ニチイ学館の口コミ情報（2,773件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

あくまで受験資格です。
受講しただけでは国家資格は得られません。
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ニチイで取れる国家資格の受験資格ってヘルパー2級だけじゃないんですか？
医療の国家資格の受験資格を取れる講義って、なんかありましたっけ？
まさか、医療事務を国家資格とか大法螺吹いてるなんてことはないですよね？
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ヘルパー２や医療事務は民間の認定資格であって
国家資格ではない。

社会福祉士くらいなら国家資格といえますが。
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ここで言ってる"コメント"って、ここのページのことだよねぇ？
　　　　　　　　　↓
http://nichii-gakkan.seesaa.net/

このページって、本社の広報とかが作ってるのかなぁ…内容が笑えるね！
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熊本では、労基署から是正勧告がでたことについて
新聞にも乗っていたそうだし、本社も必死かもね？
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自作自演コメントってことだったのか（失笑）
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ニチイで取れる国家資格の受験資格って介護福祉師くらいじゃないですか？それも講座があるのかどうなのか不明ですがね。

私は履歴書に2級メディカルクラークとメディカルオペレーターのふたつを書いて、病院の面接官に「メディカルクラークってなんですか？オペレーターってパソコンのこと？」と聞かれて恥ずかしい思いをしました。当然不採用です。
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http://nichii-gakkan.seesaa.net/

ニチイの自作自演サイトでしたね（笑）
2ちゃんねるのこと気にしてるとこが馬鹿っぽくて笑えました。

それにしても嘘ばっかりですね。
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そうまでして受講生確保したいんだねこの企業は。

それにしても散々批判してるのに辞めない人間がいるのも不思議。
嫌なら辞めればいいのに。

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居心地がいい人もいるのかもしれませんね。
例えば、いじめやパワハラをする側の人間とか、
どうしたことか、支店長や課長に気に入られている人間とかですね。
私は真っ先にパワハラの対象になったので、某支店クリニック課の課長のお望みどおり辞めましたけどね。
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【ニチイ学館の企業情報】
所属業界 サービス 平均年収 290.5 万円
平均年齢 41.8 歳 平均勤続年数 6.5 年
従業員数 13769 人 推定生涯賃金 0億9613万円
所在地 東京都千代田区神田駿河台２丁目９番地
平均年収順位
業界内 345位/352社 全上場企業 3583位/3600社
ニチイ学館はサービス業界に所属する企業。証券コードは9792。サービス業界における年収順位は352社中345位で業界内年収は平均より低い部類に入る。
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とある転職情報サイトに掲載されていた情報…
「平均年収」とか「平均勤続年数」とかに疑問あり！！
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「嫌なら辞めれば・・」はきついよ。自分なら簡単に出来るかい？ひとつ言いましょうか？みんな辞めるつもりで働いてないし、批判が批判されるから「ニチイ」みたいな会社がのさばるんだよ。冷たい人間がもしくは自分は強いと感じてる人間が普通の人達を知らないうちに傷つけています。みんな弱いから支え合わなきゃ。
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同感です。

だから、ボクはまずは「労組」と言ってきています。

ひとりじゃ辛いよ！

労基署は「民事不介入」と言って相手にしてもらえない

時があるし、労働審判や労働局での仲介・あっせんもしんどいから

ね。
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ニチイは専門学校じゃないですよ…

国家資格も取れません。
あくまで、受験対策講座ですから。
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＞＞会社寄りの組合委員がいます。

・・・全員、会社寄りだと分かっています。
　　　しかし、腐っても労組。
　　　「労働組合法」の前では、どんな
　　　専従役員もお手上げです。

　　　所詮、ゼンセン同盟系。
　　　それを分かって利用するのです。

　　　（やり方があるのです）
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労組役員も元々はニチイ学館の社員です。
数年間の労組役員の任期を終えたら、再びニチイ学館の社員（管理者）として、舞い戻ってきます。

しかし　労組＝会社の味方。

だとは、私は考えていません。

労組の対応が不満なら上部段階のゼンセン同盟のＨＰに申告。
それでも不満なら、
連合のＨＰに申告してやりましょう。
ここまですれば、労組分会の面目丸潰れでしょう。


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わかってて利用するか・・でもそう思えば思うほど「組合」アレルギーになりますね・・オレンジの冊子が届くたびに嫌気がさします。ニチイの体質でしょ？お金を巻き上げるのは・・。「組合」が終わってるから皆が犠牲になってるよね。私は一度「組合費」を払いたくない脱会したい！と申した事があります。無論やんわりと却下でしたが、すぐに組合側から連絡がありました。会社＝組合の確信はそこからでしたね・・
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組合脱会は解雇条件なので
組合費云々の問題とは思っておりません。

（ユニオンショップ制度が日本に存在する限り、労使協調どころか
馴れ合いの状態はどの企業でもある話ですな）
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↑↑
ありゃりゃ、いつの間にか削除されちゃた…ルール違反ってことかな。
決して個人に対する批判ではなく、悪徳企業や、それに付随する労働組合のセンスの無さを指摘したつもりだったんだけど。

不愉快な思いをした方がいたなら、スイマセンでした。

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↑　ってことは、本社や労組がココ見ている証拠だなｗ
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もう一度、レスしてほしいです。
組合とかニチイの上の人！
もし、見てるなら削除する前に自分たちの悪の心を削除して下さい。


