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投稿者:Mr.ココ さん
12/12/10 22:48
本社も支店もホームの事務員は1人配置だと言ってるのにうちのホームは何故か2人でその分介護スタッフの人数減らされているみたい。
おかげで4交代じゃなく3交代が結構あり、事故や未遂が多いです。
事故トラブル報告書やらヒヤリハットとか書くだけでも大変(苦)
上の立場の人は『それくらいできるやろうなんでそんなことくらいで事故になるの』と簡単に言うけれど、あなたがたは施設経験が長年おありだからそうかもしれないけど新しいホームなんだから介護スタッフのほとんどが介護福祉士受験資格にも満たない人ばかり。
何のフォローもなし。
本人フォローしてるつもりかもしれないが実際役に立たない。
支店にも介護スタッフが未熟だからと報告してるみたい。
人件費が多いと支店から言われてて増やせないみたい。
というか人が足りないのではなく介護力がないと言われてる(悲)
でも支店長自らが1人で仕事できない事務員なんていらないと前任者達を追い出したくせに何故今2人なんだ?未熟なスタッフは見捨てるくせに未熟な事務員は支店長自身のお言葉を覆しても介護スタッフ分の人件費を使ってでもフォローするんだ。ふ〜ん。支店長もいつもホームに来ては偉そうなこと言ってるけど大したことないじゃん。
自分の言ったこと忘れるなんて認知症?ならうちのホームはいる?
夜中コールしても直ぐ行かないから。
人件費とやかく言うのならちゃんと現場見て適正配置してほしいです!!
なっとく!
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8 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
12/12/11 20:29
ニチイは介護職員がいないと成り立たない会社なのに介護職員をないがしろにしています。
今に大事故が起きるのではないだろうか。
なっとく!
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10 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
12/12/24 11:18
本当に人件費をとやかくいう前に適性な管理者を配置したらいいのに!そうすればスタッフも自ずととついていくと思うし人材育成も出来ると思います。無能な管理者が上にいるといくら下の従業員が頑張っても事故などが起きると思います。きちんとした指示が出来ないからです!本当にそんな人がボーナス貰えるなんて理不尽な世の中です。ニチイ学館に限ったことではないと思いますが…
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7 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:kan さん
13/01/04 23:24
当方は通所管理者です。
人員配置は厳しいです。
私は管理者と生活相談員を兼務していますが、生活相談員も人員配置に入る状況で、職員一人に対して利用者4名の配置を指示されています。日中は介護業務、残業で相談員業務や管理者業務・・実際は終わらない状態です。しかし、営業等のノルマも与えられます。事故があると、拠点の責任で支店は一切関与しない状態。
売上、売上、売上・・と毎日の電話。
上司は次々に辞めて、優秀な人材の流出が後をたちません。
介護職員をもっと大切に。せめて、そこにはお金をしっかり使ってほしい常に思う日々です。
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投稿者:ニチイ学館への悪い口コミ さん
12/12/15 22:33
パワハラを支店との面談に訴えました。
結果 私が異動‥
残業の多いパートの私は 会社側から見ればパワハラ以前の問題なようで 他のユーザーから常勤を異動させ 私の実績は完全無視され その常勤のサポートへ回され 更に他部署を覚えサポートしろと…
いつかは努力も報われるだろうと信じて 残業も パワハラにも耐えて来ましたが ニチイと言う会社は‥
私の甘い考えだったかも知れないが あまりにも無情な仕打ちとしか 思えません。
体のダメージより 心のダメージを優先するべきでは… あっ!!会社の利益を優先する会社でしたね!!
改めて がっかりさせられました。
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
12/12/17 15:35
私も、ニチイでパワハラを受けています。
やっている人は、意識してないと思います。それに、ニチイの上司は、プライドが高いので、ちょっとでも、気に入らない人には、あんたなんか辞めても困らない、みたいな態度をされます。
早く、ニチイと縁を切りたいです。
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投稿者:ニチイ学館への悪い口コミ さん
13/04/11 20:50
うちのセンター長は気に入った部下には、優しくしますが、自分が気に入らない部下には嫌がらせをして来ます。
休みを取るにも、嫌いな部下には嫌みを言ってきます。
休みを取る前日、帰り際に仕事を言いつけて来ます。
自分の都合の悪い事は見て見ぬ振りで、責任は部下に背負わせて、最悪なセンター長です。センター長は年末年始に10日間も休んでいます。
支店も下の者には、仕事を押し付けて来ます。
支店には拠点の管理者の指導をしっかりして欲しいです。
ニチイは無能な管理者の集まりです。
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投稿者:利用者 さん
13/04/11 21:54
その様なセンター長は利用者の中には見抜いてる人がいますからチャンスがあれば利用者に国保連や運営適正化委員会を教えちゃえば。手紙で匿名で行動を起こす様にしむければ……
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
13/04/11 22:44
無能でも猫でも杓子でも人を配置していればいいのがニチイ。
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
13/04/12 14:50
すごくよくわかります。
新人イジメをしてるのがホーム長。
明日にでも辞めると伝えるか
辞表を支店に送りつけるか...
