ニチイ学館の口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

そうでもないですよ！

過去スレに熊本の件がありましたよね？
コレこそ、元社員数名が一気に立ち上がって
所轄の労基署へ、キチンとした書類を弁護士の指導のもとに
申告したからこそ、「指導票」「是正勧告」がでました。

さらに、マスコミが嗅ぎつけ新聞に大きく掲載されています。

ポンタさんという方がココで、訴えていらっしゃるように私たち
社員が各地で毎日の記録メモと給与明細など具体的な書類を持参
して、いくらの賃金が不払いなのかを具体的に申告する事が重要
だと、認識させていただきました。

会社も悪いですが、それに甘んじている社員もそれと同じで
悪いと思いました。

泣き寝入りはもうたくさんです。私も労基へ違法かどうかの
相談だけでも行ってみたいと思います。
違法であるなら、そこで立ち入り検査を強く希望してみます。
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ニチイ＝労基だけじゃないのよ・・コムスンみたいに厚生省がつぶしたら現実的に介護がやばくなるのを国が分かっているからね。ニチイの崩壊は＝介護保険制度の崩壊も辞さないのでは？だからといってそこに甘んじているニチイもどうかと・・公的に介護労働者が保護されるような状態になれば実際的な動きにつながるかも・・儲からない業界を無理に上げようとしても難しいよね。民間にまかせたらこうなるね。全社がそうでなければいいけど・・
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ニチイを潰しても何も問題は起きない。

以前に比べ事業所数も増えてるから利用者を振り分ける事も十分可能。

痛むのは株主くらいなもんだ。
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全体的に同意ですが、今の時代は公務員削減に政府・世論が向かっているため、その部分は実際は不可能かもですね。
タイムカードのコピーは私も保存しておりますが、月末にまとめてではなく、毎日写メっています。

私論では、会社では上司と部下の関係なので、直に文句を言ってパワハラ・嫌がらせを受けて辞職した職員をたくさん見てきていますので、必ず、労組か労基署へ相談しております。

一度、労組に違法行為を相談したら、本社→支店へ連絡がきて、ポンタを潰せ！！と支店ぐるみで嫌がらせを受けた経験から、その後はずっと同じ弁護士と相談しています。（本社は調査の上、法に基づいた対応をしなさいと支店に指示をしたのですが、支店の一部と拠点の長が悪徳代官！）

弁護士の名刺を上司に見せたらパワハラが一気に無くなったときは
笑いが止まりませんでした。

労組役員、労基署の監督官、弁護士、マスコミの記者に面識ができると、気が楽になりました。
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なぜそこに公務員という案が出るのか理解に苦しむ。

ニチイの待遇が悪いならみんな辞めて他に移れば済む話し。
そうすりゃ勝手に潰れる。

公務員にすれば勘違い介護士が横柄になってサービスの質は保たれないぞ。

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子どもじみた発想だが、呪いをかけることができたらと心底思う。
ニチイなど社会の害でしかない。
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>>ニチイの待遇が悪いならみんな辞めて他に移れば済む話し。
そうすりゃ勝手に潰れる。

「それが出来れば苦労はしない！」
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なぜそれができない？
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ニチイは不況で仕事がなかなか見つからないところにつけこんで待遇を悪くする。仕事あるだけましだと思いなさい、と言わんばかりに。早く消滅してほしい。
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正社員ボーナスたったの６万円
ギフト購入強制で実質赤字
文句あるなら辞表だせ！

これ、ＮＣＣＵの川柳募集に投稿しても「ボツ」だよね？
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>>ニチイの待遇が悪いならみんな辞めて他に移れば済む話し。
そうすりゃ勝手に潰れる。

>>「それが出来れば苦労はしない！」

大賛成!!!
本当に辞める事が出来たら苦労はしません。
なんやかんや言ってもこの仕事や一緒に働くメンバー、そして利用者さんの事を真剣に考えるからこそ辞める事が出来ないんです。

待遇が悪くて嫌だから辞める…もちろん、その選択ももちろんアリだと思います。
でも、この現場で責任を持って働きたいからこそ頑張っている方も多いと思いますよ。日々、葛藤しながら。。。

ニチイは待遇悪いですよ。給料安いですよ。いっぱい悪い事していますよ。
だけど、このままではいけないからポンタさんのようにいろんな技を教えてくれる方がいて、支え合っていけるんじゃないですか？

少なくても私は、このサイトがあって良かったです。
ものすごく参考になります。
今は、タイムカードを提出する時に職場のみんなで一緒にコピーを取っています。給料明細が届いたら全員　昼休みにチェックしています。おかしい所はみんなで確認したり相談したりしながら課長に言うようにしています。
少しづつですが、自分たちで出来る事をやろうと頑張るようになったのはこのサイトのおかげです。


