ニチイ学館の口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

同感。自分と同じ嫌な体験をしている人達が こんなにいるとは…。潰れないのは、上層部に厚労省の天下りや、グッドウィルやコムスンの元幹部達がしがみついているからかな?どうでもいいけど、最近は『ニチイ』って言葉を耳にするだけで、不快になります。そのうち、悪評は、このカキコミから世間へ広まって行くのでしょうね。この世から抹消されろ。目障り。
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それほどなら訴えたらいい
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生活のために頑張ってる人達もいる。個人の怨みは個人ではらしてください!!。
いずれにしても実名で投稿はルール違反です。それをすればレッドカードはあなたのほうに出されます!。この会社の味方などさらさらする気はないですが、賛同できません。
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そうやって、訴えろとかあおるの 止めませんか?スレ主さんは、ただ、愚痴りたいだけみたいだし。自分が出来ないことを、ひとにやらせるのは みっともないですよ。実名だって、何処にも出てないし、それくらい怒っているんだ、って表現したかったんでしょ?ひとの気持ちを 少しは理解してやれよ。
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煽ってるのはどなたですか?愚痴るのが場合よっては煽りになりえますよ。単なる同情で解決するならことは簡単ですが…
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嘘にしろ、本当にしろ、そういう意見も出たんだと思い、もっと殊勝に取った方がいいと思いますけど。

私も元ニチイスタッフでしたが、ここの書込みがあながち嘘だとは思いません。
低賃金労働で、おまけに忙し過ぎて、スタッフ全員気持ちに余裕が無く、いつもカリカリとしており、その為か新人苛めも酷かったです。
私自身、悪いと思いつつも、鈍臭く仕事をやっている新人と、この業界で何年もやって来た自分を重ねてしまい、指導と言う名の元に、つい必要以上にキツい対応をしてしまったと思います。
日頃お年寄りに対してにこやかにしている分、ストレスも溜り易いからかなぁ。
怒るとスッキリしている自分に気付いて、後で自己嫌悪になるんですけど、当時は止められなかったです。

ただ、ニチイに限らず、この業界ではこんな話はよく聞く事です。
特に珍しくもないかな。
そういうレベルの業界なんですよ。
介護っていうのは。
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鈍臭く仕事をしている新人だぁ?!上から目線ですね。鈍臭いから新人なんだよ。だったら、教育指導してやれ!
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受取り方に歪みがありませんか?。1意見ですからいいと思いますが。狭量?
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ほんとニチイは企業としてどうかと思います。
よく新聞にも某大手で掲載されていますが…。
最近のＣＭも大嘘もいいところ！！

募集は未経験可といいながら、研修期間は２週間とか…
ありえない…

どこの企業に全く未経験職種をたった2週間でに一人で業務が出来る職種がどこにあるんだっての！！
だったら、未経験者ＯＫにするなって思いませんか？？？

教育だけやってればいいんじゃないの！！

儲け主義で働いてる人間には１０万円有るか無いかの給料しか払わないって、ちょっと問題あるのでは？！
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ほんとニチイは企業としてどうかと思います。
よく新聞にも某大手で掲載されていますが…。
最近のＣＭも大嘘もいいところ！！

募集は未経験可といいながら、研修期間は２週間とか…
ありえない…

どこの企業に全く未経験職種をたった2週間でに一人で業務が出来る職種がどこにあるのでしょうか？
だったら、未経験者ＯＫにするべきではないと思いませんか？？？

資格取得の教育だけやってればいいんじゃないの！！

儲け主義で働いてる人間には１０万円有るか無いかの給料しか払わないって、ちょっと問題あるのでは？！
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ニチイ
本当にブラック企業だと思います

最近は他企業に契約を取られまくっているようでニチイの求人が急激に減っていますね。苦笑

ニチイでこれから資格とろうとしている方は要注意。

スタッフの多さで大手を語って今まで大きな病院と契約していたニチイですが、慢性的な人員不足のため病院側との契約を更新できず、そこで働いていた
方々が引き継ぎニチイに残らないことで更に人員不足が進み衰退の一歩をたどっているんだと思います。
それでも人材確保しようと色々必死みたいだけど、
これだけ悪い評判と魅力のない待遇ではそうそう人も寄ってこないですよね。

