ニチイ学館の口コミ情報（2,773件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

ニチイのヘルパー資格はお金で買ってきた資格です。規定の時間さえ受講してレポートさえ出せば、誰でもヘルパー2級の資格を取得できる仕組みです。それから、何処よりも高額な受講料を支払えば。

施設の介護職員のほとんどがこうして取得したヘルパー2級です。しかも学歴は中卒や名前さえ書ければ合格できるような高卒。
業務で書類の作成をさせたら唖然です。誤字・脱字、漢字は書けず、まるで小学生（しかも低学年）の作文状態です。

ニチイの介護職員の質の低さは当然です。
まあ、支店の課長や支店長なんて肩書きの人だって同等の学歴ですからね。
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支店長や課長やマネージャーは学歴の問題ではなくて、
人間性の問題だと思う。

中卒だろうと高卒だろうと、ちゃんとしてる人はいる。
ニチイの支店長や課長やマネージャーは、大卒だとしても人としてどうかしてる。
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人として、どうかしているから
「違法行為」「パワハラ」
やりたい放題！
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ニチイの通信講座で『介護福祉士』の勉強をした。
テキストの編集が悪く、心配だったので他所の講座も取った。
三分の一程度の料金だったが、テキストはかなり良い内容だった。
とにかく半年必死で勉強したが、試験３か月前位から新人にあれこれ嫌がらせをされた。
逆らったり、仕事をさぼったり、上司に悪口を報告されたり。
あまりに頭の悪い新人（とはいえ40過ぎ）に、うんざり呆れていたが、どうやら“同僚”が私の悪口を拭き込み、けし掛けていたらしい。
結局受かった、偉いよ自分、相当な集中力……で、現在就活中。
その“同僚達”は３年経っても勉強する気無し、親や夫にパラサイトして現場で好き勝手をしたいという奴等。
つるんで悪口を言いふらしたりどころか、人の物はわざと壊す盗む、カッターナイフの刃を鞄に仕込むという脅迫行為まで犯して平気。
ばれなきゃ、証拠がなきゃいいという考え方……当然、お年寄り（利用者）にもそんな態度。
でも、責任者もこいつらの方がイイらしい。
馬鹿を操って安く使う方が上司として気分がいい……もしかしてグル？
えーと、非常勤だと資格手当が付きません。
だから、介福が取れるくらいの学力ある奴は、みんな逃げるよ。
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和歌山市　宮前駅付近にある株式会社ケアネットで、ヘルパー２級は授業料６万円で資格が取れました。この会社の社員はすごく優秀で、ニチイ学館とは比べようならないほど、優秀です。
万歳ケアネットです。
ニチイ学館なんかは１０万円近くの授業料と、ナン癖つけて、ほかの教材などを含めて１１万円以上かかるでしょう？
ニチイ学館の半額で取れました。
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職場環境は
ＤＤＤ
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事業環境＝介護報酬改定
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信用力は十分･････疑問だ････
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ニチイは、

信用リスクが高い（信用力が低い）Ｃ

もしくは、格付けする価値なし。

もしくは、ブラック企業の　Ｂ。
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ＢＢＢって、トリプルブラックのことだったのか・・・

納得。
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その通りですね。
アホな支店に使われることないよ。
支店長を筆頭に能力低いけど、調査ぐらいしたら。
現場任せではどうにもならないよ!
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アフォな支店長とか課長とかマネージャーなんかは、パワハラのターゲット選びに一生懸命で、現場のことなんかちっともわかっちゃいないですからねぇ。

現場に来たら来たで、ターゲットの粗探ししかしてませんからｗ

いちど支店の人間だけで患者さんや利用者さんの相手をしてみろっつーの。どーせできないんだろうけどｗ

弱い犬ほどよく吠えるみたいだけど、ニチイのマネージャー、課長支店長なんかはこれに当てはまるかも。無能なやつほどよく吠えるみたいにｗ

偉そうにふんぞり返って椅子に座ってるとそのうち背もたれが壊れますよっとｗ

しっかし、病院の副院長の前で椅子にふんぞり返って座ってた某マネージャーの態度には、驚くと同時に顔面から火が出る思いがしました。これが自分の上司かとすっごくガッカリしましたね。
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この会社って提出物が多過ぎ。技能向上テスト、コンプライアンスに関するテスト、はぁとふる・・・退職が激しいのに精度が向上するわけもないし、いじめ・パワハラが横行しハッキリいって笑顔でなんかやってられませんよ。早くこんな会社潰れないかな〜
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↑　同感です！

病院関係者からの評判もすこぶる悪いです。
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研修 受けさせられたり 個人情報の変なテストあったり…土曜の休み返上で無理やり研修受けさせられて 時給上がる為だからって たったの五円時給あがって…

それ以来上がったためしなし。
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5円あがった位で喜ぶ社員なんかいませんよ。明細書見てもかわんねーし。これぐらいで待遇改善したって喜んでるのは会社ぐらいなもんでしょ。
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まったく、暑いですな。今日から数日年休（夏バテのためｗ）
毎日エアコン２８℃設定ですが、デイルームは３０℃超えていす。
私がすぐに、２４℃に設定すると管理者が再び２８℃変えるの繰り返し（笑）。風呂場はスチームサウナだよ。

さて、先月の給与明細を見たら、残業代が０となっていました。自分としたことがうっかりしてた、暑いせいか？
早出・残業指示書には１０時間ほどキチンと上司の押印もあったので、こっそり、コピーをとっていました。もちろんタイムカードもコピーしております。
ここ数カ月の明細書を見ると、やはり自分の記録よりはるかに少ない！（労基法３７条違反）

