ニチイ学館の口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

経営者は今がピンチと認識していない。
現社長はとことん無能。
それだけの話
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全くその通り。
認識していない上に、専門外に手を伸ばしまくって結果赤字拡大。。。







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それもあるけど
社員ひとりひとりに誇りも情熱もない
結果スキルが上がらない
売り上げや生産性を上げる知恵もない
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低賃金で使い捨てを繰り返すから皆、愛想をつかす。そんな環境で人材など当然育たない。
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本社の人だけかしら、自分はニチイの社員って誇りに思ってるのは。
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本社の大多数を占める仕事が出来ない人達がそうだね(笑)出来る人は転職しか考えていない❗
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自分たちが作った赤字の尻拭いを下の人間にやらす。
社員のことはただの使い捨ての駒。
がんばるだけ損です。
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結局、時代や社会の変化に迅速に対応出来ない経営者の無能に尽きる
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今月２回目の三連休!楽しんでますか??
ニチイは何があっても休み優先です。
こんなよい会社見たことありません。
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どこの回しもん？
本社さんですか？
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ニチイでカレンダー通りに休めるなんて聞いたことない。
どこの支店のどこの部署の話？
休日出勤させられたら、翌月は代休を強制で取らされますよ。
負担の大きい休日出勤強制でさせて取れるのは代休です。
ニチイからしたら有給与えるより代休取らせた方がお金の負担が少なくて済むから。
「有給」なんてそうそう簡単に取らせてくれません。
２連続の３連休って一体どこの会社の話？
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↑
全くもって、その通り
しかも！
マネージャーは当たり前に休む、他のスタッフに休日出勤強制
人の良いスタッフに強制して、自分はさっさかお休み
でもって、体調悪くて休みたくても、這ってでも来い！だと!!
マジでやりたい放題で、極悪度最強

最低賃金で働き、休日出勤手当なんて無い
使えない精神イカれてるスタッフも、放置で教育もせず
言ったもん勝ち
やらせたモン勝ち
言う事聞いてあげないと、パワハラ＆悪口言われ放題

毎度毎度の
はだかの王様的なモラルハラスメント


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本社の人は休み多いですよ。
時短の人とかも居て、「子供が〜」とか言ってしょっ中休んでる。遅刻早退は当たり前。
病欠もかなり多いですね。風邪で〜とか、体調が優れなくて〜とか頻繁。
こっちは人が居なくて、週末や祝日出勤しても振替休日なんか取れなくて働き詰めなのに。
あ、本社の人は振替休日もキチンと取ってますね。本社は別待遇でいいですよね。
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本社や支店の、理解できない指示に従う人が多いです。
従えない人は正常で、さっさと辞めていきます。
私も辞める人間なので、指示は無視しています。
どうでもよくなると怖いもんなしですね
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もっと抜本的な議論をしないから現場の人はバカにされる
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抜本的な議論なんか無理では？現場の管理者もバカだから、その場しのぎだけ考えて、先のことは「その時はその時に考えればいいのよ！」だと。
ほんとに仕事できないし、洗脳されてます
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自民党といい、相撲協会といいニチイ学館と同じ
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カルト教団ですから。
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普通の会話は無理ですね
現場仕切ってる方、ディベート力も無ければ、人を惹きつけるノウハウも無い
器も何もかも無いのに、マネージャーやらリーダーさせるから
ヒステリーの情緒不安定でパワハラで全てを押し通すんでしょうね
やることなすこと！
給料泥棒の幼稚なおばさんとしか見えない
普通の会社では、履歴書選考でアウトな人しか居ないもん

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ここは結局負の連鎖に陥ってる。

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そういう負のオーラの人間のそばにいると、自分も負のスパイラルに陥ります陥ります。
悪いことは言いません。
早く辞めましょう
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自分の気持ちくらい自分でコントロール出来ないの？
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少なくとも、ここに悪い評価をつけてる人は、コントロールできていますよ。
正常な感覚の持ち主なので。
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自分の気持ちをコントロール出来ない人達の集まり。それがニチイです。
キチの集まり。まともな人は普通にコントロール出来るし、ヒステリーなんて起こさないでしょ。
ここは、いかにニチイが劣悪な会社か、広く知ってもらう為の書き込み掲示板。
これ以上被害者が出ないようにね。
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恥ずかしくないのかね
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炎上すると思いますが本社管理職はとんでもないプレッシャーの中、結果を求められてます。半端ないです。現場は楽とは言いませんがご理解ください
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でも、皺寄せは結局現場ですよね？

