ニチイ学館 悪い口コミ（医療事務）

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[00137563] 統括ケアマネ？？

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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館への悪い口コミ さん

22/04/25 22:32

統括ケアマネってなんだと思う？
自社の訪問介護に連動した単位数の合計で多い人が優秀なんだって。
公費なのにね。連動した単位数でボーナスが出るんだって。
大切なことだから2回言いますよ。公費なのにね。
どんないい支援内容のケアプラン作るよりも、利用者さんから感謝されようと
そういうのは関係ないんだって。
さらには通所介護の連動も関係ないんだってさ。
訪問介護だけなんだってー。
おかしいよねー。
自社以外かりも新規は来るのにね。しかも人員不足で受けられないのにね。
変なことばかり考えるよね。
おかしなことやるよね。
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/04/26 02:24

なるほど〜
世間や利用者から見て何も関係ないのにね!
むしろ恥ずかしい
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/04/26 06:34

理想は、どれだけ新入社員を増やすよりも離職率を下げたほうが効率いいと思うんだよね。
結局、新人にはOJTが必要だからそこには2倍の人件費かかる。
ちゃんと昇給して長く勤めてもらうほうが地域からの信頼されるし。
うちなんて管理者毎年変わるから周りからは「なんかあるね、あの会社」って思われてるよ。
自社ケアマネからの連動よりも地域に目を向けようよ。
手っ取り早いことばかり考えてるけど、ケアマネはどんどん減っていく一方だよ。そして他社で働いて良くないイメージが広がっていく。
本末転倒。
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/04/26 06:57

だから統括ケアマネに新規のお客様きてその人が生活保護だったら無駄にヘルパー入れたり足拭いただけで身体取ったりするんだね。いや訪問介護の立場からするといいお客様なんだけどね。
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/04/26 18:30

運良ければそういうケースも来たりするけどさ、だいたいがデイサービス希望だよ。
それに地域差もあるだろうから全国統一って何言っちゃってんの？
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/04/26 18:33

訪問介護が必要な利用者さんにきちんと対応できるようにしておかないと、売り上げのために入れたところがネックになって帯に入らなかったりするよ。ケアマネ1人110万だっけ？難しいよ。デイサービスならいかないこともないけど。とにかく、そんなことを競っていいんだろうか？病院が保険点数でそんなことしてたらドン引きじゃない？
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/04/28 09:00

大昔レセ点は歩合でした。結果時の管理者は高額レセを自分にまわしていました。伝統と言うのは怖いものです。公平に競える環境さえ作れないクソみたいな企業です。
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/04/28 09:03

明日からゴールデンウィーク、本社支店は普通に休みなのに拠点はずーと仕事です。
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/04/28 22:52

本社だけど私は普通に仕事してるよ。
上っ面でkさんに媚びを売ってる人達は休んでるけど、私は普通に仕事だよ
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/04/29 10:54

そうそう、本社も悪い人ばかりじゃないよね。上層部の一部がパワハラ体質で良くないと思ってる多くの人も変革できてないってだけで。
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/04/29 11:36

とにかく世代交代が必要な会社だよね。
本社勤務お疲れさまっす！
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/04/29 11:37

知っててブラック続けてるのも辛いよね。

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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/04/30 10:13

支社が5/2に直ぐに管轄支店の4月実績見たいとのことなので支社に媚ってる支店の一部が支社にいい顔したいから拠点に5／1に実績提出せよと命じたけど本社から5/1に休出したら5/2に振替せよと通達来てるから実質5／1にセンタ長と事務員が出てこれないから皺寄せが全てサ責に来る…
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/04/30 20:06

なんやそれ
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/01 07:04

本社ならそれなりにレベル高い事してほしいけど
ことごとく低レベルだから腹が立つ。これは真実です。
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/01 07:06

本社ですけど私もそう思います。尊敬したり憧れる先輩皆無です。なぜ(?_?)
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/01 10:48

人は鏡だし、周囲の人間は自分のレベルだよ。
周りに尊敬できる高いレベルの人がいないなら貴方もそのレベルってことよ
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/01 11:18

たしかにそうかもしれないけど、そろそろ会社も変わらないと高齢化したままの会社になっちゃうよ。
若い人の雇用が進まない理由を考えないと未来はないよね。
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/01 11:20

10年後もちゃんと常勤で働けてる人の割合どのくらい？
うちの拠点は50代後半が多いから、かなり無理があるね。
昇給がないと若者にはかなり厳しそう。
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/01 16:45

今の50代社員はあと数年我慢したら定年退職で後の事は知りませんなスタンスの人だらけで自分さえ良ければよい風潮が蔓延してるなあと感じます。
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/01 16:45

