ニチイ学館の口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

パソコンコースは受講しなくてもいいと思います。


私はパソコンコースも受講ましたが、今のクリニックでは全く役に立っていません。

高い授業料を払ったのに、無駄でした。

受講するのもばいいかもしれませんが、私はおすすめしません。
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全く必要ないですよ。パソコンは病院によって違いますから、入ってからその場所のものを覚えればいいのでは？
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病院によってもシステムは違うだろうし、大きな病院で働くと、会計部門、外来部門、入院部門・・・等々役割分担があり、入院部門とかに配属されたら、せっかく受講しても全く役に立たないって事も有ると思います。
医療事務講座とセットだと確か安くなるんでしたよね？でも、どうしても習う必要性が出てきたら、受講した方が賢明だと思います。
でも「後悔さん」と同じく、医療機関に就職したときに、その医療機関のシステムを覚えるので全然OKのような気がします。
医療事務に限らず、資格って取っただけでは何の役にも立たず、やはり現場で教えてもらい数をこなすことが、スキルをあげる一番の方法だと思います。
ちなみに、私もハ゜ソコンコースは受講しませんでしたが、何の不便さも感じていませんよ。
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よそを探してどうしてもどうしてもないときに位に考えた方がいいですよ。
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ニチイは最悪。講座修了生を登録して就職斡旋をうたい文句にしているけれど、講座修了生が何万人いるのでしょう。講座を受けに来ているのはヤンキーもいっぱい。そんな人たちが医療へ進んで患者の気持ちがわかるのか？
私はニチイから突然解雇された。もう生活が出来ない。今から寝ている子供を刺して、私も死にます。
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ニチイ学館はスタッフの要望なんてほとんど聞いてくれません。
ニチイ学館の都合に振り回されるばかりです。
わたしはヘルパー、医療事務ともにニチイでお世話になりました。
ヘルパー時代に利用者さん宅でパニック障害を起こし、
今は医療事務をしていますが、いつかまた心身に障害を起こすのではないかと思います。
ニチイ学館はスタッフがどんな状態であの安い給料で働いているのか
わかっていないと思います。
今は年末年始の休暇に入っていますが、年明けの仕事量を考えると
気持ちが休まりません。
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辞めるのに数年かかっている人いました
いきなりじゃ困る！
次の日人育ててからいなくなって！
という状態
次から次へと辞めてしまうので常に人が足りず余裕が無い
何年もカルテ室勤務のみで、何度も外来希望を出したが全て適当にはぐらかされておしまいだったらしい
２年以上辞めたいと言って、６年前から異動の希望を出していたみたい
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とってもわかります。
事実、私は支店で働いていますが、毎日頭がぶっちっと切れるくらい馬鹿にされています。

上司に一言 言わせてもらえるならば
そりゃ〜あなた達は現場からここにのし上がってきたから巧みに交わされ早口で一方的に話す専門用語は解るでしょうよ。

しかし、私は普通のＯＬからの転職で聞きなれない言葉に毎日必死に頑張っているのさ。それなのに、忙しいのは解るけれど入ったばかりの新人に何も言わずに仕事丸投げしないでよ。
質問してもマニュアル見てというが、その前にそのマニュアルがどこにあるのか言えっちゅ〜の
わからへんて！！！！！

挙句、頭にきて勝手に本社に電話して聞いたんだけど、本社の人間がわからなくて答えれない事を私がわかるわけないっちゅ〜〜〜の！！！

本当に教えるのが下手・・・・というより教えたくないの？
それともいじめ？


あ〜〜〜〜こんなご時勢じゃなきゃ とっくに辞めてる！！
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わかります。
私もずっと働いていますが、マネージャーが若い金髪のスカートを短くした姉ちゃん。
ニチイの規則ってあってないものです。患者さんがいてもお菓子食べたり。
教えるときは、付箋紙に書いたもので終了。
一度教えたら二度と教えてくれません。
そして、自分の知り合いからは検診料金はとらず。

こんなので良いのか?と思います。
知り合いには1年かかっていなくても再診請求。
知らない人には月が変われば初診請求。
もうやめたくて、PC講座に通い、一般事務を目指しています。
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最初から誰にも何も教えてもらえず、そのくせ仕事をいっぱい
おしつける会社！わかるわけない。やり方確認してやった仕事でも上が解ってなかったせいで何度もやりなおし！それで役職なんやと思う人がいっぱいいる。
以前、リーダーとして上で仕事してきたので余計に思った。
ニチイはずっと前からそんなふうに続いてきた会社なんだと思った。
だからレベルが低い。
会社の組織もおかしいなとすぐにわかりました。金とりニチイとも聞いてましたが・・・
知らないのを解っていて仕事を依頼され、どうしてやるのかを試されてるのかと思いました。聞いても逃げ言葉は私担当じゃないからと決まって言う。実は担当やったりする。そうでなくても、長く働いていたのならせめて新しい者にわかるように調べろよ。
でなければ、文句をあとで言うな。知らないくせに
私に言わしてみれば２年３年いる社員ならもっと仕事できていいだろうと思う人がいっぱいいます。知らないのか、いじめで教えないのか、ストレスを弱い立場の新しい者にぶつけているのかと感じました。
システムもおかしい。同じシステムを使用していて仕事内容が同じでも、各場所で統一した作業手順にしておかないから管理もしにくく、間違いが多い。
無駄な提出書類がおおく、馬鹿な上司の気分で予定をたてずにいきなり本日中などという依頼がはいる。仕事が止まる。
しかも自分で把握できないから必要とするものばかり。
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