ニチイ学館の口コミ情報（2,773件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

うちの弟もニチイの紹介ということで、働いていますが、勤務形態が最悪です。
今日も、13時間30分労働です。人が急に辞めてしまったせいもあるようですが。
弟は、ヘトヘトで帰宅して来ます。労働基準法違反な勤務形態です。
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パート社員として病院に１２年間勤めました。
１２年間で上がった時給は１２円。
驚くべき昇給率。

しかし！
１０月半ば過ぎになって、朝礼で
「今月支給分から時給が５０円上がる事に決まり、支社から報告がありました。」
と急な発表。

単純に５０円時給がアップすると思い、楽しみに給料明細を開けてみたところ、
どう計算しても合わない。

支店に確認したが、時給が９５０円になっているはずだと言うので、
すでに１２円上がっていたのだから９６２円になるのでは、と反論したところ、
全員時給が９５０円になったわけで、
今までの時給が５０円上がったということではないとの回答。

おかしいと思いませんか？
入社したばかりの新人と１２年間いる従業員とが同じ時給なんです。
去年入社した従業員は５０円上がったけど、
私は３８円しか上がってない。

こんな会社他にはないと思います。





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　今日の朝礼で「明日から新しい職員がくる」と言われました。
　今まで何の情報もなく突然そういわれて正直こちらは混乱しています。
まあ今までの上長の態度を見ていて仕方ないかなとは思いましたが
なんと主任も前日に言われたと知り驚きました。

また、朝礼の際、職員A（上長側ではない職員）が正職なのか非常勤なのかを聞くと
「んー、忘れちゃった☆」と返されたそうです。
５９歳のいい年した人間が、馬鹿みたいですね。
そのすぐあと、職員Aが用があり事務所に戻ると、職員B（上長側の職員）が
「明日くる人、正職みたいですね〜」と言ってきたそうです。

朝礼では忘れたと言っておいて、気に入っている職員には伝えている上長。
認知症なのか、意地が悪いのか・・・


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　鍵の件についてまた削除されました。
見てくださった方々、ありがとうございます。
本社や支店の人間は、削除すればいいと思っているようですね。
この件は、警察沙汰になっても不思議ではないことです。
そろそろ本格的に警察に介入してもらいましょうか＾＾
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　先日、上長や職員とのコミュニケーションについてという名目で
支店長との面談がありました。

　こちら側はメモなど何も持っていくなと言われたのに、支店長とその部下は
私たちが以前送ったアンケートやメモ帳を持ってきていました。
　面談の中で、上長の「ほう・れん・そう」ができていないので、とてもやりづらいという話をしたところ、「そういうことは、あなたたち職員がいうことではなく
上長がいうことだ」と怒られました。
　私たち職員がもっと積極的に上長に関わっていくべきだとも言われました。
　正直、なぜ怒られなければならないのか分からず、また私たちの面談の前に上長と面談をして口裏を合わせていたことを知り、支店長にも上長にも失望しました。
　ほかの職員と面談の内容について話しましたが、ほとんどの職員が理不尽に怒られたようです。
　ニチイの支店長・上長が皆そうだとは言いませんが、最低だと感じました。
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