ニチイ学館の口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

私も全く同じでした!!
まして、リーダーでもない人に・・・

あり得ないです。２日間は、我慢しましたが
さすがに担当Kマネージャーに訴えました。
そういう人物と分かってた様子・・・

それでいて、すごくいいスタッフと現場だと
採用面接時に言ってたんですよ(怒)

本当に最悪でした！!

　　
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どこの支店もそうだと思いますが…

契約通りに業務をこなす能力（人材）が無いくせに、総合病院の業務を請け負うのは、いいかげんやめたほうが良いと思います！

その支店に能力（人材）が無いなら、本社や支店から応援の人材を出すなど、企業全体でバックアップしようとする姿勢がなぜ取れないのですか！？

病院からの業務内容が増えるたびに契約料を上げて利益をあげているくせに、なぜ現場で働いている社員の給与は変わらないのですか！？

こんな労働環境では、「真面目に働くだけ損」…って思う人多いですよ。

（一生懸命やっている人達がかわいそうです。）
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どこの支店もそうだと思いますが…

契約通りに業務をこなす能力（人材）が無いくせに、総合病院の業務を請け負うのは、いいかげんやめたほうが良いと思います！

その支店に能力（人材）が無いなら、本社や支店から応援の人材を出すなど、企業全体でバックアップしようとする姿勢がなぜ取れないのですか！？

病院からの業務内容が増えるたびに契約料を上げて利益をあげているくせに、なぜ現場で働いている社員の待遇は変わらないのですか！？

こんな労働環境では、「真面目に働くだけ損」…って思う人多いですよ。

（一生懸命やっている人達がかわいそうです。）
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イチローさんの　「分からないこと聞けば、昨日教えたよね？の一言」まではまったく私のケースと同じです。　これってニチイ体質といっていい？　叱られながら、　低賃金で割の合わない仕事のうっぷんがたまってるんだぁ　とリーダー一味をつい哀れに思ってしまいました。でも、暴力を振るうなんてあんまり理不尽なので、無駄と知りながら一応マネージャーに訴えてみましたが、やっぱり聞く耳持たずでした。もう二度とニチイと関わりたくない！って気持ちです。
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宣戦布告！
さすがに会社自体を潰す実力はないが、
自分の拠点だけは絶対に潰してやる！

今まで何人が泣き寝入りで退職した事か。
今まで何人が精神疾患になった事か。
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私もすぐに反映されない人間です。しかも、名無しでもです
私は真実を言っただけなのに、どうして信じてもらえないなのか
ニチイの人間を不信に思った。ポンタさんは違っていました
かばって下さりこの場を借りてお礼申しあげます。
あの後のスレは、全部自分が削除依頼出しました
私だって好きにこの状況になった訳ではありません
だから、資格でも取ってと思ったのですが、無駄な資格なようです
ポンタさんの「糞尿係は臭いから来ないで下さい」ってなんて
酷い言葉だと思います。優しさに欠けている
こんな人は介護を受けないで欲しいです
４月から掲示板が無くなるとの事！
２ｃｈでも書き込みされますか？


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↑　申し訳けございませんがどなたでしょうか？
　　１時間かけて過去スレを見ましたが、わかりません
　　でした。
　　
　　組合の掲示板（フリートーク）が無くなれば、
　　組合員たちの吐け口がなくなり、２ちゃんなどの
　　放置状態の掲示板に職場名や個人情報などを
　　書き込む人が出てくる事を危惧しています。
　　というか、会社からのクレームに負けている事が
　　１番残念なのです。

　　私は２ちゃんは傍観（ＲＯＭ）のみ。
　　あそこは恐い。
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ポンタさんへ
過去スレ探して頂いたのに、全部削除しましたので…
障害者の○○です。
私の質問の仕方が悪かったと思います。
でも、傷つきました…
ニチイへの就職をあてにしていたのに、あきらめます。
嘘に付き合うのは辞めときます
思いだしていただけましたでしょうか？
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ポンタです。