どうやったらもう出勤しないで済むのだろうか
本当に毎日憂鬱。
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投稿者:ニチイ学館はブラック さん
20/04/02 21:45
分かります。毎度管理者や常勤スタッフを振り回してますね。
会社自体の作業が遅いから部下に押し付けてるように感じました。あと、コロナでマスクやトイレットペーパー等のストックがないと休みとかにスタッフに買わせておいてセンター長にわざわざ持参して施設内で足りなくなったフロアに配布するみたいです。
マスクは支給されるから1人1枚は持って行っていいと管理者に言われて持って行って使ってましたが、ストックが少ない、区から支給されてないから使うのを控えてと言われたが、なら社長とか偉い社員たちが買えばいいと感じました。国に通告したいくらいだわ。
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投稿者:ころろ さん
13/11/06 23:29
ニチイで、資格を取り 先月から働いてる者です。
資格を取ったとは言え。全くの 未経験者ですが、いきなり ベテランでもミスをおかしてるような 難しいお宅への 介護・・・
教育は ありません・・・周りをみながら、必死に覚えながら
仕事をしても イヤミと 指摘のみ・・・
まるで、いじめです。
あげくの果てに 自分のミスは新人に なすりつけ、
おまけに 事務の人間も 高飛車で 上から目線・・・
わからないこと 聞けば、 研修で 習いましたよね〜と
教えてくれない
なんて レベルの低い 事業所かと・・・呆れてます
相手に 出来ませんね
折を見て、きちんと やめるつもりです
りようしゃさん宅は これで へるぱー入ってるのかと思うくらい散らかり放題・・・・
利用者さんの 食事は インスタント出してるは・・・
これで いいのか?と びっくりしまsっした。
その中に 自分が働き続けたいとは 思いません
こんな 会社は やめる方がいいと思います
体壊してでも 尽くしたい会社ならともかく・・・・
ただ、利用者さんのことを 思うと 心が痛みますが・・・
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館への悪い口コミ さん
14/07/28 18:25
支店課員として現在勤務しています。
入社して9ヶ月程経ちましたが、ここまで酷い会社は初めてです。
良くない噂は入社前から聞いてましたが…
安易に入社した自分を呪っています。
この安月給でとんでもない量の仕事をふってきます。
残業当たり前雰囲気が充満していて、とても働きづらい環境です。
割り切って定時で上がった翌日は、物凄い態度で当たってきますしねσ(^_^;)
私は今年いっぱいで退職することになりましたが、入社を検討されてる方は
やめた方がいいと言っておきます。
現場、支店問わず、いい事なんて一つもないでしょう。
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投稿者:支店マネージャー さん
14/07/29 17:21
本当にやってられません。私のところは支店長は月の半分は社長出勤です。指導力もない、ただ怒鳴るだけの無能な支店長。不倫疑惑、交通費水増し疑惑、全くこんな人間が支店長できるのですから、ニチイも終わりです。私も退職予定です。
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4 人中、3人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:はなっこ さん
14/08/16 23:51
9ヶ月もおつかれさまでした。私は9月で使用期間が終了するので、そこで退職予定です。
「この職場おかしい!!」と思った会社は数々ありましたが、ニチイ程ではありませんでした。
話かけられる時は、叱られる時と注意される時で、上司、先輩かかわらずみんなそうです。
「飴と鞭」ならいざ知らず、「鞭」しかありません。「無茶」もありましたが…これではこちらの神経がどうにかなってしまいそう…給料が良いならまだしも、こんな薄給料で、人間関係も悪いのではやっていけませんから。
私の支店では、県庁の診療所や市立病院などニチイと契約しています。経費節減で、ニチイが安いから選んだのだと思いますが、ニチイはブラック企業です。そう噂があるだけでもそういう企業とは取引しないでもらいたいです。特に官公庁は私たちの税金で成り立っているのですから、慎重に選んで欲しかった。
あと、支店の「クールビズ」で、なにも私服にする必要はないのでは…派遣の方々は年中制服だし、秋になれば支店も制服になるのなら同じで良いでしょ。そんなに「クールビズ」にしたければ、ベスト無し位で十分でしょう。この会社で長続きできるのは、他の会社を知らない新卒の若い子だけでしょう。洗脳されて、会社とはこういうものなのだと納得させられれば、続くかもしれません。他の会社で勤めていた人は入るべき会社ではありません。派遣も他社の方が給料が良いです。
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