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投稿者:ニチイ学館への悪い口コミ さん
12/02/10 16:40
ヘルパー2級を取得した者です。講師の皆さんは悪くなかったのですが、現場(デイサービス)と本社社員が酷すぎる…。面談用のカードを書いて「就職斡旋してくれるのか?」と思ったら、盥回しにされた挙げ句、本社での面接では散々暴言を浴びせられました。講師の方は、ニチイに就職せず、ハロワで探す事を勧められていましたが、そういう事がわかっていたのでしょうか?講師と本社社員とで、関係が悪いような気がします。本社のやり方に対して、講師が不満を持っている印象ですね。私としては、ニチイで資格を取るのは大いに結構ですが、「就職斡旋してもらおう」なんて思わないように、お願いします。ニチイで資格を取った人達も、講師の皆さんも可哀想過ぎます!!
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館への悪い口コミ さん
12/01/31 20:47
どこの拠点も常勤なら同じなのでしょうか?
7時出勤、19時サービス終了で12時間拘束されているのに、休憩を4時間取ったことにして8時間勤務しかしてないことにされます。
もちろんそんなに休憩できるわけもなく…せいぜい1時間です。
サービス残業当たり前の会社ですもんね…
ブラック企業?
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
12/02/01 09:44
サービス残業がある会社なんて、たくさんありますよ。
それをブラック企業だとは言いにくいですね。
なっとく!
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投稿者:ある拠点の常勤です。 さん
12/02/01 19:57
先日、タイムカードを押してから仕事をしていると
センター長に言われました。
残業はきちんとつけなさい…と
うちのセンター長は、一人一人…きちんと評価してくださる
尊敬できる方です。
なっとく!
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投稿者:ポンタ さん
12/02/01 23:52
サビ残が当たり前という考え方がいずれは長時間労働となり
心身の不調から働けなくなった労働者が多い事を分かってほしい。
違法は違法。
自ら記録を残して是正する意思がなければ、
どこで働いても同じ事であると思います。
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
12/02/03 08:44
↑ 何が書いてあったの? 悪口?
なっとく!
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投稿者:ポピ さん
12/02/12 10:56
サービス残業が当たり前と思ったらだめですよ。
使用者が金も払わず働かしている詐欺行為で立派な犯罪ですよ。
しかもこの大企業がやっているとしたら破滅への道をたどっているようなもの。
会社を良くしようと思ったら内部から声を上げるべきです。
なっとく!
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投稿者:ポンタ さん
12/02/12 14:35
↑ そのとおりです。
私は詐欺ではなく「時間泥棒」だと思っています。
サービス残業を容認することは、万引き犯を見て見ぬふり
をしている事と同じであって、同罪だと信じています。
だから闘うのです!
なっとく!
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投稿者:ニチイ大嫌い さん
12/01/31 15:22
パワハラによる体調不良で退職をすることを電話で話していたのですが、職場に来いとしつこいんです。
あんな所にもう二度と行きたくないし、吐き気とめまいもひどいので今日またFMに電話して、体調が悪くそちらに行けないので退職に必要な書類を送ってほしいと話たら、支店に聞いてみたけど担当者が居ないのでわからないから明日また電話をするようにと言われました。
担当者って一人しか居ないんですかね?普通何人か居ると思うんですけど…
早く辞めてすっきりしたいです。何日か休んで具合がよくなってきていたのに、また悪くなりそうだ。
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8 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
12/01/31 23:40
パワハラで退職されるんですね。
もし、知っておられたら教えてください。
パワハラで退職に追い込まれた場合、自主退職になりますか?
それとも証拠があれば(労働条件が改悪された)会社都合になりますか?
弁護士を頼んで調停にもちこむ覚悟はあります。
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11 人中、2人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ポンタ さん
12/02/02 00:04
パワハラに遭って、それが継続的な形で続く場合は
退職に追い込まれる前に行動を起こすべきだと思います。
一旦、退職願いを提出すれば後のまつり。
ボイスレコーダや日記などに詳しく記録をして
労働局長の「助言」制度などを利用しましょう。
また「仲介・あっせん」制度というものもあります。
会社側が労働局側からの呼出しに応じない場合はそれ自体が、
今後の労働審判や民事訴訟に移った場合も労働者側に有利に
なります。
いきなりの訴訟よりも、法的拘束力は無いですが第三者機関への
相談、権利の行使はそれなりの効力がありますよ!
