ニチイ学館の口コミ情報（2,773件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

ある拠点のヘルパーの採用パターンは、「その人材が勤まるかどうか判らない」という理由で採用時には月80Hの勤務から保険無しでスタートします。
そのかわり施設派遣との兼務が発生した場合には雇用保険をかけて月110Hにします。あと利用者さんのサービス内容が変わってシフトが回らない場合とかは渋々、雇用保険かけます。(こちらはめったにありませんが…)
その時のヘルパー選択が、知らないうちに決まっててびっくりします。
長年ニチイでヘルパーしてても声がかからない人もいてるし、最近入社した人がとんとん拍子に保険かけてサービス提供責任者になってます。人選のやり方が不透明で全く判らない!
納得いかない
全員に面接するとか…もっと働きたい人がいてるのにスタッフみんなが平等に扱って欲しいですよね。
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雇用保険は月間87時間以上で、強制加入。110時間以上なら社会保険・・・　　雇用保険加入は月間の勤務時間が87時間を越えていれば間違いなく加入のはずです。
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お二人とも貴重なご意見ありがとうございます。

私は総合病院の外来クラークをしています。
ヘルパー業についてはイメージがつかないですが、その適性能力を試されている人は最初に雇用保険がつきますと言われているのですか??
同じなら雇用保険がつくと募集をかけ、直前で変更すると言うのがニチイの手口なのかなと思いまして。

以前の質問の際にも書きましたが、募集要項と実際の条件が違っていても会社側には何の責任もないそうです。民事で争ったとしても現在の主流は会社側の勝訴。法に触れていないとは言え許せないですよね。

あと平等にとの書き込みがありましたが、うちの支店ではパートは平等に雇用保険が切られたようです。ロッカーで皆が愚痴っていましたが、絶対とは言い切れないですが…

それと私は基本的には隔週勤務です。1つの科に2人のパートがいて、一週間交代で勤務しています。
今月は退職者が出た事や、子供の夏休み等で休む人が多いので2科を兼務しています。
今の時点で96時間、このままのシフトでは112時間、当初は128時間の予定でした。80時間の契約はどこに行ったのか…
それでも雇用保険に入る事はないと思います。

ハローワークの話ではニチイは月単位の設定と週単位の設定があるのでは?との事でした。
何方か詳しい方は教えて下さい。

でも今更、雇用保険に入れると言われても会社への不信感は消えないので、中途半端に加入されてもと思いますが、他の方のお役にも立てればと思います。
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この会社の人（特に支店の課長）は嘘を平気で言います。特にすぐに人が欲しい時には、その場しのぎのいい加減な事を言います。少しでも悪い条件なんか言うわけがありません。

私も昨年、人手不足の時にしっかり騙され（実際の雇用条件と説明された事がかなり違っていました）、今は納得できない想いと悔しいい想いをしています。

　　　支店の課長＝嘘つき　
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私も契約内容がころころ変えられる経験をしました。

働きたい人をなんだと思っているのか！

もう辞めましたが、ニチイには不信感しかありません。

二度と関わりたくない最低のブラック企業です！！
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横失礼します！

同じです。
現在、接骨院で働いてますが、勤務時間180時間/月(サービス残業別)あります。
(休日2以下/月もあり)

でも、バイトという理由で各種保険加入なしです（怒）

待遇こそバイトですが、責任は常勤と同じ。

現在、勤務時間をめぐって職場で揉めてます！
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↑　それは早くハローワークに相談した方がいい！
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私は、職場が交通不便な場所にあって、バスが１日数本であるため
バス通勤者がいませんのでわかりません。
全員が自動車もしくは、バイク通勤なので距離数で通勤費を貰っていますから、月に１万円くらいガソリン代が浮きます。

妻は全くニチイとは全く関係ない企業でバス通勤です。１カ月定期を強制されています。
週休・年休等を引くと１８〜２２日/月なので、Nanaさんと同じように日払いがとても安くつきます。

コピー提出のような決まりがないので、回数券を買って通勤費を浮かせております。

あっ、答えになっていませんね　><;

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私はバス通勤です。
でも常勤でなく月10日前後のパートなので回数券を使用しています。