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>>今は、タイムカードを提出する時に職場のみんなで一緒にコピーを取っています。給料明細が届いたら全員　昼休みにチェックしています。おかしい所はみんなで確認したり相談したりしながら課長に言うようにしています。
少しづつですが、自分たちで出来る事をやろうと頑張るようになったのはこのサイトのおかげです。

・・・ありがとう＾＾；（涙がでますよ！）

　職場のみんなで力を合わせれば「強い力」となり「山」を動かす
事も可能かと思っています。
　ただ、現実は大変厳しいものがあると自分の経験が物語っておりますので、行動をするときは、最低でも「労組との相談」と同時に。
　出来るならば「労基署」への相談、違法であるとの回答なら
臨検に入っていただく様、お願いした方が身のためです。

（クビにはならないのですが、支店とセンタ長がタッグを組んで
様々な嫌がらせをしてきます。それで、うつ状態になったこともあるのです。また何十人もの方が、鬱になり退職されているのを見てきています。中には退職後も恐怖感で外出不能になった元社員も）

　「悪い事をしているのは使用者」ですから、労働者が普通に真面目に働いている限り、契約社員でも1回以上の契約更新かつ、１年以上勤めていれば雇いどめの条件は正社員と同じであると弁護士から説明を受けておりますので、安心してください。
　契約社員（非常勤含む）で入社したばかりの新人さんは、1年間だけ黙って我慢して「記録」をしっかりしておいてください。
1年働いて、1回契約更新したらこっちの勝ちです！

今、労基署の壁には「不払い残業は違法です」、「労災隠しは違法です」の2枚の大きなポスターが貼ってあります。

「不払い残業は違法です」のポスターには、何かおかしいと疑問が
あったらお気軽に最寄りの労働基準監督署へご相談および情報提供をおねがいします。・・・・と書いてあります。
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↑　ニチイの方ですね。

自分自身のことをおっしゃってるようで、なんだかお気の毒です。
ニチイでのお仕事、せいぜいがんばってください。
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確かにここの掲示板での書き込みのレベルは低いし、書き込んでてたまに嫌になることもあります。
それでも10の方にそこまで言われたくはないです。
惨めでも哀れでも協力して頑張っていきます。
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>自分の意思で残って働いてるなら文句言うんじゃねぇよ。
>社会舐めてるの？
>社会人にしてはあまりにもレベルの低い人種がそろってるようだね。
>働き口がないって事はその程度の能力しかないってことだ。引き抜きされるくらいの能力を持ってから文句言うんだな。


ブハハハハハハハハ（爆笑）
うちの課長がよく言う言葉です！課長書き込みましたか（笑）

こんな書き込みをする為に、このサイトにやってきた人がいたら本当にかわいそうな人種ですね。

これが一般の人の言葉でしょうか？
仮にそうだとしても、なぜそんな一般の人が、この掲示板にそんな事を言いにわざわざ来るんでしょうか？

あなたが、引き抜かれるような能力を持っている方なら、こんな文章かかないですよね〜。引き抜かれるような能力を持っている方は、もっと人間として大きいですよ！
コソコソのぞき見して「文句言うんじゃねぇよ」って…小学生みたいな言葉ですね！
モロバレですよ(^-^)


自分の意思であっても業務を円滑に進める為に残っているんでしょ？　その分の時間は「残業」と言って法律で守られているんですよ。知らないですか？
あなたも社会人なら、それぐらいの知識を身につけた方がいいですよ！
そうじゃないと、あなたも「引き抜かれる能力」がない事がモロバレです。
しかもね！サービス残業を何とも思わない人種は、引き抜かれる人材ではないです。
そして、悔しい想いをしている人に思いやりを持つ事、法律違反が犯罪である事を認識する能力をつけた方がいいですよ。
社会人として…というより、人間として！

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↑
100回くらい「なっとく」クリックしたいです！
ホント、人として最低ですね。
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↑の↑　クリックしましょう（なっとく）

人材ではなく人罪ですな！
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同感です。社会人としてのレベルが低い? そういうご本人こそ社会を知らなさすぎ。社会での労働経験あるのか疑わしい。
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削除されちゃいましたね。
ニチイでぬくぬくとお育ちになられた方なのでしょう。
ニチイしか知らないばかりに人として残念な方になられてしまいましたね。
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以前までニチイのホームで働いていた者で、こちらの掲示板にもお世話になってました。
私も以前まで、こちらで愚痴を書いて発散してましたが、それでは何の解決にまならないと感じました。
今は特養で働いてます。ニチイよりも給料安くきつい部分も多々ありますが、やりがいを持って働いてます。
2級があれば、特養での需要はかなりあります。
働き口を選ばないのであれば、ニチイを辞めても職はあります。
長文すみません。
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介護施設はたくさんあります。
ケアマネさんと相談するしかないと思います。