パワハラを取り締まる法律がないので、組合に相談しても
殆どの場合、解決には至っていない現状があります。
組合に相談するのは、不払い労働や不当に労働条件の不利益を
受けた場合には大変効果的です、内容にもよりますがね。
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14 人中、4人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
12/02/04 14:37
私も神奈川県のとある国立病院でパワハラを受け身体を壊したので、退職しました。 職場で辞める人間には冷たいから書類の事とかちゃんとしてもらえなかった方が過去にいたと聞いたので、直接支店にも連絡して書類を送ってもらうようお願いしました。 早く退職して体調治して下さいね! 私も辞めて身体も回復し新しい職場で楽しくやってます! ニチイは最悪な会社です!
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6 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
12/02/10 01:09
7人中0人がなっとく?
組織票が入っているな!
本社かよ?
なっとく!
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:本当に大嫌いニチイ病気っ子 さん
22/03/29 19:16
パワハラに約2年やっと退職する事が出来た。メンタルクリニックでうつ状態の診断書が出て自宅療養。もう行かなくても良いと気分が良くなった。女子刑務所に収監されているようでした。介護の会社でこんな状態で良いのか疑問です。異常なニチイの中にいると退職する事が大罪みたいでした。思い切って退職し新たに転職出来て本当に良かったです。悩んでる人へ一刻も早く退職しましょう!
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投稿者:ニチイ学館への悪い口コミ さん
12/01/26 13:12
スクールでの勉強は分かりやすかったので、大満足でした。
ただ、実際に働きだして面接のときとは全く違うことだらけでした。机上の契約と実際は違うということでしょうか。。。残業は週に2回って言われてたのに、毎日1〜2時間は当たり前。定時で帰ろうとしたり、早めに帰るにはいちいち先輩の了解をもらわなくてはならないんです。しかも言い方がトップダウン的な言い方で、人のやる気を潰す感じで…。
毎日が嫌でたまりません。なんでこの仕事を選んだのかわからなくなってきました。
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
12/01/26 19:16
>毎日1〜2時間は当たり前。定時で帰ろうとしたり、早めに帰るに>はいちいち先輩の了解をもらわなくてはならないんです
それが普通。あなたが非常識w
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投稿者:ポンタ さん
12/01/26 23:24
会社に勤める上においては残業は仕方ないですね。
就業規則にも雇用契約書にも
「正当な理由なく時間外労働を拒否してはならない」
と書いてありますから「仕方ない」としか言いようがないです。
残業をしたのに残業代を支払わない事は当然、違法ですが。
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投稿者:もんじゅのチエ さん
12/02/03 22:58
これは、ニチイ学館に限った話ではないですよね…
ただニチイ学館の場合は、「請負契約」であることをいいことに、請負った業務を自分たちの都合のいいように解釈し、「契約主から言われたことしかやらない(というか、それもできていない)」、「契約したこと意外は全くやらない(というか、話すら聞こうともしない)」、という傾向が強いように思います。
(もっともっとやりたい社員はたくさんいるのに…)
結果、請負った業務に線引きをすることで、言われた通りにしか業務を行わず、主体的に業務の効率化を全く行おうとしない⇒⇒末端の社員は残業が増える一方…という構図が、ニチイ学館という組織全体に蔓延しているように感じます。
(…まぁこれもニチイ学館に限った話ではないですけどね…)
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投稿者:ひよこ さん
12/03/17 20:20
残業1~2時間ならまだ可愛い。私は(時給社員)タイムカードを打って5時間サービス残業は当たり前でした。その横で正社員が「時間だから帰るね」。
思いやりのかけらもない会社!
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投稿者:異業種 さん
12/01/25 21:40
いた。医療事務の講座を受けた時の女性講師も・・・
経験者だから偉そうというか、見下し。
こちらは解らないから聞いているのに「そんなことも解らないのか?」みたいな苦笑いと面倒くさそうな態度。
教えて知識を入れ込むというより、ただ説明しているだけの講座。
講師(先生)というよりは、そこら辺にいた医療事務関係の人連れてきて講師させられたみたいな感じの人でした。
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
12/01/25 23:10
同じスレ書き込むな!
削除させていただきます〜
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
12/01/26 00:23
オレも削除いらい出した。
ただ、ホントに最近、ボタンの反応が悪い。
なっとく!
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