ニチイ学館の口コミ情報（2,773件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

その利益はどこにいくのですか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

そのお金が震災の被災者には、行かないのだけは確実。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

今週末の選挙に 無断で貸し出すらしいです

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

本当にそうおもいます。技術職がいくら頑張っていても、修理本体の仕事量、責任は以前よりも、大変になっております。あまりにも技術職を軽視した態度が気に入りません。やはり根本的システムを変えて行かないと。改善には向かいません・

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

関西物流センターに 倉庫内のプレハブ小屋に モジュールセッティング部門があるのですが 中に だいたい同じ方が 一人居るので 詳しく話しを聞こうと思って伺うのですが...
顔を上に上げて寝ていたり ふさぎ込んで寝ていたりしてるので 入っても気づく事もなく 話しすら出来ません。
寝ている人が居るぐらいですから 物流センターの給料は 上げるどころか もっと下げて 頑張ってる営業の給料を 上げて欲しいです。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

当方、福祉事業開始に伴い 福祉用具のレンタル業者を探しておりまして 本日 関西の物流センターを ご利用している 法人様に 話を聞きましたが 先日 納品された 商品も 不具合がありクレームを出したとの事です。
本当に 仕事中に 寝ている方が居るのでしたら その方に 全ての検品等させれば クレームが起きないと思います。
私は そのような業者さんは 絶対に利用したくないです。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

会社 検索してみて ビックリしました。
最近の投稿された方の意見と 同意見です 私自身 元々 ニチイでは ありませんでしたが、物流センターを ニチイの社員のみにすると 言われまして 仕事内容が 変わらないのであれば 近所なので 継続しましたが 不満だらけですね。
私達は 真面目に 仕事をして残業しているのに、残業可能日に Nさんは 車いすメンテナンスの為と 残業報告書を記入の 虚偽報告して実際は 机に座って寝ていると言う始末。
毎日、朝礼には遅刻してくるし 朝礼に出ても 自分の持ち場の その日にする事を 把握出来てないし どうしょうもないですね。
ごく稀に 仕事？頼まれたりしてやっていますが とても嫌そうにしています。
仕事が 嫌なら辞めてくれば良いと思いますし
居ないほうが 私も気落ちしなくて良いです。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

元従業員ですけど、
とても気分が悪いです。
止めましょう。誰がみているかわからないのに、
下らない書き込みをするのは、よくないと思います。
残念としか言えません。
問題があるのなら、関西支社にいる上司に直接いうべきです。
いい大人なのですから、社会人として、
ルールは守りましょう。

元従業員として言わせてもらいます。

基本的に商品全部の消毒をして出してます。
小屋にてきちんと消毒しています。
小屋から出したあとはまずは、洗います。
その後はメンテして袋に入れて密封しています。
皆まじめに働いてるのに、可愛そうです。
本当に言いたい事は上に書いてある事だけを信じないで下さい。
※※最後に元従業員からの一言
掲示板は皆様のだから丁寧に扱いましょう。

ひょっとして、最初の書き込んだ人って途中に書き込みのある仕事せずにいる方ではないのですか？

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

少しそこに興味があるので、
詳しく仕事内容教えてくれませんか？
あと募集とかってしていたりしますか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

こんばんは、教えてピザえもんさん。
ここの仕事内容は、部署で変わります。
はっきり言って 仕事は楽過ぎです。

ご希望の仕事内容に付けない事もありますが
みんな それなりに 楽々と こなしています。
やる気が 無ければ 続かないと思いますが
しっかり 一から 教えてくれます。
来て頂き 働き易いか 確認しても良いですね。

あとは 給料ですが
ほとんど 変わらないと聞いています。
場所にも 寄りますが 募集しています。
かなり 待遇は良いです。
利益還元してくれて 飲み会代も出ます。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

給料もいいですよ。

料金設定もお客に親切ですし。

安い介護アイテムを供給出来ています。

居心地最高なので、ぜひ来てね。

4
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

某名無し様
参考にさせていただきます。
NITIIの
少しでもいいので、情報ください。
詳しくききたいです。
え〜っと頭良くないので
よく噛み砕いて教えて下さい。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

あまり 詳しく無いのと、
ほかの 物流センター知らないのですが、
西日本側より 東日本側の方が 給料が
盛り上がっているとの 話聞きました。

聞いた話ですが その差は 10万以上みたいです。
もちろん 私が 実際に 確認してないので、
ちがうかも 知れないです。
悪い事は 本当に 一つも無いので 気兼無く、
いちど ニチイに問い合わせして見て下さい。
わたしで 良ければ 書込見たら 相談に乗ります。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