ニチイの訪介のスタッフにも素晴らしい方がたくさんいるのですが、

大手企業であるため、ひとりの怠慢が全社員が同じように
印象付けられるのは当然だと考えます。あなたのおっしゃるとおり
で間違いないと考えます。

そのスタッフとセンタ長の名前を本社あてにメールしましょう！
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それはひどいですね。ケアマネかセンター長が苦情担当者の筈だと思います。本社、支店に相談してみて下さい。質問者の方がお仕事で時間外でしたら契約書か重要事項説明書にあるコールセンターに電話すれば必ず支店から拠点に連絡いきます。コールセンターに連絡されると始末書ものですから。
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>ポンタさん
>DIOさん
ニチイのお偉いさんに報告しても無駄ですよ。

だって･･･そのお偉いさんは支店やセンターの職員よりもっとあくどいんだから･･････。

と言うわけで、ニチイに散々こき使われて今日解雇された私がいる。
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ボクは過去に
職場の違法行為を労組と労基署へ申告して
センタ長を辞めさせました。

その時分かったのですが、労組への電話やメールは
本社総務労働本部労務管理室へ筒抜け、である事。

そかし、それが分かってよかったです。

労基法違反は労基署、民事内容、就業規則違反は労組。
と使い分けています。

（自分に報復人事は全くありません、事前に弁護士との打ち合わせ
をやっているからです）
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ダメですね！
通勤費返還です。

支店にチクッてもつるんでいるので、返り討ちに逢います。

本社、総務労働本部へメールしましょう。
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私の職場は、定期のコピーを提出させられています。

定期の割引があまりないので夏期休が発生するこの時期やゴールデンウィークの時期は、普通に運賃を支払う方が安いです。
定期　9000円。
バス代　往復400円。
月に23日以上出勤しないと元が取れません。


なので日払いで支給してもらう事を提案したのですが…。

本社の監査にひっかかると言われました。
日払いで支給する方が、会社も安い交通費ですむのに…。

バカみたいに、定期を購入してバス会社を儲けさせているのがふにおちません。

それなのに、そんな詐欺をしている管理者がいるのですね！
本社の監査は管理職には関係ないのですか？
それとも、うまくすり抜けているのでしょうか？

抜き打ち監査とかあればいいのに…。
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Nanaさんこんにちは！
これから暑くなってきますが
頑張りましょうね！（何を？）

ネガレクトには、耐えていますか？

さら〜っと交わしましょうね！

「泣き寝入り」はダメですよ！
何かあったら相談してください（＾＾）/
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私は交通費は日割りでもらってましたよ。

介護部門と医療事務部門とで違いがあるのでしょうか？
それとも地域性でしょうかね？

それにしても交通費をごまかすとはせこいですよね。
会社の経費だって塵も積もれば山ですからね。
長いことごまかしていたらどれだけの経費の無駄になるのやら・・・
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交通費の日払いは可能です。定期代と日払い、安い方で支払われる事になっています。その支店の担当者が何も知らない方なのではないでしょうか？　再度の確認をしてみて下さい。
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ポンタさん、こんにちは。
覚えていて下さったのですね。
嬉しいです。その節は本当にお世話になりました。
ありがとうございます。

本当にまだまだ問題があって大変ですが組合に相談しつつ
なんとか頑張っています。

いつの日か辞める事があるかもしれませんが「泣き寝入りだけはしない」と心に決めました(^-^)

組合に話をする事に最初は勇気がいりましたが、今は普通にメールや電話をする事ができています。
支店サイドは事実を隠している事が多いので、組合に確認する事が一番です。みなさんも「法的にどうなの？」と思う事は匿名でもいいので聞いてみる事をお勧めします！


ポンタさんのおかげで、“訴える事の大切さ”を知ったので頑張りまーす！

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Nanaさん、そのとおり。
「労組の使い方」
を覚えると、給与明細の組合費なんて安いものだと考えが変わります。

マジメに仕事をしている限りは、労組は組合員の相談には親切に対応してくれますから。それに、タダですしね！

労基署は「民事不介入」で使い方が難しいので、労組への相談でしたら、会社側からの嫌がらせにも対応してくれますから。

メール、電話、、、、私と同じになりましたね（＾＾）

「泣き寝入り」で退職する人が多すぎます。退職後、さらに悪い条件で働いて心と体を壊した人をたくさん見てきています。

ですから、Nanaさんの数ケ月前の「変形時間労働」の書き込みに、私なりの考えをお返事させていただきました。

労組と本社労務管理室の回答は「正論」で、私の訴えを認めていただいておりますが、本社の指示を捻じ曲げて支店幹部と拠点の長がつるんで「ずるいこと」をいろいろやってきますからね。

私は労組・労基署・労働局企画室・弁護士と問題の内容によって使い分けています。

辞めない事が、私が出来る上司への「嫌がらせ」だと思っています（笑）
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