同じ時期に入社した常勤の人が質問者さんと同じ事を言っていました。
彼女は常勤と言っても午後のみなので
定期よりも回数券、回数券の中でも時間指定の回数券の方が安く済むそうですが、ニチイから
「定期のコピーを提出しなければ交通費は支給出来ない」と言われたそうです。
なので定期券のコピーはニチイ全支店で共通だと思います。
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私は医療事務の常勤でしたが、交通費は日割りでした。

もっとも私は、最初から辞めさせるためのパワハラ要員だったようなので、日割りだったのかも知れません。

でも、同期で入ったパワハラ要員以外の方も交通費は日割りだったと思うのですが・・・
案外、パワハラ要員の私が辞めた後から定期に変わってたりするかもですが。

医療事務だろうと介護だろうと同じ会社なのに、ニチイはまったく統一性のないブラック企業ですね。
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残業代が払えない会社は潰れた方がイイ！
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ニチイが潰れたら私の気が晴れる。

潰れないなら私が死んだら祟ってやるｗ

30年くらい後になりそうだけど・・・・

その頃にはニチイなんかなくなってるかｗ
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やっぱりね
わかるわかる
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これは、熊本で労基署が介入してから「労働時間の徹底的管理」について、本社が通達をだしています。

私の職場でも、以前はメモ紙に上司の机の上に時間外の内容と労働時間を書いておけば、ほぼキチンと残業代はついていました。

最近、支店から支店長様と課長様がおいでになり、
「時間外の事後申請は認めない」
との発言がありました。

これを弁護士に相談したところ、
「基本的には上司の指示に従うところだが、突発的な業務発生でやむを得ず残業が発生した場合は、記録をキチンととっていれば残業代は事後請求できる。

さらに、弁護士は、それでも会社が支払わない場合は労基署への申告ができます。」

との回答でした。

お金欲しさの残業代稼ぎはいけない行為ですが、やむを得ず必要な残業は、キチンと上司に理由を説明する必要があると思います。
それでも認めない場合は、上司に「それならば、貴方がこの仕事をしてください、サービス残業は違法ですから！」
くらいのことは言いましょう。
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ウチの拠点も残業に関して、管理者からの締め付けが厳しくなりました。
ポンタさんみたに強くなりたいのですが・・・別にお金が欲しいのではなく、自分のやった仕事を認めて欲しいだけなのに・・・。そっちがその気なら、っていう気持ちになってしまいます。
拠点の雰囲気はなんとなくギクシャクしています。管理職VSヒラ社員って感じかな。
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ポンタさんの言うとおりだと思います。
私も最近までは月に１０時間チョット残業がありました。
しかし、スレ主さんが言うように、残業の事前申請をすると理由をしつこく聞かれた上に、明日でもすれば？
みたいな事をいわれます。

各種の記録や提出物が未記入ですが「そのまま白紙状態」です。

ポンタさんがいつも言っておられるように、
「何月何日、何時何分、ケアマスタに、○○の件で残業の事前申請をしたら、明日でもすればいい。と言われたため、定時で退社した」

と毎日、記録をしています。業務中はご利用者へのケアで忙しくて提出物を書くヒマなどありません。昼休みに書いている人もいますが、私はきちんと６０分休むようになりました。

先週、センタ長が「まだ提出しないの？」と聞かれましたので、全部の記録を見せましたら、何も文句を言いませんでした。

その後、私が記入する提出物は全て、ケアマスタが夜間に書いたそうです。
タダ働きで！

おかげで、私たち数名は早く帰れて幸せです。
もう、サービス残業はしません。

ポンタさんがいつも言う、「記録を詳しく書いておく」事の重大さが身にしみてわかりました。

上司から何か文句をいわれたら「サービス残業の強要」で労基署に数名で団結して訴えるつもりです！
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ほんとうにニチイは性懲りもなく同じことを繰り返しますね。

労組とか労基とかなめすぎ。
労組も労基もニチイごときになめられていいかげんなんとかしたらどうなんでしょうかねぇ・・・

労組は所詮ニチイの人間のやってることなので、まぁ期待もできないでしょうが・・・

何度も同じ悪事を働くニチイをこのまま放置していていいんですかねぇ・・・
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批判は重々承知の上、自分の考えを言わせていただきます。
憲法の「言論の自由」に基づいて。