わっかります！どうして一般価格よりも高い「ニチイ価格」でギフトを買わなきゃいけないの？
どうして基本給がこんなに低いの？どうしてボーナスがこんな感じなの？ピンハネしすぎでしょう。
頭のいい人は、さっさと見切りをつけてニチイを辞めていくのでうちも入れ替わりが激しいです。私も基本給5万で手取りで13万。どうやって生活していけばいいのか…本当に悩んでます。
組合も全く機能してないくせに、組合費だけはきちんと徴収するし、変な会社です。組合は会社の味方だし、こんな組合ならない方がいいです。自分たちの研修という名目で組合費を使いまくり！そんな研修に参加できるのは一部の人だけです。無駄なお金は使うな、組合！組合費を安くしろ！組合としてしっかり働け！って真剣に思います。

ニチイの組合の人、この口コミ見てないんですか？
本当の職員の声を聞いて下さい。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

お返事、ありがとうございました。

労組についての不満が書いてありましたが、

ニチイには営業や医療事務や資格講座に携わる人は

「ニチイ学館労働組合」

　介護施設（ヘルスケア部門）に勤務する人は

ＮＣＣＵ（日本介護クラフトユニオン）

に所属しているハズです。


「ニチイ労組」も「ＮＣＣＵ」も同じゼンセン同盟系ですので

基本「黄旗組合」です。つまり、労使馴合い。

しかし、「不払い残業」と「労災隠し」

この２つについてだけはなぜか動いてくれます。

理由は「労基署」が介入する前に先手を打って解決を図りたい

からです。

　しかし、「サビ残」の証明には詳細なメモなどの記録とタイム

カードの写しなどの証拠がないと、労組も動いてくれません。

　過去、拠点でしっかりとした証拠をもった職員が組合に申告

したら、そこの拠点の長は退職勧奨をうけていなくなりましたし、

支店長以下課長連中はボーナスカットの上、

翌年は島流しになりました。（笑）
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

介護施設 事務をやってます。 サビ残業にもっていかれそうです?
『１７時(定時)にはタイムカードを打ってもらわないと困る?』 打った後で仕事してくれ！って事を言いたいニュアンスでしたよ。

ただ 好きで残業してるんじゃない。 私だって家に早く帰りたい? くだらない帳票の山。 通達 速報 の分かりにくさ?????

私は介護事務を覚えたいの！ ニチイのくだりない事務はこりごり? 近いうちに辞めます！！
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞＞『１７時(定時)にはタイムカードを打ってもらわないと困る?』 打った後で仕事してくれ！って事を言いたいニュアンスでしたよ。

・・・・それ、何時、誰が、何と言ったか。
　　　　そして、何時までどのような仕事をしたか
　　　　毎日時刻を記入して記録をとっておきましょう。
　　　　
　　　　「サビ残」の時効は２年ですから、辞める前の２年前から
　　　　　記録を取りましょう。
　　　
　そして、タイムカードの写し、給与明細の写し、毎日の自分が書いた記録を持って労基署に「不払い残業で申告にきました」と言ってください、個室に案内されます。

ちなみに、在職中ですと不払い分＋６％の利息。
退職後すぐに労基署に「申告」すれば１４％以上の利息もつきます。

労基署は突然、匿名で「臨検」に入ります。

本来、労基署は「民事不介入の原則」のため不払い賃金の請求は、ノータッチですが、請求書の書き方の「見本」をくれます。

よく、「内容証明郵便」で！等ネットで書いてありますが、
労基署職員は、「これだけ証拠があれば、普通郵便で８０円切手と封筒だけ買えばいいですよ、充分です！」ですって（笑）

逆に、メモ等の証拠ももたずにただ不満を労基署に訴えても全く相手にしてくれない事も理解してください。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

在宅系の事務をしています。
私はサ゛ヒ゛残はないのですが、一人男のCMはセンター長とかと雑談分も残業に入れてて定刻までは外に行っててただの給料ドロボー??
S責とかはみんな残業してるのに残業つけると怒られちゃうからつけられないよ…って行ってつけてません。
その他にもイジメが激しくて人も入れ替わりが激しいので組合に訴えたいけど今、迷ってます??どうしたらいいですか?ちなみに勤続年数5年たってますが、事務は1年契約のため昇給しません?
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

グループホームは夜勤があるし、早出、遅出のシフト制になっています。職員同士仲がよければいいですが、イジメもあります。
それから派遣は、２年で契約切れます。

なので嫌ならば辞める覚悟で、断ったほうがいいと思います。
それでも無理なら労働基準局行ってみてはどうですか？


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ニチイは簡単に『移動』させますよ。 売上のためだけにね。 頑張って働いたって なんにも むくわれません。 『残業するな』『売上あげろ』
うちの管理者は 利用者の介護度が上がることを 毎日願ってますよ。 売上があがるから。。。

じゃぁ 転ばせれば？
最悪ですよ。 人間じゃないよ????
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

辞めるべきだと思います！
ニチイは売上のことしか頭にないです。真面目に仕事をすればするほどバカを見ます。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

態度が悪い人が多いですよね。怠慢だと思います。

私は学校のスタッフさんもあまり良くないと思いましたけど。

大手なので、怠慢のなにものでもないですね。
授業はたいしたことないし。教材高いし。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する