今の50代社員はあと数年我慢したら定年退職で後の事は知りませんなスタンスの人だらけで自分さえ良ければよい風潮が蔓延してるなあと感じます。
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/01 16:45

今の50代社員はあと数年我慢したら定年退職で後の事は知りませんなスタンスの人だらけで自分さえ良ければよい風潮が蔓延してるなあと感じます。
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/01 21:20

自分たちの責任を他人や他部署に転化して告げ口してる部署が評価されて、黙って告げ口とかみっともないことしない部署が割を食うのがこの女子高レベルの会社の評価制度である。

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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/01 21:26

どうなるんだろうね、10年後
自分も、いるのかな？いないかな？

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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/02 06:00

あと３年でvision2025を達成すれば良いだけの事
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/02 09:53

vision2025を無理して達成したら次のvision2030はもっとハードル高くなるから後のことは若い人に任せましょう！がんばれ〜！
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/02 18:32

2030年はすでに高齢者だわ。
そうなるともう関係ないか。
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/02 22:14

現場のため支店のためと頑張ってきました。
媚びて安住の地を手にしても虚しいと思って、日々やって来ましたけど。
もういいかな。

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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/02 22:22

メンヘラカーニバルだね
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/03 05:39

上手いこと言うなあ
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/03 10:19

人は鏡だし、周囲の人間は自分のレベルだよ。
周りに尊敬できる高いレベルの人がいないなら貴方もそのレベルってことよ

↑これは明らかにまちがい
　上層部のレベルは悲しいほどに低い
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/03 15:45

引き継ぎもしないで辞めるやつの親の顔とは
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/03 18:01

親だけの問題ではなく、会社にも問題あるよね
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/03 18:03

何の指導もなく、いきなり管理者とかよくあることで。
管理者がこの10年で何人変わったか。
ひどい話。
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/05 09:46

人員配置の為にデイスタッフを未経験で訪問介護の管理者にしたりとか平気でやるので1年で3人管理者が代わり周囲の居宅に呆れられています。

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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/05 13:09

それはだめだと思う。
そんなんでも、名ばかり管理者は気の毒で仕方ないね。
管理者の特権なんて一つもない。
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/06 16:33

本社は紹介してくれたら金あげるよ〜という勘違い施策してるけどこの会社、従業員は自分の職場に誰が紹介しますか?醜すぎる
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/07 02:49

基本給があまりにも低すぎて、しかも昇給もないんじゃ紹介なんてできないよね。
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/08 13:42

辞めた人でニチイに戻ってもいいという人いたら紹介してと言われたので「今は社協にいる元センター長が◯◯さん(当時の支店長で現在は支社の役職者)が土下座したらニチイに戻ってもいいよと言ってます」と紹介したけどスルーされました。人材集めるのに手段選ばない割にプライド貶されるのは嫌らしいwww
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/08 21:59

辞めたあとに戻ろうとする人もそれを受け入れる会社も理解できない。
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/10 08:08

リソースを活用することは基本中の基本。人材紹介しかり保険しかり
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/10 15:22

出戻りはありでしょ。
他よりも給料は低いけど人間関係いいときもあるよ。
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/10 22:23

恥知らずやにー
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/11 14:40

復縁するカップルもいるんだからさ
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/11 18:22

メンヘラやにー
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/12 17:53

いくら自分が苦しくてもここに来ない？なんて誘いづらいな…。とか考えてると涙が出てくる。

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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/13 02:32

リファラルリクルーティング
いいんじゃね
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/14 12:50

困ってる高齢者や仕事を放り投げて辞めたやつなんて碌なやつじゃない。メンヘラだよ。
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/14 13:00

心の病なら仕方ないけどね
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/14 19:18

心身の自己管理ができないようなら他人を支えるのは無理なのではないでしょうか。
厳しいようですが、それが出来ない人は福祉に向いていないと思います。
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/15 16:14

どんな仕事にも向いてないよ(笑)福祉って特別な仕事なんですか?こんだけ人足りないのに
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/17 01:05

介護をバカにする福祉の人（笑）
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/17 20:50

介護をバカにしてるのではなく、心身の自己管理できない人じゃない？上の人は
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/17 21:07

ただの更年期障害じゃないの？
怒りっぽいのも。
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/20 12:53

老年期かもね
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/21 16:02

まだまだ福祉が尊ばれた措置時代世代が今について行けないだけだと
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/05/22 05:15

仕事を投げた奴への損害賠償請求
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/06/07 01:12

