ニチイ学館の口コミ情報（2,773件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

ニチイは、お金さえはらえば、後はどうなろうと関係ないということです。この企業は医療・福祉の仕事を任せられるような会社ではありません。
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１か月以上連絡がないことは普通にあります。痺れを切らしてこちらから電話をかけるしかありません。
言わなきゃ謝らないのなら、ﾆﾁｲのｽﾀｯﾌもこっちだって忙しいと思っているかもしれませんね。
高い授業料を払い、忙しい合間に受けている人だって多くいますけどね。
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是非本社フリーダイヤルに言って下さい。
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京都以外の支店には謝るまで支店と本社に抗議の電話をする被害者がいました。
ニチイは待つだけ損です。放ったらかしにされます。

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ニチイ学館を相手に裁判を起こし名誉毀損で訴え、裁判の中であなたの思いをのべてみては、いかがでしょう。
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皆様、応援書き込みありがとうございます。こんな、医療に、関係する所に派遣社員を多数派遣してるのに、見せかけだけの、カモフラージュの現場責任者を置く。京都府立医科大病院も何度も責任者や、支店に言ってるんですけどね！と府立医科大病院医療事務の採用担当は、言ってました。最近、京都府立医科大病院も医療事務員を単独募集しています。
少し私の心は、救われましたが、まだまだ謝る迄は、いや、支店長や責任者じゃなく、現場の私を精神異常者と差別した奴が、謝罪するまでは、書き込みと、電話の抗議を止めないつもりです。
私は、精神科と、整形外科も通わないと行けないけど、あの件以来、京都府立医科大病院に、行けなくなりました。
皆さんの中で、京都府立医科大病院の医療事務員！ニチイ学館の医療事務の派遣社員に、いじめられた方や馬鹿に、されたかた。
精神患者差別会社、ニチイ学館の実態を書き込みして、抗議して下さい。
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あなたは従業員ではなくて客の立場なのですから堂々と何でも言えますよ。
ニチイに負けないで下さい。
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毎回、皆さんの応援の言葉に心救われます。私見たいな、我慢して何も言えない方多数おられると思っています。本当に、精神患者差別をするニチイ学館医療事務員を無くす為、書き込みします。京都府立医科大病院の3階31番受付！精神科看護師もグルです。嘘つきです。
注意して下さい。会話するときは、皆さん！ボイスレコーダーを持って行きましょう。証拠を残して下さい。
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毎回、皆さんの応援情報ありがとうございます。
私も、素直な所精神障害の患者になり、初めて医療現場の患者に対する基本的人権無視と、精神障害患者の差別を知りました。京都府立医科大学病院の3階31番受付で、医師を呼ぶ非常ベルを鳴らされたり、ガードマンに通報されたり、私は、凶器も何も持ってないし、無視されて、受付のカウンターを叩いただけ、本当に人権無視と精神障害患者の差別！看護師までグルになっているのは、医療現場では、おかしい。京都府立医科大学病院3階31番受付！必ず、精神障害相談センターを通じ京都府に、問題提議してやるからな。
応援メール下さった方々ありがとうございます。
まだまだ、書き込み頑張ります。
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前田さん応援してます！

私もパワハラに関して上司に相談しても
解決しないので労働局に言って
外部から是正してもらおうかと思いましたよ。

でも、私の場合は
こんな異常な考えの集団に
付き合っていられないなというのが
本音で
訴えることも考えたけどあまりにも馬鹿馬鹿しくて
そんなこと考えるなら次の仕事を探すことに
専念しました。
それじゃあ気がおさまらない気持ちでしたけどね。
でも、障害者なのでこれ以上寿命を縮めたくないので（笑）

いつかは
誰かが問題提起しないと変わらないですよあの会社は
そういう意味では前田さん応援しています。
でも、馬鹿な会社だから
前田さんみたいな人をイレギュラーな人だとかいって
問題意識を持たずに終わりそうなところが怖いです。

人生何十年で一番ひどい会社でした。



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姫路支店のパワハラと陰湿なイジメも壮絶だよ。被害者に直接聞いたから本当だよ。
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皆さん！馬鹿馬鹿しいと思わず、皆さんで書き込みして、戦いましょう。個人の指摘は、掲示板で削除されますが、病院の名前も、現実の現場を書いても、個人名でなければ特定出来ませんのでどんどん書き込んで、現実の現場の差別集団をはじき出しましょう！そして、その様な場所から、基本的人権を守らない集団を追い出しましょう。
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無料相談の弁護士さんに相談されたらイイと思います。
受付態度悪いとみんな同じこと言ってます。
病院の意見箱に出されたらイイと思います。
あまり気にせずにスルーしたらいいと思います。
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これが本当のニチイの姿で、全国各支店に共通です。その後、ニチイはあなたが悪い事になっています。
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本当です。雇う側のニチイ学館の問題だけではなく、雇われて残っている雇用された方々は、ごく一部が会社の右向け右に従い、ずる賢く自分だけが上に上がりはびこって居るので、応対の相手をお客様と思っていない。病人と思って思いやりのこころもない。
病人と思うのは、差別的な思いの、病人と思って対応してるから、申し訳ございませんが、すぐに出てこない！医寮の事務や医療関係に派遣する資格のない、ずる賢い人材が育つ。

その点、京都府立医大の医療事務ニチイ学館の派遣社員に比べ、・・・大阪医科大学附属病院の医療事務員は、素晴らしく皆さんに笑顔があり、直接雇用医療事務員の違いを見せてくれた。
雇用される側のハートの問題とスキルが、格差が出すぎている。
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本当です。雇う側のニチイ学館の問題だけではなく、雇われて残っている雇用された方々は、ごく一部が会社の右向け右に従い、ずる賢く自分だけが上に上がりはびこって居るので、応対の相手をお客様と思っていない。病人と思って思いやりのこころもない。
病人と思うのは、差別的な思いの、病人と思って対応してるから、申し訳ございませんが、すぐに出てこない！医寮の事務や医療関係に派遣する資格のない、ずる賢い人材が育つ。

その点、京都府立医大の医療事務ニチイ学館の派遣社員に比べ、・・・大阪医科大学附属病院の医療事務員は、素晴らしく皆さんに笑顔があり、直接雇用医療事務員の違いを見せてくれた。
雇用される側のハートの問題とスキルが、格差が出すぎている。
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祖母が亡くなった時に３日忌引休暇いただきましたけど・・・
同居じゃありません。

どこの支店か知りませんがそれは社員規則違反です。
社員規則に載っていない独自の支店ルールを作ってまかり通すのがニチイです。

今ブラック企業云々やってるので是非あらいざらい訴えてみてはどうでしょう。

ここを見ている同じ目に遭わされている方々も。

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同居じゃありません。

どこの支店か知りませんがそれは社員規則違反です。
社員規則に載っていない独自の支店ルールを作ってまかり通すのがニチイです。

今ブラック企業云々やってるので是非あらいざらい訴えてみてはどうでしょう。

ここを見ている同じ目に遭わされている方々も。

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