ニチイ学館の口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

嫌なものとはさっさと縁を切った方がいいですよ。
ニチイ以外の医療関係の派遣会社は、とても親切です。
早くニチイに見切りをつけて明るい楽しい人生を過ごしましょうよ。
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私もニチイにつとめて四年めです。支店ですが、支店長の性格悪すぎてほんと嫌になります。早く辞めたい。
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↑本で読んだ気がします。

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＞＞・いつも求人を出している社員の出入りが激しい）
＞＞・急募！という字が大きい
＞＞・未経験者大歓迎という求人
＞＞・頑張った分だけ報われると求人に書いてある（無理なノルマあり）


北海道に旅行したとき、地元紙の求人はこんな感じばかりだったな。
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確かに北海道や沖縄には仕事が少ないからねぇー。
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今の会社辞めたいけど、東北だからムリポ。
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東北もそのうち絶対に復興しますよ！
負けるな東北。
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＞・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない

そう言えば見た事ないです。
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↑　そう言えば、自分も見た事ない。
　　スタッフの定着率が悪い！

　　「介護業界待遇Ｎ０．1」　って聞いて来たのに（泣）
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「・定期昇給制度はないのに、すぐ役付に昇格させようとする会社」

おいらの事？　辞められるなら辞めたいよ！・・・グスン、


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私も円満退社ではございませんｗ

ブラック企業の条件、ニチイには該当する項目がたくさんありますね。

リスト作成した方は、ニチイのことを基準にしたのでしょうか？
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しまちゃんさんへ

これはあるサイトで記載されていた「ブラック企業の定義」に、ボクが以前いたある会社（製造業）での事実を書き加えたものです。

・過労で入院でクビ
・自殺
・労働組合委員長が社長の娘の旦那の親戚
・体育会系（縦社会）
・労基署や警察の立ち入りが数回
・社長が数名の無記名のタイムカードを定時に打刻して隠していた

さすがのボクも１年で脱走しました。
今はその会社は倒産して経営者はトンズラ行方不明です。

○○○に転職してもほとんど同じだった。。。orz


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ブラック企業（ブラックきぎょう）またはブラック会社（ブラックがいしゃ）とは、広義には入社を勧められない企業を指す。

従業員に労働法やその他の法令に抵触し、またはその可能性があるグレーゾーンな条件での労働を強いたり、関係諸法に抵触する可能性がある営業行為を従業員に強いたりする、若しくはパワーハラスメントという暴力的強制を常套手段としながら本来の業務とは無関係な非合理的負担を与える労働を従業員に強いる体質を持つ企業（学校法人、社会福祉法人、官公庁や公営企業、医療機関なども含む）のことを指す。


ベテランはいるが、若手社員の退職が多く、社員の入れ替わりが激しい。短期の雇用または使い捨て・使い潰しを前提とした大量雇用を行っている疑いあり。

以上、ウィキペディアの「ブラック企業」の項目から抜粋してみました。

どうです？ニチイに当てはまってると思いませんか？
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Wikiにこのような記載をありますね。

ブラック企業への入社は、一般企業に比べ比較的容易である。労働集約的な企業が多く、多くの人手を必要としている。また離職率が高いので、常に新人を募集し続けており、内定も早い。ハローワークや求人誌・求人サイト、新聞の求人広告の”常連”でもある。しかし入社後には厳しいノルマや長時間労働、人のやりたがらない・割に合わない仕事、理不尽な仕打ちが待ち、心身ともに疲弊し破綻をきたし、退職に追い込まれる。

