ニチイ学館の口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

ご指摘頂いた箇所の表現を訂正し、再度投稿致しました。

でもきっと明日の昼までにはまた削除されている事でしょう。

後のページで書き込みされている方もいますが、削除は月曜日にされる事が多い。
もっといえば平日8時以降20時前で平均的に起こっています。

皆さんが推測されるように、本社の方がしている可能性は0ではありませんがそれを立証する証拠もありません。
ですから削除時間の法則性から解る事は、｢削除｣を仕事の担当としている何者かが存在するという事です。

ネット社会では「釣り」という行為が横行していますので、
動向を見させて頂くため再投稿は控えていました。

トピ主様、お返事が遅れてしまった事大変申し訳ございませんでした。
そして、ありがとうございました。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

再投稿ありがとうございました。
確かに「削除担当者」がいるようですね。
私もしばらく動向を探ってみようと思います。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

お気の毒ですが、昨日の投稿みたく明日の朝一番に削除されちゃうでしょうね。頑張れ！
何度やられても立ち上がれ！
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

本当に削除されてますね！内容がわかってるからこそ削除されたんですね。酷いと思います。めげずに頑張って投稿して下さい！応援します！
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

今日の昼間に投稿した者ですが、すぐに削除されました。『パワハラやイジメがホントにすごくて、被害者がいて、ニチイはそんな会社なんですね。よく分かりました』って投稿したら、すぐに削除されてました。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

私はニチイの研修でＧホームに行きました。
Ｇホームってストレスが溜まるんでしょうか？
研修先のＧホームもひどかった
スタッフは全員常に無表情・どころかしかめっ面。
利用者がちょっとでも席を外そうものなら「どこいくの！！」と声を張り上げて怒る。
常にピリピリしていて研修の２日間生きた心地がしませんでした。
研修だから我慢しましたが、それ以上は絶対持ちません。
私は２日間でしたが、利用者はずーとその雰囲気の中生活しないといけないのは気の毒です。

ニチイもよく研修先にできるな・・とびっくりです。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

どう見ても頭の弱い子の発狂なんだから無責任なコメントで焚きつけるなよ、と思ってたけど、炙り出しの手段だったのかねえ。
お〜こわいこわい。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

就業説明会があると電話でニチイの学校に聞いたけど会場が知らない教室だったので早めに行ったら事務所の人に「今日ここで就業説明会やると聞いてない」と言われた。
実際教室に就業説明会の日程のポスターが貼ってあったが確かにその日はそこの教室で説明会があるとは書かれていなかった。
「昨日学校に電話でここでやると聞いた」と言ったら事務所の人が学校に問い合わせしてくれたが担当が全員出払っていていなくてそこの事務所に折り返すと言われたみたいだがいくら待てど学校からの折り返しがない。
事務所の人は訪問介護の事務所だから面接のことは分らないと言われた。しばらく待っていたけど何の音沙汰もないのでどうなってるのか事務所の人に聞きたかったが、ヘルパーが行った先の利用者が救急車で運ばれたらしくてずっとどこかに電話したり電話かかってきたりでとても聞ける状態じゃなかった。
諦めて帰ろうとしたところ人材課の担当の人がやって来た。
私が早く来過ぎたと言われた。
急遽そこの教室で就業説明会を行うことになったので教室に新しいポスターを差し替えていなかったらしい。
訪問介護の事務所の人が人材課の担当者に説明会やるなら事務所にも教えてもらわないと来た人に正しい対応ができないから困ると文句言っていたが人材課の担当者は急遽決まったから連絡してないし仕方ないという返事をしていた。
時間より早くに行った私も悪いけど人材課が事務所の人に連絡入れていたら私も説明会は今日じゃないと言われて焦らずに済んだのに。
ニチイって本当に子供のおつかい程度の事もできない会社かと思ったしニチイで働く気もなくなった。
働くかどうかは家に帰って考える。働くなら連絡入れると言って帰ってきたのだが、ニチイって説明会に行ったら働くと言うまで電話がかかってくるんでしょうか？




なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ニチイは現場の人達に接遇重視だなんてよく言えますねぇ。ニチイ本社や各支店はTEL対応も出来ないのに。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

賞与の拠点評価は
事故トラブルが起こっていないか
滞留金（売掛金、未回収金）がないか
拠点の利益率
が大きいです。
確かにギフトは拠点の売上げになりますが仮に訪問介護の拠点だとして
たかだか期間限定のギフトの売上げよりも今後に長く繋がる訪問介護の新規依頼を受けている方が利益が出ます。
私がかつて勤めていた支店は売上げで拠点ランキングしていて会議で煽っていました。
でも結局は支店長の満足度アップなんですよね。
お隣の支店に異動になった人に聞いたらそこの支店はそんなにギフトで拠点を煽っていないし支店長も無理強いしないとのことでした。
私も支店勤務前は拠点で現場で働いていましたが、日頃の訪問介護の売上げが多い拠点にいた時はギフトの売上げが悪くても拠点評価が良かったので他の売上げ悪い拠点よりかは少しましな賞与を貰えてました。
しかし新設の拠点に異動になった時には赤字からのスタートだったのでせめてギフトだけは頑張りましたが日々の介護の売上げが悪いので以前の拠点にいたときよりかなり賞与金額が低かったです。
余談ですが支店勤務の際は支店職員はかなりギフトを買わされてそれらは全て減損拠点（利益が長年出てなくて本社から閉鎖せよと言われている拠点）の売上げにさせられていました。風の噂でその拠点は今でも減損だとのことでだからギフトの売上げくらいではどうってことないということですよね。



なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

新規の依頼が無いから、小学生でもできる小手先のギフトに逃げる、ただの自己満足。昔支店で働いていたさんの言う通り、今後に繋がる新規依頼を受けた方が利益が出るということ、なぜニチイは理解出来ないかなぁ…。それ以上に、介護の依頼者の方が上手なのでしょうね。事務対応も満足に出来ない会社に介護させたくない、今のニチイに頭の切れる(切れ者)奴なんていないしね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

私もギフト強要されたけど、生活の為に働いているのに、給与から会社に貢ぐなんてばかばかしいと思い買わなかった。
なんで介護で働いて、ギフトなんて買わなきゃいけないんだ！
しかも、定価で。スーパーで同じギフトセットがもっと安く売っていた。
ま、こんな恥ずかしい会社です。
辞めたけど。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する