分かりました！！！

「私って変？」って書き込みをされた方でしょうか？

あの時は、私も本音でカキコをしましたねー。

その後はどちらかで働いていらっしゃるのでしょうか？

今のニチイには、障害者の方は来ない方がいいです。

若い健康は女性が妊娠しただけで、思いやるどころか

退職に追いやられている現状ですよ！

ニチイに来なかった事は人生の幸せのひとつだったと思う事が

できればイイですね！

これからもいろいろと大変でしょうが、無理をしない程度で

頑張って下さい。
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ああ、思いだした！
「秘密さん」ですね？
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ポンタさんへ
思い出していただけましたね？
秘密です
あれから、仕事はありません…
医療事務の資格合格したものの、
体調を悪くし、めまいはするし、悪夢をみます
今日、鏡みたら「クマ」ができてました
ちょっと疲れてしまったようです
ですので、今は休養してます
４月から看護学校受験勉強します
普通の方でも、仕事がない時代
障害者には厳しいです…
皆さんが思うような「車椅子」・「白い杖」を持っている訳では
ありません…
見た目は健常者と区別はつかないです
主なものは、手関節の可動域の制限です（利き手ではありません）
これは、手帳の対象外ですが「片眼の視野欠損」（運転免許は維持できます）
以前は、診療所に勤務していました
「視野欠損」になってからは、レジの半分が見えないし、
医療事務のＰＣの画面は見にくいし、テキストもです
手関節の痛みに今も悩み続けています
これは、真実！
あきらめた、看護師の夢叶えたい



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↑　
私の妻も看護師ですが、忙しいですよー。
学科は努力次第でしょうけど、実技に支障がなければいいですね！
それも努力次第なのでしょうけど、、、

頑張って下さい。
そして、この板であなたをバカにした人を見返してやりましょう！
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あーなんかわかります！
状況が目に浮かびます。

こんな社風を目指してる会社なのかもしれません。
3日で辞められたの正解です。
ズルズルするととんでもないことに
なりますよ。
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その通り
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私もです。事務処理で、「この前教えたよね」と、言われた。処理が細かく分かれているし、経理をしたことない人は、ちんぷんかんぷんです。

長いスパンで新人を育てないと、辞めます。私の前にも、3人辞めてます。

事務職と言いつつ、事務職は各拠点2人もいらず、介護や調理等兼務職員が欲しいようです。

事務で集め、兼務を週に二回・・・と言いつつ

また、中には意地悪おばばがいて、嫌いな人には辞めて欲しいようで、パワハラしてきます。

辞める時、ニコニコしていて、「せっかく育てたのに・・・」と、皆から言われ、いい気分なんでしょうね。

心の中では、笑っていて・・・
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今は前年に比べて、売り上げが
落ちているからなのか？すべてでおかしいです。NC大森 管理者川崎歩

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どこでもそうだと思うけど、京都支店も酷い。
ここの支店長も勘違い、そしてそれに纏わるマネージャー達もとことん無能。
最悪ですよ。 どうにもならない会社、支店です。
もっといい医療事務の会社あるはずです。 手遅れになりませんように。
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私は、ニチイの介護の方で働いてました。
書き込みを拝見して、うんうんと納得してました。
全く私も同じです。ホーム長から、「わからないことは聞いてね。」と
言われた為、現場のサブリーダーとやらにわからないことを聞いたら、
「それ、さっき言いましたよね」と何度も言われ、その人に聞きにくくなり、
パートで長く働く従業員に聞いたところ、「なぜパートに聞く？？」と責められました。
夜勤も、休憩時間ほぼ無しで、わずかな、休憩時間になる頃に「従業員の制服の洗濯が終わるから。。」
と従業員の制服を畳まされました。
入社して、すぐに、イベントのリーダーをやらされました。
どこでどんなイベントも分からず出来ませんと本部の面談で言ったが、
「それは、ホーム長に言ったのですか？？」とそれっきり。。

