ニチイ学館の口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

ある拠点のヘルパーの採用パターンは、「その人材が勤まるかどうか判らない」という理由で採用時には月80Hの勤務から保険無しでスタートします。
そのかわり施設派遣との兼務が発生した場合には雇用保険をかけて月110Hにします。あと利用者さんのサービス内容が変わってシフトが回らない場合とかは渋々、雇用保険かけます。(こちらはめったにありませんが…)
その時のヘルパー選択が、知らないうちに決まっててびっくりします。
長年ニチイでヘルパーしてても声がかからない人もいてるし、最近入社した人がとんとん拍子に保険かけてサービス提供責任者になってます。人選のやり方が不透明で全く判らない!
納得いかない
全員に面接するとか…もっと働きたい人がいてるのにスタッフみんなが平等に扱って欲しいですよね。
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雇用保険は月間87時間以上で、強制加入。110時間以上なら社会保険・・・　　雇用保険加入は月間の勤務時間が87時間を越えていれば間違いなく加入のはずです。
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お二人とも貴重なご意見ありがとうございます。

私は総合病院の外来クラークをしています。
ヘルパー業についてはイメージがつかないですが、その適性能力を試されている人は最初に雇用保険がつきますと言われているのですか??
同じなら雇用保険がつくと募集をかけ、直前で変更すると言うのがニチイの手口なのかなと思いまして。

以前の質問の際にも書きましたが、募集要項と実際の条件が違っていても会社側には何の責任もないそうです。民事で争ったとしても現在の主流は会社側の勝訴。法に触れていないとは言え許せないですよね。

あと平等にとの書き込みがありましたが、うちの支店ではパートは平等に雇用保険が切られたようです。ロッカーで皆が愚痴っていましたが、絶対とは言い切れないですが…

それと私は基本的には隔週勤務です。1つの科に2人のパートがいて、一週間交代で勤務しています。
今月は退職者が出た事や、子供の夏休み等で休む人が多いので2科を兼務しています。
今の時点で96時間、このままのシフトでは112時間、当初は128時間の予定でした。80時間の契約はどこに行ったのか…
それでも雇用保険に入る事はないと思います。

ハローワークの話ではニチイは月単位の設定と週単位の設定があるのでは?との事でした。
何方か詳しい方は教えて下さい。

でも今更、雇用保険に入れると言われても会社への不信感は消えないので、中途半端に加入されてもと思いますが、他の方のお役にも立てればと思います。
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この会社の人（特に支店の課長）は嘘を平気で言います。特にすぐに人が欲しい時には、その場しのぎのいい加減な事を言います。少しでも悪い条件なんか言うわけがありません。

私も昨年、人手不足の時にしっかり騙され（実際の雇用条件と説明された事がかなり違っていました）、今は納得できない想いと悔しいい想いをしています。

　　　支店の課長＝嘘つき　
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私も契約内容がころころ変えられる経験をしました。

働きたい人をなんだと思っているのか！

もう辞めましたが、ニチイには不信感しかありません。

二度と関わりたくない最低のブラック企業です！！
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横失礼します！

同じです。
現在、接骨院で働いてますが、勤務時間180時間/月(サービス残業別)あります。
(休日2以下/月もあり)

でも、バイトという理由で各種保険加入なしです（怒）

待遇こそバイトですが、責任は常勤と同じ。

現在、勤務時間をめぐって職場で揉めてます！
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↑　それは早くハローワークに相談した方がいい！
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さすが受講者、雇用者、ユーザー先から
大金巻き上げてるだけあって
お金もってますなぁ

こんなことに我々のつぎ込んだお金が
使われるなんて、もはや笑えるレベルだわ

ニチイとは縁を切る、持たぬほうが
いいですね
闘うにも値しないわ
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スタッフにも英会話の教材を売り付ける魂胆だろうｗ
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大企業が倒産する時は、大体、本業以外に手を出した時。
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自社職員の待遇改善なんて、これっぽっちも考えてないと思う。
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で、何年経っても英会話事業大赤字。
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どうして他人がニチイにワザワザ電話してニチイに聞く必要があるのか。
支店名くらいは実名でいいんじゃないの。
担当者はイニシャル程度にとどめておけば済む話では？

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お気持ちは、わかりますよ！
私は、通学です。
ニチイって、お金支払うまでは、ニコニコしてるけど後は知らん顔です。
実際、就職斡旋サポートがあると書いてあるけど、あれは嘘です！
通信の悪いところは何度も聞きたいけど、回数制限あったり…
１０分で伝えて、相手が理解するのは難しいと思います。
何時間でも良いと言うのは、リップサービスです。
時間が無いとおしゃっていますが、それだけの時間があれば、
通学にされた方が良かったかもしれませんね。
決して安くはない受講料ですが、だいたいメディカルクラークの資格ってあまりお得ではないですよ。
それだったら、他の資格にした方がおススメ〜


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私は、4〜5年前に、通学部で行っていました。医療事務講座の無料説明会で、受講スタイルの事で先生に聞いた時、通信(ビデオも含む)より通学をお勧めしたいと言われました。通信より通学の方をお勧めします。就業説明会に対しては、担当者が全く未経験の応募者を意地悪に接している態度です。また、全く未経験の応募者を技と面接で落とそうする態度です。教育部門はいいけど、就業部門は社員の態度が冷たすぎます。
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教育事業は生徒を集めてカネを巻き上げる事が目的
派遣・就業事業はパワハラで辞めさせては新入りを
入社させて雇用助成金を国から戴く事が目的。
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皆様方　ご親切にご返答していただきありがとうございました

ホームヘルパー2級は別の学校でうけました


もうニチイは一切受講しません
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とにかく研修でもスタッフの対応は酷かった。そのスタッフの名前を聞いてニチイへ訴えてやろう！
とも思いましたが会社自体がそうなのですね。。くたびり儲けになるだけですね。
私も絶対にニチイへの就職は絶対に辞めようと確信しました。
汚い魂に染まりたくはないです。
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医療事務ですか？
２級ヘルですか？
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1ヘルですが、事務も介護も、社員である限り、生き地獄です。
福祉用具にしても、クソ高い値段でレンタルさせる、オムツすら
選択の余地を与えず、ニチイブランド。

本来は利用者が選択権を持ちますが、認知症の方々に、選択を
求めても無理なことがわかっていても、ニチイのカタログだけ見せて、
認知症の方が「いいよ」とうなずいたら最後、家族に、
「ご本人の選択です」と言いきって、高額ニチイブランドを
おしつける。

ご家族の「お世話になっているから」と言う弱みにつけこみ、
これまた高額のギフトを押し付ける。

自分は、「このやり方は間違いだ」と指摘しましたが、
支店まで呼び出され、再教育とやらで、1カ月無給で、
朝から晩まで、講義と言う名の説教でした。

ニチイの介護施設では、歩ける高齢者まで、1日中イスに
座らせ、テレビづけにする。
散歩もレクリエーションも、全くやらない。
お元気な高齢者の方も、廃用症候群にされてしまいます。
家族から「施設を変わりたい」と要望がでると、
いわゆる第三者を自称するケアマネが登場して、
「ケアプラン変更は全額実費です」とか言わせて、
家族の不安を煽って、施設変更を阻止する。
自分が高齢者なら、ニチイの施設は絶対拒否します。

ちなみに私は、常勤と言う名の時給生活者です。
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参考にさせていただきます。
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あれ？
タムさんへ質問したのに、別の方が答えてる。
自作自演ですかｗ
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