もういい加減、必死に人員補充とかして、その場しのぎでごまかすのやめようよって思う。

せめて今働いてくれてる方達に残ってもらいたいなら、この人員不足に陥った原因に会社、経営者が向き合うべきときがきてる証拠ですよね。もう無理でしょうけど。

医療事務分野がだめなら今度は介護分野に力入れようって、、ただただ呆れます。

会社のやり方は何も変わってないのに
なんでそれが上手くいくと思っているのか不思議

介護はもっと大変なのに
色んな求人がある中で
わざわざ給料安いところで働く人いないでしょう

ニチイあと何年もつのかな




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私も辞めました!
バカスタッフも、バカマネージャーも、バカ営業に愛憎つきました。限界でした。
確かに、共済か組合か引かれてた!はっ?何に使っとんの?と思いましたよ。別に社員旅行がある訳でもなく、新年会、忘年会があるわけでも無く、(まぁしたくも無いけど)全国に何人もの人の給料から毎月巻き上げて、何に使ってるか詳細も分からない!どうせ本社や各支店の上層部が金使って飲みにでも行ってんじゃない?と思います。いい思いするのはバカな上層部と、ゴマすり人間で上役になった奴らで、私たちみたいに一生懸命働いてる一般人は、痛い辛い苦しい思いをするのみの会社ですよ。


ニチイなんか潰れちまえ!!
アホバカ会社。
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一応ニチイの組合のHPです。http://www.nu-kirarin.com/別に擁護するつもりはありません(私も辞めるので)ただもし、慶弔事があってたりしたらお祝い金とかお見舞い金とか退職慰労金(勤務年数3年以上とか条件あるけど)とか少しだけど貰えます!但し自己申告しないとダメです!HPには組合費の内訳とかも載ってますが、なんだかよく解らない感じで収支決算書もお粗末。組合があったから待遇改善がここまで出来ました!とかあるけど他の会社では当たり前の事を今までやってなかっただけじゃない!全国展開している会社なのに福利厚生が出来てない…ビックリしました。給料体系も複雑化して働く側には理解しにくくしてるし。無駄が多いわりにケチな会社ですね。
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そんなHPがあったとは驚きです。実際現場で3年以上続いた常勤者を見た事が無いので、お見舞金などは初耳でした。
自己申告なんて…最初に言ってくれて無いと、もしもパソコン持って無きゃこんな事誰も分かりっこ無いですよね。当時私もパソコン持って無かったので。
辞めた時も、ハローワークにすぐに行きたかったので、用紙を早く送って下さい!と言ったにも関わらず、送られて来たのは、辞めた1か月後。
杜撰な経営と対応に今だかつて腹が立っています。そして何よりも人事担当している各地域にある本社の事務処理の遅さ!辞めた人間には、もっと適当な対応ですよ。最低極まりない会社です。

身体を壊された方、心身精神共に壊された方、みんなに組合費用をお見舞い金として返せ!
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約2年勤務していました。組合費を返し欲しい!!だいたいニチイは無駄な所に金かけすぎ!!組合費を引き落とす以外ももんじゅのちえの広報誌も一人一枚じゃなくても各部署一枚あれば充分だし、(最後まで目を通す人はいません!パソコンのHPでも見れるのに!)福利厚生もいい加減なもので、女優を使ってニチイのCMを宣伝しているのも会社の実体を知っているので気分を害するものでした!!スタッフには安い給料しか払わない癖にどこにそんなお金があるんでしょうか?あれも組合費から使ってるんであればすぐに返せと言いたいです!!
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組合の慶弔関係は、確かに自己申告ですが、
私は、スタッフの結婚や出産、家族の不幸のあった時は、申請用紙を渡していましたし、慶弔の電報の支店より送ってもらってました。
うちの支店も大したことはなかったのですが、
色々、現場から声を出さないと駄目かも知れません。
結婚退職もお祝い出ますよ。マネージャーは、組合員ではないのですが、支店には、組合支部役員がいるので
結婚退職なら 電話して少しでももらってください。
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私も結婚退職のときに、お祝い金をいただきました。
知らずにいたのですが、その時の上司に言われて知りました。で、申告しました。

