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投稿者:キティー さん
09/05/25 22:11
私は退職していますが、まだいるスタッフの人が検査受付業務(採血、生理機能、放射線科など)が6月末で撤退になる通達が支店の人とマネージャーから話しがあり、しかも他のユーザーへ異動するか退職の選択余儀なくされ、そのスタッフの人は通達された時に撤退になる理由を聞いたら、病院側とニチイ側の請負が違法だっただけで他の理由は全く教えてくれず、お詫びもなかったと言うことでした。不況をあおっていることもあり転職も難しい時期もあってか異動の件で話しを進めたら自宅から2時間もかかるユーザー先を紹介されてしかも紹介出来る所が今はここしかありませんと言われ、通勤に不便だから他は無いんですか?と就業課に問い合わせをすると「じゃ、退職されますか?異動拒否の場合は自己都合扱いになりますから、退職届に記載する場合、一身上の都合で書いて下さいね!退職届の用紙はフロントマネージャーから貰ってね!」と横柄な口調で言われ怒りを通り越したということでもういい!退職すると言ってました。これって、会社都合でも出来ると思うですけど、自己都合から会社都合でも出来る場合があるってハローワークの職員さんからは聞いた事はありますが…
なっとく!
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37 人中、17人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
09/05/27 21:51
私も突然新しいユーザーにといわれ、退職いたしました。
通勤時間2時間、おまけにバスの本数が少なく、乗り継ぎが悪いときはもっとかかるユーザーさんでした。
「もっと近くにありませんか」と聞いたら、「もっと遠くから言っている人もいる」「行ってください、といわれたところに行くのが当然」という口調で言われました。確かに遠くから通っている人もいますが、同じバスを使うにしても、本数が多いとか、遅くなったら駅までダンナさんに迎えに来てもらえるとかの人が多いのです。
あくまでも人をあてがえばそれでお終い、後はそっちで勝手にやってね、という態度はずっと変りませんでしたね。
人を大切にしない会社に将来はない、と聞いたことがありますが、いつかこの会社潰れるのでは、と思っています。
なっとく!
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投稿者:ぴろりん さん
09/10/06 12:31
何を基準に選んでるんだろう。
病院の方針を無視して自分のヤリ方を押し付ける。
患者さんに迷惑かけたのに自分は謝罪に行かないで「謝っといて」と窓口の人間にだけ任せる。
嫌いなスタッフにはパワハラ。
上司にはヘコヘコ。
北信越ブロックの○○さんなんて向いてないと思います。
もっと人の心をもった人がなるべきです。
自分の肩書きばっかり気にして人を傷つけるのは辞めてください。
傷つけた貴女は何も覚えてないと思いますが、傷つけられた人間は覚えています。
どんな言動を受けたか・・・・
いつか竹箆返しに会いますよ。
他のスタッフが貴女の居ない時に色々と言ってるの知ってますか?
病院の職員さんも色々と言ってますよ。
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投稿者:ニチイ学館への悪い口コミ さん
09/12/02 21:29
病院に勤めることになったんですがニチイ側の担当の話がずいぶん変わってきて、正直信頼できなくなりました。
仕事は頑張りたいのですが、担当替えてもらいたい…
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投稿者:ニチイ学館への悪い口コミ さん
10/12/02 18:16
生徒に授業料のほか、高いテキスト代やセミナー代を払わせているのに、就業相談なんて形だけで就職先はなし。
あっても、880円で月に170時間位働く仕事はどうですか?・・・って。
本試験前のセミナーもパンフレットに書いてあるような内容の濃いものでもないし、コンピューターの授業なんて就業すれば身に付くでしょうといったお粗末な内容なので絶対に受けないほうがいいです。お金をどぶに捨てるようなものです。
ただ医療事務の資格を身につけたいというだけの方でしたら
問題ないと思いますが、就業までというのは考えないほうがいいです。
就業相談している傍で、社員がお喋りしながら大笑い(説明者の声が聞こえないほど)しているような社員がいる会社は、そんな程度の会社です。
一部上場企業という看板は外したほうがいいです。
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投稿者:ニチイ学館への悪い口コミ さん
11/01/23 01:58
ニチイの介護の非常勤をしています。ずっと気になっていましたが、スタッフ同士、お互いの呼び名を○○CSとか、△△CSPって呼び合ってるの聞くと、腹がたちます。やってる業務内容は同じくせに、CSはケアスタッフでCSPはケアスタッフ・パートだなんて、士農工商みたいなくだらない差別をするんなら、業務内容を世間のパートなみに減らしてよ。CSは ボーナスだって、休日出勤手当だってあるんだから、その分 働けっ。
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
11/01/23 03:53
地獄のような所じゃないですか
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
11/01/23 10:12
そうそう。雇用形態は契約社員で業務形態は非常勤、普段の時給は930円だけど、勉強会や会議とかで残業すると、適性時給の728円。仕事が終わらない為の残業は、本人の能力不足ということで許可されない為、タイムカードを押してから、ボランティアで残業をします。でも、そのサービス残業をしないようにと、月初に行う全体会議でホーム長に叱られます。だったら、終わらない業務を引き継ぐ体制をとるとか、スタッフに能力ないんなら再教育するとか、業務内容を再検討するとか、対策取ればいいのに、見て見ないフリ。サービス残業しないように、って言うのは 労基署に訴えられた時に『会社側としては、サービス残業禁止、と指導してます。本人が勝手にやったこと』と、言い逃れる為でしょう。通常の企業ではリーダー達は労働者側の味方に立つけど、ニチイは、完全に会社側に立ちますから相談になりません。社会経験のない新卒者ばかりをリーダーにしているので、会社への忠誠心しかなく、変な信仰宗教団体みたいな雰囲気。『労組』がないから、労働者を守る風潮が皆無なのかしら?下働きするスタッフがいるから、リーダーとして君臨できること。もし下働きする者がいなければ、自分が下働きをしなければならないことを忘れずに、部下に慕われるリーダーを教育してもらいたいものですね。CSだのCSPだの、契約内容の違いだけなのに、同じ業務を遂行する仲間をさげすむ呼び方も廃止すべきでは?全く、くだらない。
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19 人中、8人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
11/01/26 07:45
また、いいえの(1)登場ですかね。せっかくだから意見を書けばいいのでは…と少し思うけど...。もっとも、書かれても読まないですが。
勧誘とかどうかは判からないけど、人の弱い処に漬け込んで恩らしきものを着せて呪縛しようとする(マイント゛・コントロール?)のはいるのではないかしら?
なっとく!
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