そもそもケアマネは公正中立、なはずだった。
統括ケアマネなんて介護保険制度を理解していないと思われるが理解してやってんなら相当悪質な企業
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/06/07 22:08

忖度で自社につなげる程度ならかわいいけど、堂々とムキになってやらせるなんてどうかしてる。
グレーではなくブラック
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/06/11 12:07

つーか違法
マジでヤバいよ
この会社
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[00137142] パワハラで退職に追い込んだ結果、人手不足になりました。

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投稿者：ニチイ学館への悪い口コミ さん

22/04/02 17:05

数ヶ月前に、同じ就業先のパートさんがマネージャーのパワハラで退職しました。
パートさんはこれまで専業主婦で病院での勤務経験もなかったのですが、就業先でいきなり精神科の受付の仕事を任されました。
誰も仕事を教えず放置された状態で3年半も孤軍奮闘していましたが、そのせいでミスやクレームも絶えなかったために看護師さんにいびられる日々だったそうです。そして、その看護師さんとマネージャーが仲が良かったためにマネージャーも看護師さんの悪口を鵜呑みにして、我々にも聞こえるような場所で度を越した叱責を繰り返していました。
挙句にマネージャーはパートさんに「続けるか辞めるか、自分で決めなさい」と吐き捨てたそうです。
パートさんはもちろん退職を選びました。

そして結果的にシフトを組むことすらできないほどの人手不足に陥っています。
一応は医事課の常勤さんを精神科の受付に回す(勤務時間が減るのでもちろん手取りも数万円下がります)ことで落ち着きましたが、他の方やご家族がコロナになってしまうと他の科の受付を無人にせざるを得ない程度に深刻な状況です。
パワハラで退職に追い込んで人手不足になったせいで、他の受付が無人になるというのはもちろん病院側としても納得が行かないらしく、病院も業務委託契約を予定より早く打ち切ることを検討しているそうです。
私も給料の安さなど他に理由はありますが、こんなマネージャーの元では働くことが出来ないので一年後に退職を考えています。
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/04/17 19:57

かつて医療事務はニチイの独占市場でした。あなたも資格を取って医療従事者に！
と踊らされたニートとシングルマザーに職場環境の悪さと低賃金がばれてマネジメントの脆さも露呈したのが
現在の状況です。
ソラストなど他社も伸びてきているので淘汰されるのも仕方ないですよね。
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/04/17 21:32

うちのケアセンター、お客さんや資料を持って辞めたやつがいてやり残した仕事と合わせて会社に相談してお金請求することにしたよ
辞め逃げみたいなやつに厳しく対処するんだって
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/04/19 21:32

そーゆー恩を仇で返すバカって精神疾患なのかにゃあ
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[00136784] 衛生

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投稿者：イーグル さん

22/03/18 18:35

何処の支社も同じなんだろうなと思いますが普通ならあり得ない事だらけ、テーブル布巾は洗濯せずすすぐだけ、汚物処理方、漂白、除菌は禁止等勤務していて有り得ない事だらけ、他社では考えられない。
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/03/18 22:07

本社の女子は手を洗わないらしいからどこも同じよ
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/03/19 15:52

支社の事なんかどうでもよい!
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/03/21 19:29

まあ社長がしてくれた対応は「感謝の言葉」なので。仕方ないのかなと。
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/03/21 20:27

知的障害の利用者さんが通ってる就労支援A型の時給がニチイの事務員の時給よりも上だった。
そりゃ勤怠入力間違えまくりで総務課長からどやされる低レベルの人材しか来ないわ。



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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/03/27 19:51

もうすぐ息子が自殺した季節が来る、事故の責任を全部取らさられて死んだ。許さない
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/03/27 22:35

え？どういうことですか？
会社で？
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/03/28 22:02

ケアセンターの敷地内で死んだ
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/03/29 12:15

仮の話、あくまで想像ですよ。
上からの圧力が強い会社だから事故を起こしたとして利用者さん家族から責められ会社からはどうにか賠償しない方向にもってけとか言われたら苦しくてオイラなら潰れちゃうな。
ソニー損保みたいに事故があったら保険会社が代わりに全てやりますってわけにも行かないだろうし。
管理者が矢面にたって苦しんでるの見たことあるからあながち嘘じゃない。
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/03/29 20:15

やったやつは忘れても、やられた方は一生死ぬまで忘れない
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/03/31 12:40

本来なら仕事の責任は本人ではなくて会社だよ。
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/04/03 07:53

息子は個人の責任を問われて逝った。
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/04/03 23:11

文春にタレ込むかYouTuberにタレ込んで下さい。
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/04/09 19:33