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何をもってしわ寄せと言うか？給与と時間ですか？それならストレスも入りますか？一緒ですよ皆
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本社管理職何？プレッシャー？？笑わせないで。
単純に能力が無いから結果が出せないんでしょうに。
本社の仕事のやり方は把握していますので、そんな甘ったれた嘘には騙されませんよ。

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本社で仕事をしたことのない妄想
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会長
↓
↓
↓
↓
↓
社長役員管理職現場

だ
け(笑)
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会長に怒鳴られるのが怖いだけ
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現場は楽とは言いませんがって、どの口が言ってます？
本社の人の書き込みですよね？
ものすごいプレッシャーの中でって、それでどうしてそんなに無能なんですかね？
本社がもっとしっかりして有能の集まりだったらもっと世間から評価も高く求人かけたらそれなりに応募もある会社に今頃はなってたでしょうに。
社員数十人程度の会社でもないのに、求人かけてもかけても人が入らない会社って、ちょっとすごいですよほんと。

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本社の皆さんもさぁ、怒鳴られるの、嫌でしょうが。
自分がされたら嫌なことでも、他の人にはできるってわけ？

この間の会議で、本社の女の営業課長が来ましたけど、まぁ、言葉使いの汚ないことったらありゃしない。ヒステリックでみっともない。
怒鳴ったって、売上は伸びませんよ。

出来の悪い拠点が多いのは、何よりも本社さんの無能な管理がもたらしているのを気づいてます？
社員の意欲を減退させているのは、あなたたちにも責任があることもわからないですか？
それで、現場のことを知ってるとは驚きで、あきれます。
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本社も無能は95%
品がないのも95%
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婚期逃した年配おばさんで友達も居らずのシングル
旦那に浮気や借金作って逃げられたバツ付き高齢者
の集まりやん
聞いて驚きですが、採用基準って、シングル孤独な高齢者なんでしょうか?
悪意に充ちた意地悪さがハンパない
更年期障害のヒステリーはストレスから?
悪口陰口イジメ強烈！
日本国民じゃないみたい、、、
頭がおかしくなってきそうに、強烈過ぎる
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本社、無能の集まりだもの。
無能がいくら頭寄せても無理。
みんな会社ごっこして満足してるだけ。
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なぜそんなに本社に対して怒るのか?
なぜ同じ会社なのに怒るのか?
ここに不満投稿して気持ちが晴れるならそれはそれでいいけど
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やっぱり本社の人間はバカだな。
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バカで無知。
ここまで言われていても解らない。
会社の経営が相当ヤバイのにも気付かない。
会長は億単位の隠し財産あるから会社が潰れても痛くは無いけど？
生活かかってる人達はどうするんでしょうね〜。
あの守銭奴の会長が救済してくれると思う？するわけ無いよね。
皆さん仲良く路頭に迷うんですよ〜。
そうなって初めて気が付いても遅いよね。
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結論
不満をぶちまけるのは仕方ない。品性はないけど・・
しかし、本気でぶち壊そうと考えている輩が増殖中。
これはやばい局面に入った
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本社管理職も現場も体験しているが、やはり本社のプレッシャーなど現場スタッフのそれと比較にならず。
社外の不特定多数の利用者や患者からの精神的身体的ハラスメントの危険性は少なくとも無いだろう？
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現場に、身体的精神的ハラスメントはないだと？
ふざけるな！
パソコン眺めて、上からの罵倒の腹いせを現場にしてるだけだろ。
あんたら、本社のみなさんは！
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よく読んでください。
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本社からのハラスメントが一番酷い。
会長に怒鳴られた鬱憤を現場にぶつけまくり。
無能で器の小さい奴ばかり。
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本社対現場
どこの会社も盛り上がるが
ここは異質
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それだけニチイが異常だって事
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現場の人間は、いくらでも働き口はありますよね。
潰れて困るのは、どの部署な人ですかね？
一目瞭然。
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ずっとここで色んな方が言ってきたことだけど、
ここは今現場で働いている人達だけじゃなく、もうニチイを辞めた人達も自分達が経験した地獄を他の人が経験することがなもように、これ以上被害者が出ないように注意喚起する場として書き込みしているケースがすごく多いから。

