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投稿者:にゃんた さん
11/05/29 16:23
毎月会議・会議の予定でスケジュール帳は真っ黒な支店や統括の人達。それに振り回される拠点の人間はたまったものではない。
業務(介護サービス)に支障が出そうである。利用者との約束より
も会議優先の暗黙の威圧。
その会議で何をやっているかと言うと、超利益主義の介護保険の法令を無視したかのような内容。売り上げ拡大・利用者獲得! ギフト・キャンペーン商品の営業、売り上げ拡大! 営業・営業・営業に行け!って感じです。
一体、ニチイ学館ってなんの会社だったのだろう?
介護に対して懸命に頑張っている現場の職員を全く大事にしない。机の上だけで利益を出すことしか考えていない人達が支店・統括・本社には山ほどいる。それなのに、人件費削減!何をねぼけた事を言っているのか。現場は慢性的スタッフ不足(特に看護師)
会議やっている暇があったら、現場に手伝いに行け!と言いたい。
(何も出来ない邪魔な人になるとは思うが・・・)
なっとく!
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7 人中、7人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ポンタ さん
11/05/29 17:20
「会議する 暇があったら、お前行け」 (ヒラより管理者へ)
これ、来年の第一生命のサラ柳へ投稿しようかな?
みんなで、この会社の実態を川柳にして、組合やその他のサラ柳
募集に投稿しませんか?
(ここでもいいけど、憂さ晴らしで!)
なっとく!
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12 人中、12人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ポンタ さん
11/05/29 20:38
コムスンより給料安い。
来年4月から国の介護報酬改定で、24時間介護を国が奨励
する内容になりそうだ。
ますますコムスンだな。
夜中まで安い賃金で働けるかよ、辞める人続出かもね?
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館への悪い口コミ さん
11/05/29 12:11
暇だったので、過去の口コミも見てみました。
何年も前から今まで、同じことが繰り返されているのには驚愕です。何も改善されていないんですね。
だいたいニチイの人間が、日ごろ行われていることを悪いと思っていないってとこが最悪ですね。
至る所でニチイの異常性が露見されているわけですが、野放し状態になっているのはマスコミへの口止め料の賜物なのでしょうか?ニチイの口止め料程度でどうにかなるような業界なのでしょうか?マスコミで仕事している方はもっとプライドを持って悪を正していただきたいものです。
私は法律などサッパリですが、労基局は国の出先機関ですよね?機関が出す是正勧告とやらがなんの効力も示していないようなのですが、これを無視し続けているのっていかがなものでしょう?おそらく、その場しのぎで取り繕っているのでしょう。
この口コミを見たら、何年も前から改善されていないことが一目瞭然だと思うのですが・・・
ニチイと労基局がもはやなあなあになっているとしか思えません。
国もマスコミもお金に丸め込まれるのだけはやめていただきたいです。
国とマスコミが動かない限り、ニチイによる被害者は減らないでしょう。
まぁ、原発のニュースを見ても国がいちばん信用できないのはよ〜くわかりますけどね。
なっとく!
いまひとつ
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23 人中、23人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:匿名希望 さん
11/05/29 13:08
そうでもないですよ!
過去スレに熊本の件がありましたよね?
コレこそ、元社員数名が一気に立ち上がって
所轄の労基署へ、キチンとした書類を弁護士の指導のもとに
申告したからこそ、「指導票」「是正勧告」がでました。
さらに、マスコミが嗅ぎつけ新聞に大きく掲載されています。
ポンタさんという方がココで、訴えていらっしゃるように私たち
社員が各地で毎日の記録メモと給与明細など具体的な書類を持参
して、いくらの賃金が不払いなのかを具体的に申告する事が重要
だと、認識させていただきました。
会社も悪いですが、それに甘んじている社員もそれと同じで
悪いと思いました。
泣き寝入りはもうたくさんです。私も労基へ違法かどうかの
相談だけでも行ってみたいと思います。
違法であるなら、そこで立ち入り検査を強く希望してみます。
なっとく!
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5 人中、5人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:疲れが・・ さん
11/05/29 19:57
ニチイ=労基だけじゃないのよ・・コムスンみたいに厚生省がつぶしたら現実的に介護がやばくなるのを国が分かっているからね。ニチイの崩壊は=介護保険制度の崩壊も辞さないのでは?だからといってそこに甘んじているニチイもどうかと・・公的に介護労働者が保護されるような状態になれば実際的な動きにつながるかも・・儲からない業界を無理に上げようとしても難しいよね。民間にまかせたらこうなるね。全社がそうでなければいいけど・・
なっとく!
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4 人中、4人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
11/05/31 10:54
ニチイを潰しても何も問題は起きない。
以前に比べ事業所数も増えてるから利用者を振り分ける事も十分可能。
痛むのは株主くらいなもんだ。
なっとく!
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投稿者:ケアマネ さん
11/05/28 17:54
ケアマネの試験に合格してもニチイではケアマネはできませんよ。やらして欲しと訴えても却下。資格手当ても関係なし。ケアマネの試験に受かってもメリットなし。ケアマネを募集をかけても男性は外部から採用する気がないときいたことがあります。外部から採用するのは女性のみ、男性を採用する場合は現スタッフの中からと…現実は現スタッフからの採用予定はなし。異動希望を出して支店をかえるしかない。その異動希望も却下ですけどね。ケアマネをしたければニチイをやめて他のところでするしかないですよ。
なっとく!
