追求する民間企業じゃなくて、次は、非営利団体で探してみたらどうでしょうか?利用者のことを金づるとして見ている為、お客様と呼ぶニチイは、特殊だから、我慢して働いても、時間の無駄かな?社会福祉協議会に登録して、良い職場に採用が決まるといいですね。がんばって。
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ごめんね。投稿者さんは医療関係でしたね。あなたは間違ってないと思います。みんな、そう感じてる人、たくさんいるし。身体壊さないで がんばってね。
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うちの地域でもやたらと支店が騒がしくなり
各ユーザー間で見回りがあったかと思えば、
急にマネージャーが、雇用契約書にこの様に
謳われているから皆心して下さい、的な
半ば脅しとも取れる発言がありました。
スタッフを自分の都合でかき回しておきながら、
契約書を持ち出し正当化を主張したいようですが
彼女たちの私情が混ざったやり方の方が
正当性がないのにと愕然としました。
こちらに書き込むのも躊躇しましたが
あまりに身勝手な言い分でしたので。
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↑　ん？
もうちょっと具体的に書いて教えて下さい。
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少し時間下さい
上の書き込みするだけでも勇気が
いったので
小心者ですよね
遠回しな言い方してごめんなさい

でも、早速聞いてくださって嬉しかったです
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ムリしないでください。
それが一番です！

ごめんね＞＜
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労働契約法１６条を熟知すれば、真面目に仕事をしている限り
何も心配はいりません。
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・・・訂正、ポンタ君→ポンタさん
でした。
スミマセン＞＜；
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熊本の件は真実だと思います。
うちの拠点でも突然、今までは30分過ぎなければ出すことさえ許されなかった残業届けが・・・突然1分からでも申請できると通達がありました。残業を行う際には必ず上長の許可を得るようにと、しっかり強調して付け加えられていましたがね。
留守の多い上長にどうやって許可を貰えと言うのですか？残業はしても認めないと、言われているみたいな気がします。
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通所の場合は、上長（センタ長、ケアマスター）不在の時は、
生活相談員へ事前に一言、残業理由とおよそ予想できる残業時間を
報告すればよい。生活相談員も不在のときは、支店の課長・支店長に休日でも携帯に遠慮なしに連絡すれば、残業として認められるとの答えを、私の所属する支店長から話がありました。
要は、最近このことを言いだしたので「熊本の事件」のことを受けての事だろうと思います。

なぜか？

今まで散々「サービス残業」をやらせておいた張本人が、
「サービス残業は悪質です」
だなんて、まるでどの口から言っているのか？と
我が耳を疑いたくなるような発言！

ダメだこりゃ（いかりや長介）
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＞残業を行う際には必ず上長の許可を得るようにと、しっかり強調して付け加えられていましたがね。

・・・それは確かに、就業規則に書いてあります。
しかし、法律、過去の判例では

「使用者の管理監督下での労働は、賃金の支払いの対象」
となっております。

上長の許可がなくても、残業の「正当な理由」があれば法律的には
「事後申請」は認めなければなりませんし、それを理由の残業代を未払いにすれば、労基署から確実に行政指導があります。

私も過去、事後申請を会社が渋って支払らはなかったので、労基署へ申告したら、翌々月の給与でまとめてキチンと私が書いたメモの通り支払いました。

「記録ですな」
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