ニチイ学館の口コミ情報（2,773件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

もお、びっくりする様な、
実際、非常識極まりないやばい人しか残って居ないでしょ
まともでコミュニケーション取れる人は普通の会社でもやっていける
普通の会社に、いい歳したヒステリーなんていなし(爆)
そんなんしたら、失笑買うわ！!
だから、合わなかったら、この場合、即効辞めてしまうのは得策

まあ、怒鳴って仕事させる、
それがやり方と思っているなら、同じ考え方の同じ境遇や育ちの人で頑張ったらいいんだよ
一言!! あまり人を馬鹿にしない方が良いと思いますけど
恨み買った分だけ、いずれ自分に返ってくる

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もお、びっくりする様な、
実際、非常識極まりないやばい人しか残って居ないでしょ
まともでコミュニケーション取れる人は普通の会社でもやっていける
普通の会社に、いい歳したヒステリーなんていなし(爆)
そんなんしたら、失笑買うわ！!
だから、合わなかったら、この場合、即効辞めてしまうのは得策

まあ、怒鳴って仕事させる、
それがやり方と思っているなら、同じ考え方の同じ境遇や育ちの人で頑張ったらいいんだよ
一言!! あまり人を馬鹿にしない方が良いと思いますけど
恨み買った分だけ、いずれ自分に返ってくる

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おやおや。またまたザックリ削除されてますね。
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リーダー、マネージャーって、
一日中スタッフの陰口と文句言ってるのが仕事なんですか？
あちこちで陰口言い過ぎて、皆が知ってる。
声も叫んで大きいし、わざと？
職員さんには、来た途端、手のひら返しで、ゴマすり

見回って指導もしないで、一日中暇つぶし的に邪魔しに来て、うるさいんですが！！！

手当て貰ってるなら、しっかり牛耳るのが当たり前じゃないんですか?
個人情報漏らしまくりで、本当にうるさいんですが！
人件費削減でもあるし、行動予定表でも、書かせた方がいいですよ
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確かに。
一般の普通の会社ではまずいるわけないタイプ、ようはよそでは採用無理か即クビレベルの人がかなり混じってた。（普通の人もいることはいる）
一般の会社だと募集かけたら複数応募があってその中から選ぶし、そもそも就活中の大学生から応募あったりと、会社側が「短大卒か４年制大学の新卒のみ」とか条件付けたり『吟味して選ぶ立場』なわけで。
ニチイは『短大卒か４年制大卒のみ』とか条件付けられない立場である以前に、応募してきた人誰でも採用するから現場のスタッフのクオリティが現状ああなわけでしょ。

ここで書き込みしてる人たちも全国バラバラの支店と思うけど、書いてる内容がぴたり自分がいた支店や部署と一致していて寒気がした。
自分も転職したら仕事楽になって給料上がってまともな人たちと働いてすごく生活が楽になった。



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そう、見た瞬間から、こいつヤバい!
と見抜ける程の歪んだオバチャンしか入って来ない
マトモで普通な人程、即効見抜いて、退社

非常識な漢字や数字も読めない、話のキャッチボール不可能な
何言ってるのか分からない
ミス連発、即効言い訳して、聞く耳持たず
もう、マジで驚く、環境も人種も違い過ぎる...

今まで叩かれまくって、マトモな世界から排除されて生きてきた証!!
意味不明な辻褄合わずの言い訳
他に行く所ないから、何とか失敗を隠そうと必死
みえみえで笑ける

でも、ニチイでは請負契約
変な人程辞めないから、ひと枠メンバー埋まるから
大事な大事な辞めないメンバーなんだって
病院に契約人数報告義務有るからね
背筋凍る…怖い現実…

これだから、モラハラなんて当たり前、
パワハラの温床

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医療事務なんてそのうち消える
議論のムダ
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ニチイが潰れても、会長自身は海外に隠し財産ザックザク持ってるから困らないだろうね。
職を失って路頭に迷うのは、明彦君と剛くんの腰巾着の奴。ツケは回ってくるんだよ。
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パワハラ、セクハラは病気。やってるやつはバレないと思ってる。
まじ要注意！！

社員に対して、ミスは許さないだのすぐ始末書書かせるだのやたら厳しくしているムリゲー会社は、社長や上層部が犯罪行為を犯している可能性があります。
もみ消され、被害者が泣き寝入りさせて、社長や上層部が理不尽に得をしています。

ハッキリ言って刑事事件にすべし。絶対許されない
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モラルの欠如はトップから。これでは下は育ちません。
辞めたいけど辞められない人、嘘でしょう？
人手不足なの経営者の責任。何を言われようが辞表を叩きつけて、次の日から出社しなければいいんです。
どうせ退職金なんてあっても数千円でしょ。

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訂正。辞めたくても辞めさせてもらえない人。
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早い人で数時間、1日でとか、見極め早い人、わんさか居る
その前に、マトモなスタッフは入ってこない
マトモが入ってきたと思ったら、即効辞める
そもそもが、長く勤められる会社では無いでしょ
ニチイ学館は評判悪すぎて、近所の病院で有名
恥ずかしく、務めてるって、言えない
知らないで勤めたら、ホンマにレベル最低で、毎日が驚きの連発
よくもまあ、請負契約切られないよね…

確かにそう、妬みがひどいから、ブサイクで見た目からババア度高めのスタッフしか居ない
生活に困ってる人しか居ない、だから盗難とか多発するんよ
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上層部の人間の給料は知らないけど、えんえん何年も長年勤めても退職金なんて数千かせいぜい数万程度でしょ、ニチイなんだから。
それでも自分が辞めたら部署が潰れるって辞められない人はお人好しなんだろうけど、部署によっては年齢と共に体力の限界がいずれくるレベルの仕事量。

踏ん張ってもまともな人はもう入ってこないし、求人かけても相手されてないし。
自分の人生を長いスパンで捉えてよく考えた方が良い。
時給幾らでその仕事をやって割りに合うかどうかの判断は基本。

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管理職の給料もワースト入りしている激ヤバ企業。
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昇級しても増えるのは仕事ばかり
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ここにトップのモラルはない

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ないない。

人を踏み台にしてのし上がる奴だけ。


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トリミングサロンの話でしょ
なぜこんな儲からない事業に参入するのか・・

かなり金かけて
わからん・・
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ブレイクイーブンは何パーセントなんでしょうか。。

人を使う、土地の高いところに出店 、機材リース、などと考えれば相当な売り上げがないと利益は出にくいと思われますが。
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人件費削減で、ほんとサービスの質が下がってます。
利用者の介護度、てのかかる度は上がってる。
利用者の一人一人を考えたケアなんて・・・時間がないから無理！！！！
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人件費削減は社長が変わったためらしく、全国で拠点ごとに人件費削減をさせられているようです。拠点の規模によって違うみたいですが、人件費だけで何十万〜何百万と削らないといけないみたいです。

だから、管理者も支店から言われた支店も上から言われ…できついと思います。


私もみんなも時間削られて「はぁ？！」とスタッフ全員が不満です。
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