ニチイ学館の口コミ情報（2,773件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

私の時は、マニュアルすらありませんでした。(メモしてはいました)今でも後悔しています。当時、新人で医療事務の経験のない私に誰一人として指導してくれませんでした。ニチイが私に、唯一教えてくれたことは、【それ昨日言いましたよね、メモしましたか。自分が忘れている事、認めないのですか。】これが本当に医療事務…なの…、この時、私は崩壊しました。それでも1年間がんばりました。このまま続けていたら、ニチイと同じ人間になっていたでしょう。
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片目のお龍さんへ全く私の時と同じですよ。「前にも教えたけど、何回同じことを言わせるの？同じこと何度も言わせないでくれる？」と冷たく言われたよ。よく殺伐とした環境で１年間も頑張れましたね。ある意味、すごいかも。１年間も頑張れたら、お龍さんは古株じゃないの？同期の方は残ってましたか？ちなみに私は某大学医学部付属病院、岩沼市の南東?病院でした。
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医療事務の仕事を辞めて4年位になります。今は全く違う仕事をしていますし、給料は医療事務の2倍位でゆとりのある生活を送り、精神的にも余裕があります。
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片目のお龍さん。精神的に余裕があるのが一番ですね。私も働いていた当時、夜は安眠できませんでした。また明日もチクチク言われるんだぁと思うと、夜中何回も目が覚めてしまって実に精神衛生上、良くなかった。私も３年前に退職しました。今は専業主婦でグータラしてます(笑)
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私と一緒に働いていた人たち何人かと今でも連絡取り合ってるけど、未だに改善されてないって。ヒステリーな人も多く、新人は居つかないわ、度々面談があるわ移動があるわで落ち着かないって。そのうちの一人がリーダーやってるけど、心労から膀胱炎になってしまったようです。
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医療事務の仕事はやりがいのある仕事と思っています。それを運営する病院側とニチイ側に問題があります。口コミで解決できる問題レベルではありません。私がいた某大学医学部附属病院、仙台娘さんがいた時となにもかわっていないはずです。いまの医療事務の現場レベルは初心者です。なぜ、初心者レベルなのか？今のニチイや、病院側はこの問いに答えを出すことすら出来ないでしょう。時間とコストがかかりますが、仕事さえできればいいという指導者ではなく、人間的に知的に優れた指導者が人の上にたつべきだと思います。まぁニチイでは無理ですけどね…。
話しはかわりますが、私と仙台娘さんだけの世界になっていませんか。(笑)
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たしかに片目のお龍さんと私だけのやり取りになってしまってますね(笑)時期は違いますが、同じ大学病院で働かれてましたか。上の者は病院側、医事課にペコペコして私たちの話は完全無視。患者さまからの批判も口先だけの謝罪で済まそうとするし。大学病院はものすごく定着率が悪くて２日で辞めた人もいましたよ。
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私は今年の３月までニチイで働いてました。月末月初は午前０時過ぎまで毎日残業でした。身体も心もおかしくなり、半年で辞めて転職しました。私がいた病院も１日、２日、３日で辞める人がかなりいましたよ。人間関係、労働環境が良くないのは全国共通なんですね。ニチイは本当にダメです。
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口コミさんのような方がホント後を絶ちません。具体的に病院現場での人間関係が問題ですか？仕事内容ですか？私は仕事内容に不満はないけど、そこの人間関係です。気に入らないと当たり散らす、書類を隠されたり、と幼稚な嫌がらせです。新人さんは先輩方のはけ口ですものね。やってられません。私も入って１ヶ月目だけど、医療事務、コンピューター講座の受講料分の元を取って辞めたいです。
ニチイに騙されたぁ〜。
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まず仕事内容について。
マニュアルも無く、患者さんが来る合間にザーッと説明して
終わり。「それ説明しましたよね？」「優先順位ってわかりますか？」「臨機応変に対応してください」等々

ついていけない私が悪いのでしょうが、失敗が怖くて怖くて。

そして人間関係について。
新人を受け入れない雰囲気。声をかけてくれる人はほとんどいない。いつも人の悪口を言いながらお昼を食べる人たち。
馴染めなくて駐車場の車の中でほっと一息つく日々です。

１ヶ月勤められたとのこと。
保険証は手元にきましたか？

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保険証はまだ届いてません。まだかなぁ〜。口コミさんは超多忙な外来クラークさんかな？マニュアルがないのは確かにツラいですね。ひたすらメモして分からなければ聞く、という感じでしょうか？「さっきも説明しましたよね？」の一言が怖くて再度聞くことにビクビクしてしまいますよね。私の現場はマニュアルがありますが、それを読んだだけでは内容が理解出来なくて理解出来るまで何度となく聞いたら嫌な顔をされてしまいました。先日、私の理解力が乏しいと見た現場のリーダーが仕事内容を変更してくれました。「このくらいだったらあなたでも出来るでしょ」だって！ニチイは従業員の回転率が早く半年以内に辞める人と６年以上以上も勤務しているベテランの人と両極端です。こちらも新人を受け入れない雰囲気で私から話しかけなければ基本、無視の姿勢です。書類を隠したりの幼稚な嫌がらせには気が滅入ります。
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入社したそのときから患者さんの前で仕事しています。
右も左もわからない状態で、患者さんの質問に答え、患者さんに説明し、集中して書類を処理していると周りを見ろと言われ、理解できず覚えが悪いからイライラするんでしょうね。

こんな感じで長く勤めることができたらすごいです。
そういえば入社数日後に、「辞めないでくださいね」って言われたな。辞めるなら早いほうがいいなと思う日々。

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私なんて先月の面接の際にマネージャーから「すぐに辞めないでくださいね」と言われましたよ。どこも似たり寄ったりなんですね。辞めると決めたら早いうちがいいですよ。
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１ヶ月目で面談があるんですね。。。

過去の口コミを読みましたが、辞めても、医療事務講座を受講する人は多いので、その人たちが入ってくるんですよね。

その繰り返し。


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医療事務講座はほぼ毎月のように開講してるから次々現場に送り込まれる。私たちはいつでも取り替え可能な存在。だったらサッサと辞めたい人は辞めさせてやればいいのに。ニチイはホント強欲なんだから。月曜日がツラいね。
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ナットク、ナットク。私の場合、すぐに辞めるべきところとはわかってはいるものの、とりあえず介護福祉士の資格を採るまではと思っていますが、半年でそろそろ限界かな？ただ次のところを見つけないと介護福祉士がとれない。他の方向に進路変更もありかな。
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ユニクロと同じだね。
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イヤなら明日から行かないこと。そのまま退職すること。
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