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投稿者:勇 さん
14/03/01 17:40
何処の支店もそうなのかわかりませんが…
私がいた支店は契約拡大する必要性はわかりますが
現場管理をするスタッフ・配属部署に適したスタッフの
用意が出来ていないまま契約を取り、人員を用意出来ず、
最終的に現場に原価率が悪い事を理由に人員削減とし
現場から移動を命じ、増員はない。
その分スタッフそれぞれの仕事量・残業が増えて、
必死で業務を回したスタッフに残業が多いと、今後の
計画書を書かせ現場管理に対策を命じるだけ!!
新規・拡大契約、前に出来る人材を育成の先行投資が
必要で人を減らしていては仕事量にたえられず退職者が
増えるばからりで悪い噂が立って入社希望者も来ない有り様。
ニチイ学館本社を上げてこれからどーなって行きたいのか
見直しが必要です。
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館への悪い口コミ さん
14/02/17 18:48
職員の自費でまかなう犬の繁殖事業はどうなった?
まだやってるの?いろんな商売に手だすよね。
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館への悪い口コミ さん
14/02/13 21:47
ニチイ関係者のみなさん
今年もみなさんが働いて稼いだお金をチョコレート売り上げでニチイに返還してくれてありがとうございます。人件費がかからなくてすみます。
次はホワイトデーでお願いします。女性の方もホワイトデーですがお願いします。
売り上げに協力しない場合わかっていますよね。
一般小売店の方が安いですが、定価でお願いします。
なっとく!
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投稿者:古田瀬古嫌猪口霊斗 さん
14/02/14 23:38
バレンタインデー申し込んだけど、支店担当者が発注忘れたので届かなかった。
支店担当者はしれっと「あ、忘れてました」と謝罪もなし。
支店の人がこんなのだから申し込まなくても別にいいんだよ。
支店の人ってこれでまかり通るんだから楽でいいよね。
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
14/02/15 19:45
忘れてくれたおかげで無駄がね使わずによかったですね。
担当者もばからしくてやってられないのかも。ヤル気ゼロ。
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
14/03/23 21:46
だから1117になった訳なっちゃ。
東京の多摩地方の支店の同じ車は1日2回事故ったんだっちゃん。
しかもそこの支店は事故率ワーストに入ってるだんじゃなか。
支店長どげんすればよかね。
なっとく!
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投稿者:利用される者 さん
14/01/30 00:02
人生の節目などに対して組合からお見舞金が…
なんてこと一言も聞いてなかった
お産して産後8週で復帰して働いてたある日
『※※さん出産した時の組合から出るお見舞申請したが?』
え?!知りません。してません。
というと
『自己申告だんぜ』
ってそんな制度あることすら知らねぇしと思いながら書類を書き提出しました
数日後…
『出産して90日以内じゃないと受け付けられないんだった。今回は諦めて。また次の時は忘れんなな』
っておい?!その無責任さはなんなんだ?
人のこと当たり前のように利用しといて大事なことは教えもしないで自己申告だから…って
都合のいい言葉で片付けるんじゃないよ
なっとく!
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投稿者:なっとく さん
14/01/30 16:22
気持ちわかります。
組合費だけとって 大切なことは言ってもらえなかったのです
ね。
腹立つよね。
なっとく!
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投稿者:元事務員 さん
14/02/02 15:51
別にニチイ好きじゃないけど一応
組合から年に一回、申請方法が書いてある書類(冊子)が届いてましたが目を通されましたか?
私は入社手続きの際自己申請と説明してましたが、結構その時になったら皆さん忘れてます。
それに、組合への申請は会社業務外の仕事なので、100%会社のせいにするのは間違いだと私は思います。
なっとく!
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投稿者:あっぷる さん
14/02/14 23:29
別に会社の為じゃなくてスタッフの為にだけど
介護の組合と医事の組合は違います。
介護の方の組合(NCCU)は色々発行物があって組合には自分が申告しなくちゃいけないと気づかせてくれるんだけど医事の組合(ニチイ学館労働組合)は気づかせるようなアクションがあまりなかった。
なっとく!
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