ニチイ学館の口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

ありがとうございます。

現在、
?支店と拠点の上司の不倫については「興信所」から写真とビデオ（ＤＶＤ）を　手に入れております。（車内での○○○を　　　　　1回、ホ○○へ入るところを2日、出てくる所を２日。）

?会社の不正行為（虚偽の介護報酬申請）の１．５年分のコピー
　をとっております。（これは、都道府県の高齢者福祉課。介護サ　　ビス　班へ申告します）

?労基署から受けた是正勧告書の写真を撮っております。
　（バカが机の上においたままションベンいってやんの）

?是正勧告後も同じ状態である（サビ残）、タイムカードのコピー　と仕事をしているビデオ（ＤＶＤ）


さて、?は申告するだけですが、?については何処に申告しよう　　　　　か？迷っております。
　　　??はマスコミで大丈夫だろうか？マスコミには????
　
を全部渡すべきか？　

週間誌あたりが食い付きそうな内容もある事から、そちらも利用する手もありか？　と。

うーん、迷う！
（ちなみに探偵代は当事者2人がすでにわかっていたため凄く安くついたよ！）

しかし、自分の行為が違法かどうか調べなければ自分に跳ね返るし。
どうしようか？
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ポンタさん

全部やっちゃえ！

１．社長と本社人事部長へ親展で書き留め
２．大手新聞社５紙へ郵送
３．芸能週刊誌全てへ郵送
４．不倫は本人の家族へ宅配便で２人の出勤日の昼間指定で
５．不正受給は各都道府県の担当へ郵送
６．不払い残業は労働基準監督署へ郵送
７．厚生労働大臣へ書き留めで郵送

退職に追いやられた俺たちみんなの呪いを届けてください。

無理やり退職願い書かされた俺はまだ再就職がない、くそが。
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ポンタさん、くれぐれも慎重に確実にやってください。
私たち不当に扱われた者たちの希望の星のようです。

小心者の私は、課長とマネージャーのパワハラに日々ヒヤヒヤビクビク萎縮しまくっています。私の行動がいちいち監視されているような錯覚さえおぼえ、軽い人間不信になってしまっています。
このままでは精神的な病気になってしまいそうです。

他力本願で申し訳ないのですが、陰から応援しています。
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全くです。こんな悪徳会社は滅びたほうが世の中の為です。現場の人は良い人ばかりだったけど支店の支店長、課長も結局、自己保身なんだろうね。掲示板読んでて思いましたが、自分も40歳になり助成金の旨味が無いから辞めるよう誘導されたのだと気付きました。代わりはいくらでもいるという事なんだね。しかも非常勤で安く使い捨てにしますしね。自分も就活中で心が折れそうです。自分に出来る事は微力ですが、ここに返信して同じ思いの人をこれ以上出さないようにする事です。2chにも、これから3ヶ月以内に何か起こるような事が書かれていました。本当に宜しくお願いします。こんな会社、人の恨みで、無くなればいい！
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ありがとうございます。

私は、事を進める前に、労働争議に精通した弁護士と既に「法律相談」をしております。

こちらの資料を見て、会社側の不法行為について数点ご指摘をいただいておりますので、大丈夫です。

こちらも泣き寝入りはしたくないので「差し違え」も視野にいれて
いざと言うときは戦う覚悟でいます、会社・上司個人のスキャンダルの証拠は握っております。

あとは、その証拠の使い方を間違えれば返り打ちにあうので、
その辺を弁護士と再度相談してみます。
（パチンコで毎月何万も負けているのだから、法律相談の数回のお金なんて、はした金ですよ！）

最低でも、今までの不払い残業代と上司の不倫については負けたくない、徹底的に懲らしめてやる所存です。

労基署への申告だけでは気が済まなくなってきました。
（毎日の恫喝・パワハラ）
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そうですね、現場の人は一生懸命に頑張っておられます。

