ニチイ学館の口コミ情報（2,773件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

私もそんな思いをした人間です。
…自分に甘く、人に厳しい上司！
ミスした時のハンパない、罵声！ヒステリーじゃないかと思っていました。患者さんの前でも、怒るし…せめて帰ってから怒ればいいのに！！患者さんが、凍りついてしまっていました！
ネチネチ言うし、辞めていく人がたくさんいました。
当時、私はダブルワークをしてしました！勤務地は、すぐ近くでした。休みの日でも呼び出しかかるし、生きたここちしなかったです！まぁ、最後の方は右から左に聞き流す…まともに聞いてたら精神おかしくなりますから…女は、男の人に比べてなにかと難儀な人が多いですね！↑の方よりは、マシな方かもしれません！ニチイで働く皆さん、大変な思いをされてますね。そんなに悪い人では無かったですが…結局、辞めて仕事しやすい方の職場に残り、長期間勤務させてもらいました。今は、無職です。いわゆる専業主婦！途中で入院・手術する事になって、休みましたが、皆でカバーしてもらいました。主人の転勤で辞める事になり残念でしたが、そこでもＤｒ以外の人間関係に悩みました。けど、いいＤｒでしたね！私をかばってくれましたし…ごめんなさい！ニチイでの勤務ではありませんが、今通学中です！たくさんの口コミを拝見しました！この資格は役に立たない事を知り、少しショックでしたが、就職する前に気がついたので良かったかも！もっと早く見てれば、ニチイを選らびませんでした！ご気分悪くされたら、ごめんなさい！！
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ニチイのマネージャーは人間性に欠ける方がほとんどです。
人に厳しく、自分には甘い。

そもそも、マネージャーはパートや派遣を人と思っていません。使い捨てのおもちゃ程度にしか考えていません。

人間性に欠けていることを隠そうともしないので、自分がおかしいということにも気付いていないようです。

結局、ニチイのマネージャーになるような人は、人としてどうかしているのだと思います。

なんたって、パワハラや嫌がらせを率先して行うのですから！

不幸があった↑の方に対しても、ニチイらしい対応をしていますよね。ニチイの本質を物語っているようです。
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いやいや…
人としてどうかしていないと、ニチイのマネージャーになんかなれませんよ！常識が通用しない企業ですので！！

それにしても、この問題について組合では動いてくれないのかなぁ…

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O病院のKマネージャーもひどいです。
自分の気の向くまま怒鳴って帰ります。

問題が起きても、具体的に解決できず、
「考えて下さい」の一点張り。

不平等で、自分の好きな人には甘く
嫌いな人には挨拶も返しません。
人間としてどうかと思っていました。


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もしかして、もしかすると
同じ　Ｏ病院　です！
同感です。

どうにかなりませんかね。
Ｋマネージャー。

能力がない人をトップにする
Ｋ支店の気がしれない。

意地悪で、自分本位。
気分次第で帰ります。いいの？

それでいて、
「みなさん、私が怒ってること、気にしてるみたいですね」
と、どこか、その状況を楽しんでいる。

はっきり言って、Ｋマネージャーより能力高い人多いです。
リーダーシップもとれない。
医療事務のこと聞いても分からない。
問題起きると人のせい。
早く、己を知って、去ってほしいです。


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もしかして北○支店Ｏ病院Ｋマネージャー？狂乱ぶりは超有名です。
そこに配属されなくて良かったです、歴代の課長達は上手く使いこ
なしていたそうですが、現課長はなめられっぱなしで、Ｏ病院のス
タッフは退職者多数のようです，他にも似たようなマネージャーが
いるようですが、それを抑えれない支店の体制が問題では？
スタッフを使い捨てにしないよう、現場上がりの支店の方々、支店長
の指導力を期待してはどうでしょうか？
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医療事務Versionのほうは…何を言いたいのかさっぱりわからん！

そもそも、教授回診で受付まわることなんかないし、ましてや、教授が診療報酬点数のこと聞いてくるなんてありえない！！

だいたい、点数を暗記するんじゃなくて、すぐに調べられるスキルを身に付けなさいって教えてるのは、どこのどいつだよ！！！
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↑　けど、あのチョット年増のおねえさん好みだなｗ
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嘘ＣＭを流すときは下のほうに小さく「大学病院教授が回診時受付に立ち寄ることはありません。ましてや診療報酬を受付に聞くこともありません」と注意文章をいれないとダメだと思います！
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人気お笑い芸人をＣＭに起用しているくらいだから宣伝費削減なんてしていないと思います。

タカトシのギャラとＣＭ制作費で、何人分の残業代になるのでしょうか？

職員の残業代も払えないのに、タレントに払うお金はあるんですよねぇ・・・・・。

まさか、残業代ケチってＣＭ代にまわしているんでしょうか？それとも、ＣＭ代を捻出するために残業代をケチっているのか・・・どっちなんでしょう？

優先順位を考えるのなら、現場で働いている職員の残業代が先ではないでしょうか？

残業代も払えないような恥ずかしい会社のくせに、よくＣＭなんか流しますよね。

さすがは、恥を恥とも思わない非常識企業のニチイだけのことはありますね！
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ヘルパー講座のＣＭの講師役は本社の偉〜い方ですよ。以前、本社でお目にかかった事があります。
これもＣＭ作成経費削減？
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イメージなんて気にしてません
大きくなる企業ってこんな会社ですから
だから大きくなるんですよ
何を言われても気にしません
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大きけりゃいいってｗ

大きいだけで中身が空っぽ。

だから馬鹿ばっか集まるのでしょう。

残念な会社には残念な人が集まる。

類友の典型ですね〜。
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あのバカみたいなCMのおかげで、恥ずかしくてニチイに居たとか言いたくないし。
ちょうど転職活動する頃に流れてしまって「あー、あの会社?」と思われそうで、履歴書に書くのも恥ずかしいです。

汚点です…
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社員さん乙！

日本語ちゃんと読んで理解しましょうね！

「大卒だとしても」って書いてありまちゅよね〜ｗ

従業員にばっか努力を求めないで、あなたももう少し努力しましょうね〜ｗ

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日本語ちゃんと？ちゅって日本語なの？低レベルな返答ですね
愚か・・・
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スレ主さんにわかりやすいように同じレベルで返答しているのだと思いますが・・・。

↑ニチイの関係者さんですね。わかります。
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他業種です
N社の口コミ内容は関係者でなくても見てる人多いですから
明日は我が身と思い拝見させて頂いております
ここまで、大きくなるには並大抵な努力ではありません
N社を見習う点も沢山あるかと考えます
ちゅ！言葉での返答に幼さを感じます
あなたの様な器の小さい人材＝人虐めしてるでしょう
上から目線で人を見るのは病めましょうね


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＞＞上から目線で人を見るのは病めましょうね

病めましょうね→止めましょね

はずかしい部外者ｗ
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ん？
私の職場の非常勤は「扶養範囲内でのシフト」を条件で
労働している方が多くいますが、その方々は幸せだと言っています。

自分の小遣い稼ぎのバイト感覚の人には、イイらしいですよ！
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