ニチイ学館 悪い口コミ（医療事務）

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[00076289] 辞めて正解

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11 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：サイコパス大分 さん

13/02/26 17:09

私は、この会社を辞めて良かったです。
契約書を年に1度交わしていたが、
毎回、遅れてサインをくれと要求されてました。
私は、医師事務作業補助者の業務をしてました。
上司のパワハラで辞める事を決め、三月末で辞めますと、
12月初めに支店に言ったら、その三日後に違う病院へ移動を
命じられました。
契約書では、まだ、後三ヶ月程あったのですが、
違う病院に異動させられ、新しい契約書(後付け)
のにサインを求められました。納得いかず、ふに落ちません！

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[00076243] 本当に二度と戻りたくありません

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14 人中、3人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：匿名 さん

13/02/25 16:00

まず、上司が嫌いでした。

安時給で働かされて、忙しいうえにさらに
ほかの病院に支援だ、人が抜けたら異動だと
さんざん良いように使われますよ。

2年ほどいましたが、本当に離職率は高いです。

辞めて後悔していません。
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[00076242] 相談できる上司は居ない

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12 人中、2人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館への悪い口コミ さん

13/02/25 16:00

FMに半年無視され続けた挙句に異動。
直後原因不明の体調不良に見舞われ、結局持ち直せず半年で退社。
私がこれまで見てきた異動の殆どは左遷です。
FMが要らないと言えば即異動させる事ができます。
課長はFMのご機嫌取りで、一緒になって異動先探し。
このシステムおかしくないですか？


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[00076225] なるほど

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11 人中、3人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：元スタッフ さん

13/02/25 07:43

以前、スタッフがすぐ辞めて続かないとボヤいてたら、支店の人に言われました。
『下のスタッフはコロコロ変わった方が良いんだからね。昇給しなくて済むからコストが抑えられるでしょ？』と。
本当の話しですよ。
昇給なんかしないのに…

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[00076146] 辞めて正解

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10 人中、2人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：サイコパス さん

13/02/23 11:59

ニチイ学館は、CMとかにお金かけ過ぎ！！そんなんにお金使うぐらいなら時給上げろ！！仕事内容は、きついのに、コンビニの店員より安いなんかありえん！私は、辞めてホントよかった(^O^)今の職場に満足です！皆さんも早くニチイ辞めた方がいいですよ！私の知り合いも何人か辞めるように勧めてます(笑)これからニチイで働こうかなぁ？って思ってた友人にもニチイの実態を言ったらみんな辞めてます。お勧め出来ない職場Ｎｏ．1です
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1 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

13/02/23 12:55

確かに給料は安いのに仕事内容がキツい。人材不足でただでさえ精神的・肉体的に疲れてるのにこれ以上給料が上がらないのには納得いかないですよね。早く見切り付けて次の職場を探す事をお勧めします。ニチイ学館よりはまだましな会社があるはずです！売上重視に考えてる会社じゃスタッフに還元なんて全くないと思いますよ！
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7 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：元スタッフ さん

13/02/25 08:06

ありますよ還元
ペーぺーにはありませんが
賞与が出るスタッには職位によって金額は違えど還元手当てもつきます
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4 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：昇給は時給３円って さん

13/02/26 22:43

バイトでももう少しあがりますよ。
ＣＭで人材募集してんなよって感じますよね。
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8 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

13/02/28 15:47

還元あるって言ったって月給者だけですよね？なぜ月給者のボーナスの為に時給者が頑張って拠点の売上を上げないといけないのですか？おかしいですよね？時給者には何もないし給料上がったっても３円ってありませんよね！
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8 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：カナ さん

13/03/01 14:56

処遇改善金や処遇改善加算で入った収入増分は、介護職として働いている分に全額還元しないといけないので、普通に昇給するはずでは？相談系の職種や事務員や管理者には付かず、あくまで訪問介護員につきます。
しかもこの制度は、どういう形態で支払うかを介護職員に説明する義務があります。

私はニチイで働いているのではないのですが、県から、介護員への支払いが一部出来ていないようだ、介護員から相談がある、大部分は間違いだが、本当に払われていない事業所もあるので見直すように、という内容の通達が来ました。

仕事量と昇給分（仕事によって違います）が見合わないようでしたら、ご相談されるのも良いかと思います。
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