ニチイ学館の口コミ情報（2,773件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

許せない気持ちもあるのだろうが、あんたの論調には賛同できない。自己責任という概念がまるでない、すべて受け身の姿勢で騙されて今の状態になってるのか?

被害者意識が強いその発想が抜けない限り春は来ないのではないだろうか?
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もう何年も前の話じゃない?。実名で散々書き込み、誹謗中傷してあった…。嫌なことあったんだろうけど行き過ぎてましたよ。余りひとを攻撃してると病んでしまうのではないでですか?。考え方を変えられないと…。難しいとは思えますが…
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おそらく相手は何とも思ってないよ。根に持って同じ思考をク゛ルク゛ル回って、妄想にまで発展して自分自身に何のいいことあるのかな。
本当の意味で自分を大切にして欲しい。家族も心痛めてると思う。

ひとを必要以上に攻撃、誹謗中傷してはなりません。まず、自分自身の為に。

その方は放っておいても、自滅なさいますでしょうから。
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可哀想に、、、。 早く忘れる為には、 新たな目標を持って、行動しないと、ずっと抜け出せないね。
私は、ニチイと縁を切って、違う資格の取得を始めました。 気持ちが全然違います。今まで通りだと、ずっと抜け出せないよ。辛いままだよ
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可哀想と言うのはある意味できるけど、これは簡単じゃないと思うよ。統失まで進んでるとしたら・・・鬱とはまた違います。差別等しているわけではなくて、医師の領域ですので。素人では無理かもしれないです。ご本人も新しい目標を立てたいと思ってらっしゃると思いますよ。
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信頼できる医者とタッグを組んで焦らず治療されてくださいね。わたしにはそれくらいしかいえませんが、温かく見守って下さっている方々も必ずおられます。自分自身を癒してあげて。
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正当化し続けるのなら、やはり春は遠いかもしれません?
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ニチイの口コミは凄まじいですね。飛びぬけて多いが、その殆どが悪評。「ニチイで資格を」という人は、まずここを見るべきでしょう。
確かにニチイだからとて、悪い人ばかり、悪い事業所ばかり、とは限らないし、いい所もないわけではないでしょうが…少なからず言える事は、「いい人」「いい事業所」と言えるのは、一握りの存在でしかないし、就職斡旋なんて立派なウソ。利用者もスタッフも講習生も、単なる金蔓。金が欲しいから何でもやる。暴力団と変わらないですよ？
民間の介護業界はどこも「同じ穴の狢」。どこを信用していいのかさっぱり分からない。最悪な場合、ニチイがこけたら、どこの会社も共倒れ。みんなもこける。もしそうなったら、これからやってくる高齢化社会はどうなっちゃうの？人間不信になってしまいますよ…（泣）。行政は何やっているのでしょうか？
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全くですよね。行政は何をしてるのやら…。ニチイだけが、ある日突然、労基署に摘発されて、営業停止になって、失業するまえに、逃げたほうがいいかもね…。
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行政は机の上だけで処理してますから、現場の真実、事実にはかなり疎いでしょうね。書面上のことで勤まると大きく勘違いしてる場合が殆ど。

足運んで自分の眼で確かめないことには…とは思っても実行しないでしょうね。しなくても給料には関係ないし。
定型業務をこなしてる無難が大好きな固い頭方々でしょう。安定志向もいつまで持つかな?といったとこ。
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資格、資格ってどんだけ資格の学校やらに金積めばいいんだか。
仕事につながんなきゃ何の意味があるのか。
悠々自適な生活送れる団塊世代じゃないんだよ。
資格商法で、受講料高々と貰っといて、このざまは何てこと。この資格を取れば就職に有利の謳い文句はいらないよ。
ごますり、コネ無しで実力を買えないの?。下がへたに能力、実力高いとこわいんか?。
この会社にもお金を落とすことなどあり得ん。真面目に頑張った受講者を救済してみたらどうですか。
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ぬくぬくとまでは云わんが、旧態依然とした体制にどれだけの者が辛い思いしてると思っているのか。

派遣はうつ病になってまで医療に貢献させるつもりなのか?。

海外ならすさまじい抗議運動に発展するところだよ。煽るつもりもないが、総すかんにならぬのは不景気の恩恵か?。

介護を民間に下ろしたのも問題なら、営利に走り福祉の名のもとに一部にせよ、社会経験の浅いリータ゛ーが采配を振るう事業所などとは…。
震えが来ますよ。
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介護主任さん、是非、いい仕事してください。
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社員自らニチイ使えないの言ってるのと一緒。
資格取るときはよそでお勉強しましょう。
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地獄のような所じゃないですか
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そうそう。雇用形態は契約社員で業務形態は非常勤、普段の時給は930円だけど、勉強会や会議とかで残業すると、適性時給の728円。仕事が終わらない為の残業は、本人の能力不足ということで許可されない為、タイムカードを押してから、ボランティアで残業をします。でも、そのサービス残業をしないようにと、月初に行う全体会議でホーム長に叱られます。だったら、終わらない業務を引き継ぐ体制をとるとか、スタッフに能力ないんなら再教育するとか、業務内容を再検討するとか、対策取ればいいのに、見て見ないフリ。サービス残業しないように、って言うのは 労基署に訴えられた時に『会社側としては、サービス残業禁止、と指導してます。本人が勝手にやったこと』と、言い逃れる為でしょう。通常の企業ではリーダー達は労働者側の味方に立つけど、ニチイは、完全に会社側に立ちますから相談になりません。社会経験のない新卒者ばかりをリーダーにしているので、会社への忠誠心しかなく、変な信仰宗教団体みたいな雰囲気。『労組』がないから、労働者を守る風潮が皆無なのかしら?下働きするスタッフがいるから、リーダーとして君臨できること。もし下働きする者がいなければ、自分が下働きをしなければならないことを忘れずに、部下に慕われるリーダーを教育してもらいたいものですね。CSだのCSPだの、契約内容の違いだけなのに、同じ業務を遂行する仲間をさげすむ呼び方も廃止すべきでは?全く、くだらない。
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また、いいえの(1)登場ですかね。せっかくだから意見を書けばいいのでは…と少し思うけど...。もっとも、書かれても読まないですが。
勧誘とかどうかは判からないけど、人の弱い処に漬け込んで恩らしきものを着せて呪縛しようとする(マイント゛・コントロール?)のはいるのではないかしら?
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私は４年位いましたが、病気三昧で半年前に辞めました。今なんとか働いています。やりたい仕事には就けなくてもやれることは沢山あります。
私自身、辞める時こちらの方々に励ましてもらったので、恩返しできたらと考え書き込みしました。
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