転居してからもニチイで働き、産後落ち着いて、これからパート勤務しようとしています。

派遣会社ですが、なんだかんだ言って、いろいろ整っている方だと思いますけど・・・。

過酷な労働に低賃金は納得するかもしれませんが・・・、このご時世、生温い職場なんてないような気がします。

スタッフの善し悪しも、職場によるのかな？。
私は恵まれた方かも・・・。一緒に、泣いたり励ましたりしながら、仕事出来る人もいたし。
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運のよかった職場ですね・・・。
うらやましい。

そんな運の良い所なんて、１％くらいじゃないかな・・・。

ホントうらやましい。
そんな職場なら、ここまで文句も言いませんよ。
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羨ましいですね。
一緒に泣いたり笑ったりできる人がいる職場。
私は上司からパワハラ受けてます・・・・
何かとチクチク言ってきます・・・・
○○さんは窓口担当で居るのに、四六時中お話してるわよね
（四六時中、私を監視してるんかぃ。話もしてないわ）
○○さんは私に報告しないわよね
（報告する事が無いのに何を報告するんだ）
○○さん勤務時間が短いんだから休みたいとか言わないで
（契約の時にパートタイムで１０〜１４って言われたよ）

嫌いなら嫌いでも良いけど・・・・大人なんだし
仕事に私情は入れないでよ・・・・
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ニチイの上司はバカが多い。
派遣先のマネージャーは、ただの肩書だ。
派遣先の長い常勤者は、心の腐った奴が多い。お局気分だ。
だから平気で、新人をいじめる。
そんな奴にゴマするやつはやけに可愛がられそいつも天狗気分で新人をいじめる。中学生じゃあるまいし。
良い大人が・・・お局をアゲアゲしてやらないと、パワハラだ。
なんてくだらん職場なんだ・・・。
どの会社でもある事だが・・・ニチイは特に酷く感じる。
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８年程前はボーナスに退職金が出ていたのになぜ出なくなってしまったのでしょうか・・・。
一生懸命働いているのに給料も上がらない・・・。
ここまで大手の企業でしたらボーナス、退職金は普通だとは思いますが。
そして、常勤で手続きしたはずが証明もらった時パート扱いになっていたりおかしいと思います。
証明書類も印鑑は逆に押してありたった紙切れの書類ですががっかりでした。

今担当している仕事は３つももっているし・・・。
ニチイおかしい！
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えっ？退職金ってでないのですか？
約５年働いたのに・・・。

ニチイは円満退職ってやっぱりなかったのですね
身をもってしりました。
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文句しか言えないって悲しい頭脳だね。
会社馴れ合い組合に文句あるんだったら筋金入りの第２組合でも立ち上げればいいじゃん。
バカは何やってもダメだろうけど・・・・
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↑
経営側の方ですか？（笑）
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こちらもギリギリの職員で仕事をしています。利用者のトラブル(転倒、転落など)が起こるとこの時とばかり、めくじらを立てて怒る。見守り強化と言っても1フロー1〜2人しかいないのだから、事実無理。誰かのケアに入ってしまえば、事実1人です。何か大きな事が起こる前に、辞めたいですね。
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私が前に働いていた施設も人員を最小限に押さえ、仕事をまわしています。要介護5と1では時間のかかり方が違うのに、“早く出来るスタッフは出来の良いスタッフ”みたいな考え方がありました。私は、『ぢゃあ雑でも早く出来たら何でもいい訳?それって利用者を尊重する』とゆう福祉業界の理念には外れてる気がして辞めました。そんなアホらしい決まりがどの会社や事業所にもあるから、ヘルパー離れがあり、いつまでも新しい人材が入らず、真面目に仕事してる私達に負担がかかる一方だと思います。その施設、今では地元でも有名なくらい「いっつも、ヘルパー募集の貼り紙がしてある。よっぽど人員不足か人間関係が悪いのか」と噂されるほどになってるそうです(笑)ニチイも、上長の意見ばかりが良い訳でなく、下のスタッフの意見ももっと聞き入れるべきだと思いますが…
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介護最大手のニチイ学館が不払い残業で
本日、労働基準監督署から
「是正勧告」
過去2年にさかのぼって、全社員の未払い賃金の支払い命令！
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どうして、上の記事は削除されたんですか？

ニチイをどんな風に訴えれるのか、知りたいです。
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単に、ビビさんが同じ文章を２つ書き込みしていたため
消されただけですよ！

今日の朝まではその状態のままだったんですが、、、
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