ニチイ学館の口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

さくらさんの働いていらっしゃる職場のニチイに、リーダーさんはいらっしゃいませんか?各病院事に、リーダーが居るのどすが、まずはその人に、辞めたい!と言ってみて下さい。私は、リーダーに言い、そのリーダーが支店に戻り支店のマネージャーが話を聞きに来られました。違う派遣先のお友達も辞めたのですが、リーダーに言っても、聞いて無いふりをされズルズル引き延ばしされたそうですので、直接支店に(さくらさんが契約をしに行ったニチイ支店又は本社)電話か実際に行きマネージャーと話をされる事をお勧めします。後は、後任が見つかるまでなかなか辞めさせてくれないので、そんな時には、強制退職です。いきなり来なくなった…って方を何回か見た事があります。
マネージャーと話をする時に、必ずあの人達は、色々けしかけてきますから、全てそんな気はありません!と断って下さいね。例えば、この部署が嫌なら違う所に派遣してあげるわ〜とか、辞めるの?もったい無い!これから医療はどんどん活躍して行くのよ!とか、貴方はキャリアになれる素質を持っているなどなど。騙されないで下さいね(汗)ニチイ側は、ただ皆さんこんな状況ですからどんどん辞めて行き、人が居なくて困ってるだけですから…。
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月末月初だけお仕事されてるという事は能率能力給の方ですか?だったら毎月のスケシ゛ュールを決める方が居ると思います。まずその方に話されてみたらどうでしょうか?エリアマネーシ゛ャーなどの肩書があるかヘ゛テランさんの場合が多いと思うので…ただ能力給の場合、勤務日数も少ないし仕事の依頼があっても都合が悪いと断って来年の契約更新をしないという手もあります(^_^;
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退職・・・
私も上司（女）と合わず・・・・
パワハラで胃が痛いです。
顔も見たくない・・・・と毎日思ってます・・・・
彼女が休みの時は胃も痛くならずに仕事できます。

彼女がマネージャーなんですが、その場合は支店の人事担当に退職の意思を伝えても良いのでしょうか？
退職の意思を伝えたら余計にパワハラされそうで恐いです
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退職しました★
とても気分が楽です。

マネージャーもリーダーも最低で顔も見たくありませんでした。
直接、契約した時の支店に電話で人事担当者にその人たちの文句と、辞める理由を言ってやりました。

辞める日までは、無視されたりしましたが、別にあんな奴ら…。
辞めたら付き合いもないし、顔も見なくて済むからセイセイしてます。
街で出くわす事があろうが、別に・・・赤の他人。
心の中では、街で見かけると、クッソババァ〜が！と思ってます(笑)
あの会社に居るとあんなに威張ってても、街に出るとショボ女どもですよ。
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異動先が決まってないということは、次いつ仕事があるのか分からないということですね?きついこと言うようですが、表向きは異動として体よく仕事を辞めさせられたのではないでしょうか。それよりみみさんがこれからどうしたいか、が大事です。ニチイを頼るだけでは何も良い変化は起こりません。みみさんがおいくつか分かりませんが、39歳の私でも半年間ですが仕事が決まりました。何の仕事がしたいか、その為にはどんなスキルが必要かをもう一度考え直すいい機会とも言えるかも知れないですよ。仕事が見つかりっこないなんて諦めないことです。
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一応病院課の課長さんが探してくれるとは言っていたのですが、それがホントかウソか分からなくなっています。
正直なところ、もう二度と仕事はしたくないです。
毎日憂鬱で苦しんだ割に給料は少ないし、親に相談したところどこの会社もそんなもんだといわれてしまい、どこでもそんな思いするくらいなら仕事なんかしたくありません。

もう家の電話ですら怯えてしまう始末なので
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＞＞親に相談したところどこの会社もそんなもんだといわれてしまい

ニチイに限っては違いますよ！
ご両親にこの掲示板を見せて。
かわいい娘さんに
精神病んでまでこんな会社の犠牲になれとは
言いませんって。
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私もニチイで働いています。初めて派遣されたところは個人医に欠員補充の形で一人で派遣されたのですが(病院のように一括業務委託ではなく)あとで同僚に聞いた形ばかりの研修さえもなかったのですが。今にして思えば派遣先の職員さんに一から指導していただけたのでニチイの新人いびりみたいなものに最初から当たらなくて良かったのかなとも思います。どこの求人も経験者優遇なのである程度経験積んだら辞めるわ位の気持ちでいれば十分だと思います。
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私もそう思います。
そちらが、私たちを利用するなら、こちらも適当に１年くらい仕事をして、個人病院にでも、就職したほうがいいです。

ニチイにずっといようと思って入ること自体間違ってますよ。
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管理部門に所属しております。入社日つきまして、対象が1人しかいないと延期しています。それが続き不安になった人が辞退なさった事もありました。
はっきり言って入る価値なしです。
私は今日、退職を決めました。
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管理部門とはゼロゼロさんは本社の方なんですか？
入社日が遅い理由にはちょっとビックリです！！
不安に思った方が他にもいらっしゃるとの事納得です。
有り難うございます。

はっきり言って入る価値が無い・・

具体的にはどんな感じなのか教えて頂けますか？？
ゼロゼロさんも退職を決めたと書かれてますが管理部門の方
でも同じなんでしょうか？？

入社を止めた方が良いと思う反面〜
また就活をするのかと思うとなかなか決められない気持ちもあります。質問ばかりになってしましすみません<m(__)m>
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本社ではありませんが、拠点を管轄している支店に所属しております。
入社手続き、研修は支店で行っております。
対象が1人だと面倒なのでしょう(「面倒臭い」と言ったら罰金というルールがあります^;)
「1人なら次に回そうか!」という言葉は当たり前のように飛び交います。
入社日を延期に次ぐ延期にされた方が、「応募書類を返却して欲しい」と来社されました。対応したマネージャーが「あの人なんか臭かった・・・入ってくれなくて辞退してくれてよかった^^」
・・・そんな通常に飛び交っている職場です。
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はっきり言って、最悪な暴言だ！！自分がどれだけ立派なんだかねっ・・・人を人とも思わない、自分が言われたら嫌な事を平気で言う！よくぞここ迄ひどい人材を、集めたもんだ・・・接遇だのうるさいが、接遇無いのは上の人達と長年ベテランで病院勤務の人達・・・！自分らが一から接遇学べと、ハッキリ思う！！！
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