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3 人中、3人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
11/05/28 22:42
ケアマネ業務をやりたくても出来ないのはどうしてでしょうか?ケアマネのポストの空きが無いのか?その方が会社にとってもっと重要なポストに就いているのでしょうか?
もし、ケアマネポストの空きがないのであれば、羨ましい限りです。当方の在籍する支店は足りなくて困っています。特に、グループホームは閉鎖騒動にまでなりました。
なっとく!
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投稿者:ぴかり さん
11/05/28 11:53
ケアマネの資格 とれました〜
今 ニチイで訪問をやってますが ケアマネとして働かないかと 誘われました。 が 給料減りました。 手当つくのに?
妙な調整 手当 で 結果 減ってます。
まだ 返事は保留にしてますが
やめた方がいいかな。。。。
はたして、ニチイでケアマネやってたことが 転職する時に有利なのか。。
なっとく!
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17 人中、17人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ポンタ さん
11/05/28 12:28
精神を犯される前に退職するのであれば、おK!だと思います。
ニチイでケアマネをしてみて、いやなら他社へ行かれれば
この会社の悪事が本当に理解できて、人生のいい勉強になるハズ
です。
あくまでも、冷やかし程度でケアマネを頑張ってみて下さい、
心の病気にだけは気をつけてください。
なっとく!
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18 人中、18人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
11/05/28 12:28
確かに最近のケアマネの給料は悪化するばかりです。昨年の5月以降から新規採用された人は最悪です。
介護保険が始まった当初のケアマネの給料と比べると2/3です。
しかも、シフト制で祝日は出勤で170時間のシフト制です。(昨年5月より前に採用されたケアマネは、土・日・祝は勿論、休みで月160時間の就労で良いのです。)
条件をしっかり確認して契約してください。
それから、以前のケアマネは本社採用の正社員ですが、今は支店採用の契約社員なので・・・。
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館への悪い口コミ さん
11/05/28 08:24
ニチイで働くみなさん
「年休」とったことありますか?
私のところは、「年休」を取得すると
時間給は1000円位なのですが(基本給760円+資格手当200円+その他40円で1000円)
年休を1日とると、基本給760円×8時間しか支払われていません。
年休を取得した場合の給与は労基法39条によると
?普通に労働した時と同じ賃金と同額
?過去3カ月間の1日あたりの平均賃金と同額
?健康保険法で定められる、標準月報に基づく給与と同額
以上の3通りから、1つを選ぶと書いてあります。(それ以外が違法)
ということは、ニチイの年休取得者への賃金支払いには違法行為が
あります。(ニチイの就業規則では?番となっているハズ)
よって、過去のタイムカードのコピーもしく自分の年休取得日の記録、シフト表。
給与明細で年休を取得した月と全く取得しない月の給与明細
を持参して、労基署へ申告できます。
みなさんの職場では、どうでしょうか?
もし、私と同じでしたら、完全な労基法違反ですから
所轄の労基署へ通告しましょう!
私? すでに先日行ってきました。
そのうち、立ち入り検査があるけど全国の皆さんが労基署へ
この「年休」や「サービス残業」等で申告してくれれば
会社を追い込めます。どうか皆さんの協力をお願いします。
全国的な問題となれば、TV報道もアリかと考えます。
なっとく!
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27 人中、27人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
11/05/28 09:53
確かに、ここで会社の悪口を言っているよりまず行動ですよね?
私は一人で労働基準局へいくのは恐いので、職場の仲がいい数名で
行ってみようと思います。
私も年休を月に5日取得した翌月の給与が極端に少なかったので
年休申請書のコピーとシフト表、明細書を持参すればいいのですよね?
なっとく!
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27 人中、27人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
11/05/28 10:26
悪口というより情報ですよね?
悪口は悪意を持って発言することで、事実と違うこともあるかと思いますが、ここに書き込まれていることは悪口ではなく情報だと思います。
なにしろ、ここに書き込まれている悪コミは事実で、なにの全国的に新聞やテレビで公表されてもいないので、たくさんの人たちが不快な経験をしているなどと知ることはできませんよね?
私もニチイで働き、過度のパワハラによって退職に追い込まれたうちのひとりですが、この口コミサイトを見つけて、私だけが理不尽な嫌がらせをされてたのではなくて、そういう会社だったのかと妙に納得できて少し救われた気がしました。
なので、インターネットでの口コミはたとえ悪い情報であっても必要だと思います。
もっと早くにこのサイトを見つけていたら、ニチイで無駄なお金を払って残念な資格(2級メディカルクラークとメディカルオペレータ)を取ることはなかったと思います。
なっとく!
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33 人中、31人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ポンタ さん
11/05/28 12:41
TVでの報道がないのは、労基署への申告や民事裁判、その他労働審判等の第3者機関への通報や争議を社員や退職者がしていないのが現実であることと、会社が莫大なCM・広告料をマスコミに支払って口止めを行っているからです。
しかし、先月の熊本の例のように、労基署からの是正勧告・
大手新聞での報道があっている事からも、やはり不満ばかり言って
何も行動しない労働者側にも問題があると、私は考えますが?
みなさんはいかがでしょうか?
なっとく!
いまひとつ
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