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投稿者:現役スタッフ さん
12/07/20 15:21
ニチイだけでないけど、スタッフには敬語使って利用者様には敬語使わない。
ディスタッフを派遣部署から派遣を命じられ三ヶ月後に派遣からディに戻ってきたら、そのスタッフは利用者様に敬語からタメ口で話すようになった。
直接聞くと、「派遣先の施設では敬語を使ってないから」と。
社会人のモラルの無いただ奥さまが時間もて余して、ニチイに遊びがてら働きに来てるだけ。
口の聞き方も身に付けてくれよ。
なっとく!
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投稿者:ポピ さん
12/07/19 23:10
なんでニチイにヘルパーで働きに行ったら、ニチイのギフトを割引もなく定価で自分自身にお中元を送らなくていけないのだろう?
こんな事、日本で許されるのか。パワハラでしょ。
幹部が儲けているだけじゃないか。従業員に還元しろ!
ここで文句を言っても仕方ないので、みんなボイスレコーダーを持って、強制だということの証拠をつかみましょう。
そして、国民生活センターの消費者トラブルメール箱に通報しましょう。
後で国が知らなかったと、言わせないためにも。
但し、苦情は実名がないと扱ってくれないので注意してください。
なっとく!
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投稿者:言っちゃっていいのか┌ さん
12/08/01 01:26
確かにギフトのカタログを周りのスタッフが見てました…。私は新入りの訪問看護師で事務にさえ 無視をされてるので、それが何かとも聞かずにスルーしたので、買ってません。多分進められても買ってないと思いますが。いやな風習ですね…。病院では考えられないです。
なっとく!
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投稿者:めし さん
12/07/19 20:28
福岡県地方のT病院で事務員をしていました。皆さんが言うようにギフトはほぼ強制的に買わされます。スタッフ間も環境が悪い。サブリーダーと名だけの社員が威張り散らしてる現状。それなのに支店の人が来たら立派な事を言う。自分は
・挨拶なし・
病院内で歩きながら携帯(総合病院)
・毎日遅刻(届けは出さない
・機嫌が悪いとスタッフに当たり散らす
・子供の運動会があるからと前日急に休みたいと言い休む。
・自分は動かない
・マネージャーや上の上司は注意せず、下のスタッフにだけ注意。
本当に最低な病院でした。辞めて正解。
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投稿者:ばばみ さん
12/07/17 18:29
私も、大手だし、たまたま近くでスクーリングも受けられる感じだったのでヘルパー2級の資格をとりました。お仕事の斡旋もありますので、ニチイの登録会も是非❕と言う事でしたが。仕事の斡旋どころか、希望を書かされて希望に合うお仕事がありましたら、こちらからお知らせします…。と言われてすでに二年以上。私に合うお仕事はなあらしい(笑)
でも、おかしい。私の知り合いがニチイの子会社で偉そうに働いているのだが、ふつうに職安で見つけていたし。次から次へと辞めては見つけの繰り返しらしいが、最近入った人はいまヘルパーの資格とりながら、研修してるらしい。つくづく、高いお金払ってとったのに、今だに違う仕事してる私もどうかと思うけど。毎月毎月、新しくヘルパーが生まれてるはずなのに、みんな何して働いてるんだろ?あ、私と同期に資格をとった人は誰一人として、ニチイもしくわ斡旋で働いていません。悪しからず。
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
12/07/17 21:32
私は、ニチイで医療事務の資格をとりました
10年前に、他で通信で資格取ったのですが…
ニチイの試験の方が簡単だったと合格して思った
本当は違う事したかったが、試験に落ちてしまい
仕方なく、再度医療事務資格を通学で取りました
本当に就職斡旋なんて、見せかけだし
ニチイなんか、大嫌い!
金、返せ!!
なっとく!
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投稿者:ポピ さん
12/07/14 23:29
ニチイからの新人派遣が使いものにならないとの批判が多いですが、それは、ニチイに限った事じゃないでしょう。
初めて入った職場だとやり方も書類の様式も違うのだから戸惑うのは当たり前でしょう。 それを指導するのがあなたたちの仕事でしょうが。
新しい人が入ってきても、ほっといても何でもしてくれると、考えるほうがおかしいと思う。
批判する人は転勤なんかしたことないんじゃないのかな?