障害者・老人福祉施設で、障害者が面倒を見るためには、補助のために健常者が２倍必要となります。

現在の介護保険の介護報酬とハローワークの「障害者雇用助成金」
だけでは、民間営利企業では「ムリ」です！

会社も悪い所はあります。
しかし、一番の諸悪の根源は「国」です。

私は、この口コミで散々、ニチイの悪口を言ってきました。
これからも悪い事は言い続けます。

しかし、こればっかりは現状を鑑みると、障害者を雇って、その補助のための人員を確保すれば、会社が成り立ちません。

もうちょっとは障害者を雇用してもいいんじゃないか？　　って個人的には思います。

答えになっていませんね！　すみません。
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なんとも悲観的な感じを受けますが、娘さんの意思はいかがなのでしょうか？
たんにお母さんが娘さんに介護をしてもらいたいためにヘルパーになれと押し付けているのではないでしょうか？

障がいを持った娘さんが一生懸命生きているのですから、お母さんも悲観的に介護かどうのと考えないで100歳まで元気にがんばろうとは思えないのですかねぇ・・・だって、まだ60歳くらいでしょう？病は気からというくらいです。ネガティブな考えを改めてみたらいかがでしょうか？

そりゃニチイはろくでもない悪徳企業ですが、介護の仕事の大変さを考えたら受付の方のような回答もあるのかもしれません。態度が悪いとか、そんなのニチイの専売特許ですから当たり前です。

今の時代、60になっても70になっても元気な人はたくさんいます。娘さんの将来が心配なのはわかりますが、もっと前向きに娘さんの意思を尊重して、介護が必要になったらどうしようなどと悲観的に考えないで健康に気を付けて前向きでいたらいかがでしょうか？

万が一お母さんが倒れたのなら、ケアマネさんやヘルパーさんがなんとかしてくれます。お母さんの介護で娘さんをがんじがらめにするのは娘さんがかわいそうですよ。
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＞＞親の身勝手で子供がかわいそうな思いをするのですよ!

↑まさに、あなたの娘さんのことではないですか？
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ホ゜ンタさん、ご意見どうもありがとうございます。参考になりましたよ。

ですが、2人の口コミさんの発言には正直むかつきます!
私は、娘が知的障害者の福祉作業所で働いているのがすごく不本意で、本当なら一般企業で働いてもらいたいんです。それなのに、障害者というレッテルをはられているために、一般企業に就職できないのです。私の近所からも差別の目で見られている毎日です。私も娘も、友達が無く、誰も話し相手になってくれません。実家や親戚からも縁を切られました。
そんな苦しみから逃れたいために、知的障害者でもちゃんと資格を取って、一般企業で働くのが普通だと思います。そしたら、友達もできるし、毎日が楽しくなるでしょう?

私は決して娘に甘やかしてはいません。むしろ厳しくしつけています。障害者でも普通の人と同じ生活をしてもらいたいから。障害者だからといって、いつまでも子供みたいに甘やかすのはおかしいんじゃないの!?

それができなければ、最終的に娘を知的障害者施設に入所させることも考えています!
知的障害者施設なら、何の資格もいらないし、死ぬまで一生そこで暮らせますからね。
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知的障害者の福祉作業所で働いているのが何故すごく不本意なんでしょうか？
私は娘さんが自分の力で働いて、お金を稼いでいる事を素晴しい事だと思います。
世間では働けるのに働かない輩が多いですし、オイオイ今何歳？まだ親のスネをかじって生活しているの？
そんな人間よりも一生懸命働いている事が素晴しいと思います。
私はどんな所であってもしっかりと働いている、娘さんが誇らしく思います。

それと資格を取り一般企業で働いていれば胸を張って生活が出来るのでしょうか？
世間を見返す事ができるのでしょうか？
日々の苦しみから逃れるのでしょうか？

一般企業で働こうが友達は出来ないかもしれませんし、差別的な目で見る人間も必ずいるでしょう。
今よりも、もっともっと苦しいかも知れません。
企業は冷めた所があります。
ましてや介護業界は体力が無いと出来ません、精神的、体力的に追い込まれる事もあるでしょう
おそらくニチイ以外、他の介護専門の会社でも業務は辛いものだと思います。

資格を取る以前に悲観的な考え方を止め、前向きな考え方をしてみてはいかがでしょうか？
資格を取ったからといって働ける訳でもありません。


悲観的な考え方、暗い顔している人に他人は共感なんかしてくれませんし、良いイメージは感じないでしょう、ましてや一生幸せは来ないでしょう、前向きな考え方をしてみてはどうでしょうか？