「なぜ同じ会社なのに怒るのか？」が全てを物語っていると思う。
無知。完全に無知。
なぜって、理由あげたらきりがないくらい劣悪なレベルだけど、不正行為を堂々としてそれがまかり通る現場で（金絡みです）、大半は他の会社で通用しない人達の集まりだから人間関係が最悪で常時いじめが横行していて、加えてどこもかしこも異常レベルの人手不足ででも退職させてもらえず過労がたたって病気になってからやっと退職した人もいるのに、それでもなぜ怒るのかってまだわからないんですかね？
ニチイ学館で働いていることを誇りに思えって言う人いるなら常識感覚狂いすぎ。
世間からなんて言われているかどんな評判もわかってないんだろうけど。

前にここでマスコミが取材に来たら全部話しても良いって言ってた既に辞めてる人いたけど気持ちわかるわ。
表に出てないことの方がまだまだ山のようにあるから。
他サイトの方がここより生々しい意見出てるみたいだしここなんてまだまだ書かれてる内容すごく軽い方。


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確かに現場の転職先はたくさんあるが決められた職種のみ
本社の転職はキャリア採用も含め幅広くあり活躍している人は多数
以外と知られていないが現実
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潰れて困るのはどこの部署？と書き込みがあるだけで、本社の人とはひとことも書いてませんが。図星ですね(笑)
本社がキャリア？笑えます。
他の企業のこと知らない、ニチイしか知らないんだということが、よくわかります。
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本当の事です。
経理、人事など管理系は特に優遇されます
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そうです本社です
そんな図星とか鬼の首取ったみたいな(失笑)
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他の企業を見学にでも行ってみてください。
いわゆるトップ企業のね。
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赤字になった時にやった改革なんて一時しのぎにしかならなくて後が大変だわなって分かってた人結構いたと思うんだけどね。
この業界大事なのは現場で働くスタッフなんだよね。スタッフ育てられない。給料も上げない。そのうち介護業界NO.1ではなくなるだろう。会社発表の利用者数を見てれば分かる。28年度より29年度。29年度より30年度。利用者数がどんどん減っている。特に居宅の利用者が。スタッフが減っているってことだわな
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要支援が市町村主体の地域支援事業となったから。3年の措置期間は
ありましたが。
ニチイは介護度の高い利用者に要支援からうまくシフトしました。
当然、利用者数は減少しますが客単価は上がっています。

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スタッフの離職率は業界ではとりたてて多い方ではないです。確保と育成は外国人も含めた国策です❗
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業種別離職率は、飲食宿泊サービス業が群を抜いて高く
介護は平均より少し高いくらいです。
また規模別でも職員20人以下の零細企業が圧倒的に高く
大手になればなるほど離職率は下がります。
課題は5-10年勤務者の離職率が高いことでこれは他業種と
異なります。給与が上がる時期に上がらない。業界構造です。
介護の大手といってもまだまだ1500億ですから他業種と
比較すること自体おかしな話です。
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読んでて思うんだけど、なんで、本社の人って、こうした掲示板で、ニチイを優良企業のように見せるんでしょう？実際そうじゃないのに。新たな求人作戦ですか(笑)
働きやすい環境、労働に見あった給与だと、本気で思ってるんでしょうかね。
まぁ、何を言っても理解できない頭なので、仕方ないですね。

現場スタッフとして書き込みますが、ニチイは非常に劣悪な労働環境です。
これを見て、少しでも、ニチイに入り、苦しめられる人が減ればいいかと。

ニチイは高額利用者はお宝。売上額の少ない高齢者はゴミという考えの会社です。
実際に本社から言われた言葉ですので、決して、そんなことは言ってない、などの嘘の書き込みはやめてくださいね。
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離職率高くないとか育成って殺人鬼を高齢者施設で働かせて惨殺された被害者がいるのに開き直ってるんですか？
どう人材を育成してたと？
介護、医療事務、保育士等どれも離職率異常に高いと思いますよ。
入ってすぐ辞める人多すぎるから現場はどこもかしこも極度の人手不足で苦しんでるのに、なんでほんとニチイが特に問題のない優良企業みたいに話作るわけ？

普通の会社なら求人に対して応募する人が普通にいないとおかしいし、現場がどこも人手不足って異常事態になってること事態が普通ではない。
応募全然なくて逆に現場の人皆やめていってとうとう潰れた部署もあるし見てきたけど、入ってこないよこの給料じゃ。自立して生活できないし。
普通の会社なら男性社員は結婚してマイホームくらい持てる給料もらってないとおかしいと思いますけどね。


