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医科問題を教えて下さい



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私も分からなくて困っています。
分かる方教えていただけたら
嬉しいです。
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私も分かりません特に入院のレセプトが全然出来ず（泣）明日提出ですがこまってます。資格もないので分かりません誰か教えて下さい
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その書き込み、1度見ました！再度見たら消えていたので、アレ？と思いました。真実を伝えているのに消さないでほしいと思います！
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私も見ましたが、これは消されるな〜と思っていました。

内容うんぬんの前に『パワハラ』とか『○○の支店長』とか
そういう言葉が入っていると削除されるっぽいですよ〜

送信フォームのところにも書いてあるけど。

まぁ、顔が見えないネット上だからって個人が特定出来る内容を書いたり、不快になる言葉を使うのは、確かにどうかと思いますが。

となると、これも削除されちゃうのかな？
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頑張って下さい。ニチイよりわるいかいしゃはありません。不当な残業、支店が来る時だけ残業ないだの、いい事ばかり話す上司。腐っています。
たちむかいましょう。


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違反報告されて、削除されても「真実」を書いている訳ですから。

応援しています。
ここの会社は「介護大手」ですが、あまりの酷さにこちらも我慢できません。
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マスコミにリークした方がいいと思います。
もし、報道・ジャーナリズム系の週刊誌関連へ情報提供を
するのであれば、出版社の方で秘匿にしてもらえるので、
メールやサイトからだと匿名にする事ができるが、自分の
実際の電話番号やメールアドレスを入れると後から、出版社側
からあなた宛に取材が来るかもしれないので、取材を拒否するのであれば手紙かコンビニのFAXで匿名にしてかつ自分の実際の連絡先(電話&携帯番号、メールアドレス)を書かず教えずに送った方がいいかと思います。
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私はその記事を読んではいませんが、私の書き込みが消された事はあります。
本当の事を書いて何が悪いの？
私の支店では介護職員は、６４１名辞めていますよ。
医療関連も、その位はいるでしょう。
支店課員も辞めた人の何十名分ものデーター印がありますし…
たぶんみんな同じ思いをして辞めたのだと思います。
内部告発すると消されるのは、それだけ後ろめたい事があるからでしょう。
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労組役員からも「管理監督者の指揮下にある、労働は残業として認められる」
との返事をもらっております。

ニチイの就業規則では
「残業をする事前に、上司の許可をもらい
残業申請書に内容を記載して印鑑をおして、上司に提出しなければ
ならない、、、、」
というような内容が書いてあったと思います。

それじゃぁ、上司不在の場合、上司が渋った場合、上司の許可がない場合の労働について残業代はどうするのか？

を「労組」「労基署」「弁護士」に確認しました。

上記のとおり、「管理監督者の管理下の労働は残業代の支払いの義務がある。上司不在であっても会社内での労働は記録を元に請求できる」
と、同じ答えでした。

「上司が認めない」と言ったところで、「キチンとした記録」があれば、「黙示の指示」（黙認）として残業代を支はらわなければ
ならない！との「判例」もあることから、間違いないそうです。

自主的に仕事を自宅に持ち帰った場合は、残業代の請求は」難しい
との事でした。

管理者は、無許可で時間外に労働している人を止めさせる義務を
怠ったということになるそうです。
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うちの拠点は、30分以上にならないと残業にはならないと言われていますが・・・。（9：00〜18：00の勤務なら18：30以降の時間にしか残業ではないと）これって変じゃないですか？
残業は8時間を越えは労働時間の事ではないのですか？
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↑の事例についても「ニチイ分会」「労基署」「弁護士」
に質問したら
「ニチイ分会」・・・1分でも労働をしたのであれば、残業として認められる。

「労基署」・・・残業手当は1日８時間を超えた場合は２５％以上の割増賃金を支払う義務がある。8時間以内の残業についての「所定内」の労働時間に相当する通常の賃金を支払はなければならない。（ただし、就業規則によって割増賃金が発生するかどうかは
会社次第）但し、1カ月と通して、３０分未満の切り捨て、１０分以上の切り上げは認められる。

「弁護士」・・・労働したのであれば、理由の如何を問わず、
賃金の支払いの義務があり、休憩時間中に労働をした場合は、同日労働日以内に代替え休憩を与えるか、それ相当の時間に値する賃金を払うべき。

との見解を得ています。

みんな「がんばれ！！」
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訂正・・・

＞＞1カ月と通して、３０分未満の切り捨て、１０分以上の切り上げは認められる。

　　　　↓

1カ月を通して、３０分未満の切り捨て、３０分以上の切り上げ
は認められる。

以上、訂正します。ごめんなさい！
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ケアマネジャー　受験対策パーフェクトゼミ

ニチイで働く現役けケアマネジャー1400人から「試験のツボ」「合格のコツ」を徹底リサーチ

ニチイで5年以上ケアマネやっていますが、会社から上記のようなリサーチをされた事は一度もありません。

ちなみに、自分は書店で購入したユーキャンのテキストで勉強しました。とてもわかりやすいテキストで一発合格しましたよ。

所詮ニチイ、嘘の広告で受講者集めですね。
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ほんとうにニチイは誇大広告のオンパレードですね。

こういった広告を公共広告機構に訴えたらいいのでしょうか？

「ニチイのCMは嘘ばっかです。就業支援なんて真っ赤な嘘だし、就業したらしたでパワハラと嫌がらせの日々。こんなんで受講者を集めるのはいかがなものでしょうか？」

ってとこでしょうか。

私もCMを信じてしまったおばかさんの一人なので、これ以上被害者が増えないことを祈るばかりです。
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広告を公共広告機構に訴える。
↑これ、いいですね♪

私も早速やってみます。嘘の広告って詐欺ですもんね。
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私もデンワかメールしてみます
集団じゃないとこのての違反はつたわりません
たくさんの人の告発ではないと動きません！

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テレビCMのクレームなどは、公共広告機構ではなくて、JAROでした。大変失礼をいたしました。

https://kaiin.jaro.or.jp/tvcm/index.html

ここから誇大テレビCMの報告ができます。
私も報告してきます！
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ＪＡＲＯ＝日本広告審査機構

「日本公共広告機構」これは、３０〜３５年以上前にＴＶで言っていた名称だったと思う。だから、訂正する程のことでもない。
「な〜ん〜じゃろぉぉう！」
って言う、キャッチコピーが今でも耳に残っているよ（笑）

「しまちゃん」がんばろう！！

ボクは年に２回は労基へ相談申告、県の老人介護・福祉サービス担当へは毎月相談をしています。

私の拠点には、２回労基から臨検に入っていただき「行政指導」もたっぷりやっていただきました。さらに、毎年６月・１２月の定期審査の「常連事業所に指定」されています。
笑いが止まりせん・・・・・プププッ、、

県からは次の査察は臨時監査を約束していただきました。

おって、ここに結果を報告する予定です。
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私は13年間もかけていました。問い合わせしたら貴金属でお返しします！と言われびっくりして、だんだん怒りに変わりぶち切れました。せめて商品券で返してほしいので理事会に文章で私たちの気持ちを提出予定です。5年未満の人は全額お金で返却でそれ以上の人は貴金属なんて...好みもあるしいらないです。掛け金をただ返してほしいだけなのに。
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そんなこといってるやつが、低レベルで
あほじゃないかと思いますが（笑）
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