ニチイ学館の口コミ情報（2,773件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

パワハラはセクハラと違って「取り締まる法律がない」のです。
社員が会社にパワハラを訴えてきたら、キチンと対応するように労働局からの「努力義務のみ」で、罰則がありません。

ですから、このバカ会社（ニチイとは言ってないけど・・・）は、
それをイイことにやりたい放題。

徹底的に争うのであれば、現状では「民事訴訟」しかありません。

録音と記録、職場の数名の証言があれば法廷で闘えますが、弁護士費用の面からも、良くてチャラ、ヘタをすると赤字になるんですよね！

３〜４名で集団で訴訟を起こせば、黒字になると弁護士さんから聞きました。
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８番は「パワハラ」というより「労基法違反」ですね！


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残念ながら私は、ニチイに対して無知で、これほどパワハラが横行した会社だとは知らなかったものですから、当然ボイスレコーダーなど思いつきもしませんでした。（普通の会社では、重要な会議などで使うのでしょうが、まさか上司のパワハラの記録に使うとは思いもしないですよね？）

なので、些細なミスに対する異常なまでのマネージャーの責めや、課長とマネージャーによる人格攻撃のような面談も記録に残っていません。

残っているものといえば、シフトを入れてもらってない勤務表くらいでしょうか・・・ミスが多いし仕事できないから怖くてシフト入れられないと言われ、私のとこだけ空欄になっているものを渡されましたｗ
しかも、鉛筆で○がつけられた汚いシフト表です。これだけではパワハラの証拠にはならないですよね〜？

もっと早くにこのサイト見つけていたらニチイの被害者にならずにすんだのになぁ・・・
これ見たら、高い受講料払って使えない資格とって、ニチイで働いてパワハラにあって、使えない資格がもっと使えなくなることもなかったのになぁ〜・・・
私の人生の最大の汚点になってしまいました。


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私もほとんどの項目にあてはまっています。もうすぐやめるんですけど、執拗に始末書をかかせ、こっちの言い分は全くきかず、その書かせた始末書を人にみせ(さらし者あつかい)、馬鹿にしています。中にはその状況をみていて、気にしない方がいいよといってくれる人がいて少しは気持ちは楽にはなりましたが、今までにこんなにひどい人ははじめて出会いました。たぶんこれから先このような人間に出会う事ないでしょう。
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「始末書」には、法的な効力があるのです。
解雇等で裁判や労働審判を行った場合、会社側が始末書１枚を提出すれば、ほぼ間違いなく労働者側の負け！

だから、会社側は「始末書」に執拗こだわるのです。
これのは「雇用助成金」「トライアル助成金」などカネに関わるために、会社としては「解雇」は避けたいのが実情。

私も「始末書を書け」と言われたことがありましたが、
「始末書を書くのは、日頃の指導力不足の貴方のほうでしょう？」
「私は書きません！！」
と跳ね返しましたよ。

それでも、今も普通に働いていますからね！
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ケアマネジャー　受験対策パーフェクトゼミ

ニチイで働く現役けケアマネジャー1400人から「試験のツボ」「合格のコツ」を徹底リサーチ

ニチイで5年以上ケアマネやっていますが、会社から上記のようなリサーチをされた事は一度もありません。

ちなみに、自分は書店で購入したユーキャンのテキストで勉強しました。とてもわかりやすいテキストで一発合格しましたよ。

所詮ニチイ、嘘の広告で受講者集めですね。
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ほんとうにニチイは誇大広告のオンパレードですね。

こういった広告を公共広告機構に訴えたらいいのでしょうか？

「ニチイのCMは嘘ばっかです。就業支援なんて真っ赤な嘘だし、就業したらしたでパワハラと嫌がらせの日々。こんなんで受講者を集めるのはいかがなものでしょうか？」

ってとこでしょうか。

私もCMを信じてしまったおばかさんの一人なので、これ以上被害者が増えないことを祈るばかりです。
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広告を公共広告機構に訴える。
↑これ、いいですね♪

私も早速やってみます。嘘の広告って詐欺ですもんね。
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私もデンワかメールしてみます
集団じゃないとこのての違反はつたわりません
たくさんの人の告発ではないと動きません！

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テレビCMのクレームなどは、公共広告機構ではなくて、JAROでした。大変失礼をいたしました。

https://kaiin.jaro.or.jp/tvcm/index.html

ここから誇大テレビCMの報告ができます。
私も報告してきます！
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ＪＡＲＯ＝日本広告審査機構

「日本公共広告機構」これは、３０〜３５年以上前にＴＶで言っていた名称だったと思う。だから、訂正する程のことでもない。
「な〜ん〜じゃろぉぉう！」
って言う、キャッチコピーが今でも耳に残っているよ（笑）

「しまちゃん」がんばろう！！

ボクは年に２回は労基へ相談申告、県の老人介護・福祉サービス担当へは毎月相談をしています。

私の拠点には、２回労基から臨検に入っていただき「行政指導」もたっぷりやっていただきました。さらに、毎年６月・１２月の定期審査の「常連事業所に指定」されています。
笑いが止まりせん・・・・・プププッ、、

県からは次の査察は臨時監査を約束していただきました。

おって、ここに結果を報告する予定です。
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〉マネージャーの好き嫌いで人選される

同じです、当方のマネージャーもそうですよ
異動を断ったら一般企業ではクビですよね、
と言い放ちました
びっくりしました
いつからニチイは一般企業のような会社に
なったのだ？
一般の非常識がニチイの常識なのに

なぜあの人があそこへ？、なぜあそこを減らす？
という異動をしょっ中していていて
皆振り回されてばかりです

しかも
原価率を下げる為、人工を減らす、だのなんだの

人工て！
私らは大工や職人ではないわ！
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お帰りなさい（＾＾）/
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わたしも全く同じです！
わたしも半年働いて今月で退職します。
本当に同じ状況で、自分の事かと思いました！
ニチイも最悪！就業先も最悪！
今まで色々会社で働いてきましたが、
史上最悪！な会社でした！
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