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病んでるね😢

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病んでるヤバい人しかいなかった
本当に特別な人達の集まり
高齢者の医療事務って、そんな人達の集まりなんでしょうね

まず、医療事務の先生らしき、おばあさんから、性格異常者
内容書けないけど、授業内容が酷かった

病院勤務になったら
元々、精神的に病気っぽいに加え、生活困窮者ばかりで
いろんな意味でかなりヤバい最低レベル以下の人ばっかり
今まで出会った事ない人しかいない...

殺気を感じで、逃げました
引きずり込まれる
今でも、あのマネージャーやその他の怒鳴り声が耳に残ってて、うなされる…
とにかく、怖い会社でした
問題起こしても、平気で嘘はっぴゃく
擦り付け、脅し、盗難等...
普通の会社じゃ、ありえない


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本社のトップから有り得ない脅しを掛けてきます。
ほんと有り得ない、、、
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上司とか社内の上の人達から常軌を逸した罵声や怒号、脅しのような発言をもしこの先もされる可能性がある人達がいるなら、小型ボイスレコーダー等で全て録音した方が良いです。
証拠がないと相手はそんなこと言ってないやってないで通すし、パワハラ等で弁護士とかに相談したところで双方で言った言ってないの水掛け論にえんえんなってしまうだけだから。
長すぎる残業や不正行為等は労基に相談するのも手ですが。
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こんな劣悪な会社は皆で協力して早く潰してしまえ。
どんどん法的手段に出れば良いんです。
ハラスメントの証拠になる録音はお忘れなく。
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本社にいたけど、潰しがキく人とキかない人の両極端だね。

利く人は、だいたい3年くらいでいなくなるかな。

中小企業診断士・行政書士・社労士とか、TOEIC ハイスコア持ってる人は、割と早くいなくなるよ

あと、数学好きな人はアクチュアリーになったりして、旅立ってる

潰しがきかない人は、、長いこと残ってます。

そりゃぁねぇ、、

収入が3倍〜4倍違うとねぇ(-｡-;
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過去に福島のスタッフに仕事の電話のやりとりで暴言吐かれたことがあった。
ここで働いてる人間本当にヤバイんじゃない
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私のいたグループホームは60代の人しかいませんでした。人の出入りが多く。正月、お盆、年末に特に働かされ、休み希望は認めてもらえませんでした。二度と思い出したくもない職場でした。
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ニチイは能力が無くても流れ作業が出来れば大丈夫です。上がハイハイ言ってる人を大事にしてるから介護の力が足りない集団です。何も出来ない介護の男性、女性が多い。上に陰で言ってる人ばかり、辞める辞めると言って辞めない人が多い。
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なにが誠意？なにが誇り？いじめに対する情熱しかないじゃん。
辞めたいのに辞めさせてくれないなら傷病手当金でも貰っておくよ。
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あまりの就業条件の食い違いで選考辞退の電話を入れたのですが、
急に態度を変えられて、最終的には「失礼します」も言わずに強めに電話を切られました。
会社云々の前に社会人としてどうなのかと思いました。

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本社VS現場　と書かれているけど、
本社は直接現場にどうだらってほとんどないよ。
間に支店とかほぼ必ず入るから。
支店の評価にかかわるのかどうか知らないけど、
まともに本社に情報が伝わっているとは思えないし、
本社からのノルマも支店が恣意的に現場に振り分ける。

聞きたくない悪い情報は絶対に聞きたくないという本社の下っ端
というのが正解だと思う。
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私は、ニチイケアセンターの陰湿なセンター長の
元で働いていたがこいつのやり方は特に異常
気に入らない職員や目を付けた職員に対しては
挨拶しても無視、利用者が転倒や体調急変、クレームなどあった時は
事故報告書を何度も書き直させる。その時反省文もセットで、更に気に入らない事あれば相談室へ呼び出され
鍵を掛けての説教！スタッフ募集のチラシ配りを
罰として真夏の炎天下の中700部程ポスティングしてこいと命令する
夜勤の回数を減らして給料ダウンさせて
自己都合退職へ導くよう日々精神的に追い込む。
ギフトやキャンペーン時は購入してない職員の名前をホワイトボードに書き込むなど