結果、3ヵ月で辞めました。
今まで、数カ所の職場を経験しましたが、こんな陰湿で劣悪な職場は初めてでした。
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うちの拠点の管理者とS責は本当に酷い。

お互いのタイムカードを打ち合いをして直行直帰は日常茶飯事。
もうコンプラ違反しまくりなのに支店は放置プレイ。
人の気持ちもわからない人たちが介護する拠点。
自分らが辞めさせたいヘルパーさんのサービスをちゃんとした
理由もなく他の人に振り契約時のサービス時間から大幅に少なくして嫌がらせ。


支店も本社も何も見えていない。

頭のいい仕事出来る人は辞めて行く会社。
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そろそろみんな　やっとれんわ　ってレベルのはたらかされ方ですよね　だから　やめますー
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支店長や上の者のパワハラは以上です。
部下の人格、精神が崩壊するまで追い込みます。
そして、退職もなかなかさせない異常な人のいる会社です。
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小馬鹿にする　そうゆう言葉　教えてるのかなあ
昔　女子部の　理不尽な　上下関係に　似てる

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「夜勤スキルアップ手当キャンペーン」ってなんなんでしょうね？
たかだか３万円程度の手当（１回こっきり）で利用者の名前すらはっきり覚えてない状態の新人をいきなり夜勤にぶちこむなんて正気の沙汰じゃないですよ
こっちは面接のときに「夜勤は不可」と言ったにもかかわらず、勝手に１週目からやらされました…その結果、転倒事故起こし報告書書きでサービス残業１時間半になりました…
で、このときの不信感が大きくなりここの掲示板を見つけて実態を知り、年明けから始めたけど今月で辞めることにしました
スキルアップどころか介護から完全に足を洗うきっかけになったんだよなぁ、これで…
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「夜勤スキルアップ手当キャンペーン」ってなんなんでしょうね？
たかだか３万円程度の手当（１回こっきり）で利用者の名前すらはっきり覚えてない状態の新人をいきなり夜勤にぶちこむなんて正気の沙汰じゃないですよ
こっちは面接のときに「夜勤は不可」と言ったにもかかわらず、勝手に１週目からやらされました…その結果、転倒事故起こし報告書書きでサービス残業１時間半になりました…
で、このときの不信感が大きくなりここの掲示板を見つけて実態を知り、年明けから始めたけど今月で辞めることにしました
スキルアップどころか介護から完全に足を洗うきっかけになったんだよなぁ、これで…
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運よく　なんとかなって
働く人が　その気になってくれたら　もうけもの
自分たちが　穴埋めしたり　人の手配しなくてすむ
数あわせ　で　いいんですよね　数字が大事なんで
介護自体が　そういう部分が　でてきてますよね
より　拍車が　かかっています
かといって　責任もって　自分の役目をはたす人が
くたびれきって　　休みでも　電話がかかって
在宅で　24時間　対応　も　無理を　感じます
働く人は　仕事なんですが　私生活まで　みだされます
介護業界自体が　がんばりすぎると　燃えつきます
働く人が　消費されてます
業界自体を　去る人が　ふえると　今の高齢者をささえられません　介護離職もとめられません
一度介護にかかわった人材が　おかしい働き方だと思うような業界だと　だめです
そろそろ　おかしくない　働き方　させてください
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訪問介護の事務員として４月２２日からから働き始めました。
未経験者歓迎と求人に書いてあり、面接の際にパソコンも入力程度しかできない事を伝え採用になり働き始めたものの、サービス残業当たり前･分からない事ばかりなのに聞いたら教えたと怒られる等など。

辞めたいと支店の人に伝えました。
そしたらグループホームで介護をと話になりバックレてしまいました。
このまま退職できるんでしょうか？
初めてバックレたのでよく分かりません。
退職届を郵送した方が良いんでしょうか？
ご返答をお願い致します。
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上記に補足します。