今まで辛い事もあったと思います。お気持ちはお察しいたします。
ある程度の歳を取れば考え方も変わらないと思います。
自分で自分はこれだけしか出来ない、自分に巣食うこれだけかと言う気持ちに負けずに、世間を見返すよりも先に一息抜いて、焦っても良い結果は生まれてきません、がんばってください。







一
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カテリーナ様

私は、心臓に爆弾をかかえたダウン症の息子がいます。息子が大きくなるに伴って看病・介護するのが大変になりコツを学ぶためにニチイで学ばせていただきました。
息子が通っていた施設で出会った様々な障害を持ったお友達もいます。

カテリーナ様は娘さんが、知的障害者の福祉作業所で働いておられる事がどうして不本意なのでしょうか？
仕事を持って自分で働いている娘さんを母親としてどんな風にご覧になっていますか？その働く姿に感動はしませんか？
不本意なんて言ってしまうのは、同じ母親としていかがかと思います。
障害者というレッテル…ありますよね。私もどうしても周囲と壁を作ってしまった時期がありました。友だち・親戚…みんなが自分を笑っているような気がして。
何を言われても「薄っぺらい同情」にしか感じなくて。
物事をすべて悪い方に考えてヤケになって。

そんな私からは、みんな離れていきました。
でも、気付いたんです。みんなが離れていったのは、子どもが障害者だからではない。
私が「悲劇のヒロイン」になってみんなが差し伸べてくれた温かい手を払いのけていたから。みんなの思いやりを踏みにじっていたから。
あなたも落ち着いて今までの行動を考えてみるいい機会ではないでしょうか？　障害は障害です。健常者と同じではありません。
でも、健常者が偉くて障害者がダメなんて事はないと思います。
一般企業が良くて福祉作業所がダメなんてひどくないですか？

みんな人間は違って…だけど、だからこそ支え合って生きていくのではないでしょうか？
支え合ってなんかもらえない！と怒っておられる姿が想像できますが…あなたがおっしゃった「知的障害者施設」もみなさんの税金でなりたっているんですよ。
私は、いつもみなさんに感謝していますよ。
扶養手当だって免除されているものだってすべてがみなさんのおかげと思えば、支えてもらっていると感じると思います。

障害者を差別しているのは、カテリーナさん自身ではないでしょうか？
うちの子は、いつまで生きられるかわかりません。
だけど、あの笑顔。そしてその笑顔に救われたと言ってくださる方や周りの支えて下さるみなさんの優しさに支えられて私たちは生きています。
友だちの中には、自分では何も出来ない娘さんを悲観して自殺未遂を図った方もいます。
私もこの子より一秒でも長くいきていたいと心底思います。
でもね。
あなたは…。自分の介護を娘さんにしてほしくてヘルパーの勉強をしてほしいという事ですよね？
自分の為に勉強をさせたいんですよね？
私の周りの母親達は、障害を持ったわが子を前に「自分の介護をしてほしい」なんて言いません。わが子が一番大切だから、わが子を優先に考えます。わが子にとって何が一番の幸せかを考えます。
この子が生まれてきた意味を、わが子に伝える為にたくさん幸せをみつけます。

将来なんて誰にもわからないし、現在は健常者の方も介護問題に悩む方は多いそうです。それに、健常者もいつ障害者になるかはわかりません。30歳で目が全く見えなくなった方が「当時は辛かった」と言っていました。現在36歳。先日、結婚もされました。
考え方ひとつで未来は変わります。だから、私もみえない将来を悲観したり心配したりしないで今、この瞬間を親子で楽しむ事を考えて生きています。
今は何を言っても、火に油なのかもしれません。でも、少しでも私の気持ちが届けば嬉しいです。

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娘さんが、働きやすい環境で働けることが大切だと思います。それから、仕事と割り切り、他人だからこそできることであって、身内を介護するのは、ずっと一緒にいる分かなり大変です。
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障害を持つお子さんが小学校に入学しようとすると、教育委員会は
養護学校への入学を勧めてきます。
理由は「トイレや着替えの介助ができない、施設がない」
というのです。

