ニチイ学館の口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

私は、グールプホームで働いてますが、常勤は正社員の事です、非常勤は契約社員の事です。　　　正社員は何十万の給料とボーナス十何マン×２＝1年間ボーナスだそうです。　年数がたっても給料は数千円しか変わりません。社員さんのメリットといえば、ボーナスもらえます。　契約社員は切られやすいしボーナスはないです。　常勤になれないのは
予算の中に、社員何人と決まってる、かもしれません。みんなにボーナス払ってたら大変でしょう。(事実はしりませんけど)　　　若者や新人がやる気があっても報われるないです、　　私は５０近くです。　　　古株の人が契約社員とたいして仕事の量と知識が変わらないのにボーナスもらえるなんて内心腹立ちます、　私なんかステップ２にもあげてくれません、何回やっても受からないけど。(5000ほどちがいます)まいいけど。
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残業だけじゃない！
保育園で勤務するものはシフトにより
早出があるけど、早出は保育園開園時間から
勤務開始。だからタイムカードもそこで打刻
でも実際は、開園前の準備や掃除があるから、
出勤は15分から20分前で、そこから仕事してる。
毎朝15分から20分のタダ働き。
塵も積もればで毎月かなりのタダ働き。

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私も個人情報流されました。
これは犯罪です。
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事務から課長になる、、人が辞めたらすぐに上に立てるニチイさん、個人情報流したらダメですよ。いつまでいても何の役職もなくただ働くのみ人がいないから辞めないでと、そう感じるなら役職をくださいよ、個人情報を流している熊本支店さん、謝りに来てくださいよ。犯罪ですよ。最悪
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自分がニチイで働いていた頃も人事異動半端なかったです。
皆さんの書き込み読んで、日本全国どこの支店で働いても一律で同じ状態ってことがよくわかりました。

課長どころか支店長も短期間でコロコロ変わるしすぐよその支店に移動になる。
困ったのが課長が変わるたびに全く性格の違う人が新しく上司として上に立つから、方針とかががらっとその都度変わった。
人によってコミュニケーションの取り方とか方針の決め方とかがまるで違うのに。

ただし誰が上司になっても共通していたのが、普通の会社ではまるで通じない常識を押し通されること。
勤務態度がひどかったり能力が低すぎて委託先からクレームがくるような人が部署にいても絶対にクビにならないから、「仕事が出来る真面目な人で頑張って穴埋めしてください」という鉄の姿勢はゆるがない。
絶対に石にかじりついてでもニチイはそこはゆるがない。
誰でも即採用し首にならないから、よそで雇ってもらえない人にとっては安住の地と化してしまい本人も辞めない。
逆に真面目に働く人によっては地獄と化してしまう。
だからよそでなんとかなる人は退職して去っていってた。
転職無理な中高年は可哀相だけど逃げ場がない。
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今まで出会った事の無い様な人達がこぞって存在する
やっとこさ採用になった職場だもの
どんな手段を使ってでも
人を蹴落として押しのけて
何やってもしがみついてるのが凄い
よくそんなスタッフに、お給料出してるよね
本当に異常な世界

まともで仕事が出来ると、出来ない人のケツ拭き
休めないし、何倍も働かされる
もう、関わりたくないと思って辞めるのはマトモなスタッフ

正直、最低賃金でも、高すぎと、思うスタッフ多い
だから、最低賃金でも辞めないし、逆に必死にあの手この手で自分を守る手段をアピール
小細工に対する思考回路が見え見えで、
関わっちゃいけないし、逃げるが勝ち


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ニチイは法で裁かれなければなりません。
皆さん団結して訴えましょう！
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