本当に優しさがないわ。新人いじめか?
でも、私も強制ギフト購入で賃金を回収するニチイがきらいです。
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
12/07/15 00:05
あのCMを見れば、ニチイ=プロと考え算定、レセ点は出来る事を前提で契約すると思いますよ。業務の内容は派遣先で教えるのは当然だと思いますが、算定やレセ点を教えろというのは派遣先ではなくニチイに言ってください。
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投稿者:ひめひめ さん
12/07/15 06:59
分かります。ニチイ=医療事務のスペシャリスト、そううたってますよね。レセプトチェックや、算定の仕方を教えるのは、派遣先じゃなく、ニチイ側ではないでしょうか。私のような、正社員なら、ともかく、ニチイの保険証だし、ニチイの義務ではないでしょうか。算定の仕方、基礎も教えてきました、私はその子の先生ではありません。ニチイが、派遣させる前に、他の病院で研修3日ほどするだけで、何ができるのでしょう。派遣させるなら、しっかりバッグアップするべきだと、それが、会社側のニチイの役割ではないですかね。新人だから、教えないとか、いじめとかという概念ではありません。あたしは、新人が仕事できるとは思いませんが、だからこそ、分からない事も、教えてきました。つき一回のクリニックの研修や、なんのためにしてるのか分かりません。それなら、しっかり本人たちの、指導へ力を入れて頂きたい。算定の仕方がわからない?それは、基礎さえもろくに、教えてないのでしょうか?
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
12/07/15 11:47
なるほど正社員さま
でしたらそういう苦情はここに書き込むより
ニチイさんに直接電話して伝えたら
話しは早いと思いますよ
というか、そうするのが大人の対処だと
思います
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
12/07/15 16:06
大体、即戦力になる人材なんてどれだけいると思っているのでしょうか?
人が入ってくるだけましです。
本人達は安い賃金でも来てくれてるのだから。
いまは、医療・介護は求人をかけても、賃金が安くてキツイのが一般常識だからほとんど来てくれませんよ。
あなたのクリニックはニチイが安いから派遣契約しているのでしょ。
即戦力が欲しければ、どこからかやり手を引き抜きなさい。
でも、本当に即戦力の人がよそから来たら自分なりに動かれてやりにくくなるでしょうな。逆に指導されたりして。
あなたのやり方が、よそから見たら非常識かもしれませんよ。
井の中の蛙大海を知らずってやつか?
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
12/07/15 23:38
スレ主です。大変申し訳ありません、この場所の使い方が間違っておりました。
お返事いただいたかたの中でも、いわれましたが、直接会社側にお話してみます。
お返事いただいた方、ありがとう
ございました。
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投稿者:スレ主です さん
12/07/15 23:51
この場所、知らず申し訳ありませんでした。
前のかたの言われるように、会社側にお話してみます。
ありがとうございました。
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投稿者:もんじゅのチエ さん
12/07/16 19:33
おそらく、あなたの勤務するクリニックとニチイ学館は「請負契約」にて業務委託の契約をされていると思います。
「請負契約」の場合、派遣されている社員に対して「仕事ができない!応用がきかない!」など、個人的な能力への注文を付けることはできません。ですので、クリニックと契約した業務内容が、ニチイ学館によってしっかり完遂されているか否かを問題視してください。
(…ただ、規模の小さな医療機関では、ニチイ学館側の作成してきた契約内容をそのまま鵜呑みにしてサインしているところも多いので、契約違反となるかどうか…)
ニチイ学館との契約内容をきちんと確認し、契約に違反している箇所はニチイ学館にきちっと訴えていってください。
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
12/07/16 21:48
初めから何でも出来る人なんていないんじゃないかな…。
心が狭すぎでしょ。
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
12/07/16 23:43
ニチイと契約しているのはクリニック側。正社員のあなたもクリニックに雇われている側。そこを踏まえて行動ならさないと、あなたが恥をかくことになりますよ。物事には順序というものがあります。経営者でもないあなたが経営者を飛び越えて一体何を改善なさろうというのか。
なっとく!
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