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組合とかニチイの上の人が削除しているなら、事実を書かれたからでしょうね？わかります。
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神戸支店なんて、
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ニチイの組合は何もしてないし、強制的に組合に入れてお金を巻き上げる最低
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組合がしっかりしてたら宗教みたいな変な階級システムもなく正社員全員にまともな給料とボーナスでてるんじゃないかなといつも思う
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ニチイ最低
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毎月3,000円の組合費が天引きされます。
一体、ナニに使ってるの？
何にもしてくれない組合。
ニチイ自体も？？？だし。
うちの管理者が介護休業して忌引とって、有給で一週間休んで出てきたら、管理職降りて、他拠点に異動しろだって。
バカなの？
みんなで頑張って管理者帰ってくるまでは！と思ってやってきたのにこんな仕打ち？
新規もたくさんとったのに、異動なんかされたら回らない！
名古屋支店マジでヤバイよ！
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Nanaさん、お久しぶりです。心配しておりました。
＞＞契約が今までのまま・・・ということは、前年度と同じって事
　　ですか？
　
　それなら、問題はないと思うんだけど？
　この文章からはそういう意味にも受け取れます。

＞＞先日「まだ話がない」と連絡したら最終的には「直接、疑問点　　は課長に聞いて」と言われました。

・・・単純な疑問点は課長に聞いてという組合の言い分はわかりま　　　すが、要は違法かどうかが問題ですよね！（そこを労組に質問しましたか？）

休日に欠勤とかだったら違法でしょう。それで、精勤手当が無くなると言うのであれば、「労働条件の変更には労組との合意が必要」で、それを労基署へ届け出る必要があります。（就業規則の届け出
の義務）

5月25日の給料日の明細を見てみないといけないと思います。

それで、不利益があったなら所轄の労基署へ「労働相談にきました」と言えば親切に対応してくれます。

　自分だったらそうしますが、Nanaさんはいかがお考えですか？
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＞＞何の説明もないまま…勤務条件もわからないまま働いています。

ごめんなさい、Nanaさんの個人情報はボクは知らないので適切な返答ができませんでした。

あなたが正社員なら、就業規則の変更があったハズなので不利益を受けたら今度の給与明細と今までの給与明細を持参して労基署ですね！

あなたが1年更新の契約社員でしたら、契約更新時の労働条件が
前年度とどのように違うかをよく見てみることから話がはじまる
と思います。

対応した労組はだれですか？・・・・まったく！
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所詮ニチイの犬ってことですよ
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Nanaさん、給料日ですがどうなったのですか？

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驚くほどみなさん　同じような環境の中で働き　精神的にまいってしまう方がおおいのはなぜなんでしょうか？？？

もしかして　私の隣に座ってる人の口コミ？？　　って思ってしまうほどです・・・・・

管理者　・　センター長　　にかなりのパワハラを受けております。　　センター長は遅刻三昧　有給三昧。ネットし放題、現場には出ない。居心地いいはずです。

私は今までいろいろな職場を経験してきましたが、こんな人間関係初めてです・・・・・

支店の態度の悪さ・・・・仕事の悩みは拠点同士の事務員で　ほそぼそと解決していて、それが正しいのか？間違ってるのかわからず、なんの統一性もないので　扱ってる帳票もバラバラです。

毎日のように書類提出があるので　疲れます。。。


介護事務を覚えたいのに　ニチイ独特のくだらない　同じような帳票のやま・・・・・


１年６ヶ月　　長い方ではないでしょうか・・・・・？

みなさんはどれくらい　長くいますか？（いましたか？？）
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私は1ヶ月と2週間で辞めました。
新規開院の病院だったのですが、開院1週間目で思い切りダメ出しされ、その後何度か言いがかりをつけられ、週5だったシフトを週2.5に減らされ、「この仕事向いてない」とか「他に仕事探したら？」などと散々言われました。辞めるように仕向けられました。不当解雇に匹敵すると思います。

パワーハラスメントと嫌がらせとイジメはニチイの専売特許です。

私は、自治体の医療推進課に報告し、病院の担当者にニチイの実態を知らせてくれるようお願いしました。

このままでは収まらないので、不当に扱われて退職に追い込まれたことを労働基準局に報告しようと思っています。
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私も同感です。このサイトを読んでいると、同僚が書いているのかと思うほど同じような職場で驚く事ばかりです。

うちも、課長も支店長も全く来ないのでどんな風に事業を進めているのか全く知りません。勝手にやってくれという感じです。
ただ、訳のわからない事を突然に言ったり暴言だけを電話で吐かれたり…。

自治体の委託事業なので、予算もたくさんもらっているはずなのに経費削減で何も買ってくれません。でも、予算は帳尻が合うように自治体には決算書を提出しています。


自治体に私も報告し担当者にニチイの実態を知らせてもらえばいいでしょうか？　でも実態がばれたら間違いなく、委託は取り消しですよね。私、この事業はとても大好きです。給料は安いし、会社が買ってくれないので自分で買う物も多く大変ですが、この仕事は続けたいです。
だけど、この事業がニチイに蝕まれていくのがとても悔しいです。

どうしたら良いのかと…悩みます。
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自治体への報告。
これ、自分が先月に行いました。

地方自治体の担当者へ、おかしいと思われる内容を箇条書きにて
（１０項目以上！）
を書面にて受け取っていただきました。

通常は定期検査（査察）は事前に会社に対して
あれこれの書類を準備するようにとの連絡がいくのですが
次回は臨時検査で抜き打ちでやってくれると、約束をいただきました。

こういうやりかたもあるのです。
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