その方々には迷惑をかけないように注意いたします。

皆さん、毎日の労働時間記録・上司の発言は毎日記録をとっておき

ましょう。

そして、辞めるくらいなら「労基署」への申告の権利を行使しまし

ょう（労基法１０４条の１）

各都道府県で１名でも労基署へ申告があれば大きな力となります！

負けるな！！
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ポンタさん、呼びかけたら反応して下さって有り難うございます。なんか物凄い「みんな」のパワーを感じますね！最近の「社長交代」も裏の動きのせいですかね？5/16にけっこう色々な動きがあるようです。私個人的な予想ですが、たぶん、たぶんですよ、「ワタミ」さんがニチイに介入しそうじゃないですか？タイミングが難しいですがどうやら「株主」が今後のカギのような気がします。おそらく、「不倫」の上司はトカゲの尻尾切りになるでしょう。「ニチイ」の話題が出たときに行くのか、それとも波状効果を目指すか・・
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昨日、再び興信所からＤＶＤが届きました。
不倫の上司が、最近入社した２１歳の女性と
産婦人科から出て来た写真とＤＶＤ。

この上司は別のセンタ長との不倫の証拠もあること
から、三角関係？

ただ、産婦人科から出てきただけじゃあまり不倫の証拠としては
不採用だと思う。

やはりホテルで１泊だろうね。
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ニチイって会社は、組織ぐるみでパワハラやいじめを日常的に行っているから性質が悪いです。
そうやって退職に追い込むのも得意中の得意です。

私も入社して2ヶ月ほどで辞めましたが、パワハラと嫌がらせに屈したかたちになってしまい今も納得いきません。他の方から見たら、簡単に辞めて・・・と思われているのかも知れませんか、入社して就業前研修が終わった直後から嫌がらせとパワハラが始まり、シフトも入れてもらえなくなり、人数は足りているはずなのにパートを一人追加で入れられました。私の居場所はなくなり、精神的にも続けていくことが不可能となりました。
そもそもシフトを入れてもらえないのでは仕事もできません。必要ない人間として半殺しにされたも同然でした。
正直言って、辞めても怒りは収まりませんし、ひどい仕打ちも忘れることができません。
ほとんどの人は真剣に仕事がしたくてニチイで働くのだと思います。そういった人たちの気持ちを平気で踏みにじる会社です。

りんちゃんさんは「悪口」と書かれていましたが、それは「悪口」ではなくて「事実」ですよ。

辞めると申し出たときの課長の「あぁ〜ら、また支店にいらしていただこうかと思っていたのにぃ〜」の一言にゾッとしました。この冷酷さがニチイを物語っています。
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うその書き込みは駄目ですよ。
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あわわわ・・・・。
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本当です。しかも本社からの通達で各拠点に正社員は５名。そんな考えをしている会社自体おかしいです。拠点あっての上の人達じゃないのでしょうか？頑張っている時給者さんが正社員になれないなんておかしいです。会社のモットーでしたっけ？ファイブ（5）スター。
業界No.1
社員の待遇No.1
とかあとくだらないのが3つ程あります。時給者はボーナスは出ないは夏期休暇はないは同じ仕事してるのに全く納得いきません。仕事が出来なくても拠点の売上が良かったら正社員はボーナスがでる。終いには『時給者との違いってボーナス出るくらいでしょう？』っていう正社員！ボーナス出るだけマシだって感じです。事務員もグループホームは時給者ですよ。ただし、在宅から来た事務員は時給者と同じ仕事してるのに月給者でボーナス出てますけどね。キャリアアップだってケアさんだけですよ。どんなに仕事が出来なくても紙ベースでの試験なので実績なんて関係ありません。いまに本当に潰れてしまうかもしれませんね。ｺﾑｽﾝのように。従業員あっての会社だという事を本社はもっともっと自覚して下さい！
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以前ニチイで医療事務してました
何個めかの方が言ってたとおり、拠点ごとに社員になれる数は
決まってて、不思議なことに仕事しない＆できない人ばかりが
社員でしたね〜私んとこは
レセプトもしないのに社員ですよ？また反対にレセプトばかりして
日常業務は三の次でレセプト期間じゃないときは自分のノートに
薬価本まとめたり、資格取るための勉強してたり業務そっちのけって
社員もいましたね〜
普通の企業なら絶対勤まらない人が社員で、
どこに行っても仕事できそうな人は何年いても時給でしたょ
だからニチイって一般企業で働けない人が残るとこなんだなぁと
思いました。
稀にデキる社員もいましたが、ほんの一握り。
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返戻、査定の意味さえ分からない人がリーダーやってるのがおかしい。
そんな人にマネージャーは、『レセプトで分からないことがあったらリーダーに聞いて』だって。そんなレベルの、低い人に何聞けっていうの？
ただ単に自分の、お気に入りだからリーダーにしたんでしょ？
悪いけど他のスタッフは、リーダー相手にしないでベテランパートさんの言う事聞いてやってますよ。
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本当に家族や知人を絶対にニチイ学館にはお世話にならないようにします。プライド高すぎ！
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３日とはいえ、嫌な思いをされましたね。例え３日でもトラウマになってしまったでしょうね。