しかし、あの乙武さんのお母さんは「私が全部やります、万一の場合も学校の責任は問いません」
と言って、普通の小・中・高校へ進学されました。
大学（早稲田）に入学する際は、大学側が階段にスロープをつけ
通学しやすい工夫をしました。

結局、周りの理解が必要で、そのためには親が捨て身で頑張らないと動かないのが「現実」です。

ただし、精神障碍の場合はやはり養護学校へ行った方がいいと、私は思います。
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私の経験から思ったことなのですが、障がいを持った方のほとんどが健常者と同じように生活しています。
ただ、中には健常者と同等に扱われるのを極度に嫌う方もいらっしゃいます。

以前仕事でですが、障がいを持った方に、健常者と同じように接したら、「私は障がい者なんだから！！」とあからさまに特別扱いを求められたこともありました。なので、特別扱いをしたら「差別して！！」と言われたこともあります。正直言って、わがままだなぁと思いました。

よく、風邪をひいたりして寝込むと家族が優しくなったりしてわがままを言う子ども（私もそうでした・・・）がいますが、そんなところかと思います。

ただ、障がいは病気ではありません。重い病気を患った結果、障がいを持つことになってしまったとしても障害は病気ではないと思います。

余談ですが、私がよく通る道路沿いに障がい者の方の作業所があります。そこでは、お惣菜やパンを作って売っているようなのですが、朝通ると障がい者の方が楽しそうに表を掃除している姿をみかけます。
私の憶測ですが、自身でなにかできることが嬉しいのだろうなぁと思い、自然と口角が上がってしまっています。

どうか、卑屈にならないで頼れるものには頼って、明るく前向きに生きていただきたいと思います。

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お母様もまだ還暦なら介護の必要もなさそうですが、もし介護が必要になったとしても在宅介護は家族の大きな負担になりますよ？

まして障害を持った娘さんがお母さんの介護をするとなると・・・考えただけでも痛ましいですよね？

私も母と2人で父を在宅で介護していますが、日々イライラの連続です。頑固な父は病院に入院中から家に帰りたいと散々わがままを言い、ヘルパーさんも断る始末です。特養にでも入ってくれたらどんなに楽かと思いますが、認知症でもない父を特養に入れるのも娘としては申し訳ない気がするので今のところ申し込みもしていません。

幸い今では週に3日デイサービスに行けるようになりましたが、それでも大変です。

なので、介護はできるだけプロにお任せするのが正解かと思います。
ただし、ニチイは除外したほうがいいでしょう。これ、常識です。
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ってか、ニチイでヘルパー講座受講してたら、もっと悔しい思いするんじゃないかと思うけど・・・
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私も皆様の意見に賛成です。

身体でも知的でも、障害者が職場で働くのはとても素晴らしいですよ。貴女の娘さんは素敵です。たとえ知的障害者でも、職場が福祉作業所でも、働けるのはとても立派だと思います。

私にも40歳の一人娘がいますが、18歳の頃にいじめにあい、以来ずっと登校拒否のまま、高校を中退しました。それから22年間、働きもせず、ずっとひきこもりでケ゛ームばかりやっていて、とうとう精神障害者と診断されました。
彼女は働くどころか、もう普通の生活が送れないぐらいになってしまって、入院している病院でも迷惑をかけるぐらいなんです。いつ退院できるかもわからず、このまま娘の面倒を見続けなければならない私のほうがつらいですよ。

福祉作業所で働いているなら、無理してホームヘルハ゜ー2級の資格を取る必要も無いと思います。ましてや知的障害者がホームヘルハ゜ー2級を取るのは不可能ですし、介護業界で働くのは到底無理です。今の職場でいいんです。

私の娘は40歳なのに、福祉作業所ですら働くことができないのです。だから、貴女の娘さんに、私の娘の分まで頑張るように応援してあげて下さい。是非よろしくです。
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カテリーナさんのお気持ちも分かります。
私も自分が障害者で、かつ母が介護士をやっているので。自分も障害が分かったのは中学生で皆より少し遅れて障害者手帳を貰ったので…
高校も支援学校に行きながら、初任者研修(ヘルパー二級)を取りました。
私も母のような、介護士になりたいと思ったので…
障害者だから仕事が出来る、出来ないとかの問題とかじゃ無くてその人のやる気と続ける気持ちだと思います。
生意気なこと言ってすみません…



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