ニチイ学館 悪い口コミ（医療事務）

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[00070866] 汚社員

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5 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：めし さん

12/07/19 20:28

福岡県地方のT病院で事務員をしていました。皆さんが言うようにギフトはほぼ強制的に買わされます。スタッフ間も環境が悪い。サブリーダーと名だけの社員が威張り散らしてる現状。それなのに支店の人が来たら立派な事を言う。自分は
･挨拶なし･
病院内で歩きながら携帯(総合病院)
･毎日遅刻(届けは出さない
･機嫌が悪いとスタッフに当たり散らす
･子供の運動会があるからと前日急に休みたいと言い休む。
･自分は動かない
･マネージャーや上の上司は注意せず、下のスタッフにだけ注意。

本当に最低な病院でした。辞めて正解。
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[00075425] 賃金不払い残業

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10 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館への悪い口コミ さん

13/01/27 15:38

相談してから1年以上経つけど未だ1円も返還なし

問い合わせても答えはいつも「対応中」

曖昧な言い訳で回避し、具体的な進捗状況の説明もなし

まるで2年しか遡れないのを利用して返還金額減らそうと時間稼ぎしてるみたい

東証1部企業年収ランキング下から2番目、徹底的に賃金不払い残業を止めさせればもう少しランク上がるんじゃないの？
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[00108183] ニチイ退社

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1 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ糞 さん

18/01/24 09:56

ニチイを退社しました。
上司の嫌がらせから自律神経失調症に
なりそれでも毎日毎日嫌がらせをうけました。
診断書を提出し休みをもらっていましたが良くならずでした。
支店長と課長と面談をしたときに嫌がらせをした
上司をかばい私には、甘いといわれました！
最低ですね…　しかも、退職届にかってに
一身上の都合と書かれていて驚きです…
嫌がらせが原因なのに…　ほんとに糞な会社です！

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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

18/01/30 02:08

身内(管理職)を庇い一般スタッフに対してマウントを取ろうとするのは常套手段ですからね…お疲れ様でした。
数々の非道の証拠などは残されましたか？
心を痛めていらっしゃるかもしれませんが、悪行はを白日のもとに暴かれるべきですので、証拠が揃っているようであれば訴訟を念頭に行動を起こしては如何でしょうか。
最悪労災を認めさせるだけでも企業としてのダメージは大きいと思われます。
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

18/03/06 15:50

退職理由を会社都合でハロワに出してみては？

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[00134990] ありえない

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1 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館への悪い口コミ さん

22/02/03 22:10

私は昨年末に東京へ引越してきました。
県をまたいでの引越しだったので支店も配属先も変わりました。

2/1〜新しい病院に行きましたが
最低最悪です。

人数が足りていないのか分かりませんが
基本放置です。一応経験はあるにしてもその病院で
働くことは初めてなのに教えて欲しくて聞いても
『慣れれば覚えるよ』『大体患者の顔見れば分かるから』
などの返事があるだけでマニュアルに沿って
説明してくれる担当もいません。

それなのに初日から受付に立たされひたすら放置。
患者さんが沢山並んで待ってようが見て見ぬふりで
手伝いもしません。挙句の果てに
あの言い方は違うな〜とか
そのやり方はよくないなどと言われました。
言い方について適切なものはなにか？と聞いても
なんだろうね〜と言われ答えてくれません。
それでも放置され挙句の果てに
『放置しすぎてごめんね。出来るからさ〜
放置したくなるんだよね』
と、言われました。出来るも何も経験はあるから
出来る範囲でやります。でも、そこの病院や
どういった患者さんが来院するのかすらわかりません。

放置したり慣れれば覚えると言うけど
教わってないことに対して慣れることはないのに
よくそれでリーダーだなと思いました。

あまりにも腹が立ったのでマネージャーには全て伝えました。

人を育てたいのか、辞めさせたいのか疑問になるほどです。

そこの病院でのやり方なのかもしれませんが
引越してくる前に配属された病院は
今では珍しく部署の人全員が常に寄り添って
気にかけてくれる優しい人達でした。
仕事を覚えるまでもきちんとマンツーマンで
教えてくれました。

今でのところが良すぎたにしても
さすがに今回の病院は酷すぎます。

仕事を覚えて出来るようになりたくても
慣れれば覚えるよだけで片付けられるのも意味がわかりません
やる気がなくなります。

早退し今日も休みました。
このままニチイをやめるべきなのかなと、
そもそもニチイにこだわる必要もないのかなと思います

辞める流れが分かりません
病院のロッカーにも少しだけ荷物が残っています
正直クリーニングするのも面倒で
支店にも電話で退職したいと伝え
郵便でやり取りしたいぐらいです。


1番簡潔にあまり接触がなく辞める方法ありませんか？
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/02/03 22:41

退職代行で検索
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/02/04 09:00

普通に手続きするだけでよいのでは?
特に問題がある事例ではないと思いますが
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：(´・ω・`) さん

22/02/05 01:26

支店に退職の日時を伝えればいいのでは？
退職届を送付するよう伝えれば送ってくれます。
理由もそのまま伝えれば良いかと。

所有物も「お世話になりました」とか言いながら粛々と回収するだけです。

それともそのリーダーに何か仕返したいのかな？
時間を大切に。

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[00134708] 詐◯紛い企業

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1 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館への悪い口コミ さん

22/01/14 21:02

他の口コミを拝見してやはりニチイは屑だなと。

そもそも対応が雑すぎる。
受講すら出来ない。

資料請求して在職中の為会社と相談し可能な開講スケジュールでいざ申込。
一向に連絡が無く初回通学の月にやっと1度目の入電。
「まだ人数が集まって居ないですがまだ通学まで時間ありますから。」

何の電話ですか？

集まってないうんぬんの問題じゃない。
資料として開講日を定めているならそれを遵守すべき。

それから音沙汰無し。初回通学まで約一週間。
テキストやら振込用紙すら届かないのでこちらから連絡。
「やはり人数が集まらないので開講しません。」

は？？？

上記の通り、日程を決めて資料を出している以上開講しないはいい加減過ぎる。
今時高校生のアルバイトですら次月のシフトは1ヶ月前に提出するのに。
社会人なら尚更
一週間前にそれは無いだろ。
開講しないにしてももっと早く連絡出来たはず。

人を馬鹿にし過ぎている。
金銭のやり取りこそ今回無かったがそれが有れば詐◯罪で訴る事だって出来た。
時間を返して欲しい。

腐った仕事に他人を巻き込むな。

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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/01/17 09:20

たしかにそうですね!
人数が確保出来ないと開講しないのは顧客にとって極めて迷惑ですね?なぜ改善しないのだろう?
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/01/19 10:06

素朴な疑問ですが、うちの施設で人材不足を理由に、半強制的に、無資格の事務の女性に身体介助をやらせようとしてますが、それって法的にどうなんでしょうか？
利用者に怪我などさせたら洒落じゃすまないかと..

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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/01/19 20:09

訪問介護以外なら法的には問題ないですが、私有地で無免許の人に車を運転させるのが良いか悪いかという話ですね。その人は運転した事ないし、運転するの嫌だって言ってるわけです。
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/01/19 23:54

そして、無免許運転車に乗せるのは職員でなく、お客様という話ですね。
しかもそのお客様は身体の自由のきかないお年寄りで。
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/01/20 04:00

崩壊の予感
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/01/21 15:25

会社が費用負担して初任者研修受けれるようにすればいいのに
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