センター長って支店の方が任命した人ですよね？
性格も見抜けないんですか？奴のことだから口がうまいし見た目もいいし支店の方も騙されたんだろけど
中身はとんでもない基地外なんですよ。
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当直事務員最低。自分が事務員に向いていないことを自覚すらできないボンクラ共。
15時間勤務で8時間寝てるって社会人としていかがなものか？
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カルト
確かにそうです。
会議、会議で無駄な会議ばかりで、洗脳するような研修も多い。本来の業務なんかできない。
利用者ファーストじゃなくて、本社ファースト。最低な会社。物品も時代遅れの物ばかり。挙句の果てに、スタッフが無償で提供しないといけない。
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最低賃金でも、「何も考えずに流れ作業で医療関係で働けたらいいやぁー主婦パートだし転職も面倒ー慣れてるしこのままでいいやー」な人のための会社です。

仕事できる人や真面目に働く人は、ニチイではなく直雇用や転職を考えて早々居なくなり…現場は上記のような人が多くなっていると感じていました。

差があると思いますが、私の関係した病院では「ニチイさん」と呼ばれよそ者扱い。
看護師や直雇用の医療事務からは見下されていると感じて、非常にやりにくい雰囲気でした。
また仲良くなった事務員さんなどからは「ニチイさんは能力のばらつきがあり過ぎる。いい人はすぐ辞めるし、時給も安いんでしょ？でも病院との契約料は高いんだよ！…本当はできたら派遣から取りたいんだよね。」なんて聞かされ、どうこの会社を誇りに思えばいいのか分からず…ストレスでした。

転職して良かったです(*^^*)
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損得を考えることの出来ない集団。上に立つやつの能力不足。潰れるのは目に見えてますなぁ〜
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ニチイに入るんじゃなかった。なんだよケアセンターの運転手やれって。拒否してるけど。自分がやってるからって他人がやるとは限らんだろ。
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ニチイが常識を語るな。口悪いのはお前らの方だ。
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↑の方がどのような人かは分かりませんが、組合活動を通じて
政界に労組推薦の議員を送り込み、業界の処遇改善をする。
・・・これ、いかがですか？
いやな職場を法律で改善する一番大切な行動目標です！

（分からない人に言っても、ムダですけどね！）
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「結局さん」へ

"結局"あなたはこのサイトで何を訴えたいのですか？

仕事が嫌なら、愚痴ってないで諦めて、とっとと辞めちまえってことですか？
労働者側の意見を聞き入れず、企業としての責務を果たしていないのは、あなたなのではないですか？
全国展開している企業の中で、これだけ待遇の悪い企業は、ニチイ学館意外にはありませんよ！

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普通、サービス業界ではクレームはお客様からのありがたいご指摘として受け止めているかと思います。
クレームを言ってくださるお客様は再度来店しいただける可能性があるからです。逆に、嫌な思いをしたのに何も言わないお客様は、2度と来店されない可能性が大きいです。

ニチイもサービス業だと息巻いていましたが、本当にサービス業だと思っていらっしゃるなら、クレームを真摯に受け止め改善に努めるのが当たり前なのではないでしょうか？

まぁ、天下りさんがいらっしゃるようなので「うちはお役所だっ！」と言われてしまったら元も子もないのですが。
何年も同じ体質（賃金不払い、パワハラ、いじめ）でやってこられたようなので、今さら改善などニチイさんにはできないかもしれないですけどね。みなさん優秀ぶってて実は無能みたいなので・・・

いつから残念な会社になられたのかわかりませんが、残念なニチイを普通にしようする努力くらいしましょうよ。

できないとは思いますが（苦笑）

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ニチイは、末端で働く人には努力だの頑張りだのを強く求めますが、会社としての努力も頑張りも下々の者には見せてくれません。

従業員に努力など求める前に、会社自体がもっと努力したらどうなんでしょうか？

これがニチイクオリティなら仕方ありませんがね。
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私は、「頑張りすぎてないところがいい」（これでも頑張っているのですが・・・とは思いましたが）と言われ採用されました。実際に働いてみたら、「頑張りが足りない」「努力が見えない」と言いがかりをつけられ、パワハラといじめのターゲットにされ退職に追い込まれました。
最初の「頑張りすぎてない〜」はなんだったのか・・・暗にパワハラの対象だと決めていたのかも知れませんが・・・