2カ月弱は引き継ぎで教えてくれる方がいるとのことで安心して働き始めました。　が　しかし
試用期間中ということもあり定時であがることできてましたが、教えてくれる方はサービス残業していて、この方が元の場所に戻ったら自分がサービス残業しなくてはならない上に、一人で事務の仕事をこなさなくてはなりません。

教えてくれる方もその時の機嫌によってはきつく当たってきます。
やっていく自信がなくなり、辞めるなら試用期間中の早い内(一人ななる前)にと思い、支店の方に辞める旨を伝えました。

そしたらグループホームで介護をと話しになり、電話します。と．．．
潔癖症なので介護に抵抗があり悩んでいたら、電話をシカトしてしまいました。ばっくれです。
もう連絡できない状態です。最低ですが、このまま辞めたいです。
勝手に退職届を郵送したら、退職できるんでしょうか？
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わからないことを聞くと、「この前教えたよね」って言って
必ず言うので、安易に聞けなくなった。
これって、ニチイ体質なのかな。

でも、あんなシステムは、初めての人間には覚えるのは大変。
普通のエクセルとかの操作とは違う独自のものなんだから。
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ニチイケアセンター茜部で入居者さんの食事介助を看護師さんがされているとき、加藤という看護師が口を開けない入居者さんの鼻をつまんでいたのを見て、虐待だと思いました。田内というホーム長に看護師が確認していたところ、こちらが間違っている、口を開けないから仕方ないと言っているのを見ました。ホーム長のパワハラが強く、介護職として口出しできませんでした。
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ニチイ学館対商工ローンの日栄なら、
脅迫的な取り立てした、日栄の方がましです

理由は、日栄は、わしの友達が
パート事務職で、働いてましたが、残業なし、定時で帰れる、有給つかえる、土日祝休み
時給は、さいちんで安いが

ニチイケアセンター大日は、わしがパートで、はたいていましたが、仕事が、間に合わない〜入りたくないというは、これは人権問題で、録音テープをして、裁判してやろうかと思っていた
他には、仕事間に合わないとタイムカードおして、ただ働けと本社がいうてくるらしい
老組はごよう組合
有給は。自由につかえないのおまけ付き

皆さんサラ、脅迫的な取り立てしたら、法律違反ですが、金を借りたほうも悪い

ニチイ学館は、仕事が、間に合わないと入りたくない、これは人権問題、ニチイ学館〜金を借りてるなら仕方ないが、これは録音テープして、裁判すたら、裁判で、罰せられます

わしの個人的な意見ですが、ニチイ学館は脅迫的な取り立てした、日栄のほうがましと思う

ニチイ学館は、脅迫的な取り立てした、会社より、悪い会社がニチイ学館です

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ニチイケアセンター大日は、わしがパートで、はたいていましたが、仕事が、間に合わない〜入りたくないというは、これは人権問題で、録音テープをして、裁判してやろうかと思っていた
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会社に協力しなさいと、あくまで強制ではないと言い張ってますが言葉で嫌がらせしているのだから事実上強制です。
ただでさえ少ない給料をギフトで回収しようとしているのだから悪質です。ここの人間はずっとそういう風にしてきたから法律違反している事に気づいてないのかもしれません。
被害者がこれ以上増えないように知人にはニチイには関わらないように教えることですね。
友達減りますよ。
わたしは嫌気がさして組合に一報して辞めましたけどね。
ギフトやら英会話やら保険やら犬やら、弱みにつけこんで職員相手に商売している会社がニチイ。

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拠点毎の目標金額なんて本当に変ですよね？事務員がギフトの件で何故言われなきゃならないのでしょうか？拠点に買わせないで支店に勤務している人達が支店目標金額になるような買えばいいと思います。拠点で買わせて支店の人達はどれだけのギフトを購入しているのでしょうか？本当に会社というより支店独自の考え方もきっとあるのでしょう。札幌支店は本当に最悪な支店だと思います。
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ニチイのギフトカタログを厚生労働省とか都庁とか女性週刊紙宛に送付して「ご案内」してみたらどうかしら？
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私がいたところでは、ＦＭがお中元を購入した方の名前をでっかく張り出していました。お歳暮お中元はＦＭの給料と賞与に査定され、一般スタッフはＦＭの査定に協力しているだけ。
そのことを知らないスタッフがかわいそうでした。
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うちの支店でも各拠点に目標金額が割り当てられていますがあまり支店から言われませんよ！
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＞あまり支店から言われませんよ