ガーシーのようにね
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[00134990] ありえない

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投稿者：ニチイ学館への悪い口コミ さん

22/02/03 22:10

私は昨年末に東京へ引越してきました。
県をまたいでの引越しだったので支店も配属先も変わりました。

2/1〜新しい病院に行きましたが
最低最悪です。

人数が足りていないのか分かりませんが
基本放置です。一応経験はあるにしてもその病院で
働くことは初めてなのに教えて欲しくて聞いても
『慣れれば覚えるよ』『大体患者の顔見れば分かるから』
などの返事があるだけでマニュアルに沿って
説明してくれる担当もいません。

それなのに初日から受付に立たされひたすら放置。
患者さんが沢山並んで待ってようが見て見ぬふりで
手伝いもしません。挙句の果てに
あの言い方は違うな〜とか
そのやり方はよくないなどと言われました。
言い方について適切なものはなにか？と聞いても
なんだろうね〜と言われ答えてくれません。
それでも放置され挙句の果てに
『放置しすぎてごめんね。出来るからさ〜
放置したくなるんだよね』
と、言われました。出来るも何も経験はあるから
出来る範囲でやります。でも、そこの病院や
どういった患者さんが来院するのかすらわかりません。

放置したり慣れれば覚えると言うけど
教わってないことに対して慣れることはないのに
よくそれでリーダーだなと思いました。

あまりにも腹が立ったのでマネージャーには全て伝えました。

人を育てたいのか、辞めさせたいのか疑問になるほどです。

そこの病院でのやり方なのかもしれませんが
引越してくる前に配属された病院は
今では珍しく部署の人全員が常に寄り添って
気にかけてくれる優しい人達でした。
仕事を覚えるまでもきちんとマンツーマンで
教えてくれました。

今でのところが良すぎたにしても
さすがに今回の病院は酷すぎます。

仕事を覚えて出来るようになりたくても
慣れれば覚えるよだけで片付けられるのも意味がわかりません
やる気がなくなります。

早退し今日も休みました。
このままニチイをやめるべきなのかなと、
そもそもニチイにこだわる必要もないのかなと思います

辞める流れが分かりません
病院のロッカーにも少しだけ荷物が残っています
正直クリーニングするのも面倒で
支店にも電話で退職したいと伝え
郵便でやり取りしたいぐらいです。


1番簡潔にあまり接触がなく辞める方法ありませんか？
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/02/03 22:41

退職代行で検索
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/02/04 09:00

普通に手続きするだけでよいのでは?
特に問題がある事例ではないと思いますが
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投稿者：(´・ω・`) さん

22/02/05 01:26

支店に退職の日時を伝えればいいのでは？
退職届を送付するよう伝えれば送ってくれます。
理由もそのまま伝えれば良いかと。

所有物も「お世話になりました」とか言いながら粛々と回収するだけです。

それともそのリーダーに何か仕返したいのかな？
時間を大切に。

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[00134969] コロナウィルス

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投稿者：山田 さん

22/02/02 18:02

毎月検便とかしますよね。そんなふうに
毎月、抗原検査で陰性ですっていうのを、拠点ごとにやったらクライアントからすると安心ですよね。
拠点でコロナ陽性者がでても、全部自治体まかせですよね。会社として、従業員を守ろうとする気が全くないですね。あちこちでクラスターおきてるのに、しらばっくれてるし、なんのマニュアルもできていない。マスコミに全部ばらすしかないのかな。毎日毎日会社が嫌いになる。辞めないのは、同僚が大変になるから。クライアントに迷惑かかるから。それにあぐらをかいて、ほんとに何にもいいことしない。
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/02/03 04:28

経営陣にその気はなし。使い捨てと言うより経営センスの欠如
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/02/03 06:22

めざまし8にツイートして、大企業の現実を知ってもらおうか。
それとも文春か。
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投稿者：匿名 さん

22/02/04 17:34

モーニングショーあたりにばらそうかなと思っていますが、感染者が出て、濃厚接触者になると、有給で休みってなんでしょうかね。そういうリスクのある職場で、会社が休めというのに、「有給」ですか？国や自治体
がエッシェンシャルワーカーは、休園するなというから、もろ濃厚接触してても休みにならない。なのに、抗原検査もしない。症状がでなければ、知らんぷり。
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/02/04 18:36

他の事業所は、だいたい自分たちの会社持ちで検査してるもんね。

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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/02/04 18:38

でもさ、声をあげないことが問題なんじゃないの？
みんな黙って大人しく働いてるから、それならそれで済んじゃう。
エッセンシャルワーカーが大量離職するほうが困るだろうから少しは耳を貸してよね。
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