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アラシさんのお気持ち、お察しいたします
心療内科に通われるほどパワハラを受け、しかも最後の最後まで………

しかし、支店に訴えたところでマネージャーや先輩が謝罪などするでしょうか

そうなら、初めからアラシさんが体調崩すほどいじめたりはしないでしょう
仮に謝罪があったとしても、向こうも悔し紛れの謝罪で、アラシさんの感情が更に逆なでされると予想します。

そういう人たちは、いじめた相手が悔しがれば悔しがるほど喜ぶものなんです、だから人をいじめるんです。

辛い思いをし、やっと辞めれたんですよ。

そういう卑怯な人たちなんて早く忘れて、一日も早くアラシさんが素の、それ以上の元気を取り戻すことが1番だと思います。

さしでがましいかもしれませんが…私も過去の経験上、感じましたので
恥
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労基署に訴えては？
明らかな法律違反です。
被用者が「辞める」と言えば１４日で雇用関係は終了する、それが法律です。
私は会社の様式でなく便箋に退職願を書いてマネージャーに渡しました。会社の様式が、とか言い出すので、願い出た日は今日なのだから、用紙がないから受け付けないというのはおかしいと言ってやりました。退職の意思が書かれていればいいからです。
退職の期日も、会社は月末の一日前にしたがりました。
社会保険料が一月分浮くからです。本当にせこい会社なんですよね。
支店で抗議したら、さすがに分が悪いと思ったのか、「最後の給料からも天引きになりますけど、それでいいのなら」とか、もごもご言って、無事翌日一日付資格喪失、になりました。
騙されてはいけません。
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私の所も同じです。 知ってて仕事教えなく意地悪する人わからなく人のせいにする人。こっち休みなく昼御飯食べない時もあるのに服装だの話し方だの偉そうに言わないでほしい。本当殺す気かだ…
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辛かったですね。よく頑張りましたよ。 私も今ハ゜ワハラで体調悪いです。誰も味方がいないって辛い事です。
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ハローワークの担当に相談なさるのが最善でしょう。
貴方にとってはもちろんですが、今後犠牲者を出さないためにも是非そうしてください。
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ハローワークを通しての求人なら、やはりハローワークに相談するのが一番だと思います。
ただニチイは就業していなくても、就業手続きをした日から社員になっているので、退職届けはきっちり書かなくてはいけません。
普段はたらい回し的な曖昧な対応なのに、保険等の手続きは素早いので働いていなくても保険料はひかれますよ。
ぼったくりです!!
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コメントくださった方々ありがとうございました
私の場合雇用保険さえもない時間帯での契約にさせられていたので退職届けのみで退職できるみたいです。
総務から電話させますとのことでしたが いきなり退職の用紙を送りつけられ返信しろとかかれてました。
もちろん返信用封筒なんぞありませんでした。
早く縁をきりたかったので来たその日にすぐにサインをして返信しました。
その後連絡はありませんが・・・・・
でももう出社することもないので 大丈夫かな？？といった感じです。

ほかの皆様の投稿をよませて頂き、あらためて仕事する前に気がつき職務につかなかったことにより、投稿された皆様のようにひどい状態までいかずに済んだと胸をなでおろすばかりです。
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どこの支店だよっていうか、それがニチイなのかも。

再度連絡入れて、なかなか結論がでないようであれば、労基へ相談したほうがいいですよ。
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コメントありがとうございます

退職届けを送ってから何の連絡もないのですが？？
受理と受け取っていいのでしょうか？

最初は週に20時間以上の勤務と聞いていましたが、研修の時に雇用保険にも値しない労働といわれまた。
なので特に何の手続きもなかったんですけど 保険関係は
雇用契約書だけとりかわし、退職を申し出たら退職届けが送られてきて、すぐ返送しました。

もう電話はかけたくないのですが・・・・・
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