影で「あの拠点は非協力だ」と悪口言いまくっていました。
支店に歯向かう拠点はウザイだけなので。
拠点の方が月給いいし何かあると支店の責任なすりつけるし売上計上ミスも支店職員が拠点に出向いて修正してんのに支店は何もしてくれないとか平気で言うし。
だったらギフトくらい買ってくれてもいいじゃない。
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元支店職員さん
ギフトぐらいと言ってますが、私のいる支店職員は拠点に出向いて修正なんてしてくれないし全て何かあると拠点の責任ですよ！何もしてくれないのに何故ギフトぐらい買ってくれてもいいじゃないなんて言葉が出るのでしょうか？定価で購入だし時給者の人にとったら支店より給料低いのに４時間くらい働いてやっと４千円くらいなのにギフトを買えなんて言われたくありません！支店職員だけが一生懸命働いているような事はおかしいです。拠点は拠点で支店から言われる事を一生懸命やっているのですから！
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資格をとるのはニチイでも良いと思いますが、働くのは絶対に反対!!やり方がおかしい。考え方自体おかしいですから。
新人いびり、いじめは当たり前…みんな見て見ぬふり、上司も面倒くさいと関わろうとしないですよ。
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有難うございます。
気持ち切り替える事が出来 落ち着くと
最初だけ アルバイトで行こうと思ってるので
それくらいなら良いかな なんて思ったりもし始めたのですが
やっぱりやめておいた方がいいんですね

今日 匿名で ニチイの社長宛に苦情の手紙を書きました。

返信本当に有難うございました
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あなたは、凄い。
よくやりました。
社長がしっかりできなければ、
この会社は絶対変われません。

お手紙がきつく届けばと祈っています。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

社長への苦情の手紙。。。

返信 有難うございます。

ほんとに社長が人格者である事を祈ります

ニチイで学ぶ人、働く人、利用者の方にとって

いい方向に向います様に☆
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どこの地域も同じような話しを聞きたすねぇ(呆)
ウチは内勤なんですが内勤がアホっぽいのばかりだから仕方ないさ(笑)遅刻・菓子食って残業・無駄話し…パハワラモラハラ当たり前…
最近ハートフルキャンペーンなるものがはじまりウチの支店はお客様(生徒さん)満足度最低らしいですが、そんなキャンペーンやったって一番気をつけろよと言いたい奴らが当事者意識まるでなしだから無駄(-_-)
本社の連中は(一部と思いたい)チャラ男だしもう最低(>_<)
毎日安定剤と睡眠薬と胃薬服用しながら就活しているこのごろ…
みなさんもよーく考えてくださいね。
P.S.すくいなのは私は多趣味ですからあいつらの事より大事なものがあるから…
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本社もバカばっかりですか…。前からそーかなとは思ってましたが、本社とゆう言葉にただ守られてるだけの腐った人間ばかりが集まってるんですね!私の周りの内勤は、ニチイはデカイ〜☆とか、ニチイに尽くそうとしてる連中ばかりです。たまに、「貴方なら、骨まで埋めそうだね」と嫌味を言うてやりますが、気づいてません(笑)
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こっちの職場の最高責任者は、仕事中に私用の電話(携帯)がかかってきても、フツーにパソコンを打ちながら、『今、大丈夫!どうしたの?』と、話しだす。かと思えば、自分が忙しくバタバタしている時に、サービスの常勤が楽しそうに話していると、サービス主任を呼び、「朝からペチャクチャ喋る時間があるなら営業に行かせ!あのペチャクチャの時間は、時給カットな」と言い出します
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