初めて使うフォルダやサイト等を最初からわかるくらいなら苦労しませんよね。

私はオープニングスタッフで介護事務は未経験で入社、当時はそこまで酷くなくとも、やはり“教える”体制がなってなくて半年くらいは支店、他拠点、行政に聞きまくったものです。

私はいつ居なくなってもいいように事務としての基礎やフローチャートや業務分担、月や年単位のスケジュールを作って事務用フォルダに残したものですが…(利用する、しないは後任次第ですが、すぐはわからずともやっていくうちに中身は自ずとわかるように)

確かにニチイに長くいると性格悪くなる…というか、拠点にもよるでしょうが、自分はここを仕切っていると勘違いしてしまう事が多い。

出入りも激しいので、自分より後に入った人に対して、何様態度の人も居ますし。

ニチイ＝プライドが高い＝×かと。｢他を攻撃(見下す)する事により優越感に浸りたい｣だけ。社会人なだけに、分別がつかない幼稚園児より始末に負えません。

足の引っ張り合いに仲良しクラブ、笑顔の裏で策略、資格者のごね得、それに振り回され…私も嫌になりました。

根が腐った組織は、最初は良い枝葉をつけたものであっても徐々に枯らしていく。長く居た分、私も腐っていたのかもしれませんが、芯まで黒くなりたくなかった。

私は辞めて暫く経ちますが、主さんが辛い思いを断ち切って、いつかまた元気に芽吹けるといいなと思って書き込みさせて頂きました。
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そのとおりです。こちらも娘が3日目でやめました。初日から職場の中年女性が何も教えず無視を決め込み体調を崩してしまいました。挙句に適応障害などと勝手に退職理由を作られひどい目に合いました。
提示された給与についても最低賃金法レベルにおよそ届かないレベルです。ひどい口コミが多い事はわかっていましたが、就職難で手を出してしまったことも失敗でした。しかしコンプライアンスが叫ばれる現在でこんな企業が存続できることは許されません。
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さんざんな目にあわされました！
権力のある方、医者、看護師とかにはペコペコして掃除の人とかには無視を決め込む、最低！
自分のミスを他の人に押し付けて始末書書かせる！

もう耐えられない！
支給された備品を隠され弁償させられた。

結局、私が悪者扱いされ退職します。悔しいです。

パートの人もお局に私の事悪く言ってたみたいです。
いい人かと思っていたのに裏切られました。

掃除の人や少ないけど優しい看護師さんがいたから頑張って来れたのに、でももう無理です。

あんなのがのさばってるニチイの医療事務は最悪です。

しばらく人間不信になりそうです。
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本社勤務の者です。
私も正直耐えられないとこまで来てます。

会長が昨年逝去され、その意思を受け継ぐという名目で、
訪問介護拠点を分割新設し続けています。

拠点分割新設こそが正義とばかり、会社は回っていますが、
肝心な既存拠点の物の修理やクルマの修理、大規模改修は
二の次、三の次。


拠点分割に関わる人こそ戦力って感じになってます。
新設当初の赤字をキャッチアップしなさい、と言われますが、
言われるだけの動きをしてますか？
数字を取るため、物の修理や購入促進してますか？
スタッフの確保のため、動けていますか？

それをしないのに、拠点運営の改善なんてできませんよ？
営業行って客とって来いの前に、必要なものを直させろ！
必要な物を買わせろ！

近いうちに辞めます。
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本社勤務の者です。
私も正直耐えられないとこまで来てます。

会長が昨年逝去され、その意思を受け継ぐという名目で、
訪問介護拠点を分割新設し続けています。

拠点分割新設こそが正義とばかり、会社は回っていますが、
肝心な既存拠点の物の修理やクルマの修理、大規模改修は
二の次、三の次。


拠点分割に関わる人こそ戦力って感じになってます。
新設当初の赤字をキャッチアップしなさい、と言われますが、
言われるだけの動きをしてますか？
数字を取るため、物の修理や購入促進してますか？
スタッフの確保のため、動けていますか？

それをしないのに、拠点運営の改善なんてできませんよ？
営業行って客とって来いの前に、必要なものを直させろ！
必要な物を買わせろ！

近いうちに辞めます。
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