結局、ニチイは人の頑張りなど認めません。できて当たり前！できなきゃ無能！と決め付けます。病院で働くのが初めての者にも容赦しません。

それに、新しい意見なども取り入れる気がまったくないようです。
そもそも、意見を言える雰囲気すら作ってくれません。なにか言えば口答えと判断されます。結果、パワハラ嫌がらせの対象となります。

ある意味老舗なのはわかりますが、現場で働く者の意見にも耳を塞ぐのはいかがなものでしょうか。

新人を潰すのがお得意のようですが、新人を育てる能力がないのが現状なのでしょう。
従業員の意見を取り入れ、いろいろ改善する努力はニチイがいちばん苦手とする分野みたいですね。

業務開始後1週間で人を判断するのもやめたほうがいいですよ。
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↑同僚が書いた？と思うほど同じ環境です。リーダーなんてまともに仕事を教えもせず、教えたとしても「聞いたらすぐできるもの、できて当たり前、なんで間違えたのかわからない」といったしまつです。
しかも上から気に入られた人にはＶＩＰ待遇なので、その人たちには相談してもわかってもらえない。
それでも我慢して続けてきたけど、精神的にも限界を感じてます。退職を申し出たけどまたそのことで風当たりが強くなりました。
結局憂さ晴らしに置いておきたいのかも（-　-）
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　↑本当にその通り、同じすぎて鳥肌が立つぐらいです。
私は、すんなり辞める事ができましたが、辞める日まで何やら
仕事をさせてくれないようです。日程の仕事内容も行く度、変えられ空欄です。昨日まで、仕事内容が書かれていて、次の日、行くと
空欄。悲しいですよ。
　こんなにも、嫌がらせされるとは、（違うのかな？）
どこまで、憎まさせると気が済むのか
最後の最後まで、いじめないと気がすまないのか、覚えが悪くても
頑張っているところを見て、一言でも暖かい言葉かける事ができないものなのか！
　派遣会社とは、こういうところなんですね。
今頃、納得しても遅いですが。悔しいです。

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↑
私は派遣で7年ほど働いていましたが（もちろんニチイではありません！）、ニチイのようなひどいことは何ひとつありませんでしたよ。

私はニチイではパワハラ嫌がらせ対象のパートでしたが、同じニチイでも派遣の方もいらっしゃいました。
派遣なのに、時給はパートと同じだったし、指示系統は看護師長といいながらもマネージャーが毎日のように口出ししていました。これでは指示を出すはずの病院側も萎縮してしまうのではないかというくらいの勢いでした。おまけに、病院スタッフと仲良くするな！の業務命令・・・

私が別会社で派遣社員として働いていたときは、派遣会社の担当者が月に一度様子をうかがいにくる程度でした。派遣もパートもごっちゃにしているニチイのやりかたには疑問しかありませんでした。

ニチイと他の派遣会社を一緒にしては、ちゃんとした派遣会社に失礼だと思ったので書き込みさせていただきました。
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全然、詳しく無いんですが？
いっそモロに教えてくれないと！
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最近は、どこでも個人情報保護するというのは、日々流れてますよね？しかし、そんな人がまだ働いているのが驚きです！早く消えて欲しいですね！私は、以前診療所に勤務しておりました。診療所の前は、異色な職業をやってて、転職。少し、変わっていまして、健康保険の扱いをしないという事になってました。普通の診療所と見た目が同じに感じるので、保険が効かないと知った患者さんは、たまに診察せず帰ってしまいますね！医療系は、時給が結構良くて、人間関係は少し複雑でしたが…病院に勤務するに当たって、ニチイ以外の所で医療事務の資格を一応取得してます。しかし、年月が経過し忘れてしまったので、再度勉強中！でも、レセプト無しの方が気が楽ですね！大金で大変でしたが…
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私はいきなり異動させられ総合病院の内科外来勤務になりイシ゛メにあい2ヶ月足らずで辞めました。来たばかりのFMはAMに気に入られようと話にならず。AMが率先して悪口イビリをする始末。組合に訴えたが事情をききますとの返事。アホか。新人なりすましで現場に入らない限り実情なんて分かる訳がない。毎月入れ替わる現実を受け止めようともしない。結局ユーザーから苦情がなきゃ個人のいじめなんて見てみぬふり。最低な会社。
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少しは具体的に書かないと意味が無い。
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