今日の朝刊にも広告があった。
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まさにその通りです。
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本当に夢も希望もない会社です。
地域によって基本時給はちがうようですが、私は４級（メディカルクラーク２級資格あり）の時に８４０円、３級になる為に２時間の研修とレポートを提出して５円アップ、２級になる為に５か月かけて研修受けて３円アップ、１級になる為には条件も多くめでたくなれても２円アップ・・・だから必死に時間かけて頑張っても４級から１級になっても１０円上がるだけ。何が嬉しくてニチイのレールに乗って転がされるかが分からない。学生時代のバイトでもこんなに安月給ではなかった。昼休憩もろくに行けず・・有休も取れずこき使われ・・・レセ担当もすると残業も盛りだくさん！！
でも残業時間が多いと支店から文句がくる！
職員さんがいい方ばかりで・・・実際に私たち１人あたりに払っている給与を教えて頂いたことがあります・・・実際の給与の３倍くらいはありました。安月給と分かって入ったけれど、経験さえ積めばどこにでも行けますよ〜最後に裏切ってやればいいんです。退職の話した時の上司の涙目には笑いがこみあげてきました。『ざまーみろ！』と。
ニチイで最悪を味わったら、どこでも頑張れますよ！期限を決めて頑張るのも１つです！この業界は経験が大切ですから。
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私も三年で退職しました、というか限界でした。ベテランの先輩方々を見てたら自分の人生お先真っ暗な事に気付きました(笑)5円10円の為に頑張らず、新しい職探しに時間を費やした方が自分の為ですよ。
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何でそんな人が上司になれるんでしょう。
基準をはっきりして貰いたいですよね。
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ほほえみ、、、、、?ですか?
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あ〜、あの「ほほえみ」?
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総合病院です。どこにでもそんな人間がいるのですね…。何とかして今の部署から居なくなってほしい。毎日そんなことばかり考えてます。怨念で何とかならないかなぁ〜。
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人の集まる所って多かれ少なかれ困るタイプいるんじゃないかなぁ〜。パワハラの程度がよく分からないから何とも言えないけど。ただ、実力(人間的な器も含めて)の伴ってない上役は後進は育ちにくいかもね。周囲にもろくなの集まらないと思うよ。
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そうそう。例えば上目遣いで、困ってるんです〜みたいにしてご機嫌取る人とかね。思い出すだけで虫酸が走りますが、上司の自尊心くすぐっておこぼれに預かりたい人とかが集まり易かったりしてね。そんな上司ほっといていいんじゃないかな。腹立つだろうけど、気にしないこと。本当は異動にでもなってくれたら…と思うのは人間として自然だと思います。
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ニチイのリーダーは、ごますりかコネでなっているので実力、常識を求めるのは無理です。諦めて他の会社に転職をお薦めします。
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やっぱりそうなんだ。これだけ悪評(全てが事実かどうかは分かりませんので鵜呑みできませんが)ですし職場の雰囲気も悪いとこが多いし、欲求不満の人達もかなりいそう。関わらないのが賢いわ。無駄な時間無いしね。
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ごますり等々をそばに置いてるのは自信のない証拠じゃないですかね。上から目線もそうだったりして…。
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他の部署ではその人が原因で何人もが辞め、飛ばされたくせに自分は選ばれて今の部署に来たと思っている勘違い女です。一日中、居ない人の悪口…。これがうちのリーダーです。マジでレベル低いでしょ。
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そうなんです。かわいそうな人だなぁって割り切れる時もあるんですが、こんな奴と一緒に仕事してるのがばかばかしくなっちゃって辞めたい〜ってなることもあり…。今は辞められないのが現実だから割り切ってやっていくしかないんですけどね…。わかってもらえてうれしいです。
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大変だよね。ばかばかしく思うこと、中身は様々でも誰にでもあると思います。せめて『あんな風にはならないように、とか、なったらおしまいだわ!』とか思って手本にして乗り切るのも一手。そんな人のために余計な労力使う必要なし。仕事以外のとこでうまく気分転換しましょ(もうされているかとも思いますが)魅力のない奴に間違いないよ!
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悪い事とは思いますが、飛ばしたい候補を数人選定しました。折りを見て実施、実行する予定。目に余る。
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なら看護部長とか居るんじゃ無いの!?

直談判してみて!!
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