そこで、こっそり過去の残業指示書を探すが自分の分が無い！捨てたのか？
タイムカードも自分のだけが無い（労基法１０９条違反。　賃金台帳等記録の3年間保存義務）！！

そう言えば、就業規則も職場に無い、探しても見当たらない。（労基法１０６条違反）。
昨年は定期健康診断を受けていない。（労働安全衛生法第66条違反）

さて、また労基へ行く事になりそう。午後から行こうかな？自分の勘違いだと恥をかくので、もう一度、賃金計算やってみる。
そして、申告書を作成します。
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見事な違反の数々ですね。

Ｎ社は法律違反なんてなんとも思ってないのでしょうね・・・
むしろ「法律？なにそれ？おいしいの？」って程度なのでしょう。

これでは労基署や、その上の厚労省もお手上げでしょう。
何度、勧告を出したって「ハイハイ、わかりましたよ！やりゃーいいんでしょっ！！(　ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ」って感じみたいだし。

コンプライアンスなんて世の中なのに、Ｎ社はなにひとつできてない気がします。

それにしても、エアコン24℃はうらやましいです（笑）
東京電力管内は特に節電が義務付けられちゃって、28℃より下げるのに罪悪感を感じてしまいます。

全国的に節電意識が高まっていると思いますが、くれぐれも熱中症にならないように気をつけてください。

ポンタさんも疲れが･･･さんも無理をしないようＮ社と戦ってください。
Ｎ社の悪事（主にパワハラ）の記録を取っていなかった迂闊な私は、みなさんを応援することしかできませんが・・・・。
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しまちゃんさん、応援ありがとうございます。
「申告書」作成終了。
添付書類も揃いました。

先ほど、法務局へＮ社の「全部事項証明書」を1000円手出しして
もらって見ると、代表者が３人いるんですな！

創業者とその取り巻き達、責任を分担して法の網をかいくぐる作戦か？と疑ってしまいました。

「申告書」の違反者の名前、3人かきますた。

以前、労基はあてにならないので、検察に「労基法違反」で告訴状を自分で作って提出、受理されたものの、不起訴だった、、、orz

いずれは、せめて「起訴猶予」そして「起訴」を目指して頑張ります！
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たびたびの書き込み失礼します。
今日も全国的に暑かったですね〜

午後から労基署へ行ってきました。
以前お世話になった監督官が転勤でいらっしゃらなかった為、

初顔の若い職員が対応、しかし、よく話を聞くと、監督官でなくて
技官だったので、Ｈなお店じゃないけど監督官とチェンジをしていただきました（笑）

こちらが用意した、申告書、記録、タイムカードの写し、残業指示書（先月分）の写し、全部事項証明書などを見て「市民プロ」扱いをされて、とても丁寧な対応した（笑いがとまりません）

監督官「充分ですので受理しますが一応、会社には匿名で、申告・相談があった事も伏せて、時期をみて早急に立ち入り検査をします今回は相談で受理します。」

との事でした。・・・どうせ、上司に目を付けられている身なので
実名でもイイと言ったのですが、監督官も苦笑いでした。

これで、是正勧告がでたならばココの職場は○回目です。
労災隠しであるならば、一発で逮捕・書類送検なんだけどなー
けど、やはり安全第一ですからね！皆さんも暑くてボーっとなりがちですが、自分自身とお客様の安全には十分に気をつけて下さい。
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和歌山の交通事故では、ＴＶ放送で社長の謝罪会見までありましたね。
サービス残業やパワハラでも同様にやらせる事ができるならば、全国の被害者の心は報われます。
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私の気持ちは、謝罪会見程度では報われません。

もっとスカット爽快な気分になる会見を期待したいですね〜。
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巡査長が警部を告訴、叱責で「うつ病になった」

読売新聞 8月8日(月)12時24分配信

　京都府警の３０歳代の男性巡査長が、山科署に勤務していた昨年７月〜今年１月、上司の４０歳代の男性警部から暴言を吐かれるなどのパワーハラスメントを受けてうつ病になったとして、京都地検に傷害容疑の告訴状を出していたことがわかった。

　警察組織は規律や上下関係が一般企業などより厳しいとされるが、上司の叱責を告訴するのは異例。

　府警関係者などによると、当時、巡査長は同署刑事課に所属、警部は刑事課長代理で、巡査長は職務などに関し、警部から執拗(しつよう)に怒られるなどしてうつ病になったという。２人は今春、それぞれ別の部署に異動した。

　府警監察官室は「調査中で、個別の案件にはコメントできない」としている。.

最終更新:8月8日(月)12時24分



ニチイの見に覚えのある人は気をつけたほうがいいんじゃないですか？
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見に覚え×
身に覚え○

失礼しました。
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某支店のパワハラ大好き陰険なＳ課長とかＥマネージャーとか、背後にも気をつけたほうがいいかもですよ〜ｗ

私は執念深いので、恨みは一生です！

まぁ、ニ○イさんのように法を犯すようなことはいたしませんがね。
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でも、ニチイの課長とかマネージャーって、パートや派遣を人と思ってないみたいなので、パワハラの認識がないかもしれないですねぇ〜。
パワハラターゲットに関しては「害虫を退治してなにが悪いんだ！」くらいにしか思ってないかもですｗ
介護だの福祉だの偉そうなこと言ってるけど、マネージャーから上は人でなしばっかですよ。

今まで訴えられてないのが不思議ですが、セクハラと違ってパワハラは軽視されてる観があったからでしょうかね。

↑のニュースの判決次第では立ち上がる人が増えるのでしょうか？
パワハラも立派な犯罪であることが立証されたらいいなぁ・・・
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